وتم تحديد أنشطة البرنامج على مدار خمسة أعوام (2019-2024) في إطار ثلاث ركائز مترابطة: يسعى البرنامج إلى تحفيز البلدان على إحداث تغيُّر إيجابي بشأن احتياجات وأولويات مُعيَّنة، بالعمل على نحو فاعل لتحقيق نتائج تعود بالنفع على النساء، وأسرهن، والاقتصادات بوجه عام في بلدان المشرق. برنامج العمل يعمل برنامج تمكين المرأة في المشرق بشكل مباشر مع حكومات العراق والأردن ولبنان لمساندة التزامات هذه البلدان بالسعي لزيادة معدلات مشاركة النساء في القوى العاملة. وقد وضع كلٌ من هذه البلدان خطط عمل للتمكين الاقتصادي للمرأة تصاحبها خطة عمل مُفصَّلة تتضمن النتائج الرئيسية المرجوة والمقاييس لقياس التقدم المحرز. وينصب التركيز على المساعدات الفنية، ويمكن الاطلاع على معلومات عن كل بلد في الصفحات الإلكترونية لكل من العراق والأردن ولبنان. علاوةً على ذلك، سيساند برنامج عمل إقليمي الأنشطة المشتركة بين البلدان، والقضايا ذات الاهتمام المشترك، كتلك التي تتصل باللاجئين والنازحين داخليا، وتتطلب اهتماما خاصا على الصعيد الإقليمي. إطلاق برنامج تمكين المرأة في مهنة المحاسبة.. دعم عبر 3 مسارات من التدريب إلى التوظيف | صحيفة الاقتصادية. وستُركِّز أجندة البرنامج الإقليمي التي تديرها أمانة الصندوق على مساندة الأولويات على مستوى البلد، وعلى بناء قاعدة الشواهد بشأن التمكين الاقتصادي للمرأة عن طريق تبادل ومناقشة النتائج على نطاق واسع.
ينعكس ذلك سلبًا على التمكين الاقتصادي للمرأة في المنطقة لأنه يؤثر على وصول المرأة على قدم المساواة إلى الموارد. التمكين الاقتصادي للمرأة هو إحدى الركائز الأساسية لهيئة الأمم المتحدة للمرأة. يُعدّ توسيع الفرص الاقتصادية أمام المرأة أمرًا مهمًا لأنه عامل حاسم في تمكين المرأة. يجري تنفيذ جهود هيئة الأمم المتحدة للمرأة بشأن التمكين الاقتصادي في سياق حقوق المرأة والعمل، والعدالة الاجتماعية، والتنمية المستدامة الشاملة التي تشمل الأبعاد الاجتماعية والاقتصادية والبيئية بما يتماشى مع خطة التنمية المستدامة لعام 2030. مجالات العمل والبرامج تسترشد ولاية الأمم المتحدة المحددة بشأن التمكين الاقتصادي للمرأة بمجموعة من المعايير الدولية والأطر المعيارية، بما في ذلك اتفاقية القضاء على جميع أشكال التمييز ضد المرأة (سيداو) ؛ و إعلان ومنهاج عمل بيجين (1995) ؛ والنتائج ذات الصلة للجنة وضع المرأة ( CSW) بما في ذلك القرار 54/4 لعام 2010 بشأن التمكين الاقتصادي للمرأة؛ و الاتفاقيات بشأن المساواة بين الجنسين لمنظمة العمل الدولية. تمكين المرأة.. ملف بارز في سياسات 2030 - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ. تدعم هيئة الأمم المتحدة للمرأة اعتماد مبادئ تمكين المرأة ( WEPs) كأداة رئيسية لتنفيذ هذه القواعد والمعايير.
المصدر المواد المنشورة لا تعبر بالضرورة عن رأي المركز
وتستعين كير بنهج يحدث تحوّلات في مسألة المساواة بين الجنسين ــ وهو عبارة عن إستراتيجيات برامج تسعى لبناء اتجاهات وسلوكيات وهياكل اجتماعية تساند المساواة بين الجنسين من أجل الناس والمجتمعات. وتقوم كير بذلك من خلال التركيز على تمكين المرأة وإشراك الرجال فيما تقوم به. منظمة صحة الأسرة الدولية ( FHI360): تقوم هذه المنظمة بدمج منظور المساواة بين الجنسين في برامج التنمية لتحسين النواتج وزيادة المساواة بين الفتيات والأولاد والنساء والرجال. وتعمل إستراتيجيات المساواة بين الجنسين الفعالة على تغيير الأعراف والسلوكيات غير العادلة، وتمكين النساء والفتيات، وإشراك الرجال والأولاد باعتبارهم شركاء ووكلاء في عملية التغير الاجتماعي. التحالف المصرفي العالمي للمرأة ( GBA): هذا التحالف عبارة عن اتحاد عالمي للمؤسسات المالية ويكرس جهوده لمساندة البنوك في إطار سعيها لإيجاد الفرص الخاصة بسوق المرأة. وتتيح عضوية هذا التحالف للمؤسسات المالية سبل الوصول إلى مجتمع عالمي فريد من الأقران والنظراء أثبت بما لا يدع مجالًا للشك أن هناك مبررات قوية لخدمة النساء. ولما كان هذا التحالف شبكة وثيقة الصلة من العاملين والممارسين في المجال المالي، فإنه يتيح نطاقًا واسعًا من الخدمات لمساعدة المنظمات على تصميم وتنفيذ وتنقيح البرامج الفعالة لسوق المرأة.
ودعم "هدف" هنا يتمثل في دفع ما يعادل نسبة من حصة اشتراك التأمينات الاجتماعية "اختيارياً" نيابة عن أصحاب العمل لمدة سنتين. 4- برنامج العمل الجزئي برنامج يهدف إلى تشجيع منشآت القطاع الخاص على تفعيل آلية العمل الجزئي وتوسيع خيارات العمل لطالبي العمل وتقليص تكلفة التوطين للمنشآت، وذلك بأن يساهم الصندوق بتحمل نسبة من الاشتراكات التأمينية للموظفين المستجدين تُدفع مباشرة لحساب المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بشكل شهري. 5- برنامج نقل المرأة العاملة"وصول" برنامج يهدف لإيجاد حلول تخفف من عبء تكاليف النقل عن العاملات في القطاع الخاص، وذلك لزيادة نسبة مشاركة المرأة ولدعم استقرارها الوظيفي، وذلك من خلال نقل المرأة العاملة من وإلى مقر العمل
خليل النعيمات لقد تبنى عدد من المنظمات الإنمائية منها منظمات غير حكومية ومنظمات تابعة للأمم المتحدة مبدأ تمكين المرأة كهدف رئيسي في برامجها. كذلك استحداث برنامج الأمم المتحدة الإنمائي برنامجاً عن السياسات الخاصة بالمرأة والرجل في التنمية هو برنامج يشجع تمكين المرأة في مجال اتخـاذ القـرارات الـسياسية والاقتصادية على جميع المستويات بدءاً من البيوت ووصولاً إلى الحكومة. منهاج عمل بكيين 1995 يحتوي على جدول أعمال لتمكين المرأة هبدف التغلب على شتى العقبـات وحث الحكومات واجملتمع الدولي واجملتمع المدني ومنه المنظمات غير الحكومية والقطاع الخاص على اتخاذ الإجراءات اللازمة الناشر: ANERA 2015 اللغة: العربية المنطقة: الدول العربية, غرب ووسط إفريقيا 0 اعجاب
غابت ثمان سنين حل وترحال = سعيد بن مانع - YouTube
غابـت ثمـان اعـوام حــل وتـرحـال غــابــت ثــمــان كـلـهــا مـدلـهـمـه دورت عنهـا سنيـن وشهـور وليـال مـافـيـه قـطــر غـيــر وجـــه يـمــه وعقب الثمان اللي تعبها برى الحال جـاب الـزمـان الكـارثـه والمطـمـه جانـي ولدهـا مبتسـم بيـن الأطـفـال ومن بسمتـه ذكـرت انـا بسمـة امـه ركضت له ودمعي على الخد همال من كثر شوقي قمـت بلحيـل اضمـه ساعة حظنته والطفل في يـدي مـال شميـت ريحهـا علـى اطـراف كمـه واليوم بنت النـاس فـي بيـت رجـال حب على غيـر الشـرف لـي مذمـه مجبور اعود واشتكي لكل الأجيـال بـنـفـس حـزيـنـه تـايـهـه مستـهـمـه برجـع غريـب مسكنـه بـر ورمــال يـحـيـا يـمــوت ويـنـدفـن مـايـهـمـه
روعه منك يعطيك الف عافيه يارب هلاااااا وغلااااااا بمشرفتنا العامه سوونه منوره الله يسعدك وماننحرم من هذه الطله دووم يارب 04-19-2021, 05:05 PM # 7 بيانات اضافيه [ إقتباس من مشاركة كاتم العبرات قمه على قمه وذوقه قمه ^^ تحياتي هلااااااااا وغلااااااااا بكاتم العبرات منور ياغالي اشكر لك تواجدك هنا ماننحرم دوووما منه يارب Search Engine Friendly URLs by vBSEO