أنا شاب أبلغ 35 عاماً لي مدة طويلة في (المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني) ولي جهود في هذه المؤسسة أطمع كما يطمع غيري بالسكن أسوة بكثير من المؤسسات التعليمية التي يسكن مدرسوها بسكن خاص بهم مع ظروف المعيشة كما تعلمون، إنني وزملائي فقط نتساءل هل تعمل المؤسسة على ذلك؟ وهل يحق لنا المطالبة بهذا.. ؟ ع. أ. موظفي المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني / المؤسسة العامة للاسكان في سوريا. م - الرياض حين وردني هذا السؤال الذي حفّزني على التساؤل والبحث وطول النظر حين وردني هذا آليت أن أبحث عن الإجابة ذلك أن هذا السؤال بمكانة يحتاج معها إلى الإجابة، والإجابة لا بد أن تكون متكئة على ماديات يقوم معها الأمر من خلال الشعور بالمسؤولية. والسؤالان وجيهان على الصعيد العام وعلى الصعيد الخاص، ولهذا كان لا بد من بحث إجابة مسؤولة من هنا انطلقت حثيثاً أقلب النظر وأبحث من هنا وهناك حتى تمكنت بعد أن ألمس الإجابة. وذلك لأنني خلال بحثي طويل النفس وجدت ما يفي بالغرض غرض السائل الكريم وغرض لازم ما يجب أن تكون عليه (المؤسسة). وهذا وجدته أن المؤسسة نفسها كشفت أخيراً عن طريقة إسكان جيد على المستويات الجديدة وذلك بعد اعتماد اللائحة المنظمة لعمل: المؤسسة حيث سيتم الإسكان حسب المستوى لمن هم على اللائحة التعليمية (1) وحسب المرتبة لمن هم على كادر أعضاء هيئة التدريس، وذلك على المستوى والدرجة المكافئة للراتب، وكذلك سيتم الحفاظ على العلاوة الإضافية (2) التي يحصل عليها شاغلو الوظائف التعليمية عند السكن على السلم الجديد.
4- يتم تعيين حملة الدكتوراه الذين يلتحقون بالمؤسسة مستقبلاً على اللائحة المنظمة لشؤون أعضاء هيئة التدريب بالمؤسسة. (3). 5- صرف بدل الارتباط بسوق العمل حيث يصرف لعضو هيئة التدريب 20% من راتب الفئة التي يشغلها بدل ارتباط بسوق العمل شهرياً ويتم تخفيض البدل إلى 6% في حال تخفيض ساعات العمل الفعلية الأسبوعية إلى: خمس وثلاثين ساعة بمعدل 7 ساعات يومياً. وأورد.. بدلات المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني بمنطقة. الآن.. هذه النقطة مما وقفت عليه وهي تصب في إجابة للسؤال الوارد هنا جاء هناك الآتي: بالنسبة لضوابط صرف مكافأة التميز فقد تم تحديد النسب التالية: 1- 4% للحاصل على تقدير 8980% في آخر تقييم للأداء الوظيفي السنوي. 2- 8% للحاصل على تقدير 9590 في آخر تقييم للأداء الوظيفي السنوي. 3- 12% للحاصل على تقدير 10096% في آخر تقييم للأداء الوظيفي السنوي. هذا في مجمله ما كشفته (المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني) لكن كان من آمالي التي أطالب بها المؤسسات التعليمية أن يكون هناك حيز بارز (4) لمن يجدد في آليات التدريب أو التقنية بحيث يجعل هناك حافزاً مادياً كبيراً وقوياً لمن يضيف عملاً جديداً أو اكتشافاً جديداً في مجاله، كنت أود هذا لأن المؤسسة ذاتها مكان خصب جيد للقيام بمثل هذا لاسيما والسبل الآن متوفرة في مجال التدريب والتقنية.
الرياض – مباشر: قال محافظ مؤسسة التدريب التقني والمهني بالمملكة العربية السعودية ، إن المؤسسة خاطبت وزارة المالية بشأن تطبيق بدل السكن وتوفير التأمين الطبي للإداريين. وأضاف أحمد الفهيد، خلال مقابلة تلفزيونية مساء الأحد، إن رد الوزارة كان إيجابياً، وسيتم التنسيق مع الوزارة على تحقيق هذا الهدف خلال عام 2020، مبيناً أنه سيتم الإعلان عن موعد وآلية التنفيذ قريباً. وأوضح الفهيد، أن مؤسسة التدريب التقني والمهني وظفت 20 ألف متدرب من خلال الشراكات الاستراتيجية، منهم 3 آلاف خلال العام الماضي فقط، مبيناً أنه حالياً يوجد 11. 7 ألف متدرب موظف يتقاضون ما بين 3 إلى 4 آلاف ريال على رأس التدريب. ولفت محافظ مؤسسة التدريب التقني والمهني، إلى أن المؤسسة ساعدت وزارة الصحة في إعادة تأهيل 12 ألفاً من خريجي الدبلومات الصحية لسوق العمل، مشيراً إلى أن نسبة الإناث تمثل 15 بالمائة من إجمالي عدد المتدربين في المؤسسة، وتستهدف رفع هذه النسبة إلى 50 بالمائة قبل 2025، وكذلك التوسع في التخصصات المتاحة لهم. موظفي المؤسسة العامة للتدريب التقني يكسبون قضية بدل السكن. وتابع: "لدينا الآن مشروع مبادرة بعنوان "فرصة عمل لكل خريج"، ونستهدف أن يحصل 90 بالمائة من خريجينا على وظائف خلال أول 6 أشهر من التخرج، وبعض كلياتنا ومعاهدنا حققوا هذا قبل التخرج".
طيب ليه عاملين وزارة باسم المالية وشؤون المستهلك ؟! {إن أداء بعض الولاة المتراجع يفرض على قيادة الدولة تغييرهم، وإرسالهم إلى بيوتهم، دون أدنى مطايبة أو مجاملة، لأن الحكومة الاتحادية لا تستطيع أن تصفق وحدها، دون أن تساعدها (يد) الوالي. ويبدو أنَّ عدداً من السادة الولاة قد (شلت) أياديهم، وما عادوا يناسبون المرحلة. الهندي عزالدين – شهادتي لله صحيفة المجهر السياسي
كما يركز بشكل عام على رفع معدلات التوطين بوضع مستهدف لزيادة نسبة السعودة من 58% وحتى 70% بنهاية عام 2022م مع التركيز بشكل خاص على تمكين المرأة وتطوير مهارات فريق العمل. ولدى هنري خبرة واسعة في القطاع جمعها خلال عمله في أستراليا وجنوب شرق آسيا، حيث استهل مسيرته المهنية في مجموعة "ليند ليس جروب" بمدينة سيدني، كما عمل أيضاً مع مجموعة "مور جروب" وهي شركة تطوير عقاري تركز على مجموعة متنوعة من المشاريع. وسبق لهنري أن شغل منصب الرئيس التنفيذي لمجموعة "سبرينجفيلد سيتي جروب" التي تولت مسؤولية تطوير مدينة جديدة في منطقة جنوب شرق كوينزلاند في عام 1992م. إضافة إلى ذلك، شغل هنري منصب العضو المنتدب لشركة "فينا كابيتال ريل استيت ليمتد" التي تمتلك محفظة مشاريع نشطة تضم أكثر من 40 مشروعًا. كما شغل هنري منصب العضو المنتدب لصندوق "فينالاند" المدرج في "سوق لندن للاستثمارات البديلة"، بالإضافة إلى عضوية لجنة الاستثمار في شركة "فينتشر كوميرشال ريل استيت". جزمه محمد بن سلمان والملك سلمان. وقال ديفيد هنري: "بوصفها وجهة تضع الشباب والابتكار والإبداع في صلب أولوياتها، ستشكل المدينة مصدر إلهام للجميع وستسهم في تحقيق الرؤية الطموحة لصاحب السمو الملكي الأمير محمد بن سلمان بن عبد العزيز لبناء مستقبل المملكة العربية السعودية، ويشرفني أن أكون جزءًا من هذا المشروع الذي يدفع حدود الابتكار في التصميم نحو آفاق جديدة ويعزز الاستدامة بمختلف مفاهيمها ويتعهد بتنمية القدرات الشبابية السعودية".
لكن حتى اليوم لا جديد بهذا المشروع ولا أخبار عنه، وتحول لـ"فنكوش" من "فناكيش" ابن سلمان التي طالما لجأ إليها لرفع حماسة المواطنين وتخديرهم بإنجازات وهمية لا تتخطى الورق التي تطرح عليه.
كما ارتفعت نسبة البحث عنه خلال هذه الفترة في الأراضي الفلسطينية المحتلة بتصل الى ٥٧٪، يليها سلمان بنسبة ٤٣٪، في حين لم يبحث عن حمد أبداً. جريدة الرياض | ديفيد هنري رئيساً تنفيذياً لمدينة الأمير محمد بن سلمان غير الربحية. وكان أبرز ما بحث عنه خلال تلك الفترة: -استاد محمد بن زايد -صورة الشيخ محمد بن زايد انخفضت نسبة البحث عنه خلال ال٣ أشهر الماضية في قطر ل٤٣٪، وكانت هي الدولة الوحيدة التي تصدرت فيها نسبة البحث عنه. اقتصر ما بحث عنه خلال تلك الفترة في موضوع واحد فقط وهو "الشيخ تميم بن حمد". البحث عن الأمراء الثلاثة خلال الأسبوع الماضي مع انخفاضِ أسعارِ النفطِ في العالم وانتشار فيروس كورونا المستجد، تصدر البحث عن محمد بن سلمان محركات البحث، ولكن الغريب كان أنه لم يبحث عنه بخصوص أي من تلك المواضيع وإنما مواضيع أخرى لها علاقة بثروته وقصره ومعلوماتٍ عنه، فارتفعت نسبة البحث عنه خلال الأسبوع الماضي، وبقي في الصدارة حيث كان أضعاف البحث عن زايد وأضعاف أضعاف البحث عن حمد أعلى ٣ دول بحثت عنهم خلال الأسبوع الماضي: ارتفعت نسبة البحث عنه في إيران لتصبح في المرتبة الأولى بنسبة ٩٨٪، في حين كانت نسبة البحث عن زايد ٢٪، وعن حمد أقل من ١٪. أما المرتبة الثانية فكانت في السعودية، حيث بلغت نسبة البحث فيها ٩٣٪، وعن زايد ٦٪، و ١٪ عن حمد.
وأشار إلى "قناعة الأطراف المعنية بأن القوى المخالفة لهذا التغيير ليس عندها إرادة ولا قدرة على مواجهة أجهزة محمد بن سلمان وأن الخطة ستنفذ بهدوء". واعترف المستشار الأميركي أنّ ما نُشر عن الخطة الاقتصادية 2030 كان لمجرد الاستهلاك فقط، وأنّ الخطة الحقيقية تقضي بتفرد محمد بن سلمان بالسلطة سياسياً، وعلمنة السعودية اجتماعياً، أما اقتصادياً فهي تقضي ببيع أرامكو وفرض الضرائب. وكشف أن المؤسسات الأميركية ( سواء أجهزة المخابرات أو وزارةالخارجية) قلقة من هذا الترتيب وكانت ولاتزال تؤيد أساليب آل سعود التقليدية ولكن ترامب لم يلتفت لتقديرات ومخاوف هذه المؤسسات. جزمه محمد بن سلمان ال سعود wikipedia. إذ تتوقع ردود أفعال ربما تؤدي إلى "اضطراب هائل يعصف بمصالح أميركا لكنهم فريق ترامب تجاهل تحذيراتهم تماماً. " MAK