الإعفاءات الضريبية المقررة لأصحاب المهن الحرة غير التجارية: الفرض: العمل بمهنة حرة غير تجارية كالمحاماة أو الطب دون الانضمام إلى النقابة ومزايا الانضمام إلى النقابات المهنية. مزاولة العمل الحر فور التخرج. التأخر في مزاولة المهنة الحرة لما يزيد عن 15 سنة بعد التخرج. المهن الحرة الغير تجارية: هي المهن التي تقوم أساساً على النشاط الذهني واستثمار الملكات الفكرية والمعلوماتية المكتسبة، كمهنة المحاماة والطب والهندسة والمحاسبة، ولا يحصل من يمارس إحدى هذه المهن الحرة على ربح وإنما يتقاضى من عميله أتعاباً مقابل الخبرة والخدمات التي يقدمها له، ومن ثم عمله لا يعتبر تجارياً. الإعفاءات المقررة لممارسي المهن الحرة الغير تجارية: تختلف الإعفاءات المقررة لممارسي المهن الحرة كالمحاماة باختلاف هذين الفرضين: ممارسة المهنة فور التخرج. ممارسة المهنة لأول مرة بعد 15 سنة من التخرج. الاعفاء الضريبي للعلاوة الخاصة للقطاع الخاص 2012- مفهوم الأجر الأساسي في مجال العلاوة - الصفحة 2 - منتديات الصياد دوت نت. شروط التمتع بالإعفاء الضريبي: الإشتراك في عضوية النقابة المهنية التابع لها. حدود الإعفاء الضريبي المقرر لأصحاب المهن الحرة الغير تجارية: حدود الإعفاءات الضريبية المقررة لأصحاب المهن الحرة غير التجارية: من حيث مدة الإعفاء الضريبي: تختلف مدة الإعفاءات الضريبية المقررة لممارسي المهن الحرة الذين قاموا بممارسة المهنة فور تخرجهم عن تلك المقرررة لمن تأخروا في مزاولة المهنة حيث تتقرر مدة الإعفاء الضريبي لمن قام بمزاولة المهنة فور تخرجه بالآتي: ثلاثة سنوات من تاريخ مزاولة المهنة، يضاف إليها: مدة التمرين التي يتطلبها قانون مزاولة المهنة.
قالت مصادر مسؤولة بمصلحة الضرائب إنه تم الانتهاء من تعديلات مشروع قانون الضريبة على الدخل وإحالته لمجلس الوزراء بشأن رفع الإعفاء الضريبي للموظفين وسيتم إحالته للبرلمان لمناقشته قبل البدء الفعلي في التطبيق. وكان مجلس الوزراء قد أعلن عن حزمة قرارات لدعم المواطنين بتوجيهات من الرئيس عبد الفتاح السيسي لمواجهة تداعيات الأزمة الحالية تضمنت رفع حد الاعفاء الضريبي إلى 30 ألف جنيه مقابل 24 الف جنيه بزيادة نحو 25%. وكشفت المصادر عن الشرائح الضريبية الجديدة كما يلي: 2. 5% على الشريحة من 15 إلى 30 ألف جنيه سنويا، بخلاف حد الإعفاء الشخصي. من 30 ألف جنيه حتى 45 ألف جنيه إلى 10%، والضريبة على الشريحة أكثر من 45 ألف جنيه حتى 60 ألف جنيه إلى 15%. من 60 ألف جنيه حتى 200 ألف جنيه إلى 20%. أكثر من 200 ألف جنيه وحتى 400 ألف جنيه إلى 22. الاعفاء من الضريبة العقارية. 5%. أكثر من 400 ألف جنيه إلى 25%. وأشارت المصادر تطبيق إعفاء شخصي بحد 15 الف جنيه، مشيرة إلى أن الوفر الضريبي لشريحة ال20% للموظفين من الدرجات العليا سيوفر 1200 جنيه زيادة في دخل الموظف كانت تذهب لخزانة الدولة. فيما سيصل الخصم في الشريحة الـ 15% نحو 900 جنيه توفيرا للموظف، بينما يصل الخصم في شريحة ال 10% سيوفر 600 جنيه للموظف.
ضوابط حصول ذوي الإعاقة على سيارات مقابل الإعفاء من الضرائب وفقا للقانون ضوابط حصول ذوي الإعاقة على سيارات مقابل الإعفاء من الضرائب وفقا للقانون يعمل القانون رقم 10 لسنة 2018 بشأن حقوق الأشخاص ذوى الإعاقة، على وضع ضمانات واضحة لحصول ذوى الإعاقة على كافة مستحقاتهم ودمجهم فى المجتمع بصورة عادلة، والذى تضمن العديد من الحقوق المكتسبة والتي تهدف جميعها لحصول ذوى الاحتياجات على التمكين بعد التأهيل المناسب. وتضمنت اللائحة التنفيذية للقانون رقم 10 لسنة 2018 بشأن حقوق الأشخاص ذوى الإعاقة، آليات وضوابط حصول ذوى الهمم على حقوقهم المكتسبة وفقا للقانون، واشتراطات دمجهم في المجتمع بصورة كبيرة، وذلك فى جميع القطاعات. الاعفاء من الضريبة للمسكن الاول. ويشترط لتطبيق الإعفاء من الضريبة الجمركية وضريبة القيمة المضافة المقررة على السيارات ووسائل النقل الفردية ما يأتى: – حصول الشخص المتقدم على بطاقة إثبات الإعاقة. – ورود تقرير طبي يحدد مدى قدرته على القيادة بنفسه أو من خلال شخص آخر. – ورود السيارة أو وسيلة النقل الفردية من الخارج مباشرة برسم الشخص ذى الإعاقة. – ألا تتجاوز السعة اللترية للسيارة 1600 سی سی. – فى حالة تجاوز السعة اللترية عن 1600 سی سی، يلتزم الشخص ذو الإعاقة بسداد فروق الضريبة الجمركية المستحقة على الفئة الأعلى.
03-08-2012, 04:25 PM # 11 1978 عضو مميز إحصائية العضو اذن لا يوجد 5% من تلك العلاوة ليست معفاة من الضريبة الا اذا كانت قيمة 15% من الاجر الاساسى التامينى اكبر من قيمة 10% من الاجر الاساسى الفعلى يصبح الفرق فقط خاضع للضريبة التوقيع Kind regards, Emad Attia Personnel Supervisor 01226379566 آخر تعديل الصياد يوم 04-08-2012 في 01:57 PM. 04-08-2012, 02:00 PM # 12 الصياد --- مستشار التأمين الإجتماعي --- محمد حامد الصياد المداخلة رقم 10 تضمنت القواعد المتعلقة بهذا الموضوع مع تحياتي محمد حامد الصياد مستشار التأمين الإجتماعي وكيل أول وزارة التأمينات (الأسبق) رئيس صندوق التأمين الاجتماعي للعاملين بالحكومة (الأسبق) محمول: 01001428370
وفي حالة تكرار هذه الجريمة لأكثر من ستة إقرارات شهرية أو ثلاثة إقرارات سنوية تكون العقوبة الغرامة المشار إليها في الفقرة السابقة والحبس مدة لا تقل عن ستة أشهر ولا تجاوز ثلاث سنوات ، أو بإحدى هاتين العقوبتين.
يعمل القانون رقم 10 لسنة 2018 بشأن حقوق الأشخاص ذوى الإعاقة، على وضع ضمانات واضحة لحصول ذوى الإعاقة على كافة مستحقاتهم ودمجهم فى المجتمع بصورة عادلة، والذى تضمن العديد من الحقوق المكتسبة والتى تهدف جميعها لحصول ذوى الاحتياجات على التمكين بعد التأهيل المناسب. وتضمنت اللائحة التنفيذية للقانون رقم 10 لسنة 2018 بشأن حقوق الأشخاص ذوى الإعاقة، آليات وضوابط حصول ذوى الهمم على حقوقهم المكتسبة وفقا للقانون، واشتراطات دمجهم في المجتمع بصورة كبيرة، وذلك فى جميع القطاعات. ويشترط لتطبيق الإعفاء من الضريبة الجمركية وضريبة القيمة المضافة المقررة على السيارات ووسائل النقل الفردية ما يأتى: - حصول الشخص المتقدم على بطاقة إثبات الإعاقة. كشكول: تفاصيل شرائح ضريبة الدخل الجديدة والفئة المعفاة.. مصدر يوضح. - ورود تقرير طبي يحدد مدى قدرته على القيادة بنفسه أو من خلال شخص آخر. - ورود السيارة أو وسيلة النقل الفردية من الخارج مباشرة برسم الشخص ذى الإعاقة. - ألا تتجاوز السعة اللترية للسيارة 1600 سی سی. - فى حالة تجاوز السعة اللترية عن 1600 سی سی، يلتزم الشخص ذو الإعاقة بسداد فروق الضريبة الجمركية المستحقة على الفئة الأعلى. - تقديم إقرار من طالب الإعفاء يفيد عدم سابقة تمتعه بإعفاء جمركي عن سيارة أو وسيلة النقل الفردية خلال السنوات الخمس السابقة على طلب الإعفاء.
الإعفاء من تقديم الإقرارات الضريبية يتسائل المواطنين عن حالات الإعفاء من تقديم الإقرارات الضريبية وذلك قبل المدة المحددة من قبل مصلحة الضرائب العقارية في 31 مارس. أكد أنور فوزي، رئيس مصلحة الضرائب العقارية، أن نهاية مارس الحالى، آخر موعد لتقديم إقرارات الضريبة العقارية ممن يمتلكون العقارات أو ينتفعون بها أو يستغلونها. حالات الإعفاء من تقديم الإقرارات الضريبية إلى أى مأمورية ضرائب عقارية على مستوى الجمهورية أو عبر منصة «مصر الرقمية» بالإنترنت: «هنا» التى تتيح تقديم إقرارات الضرائب العقارية عن الوحدات السكنية إلكترونيًا للمواطنين بصورة مُبسطة. وقال أنور فوزي ، إن السكن الخاص الذى تقل قيمته السوقية عن ٢ مليون جنيه، معفى من الضريبة العقارية، بحيث يتقدم صاحبه بطلب إعفاء على «نموذج ٦» مرفق به «بيان الثروة العقارية على نموذج ٦ مكرر». يتضمن بيانًا بكل الوحدات التى يمتلكها أو ينتفع بها على مستوى الجمهورية، موضحًا أنه إذا بلغت القيمة السوقية للوحدة العقارية «السكن الخاص» ٢ مليون جنيه. الاعفاء من الضريبه العقاريه. وتكون الضريبة العقارية المستحقة عنها ١٢٠ جنيهًا فقط سنويًا، وإذا بلغت مليونى ونصف المليون جنيه تكون الضريبة ٧٥٠ جنيهًا، وإذا بلغت ٣ ملايين جنيه تكون الضريبة ١٣٨٠ جنيهًا.
وأشارت "أم طلال" -ربة منزل- إلى أنها تعاملت في السابق مع مكتب عقاري لأحد الأقارب، عرض عليها وعلى أخواتها -غير الموظفات- توظيفهن بمبلغ (1000) إلى (1500) ريال، مضيفةً أنها في البداية رفضت احتجاجاً على المبلغ، لكن بعدما أخبرهن أنهن لن يؤدين عملاً وافقن على الفور، مبينةً أنهن بذلك لن يعملن بل على العكس سيُكن مرتاحات في منازلهن وآخر الشهر يتم إيداع المبلغ في حسابات الجميع، ذاكرةً أنها ظنت في البداية أنه لا ضرر في ذلك وبعد ثلاثة أشهر لم يعد هنالك أي راتب، فقد انتظرن ثلاثة أشهر أخرى وحتى هذا اليوم لم يستلمن أي مبلغ، متأسفةً على أن اسمها مسجل بعقد عمل لمدة عام. أهمية التوعية وشدّدت "حصة الزامل" -معلمة- على أهمية الدور الإعلامي في توعية المجتمع، مضيفةً أنه لابد أن نثقف المجتمع حول ماهية السعودة الوهمية وتأثيرها على المجتمع، مضيفةً أن الإصلاح قرار سلطة لكن لن يتم تنفيذه إلاّ بمشاركة المواطن نفسه وإحساسه بأن من واجبه حماية وطنه من الفساد والتلاعب، متأسفةً على أنها لا تجد مواضيع في الإعلام عن السعودة الوهمية وطرق الاحتيال والتبليغ عن المخالفات. واتفقت معها زميلتها "أريج الدهمش" -معلمة- قائلةً: لابد أن يتحمل التعليم جزءا من هذه المسؤولية ليكون هناك توعية بين الطلاب وأولياء أمورهم حول طرق استغلال الشركات عن طريق السعودة الوهمية، ولماذا هي ممنوعة؟، وكيف يتم التبليغ عنها؟، مبينةً أنه لابد من وجود مجتمع على وعي تام وكافٍ، حتى لا يُستغل، خاصةً كبار السن والمعاقين وربات المنازل.
الاثنين 17 جمادى الآخرة 1436 هـ - 6 أبريل 2015م - العدد 17087 مؤسسات وشركات تلتف على النظام لتقليل تكاليف التوظيف إعطاء الشاب وظيفة تتناسب مع مؤهلاته يُساهم في زيادة إنتاج جهة العمل ساهمت إعادة تشكيل سوق العمل عبر ضخ طاقات شابة سعودية في انخفاض نسب البطالة، وازدهار القطاع الخاص والعمل الحر، إلاّ أنه مازال هناك العديد من الشركات والمؤسسات الفردية تُعلّب ب"السعودة" الوهمية، حيث إن الكثير من ذوي الدخل المحدود من المواطنين يشغل مسمى وظيفي فقط دون أن يؤدي عملاً حقيقياً، بل إن الأدهى من ذلك استلامه مبالغ شهرية زهيدة مقابل سجلّه المدني!. إن ما نشاهده من وجود مشكلة "السعودة الوهمية" والتوظيف لأجل الكسب الموقت، يتطلب الالتفات إلى مصلحة اقتصاد الوطن، عبر محاربة ذلك السلوك، والقضاء عليه، عبر تبليغ الجهات الرسمية عن أي حالات توظيف لا ترتقي إلى المصلحة العامة، فصندوق الموارد البشرية عندما يدعم صاحب العمل بنسبة معينة إنما يقصد فتح المجالات للشباب لإثبات قدراتهم ومواهبهم، وليس مجرد الجلوس في المنزل وفي نهاية آخر الشهر يتم تحويل المبلغ إلى حسابه. ولكي نوجد بيئة مميزة جاذبة للشباب السعودي في القطاع الخاص لابد أن يكون هناك تكامل جهود بين وزراة العمل والجامعات وغيرهما من قطاعات الدولة المعنية، والتركيز على التخصصات المطلوبة في سوق العمل، حتى يضمن الطالب المتخرج وجود وظيفة تليق بمستواه الأكاديمي.
وهذه زيادة واضحة في نسبة العمالة السعودية. تتطلع المملكة العربية السعودية إلى خفض معدل البطالة إلى 9٪ عام 2021 و 7٪ 2030. قد تكون مهتمًا أيضًا بمعرفة جميع إجراءات محكمة العمل بالرياض في مقال واحد. وقد أدى هذا النظام إلى آثار إيجابية في عام 2003 ،إذ إن 30٪ من الموظفين في الشركات التي توظف 20 شخصًا على الأقل هم سعوديون. يعني نظام السعودة أن المواطنين السعوديين يشغلون بشكل متزايد مناصب في الصناعات التي كان يهيمن عليها الأجانب سابقًا. وقد أدى ذلك إلى خفض معدل البطالة في المملكة العربية السعودية وزيادة التوظيف في مختلف المجالات. يهدف هذا المخطط إلى تأمين مصدر دخل للمواطن السعودي وفي الوقت نفسه يعمل على تحسين مستويات العمل في المؤسسات بحيث يتم العمل على أساس المنتج الوطني المعياري وزيادة الجودة بحيث لن ينتج عنها منتجات تالفة أو معطلة وتؤثر سلبا على صحة المواطن أو البيئة. لذلك ستنتج تطبيقات جيدة وناجحة تعود بالنفع على المواطن والوطن. نظام السعودة سيتعامل مع مشاكل السرقة والجريمة. كما سيوفر فرص عمل ودعم مالي للشباب السعودي. دعونا نعطي تعريفًا بسيطًا للسعودة الوهمية: استخدام الشباب من كلا الجنسين في وظائف غير آمنة وغير مستقرة.. أي بمزيد من التفصيل: توظيف أشخاص بأجر ضئيل للغاية.
ما زالت قصص السعودة الوهمية في بعض جهات القطاع الخاص تَتْرَى، وكلّ قصّة تُثبِتُ أنّ هناك من المواطنين من باع وطنيته بثمنٍ بخْسٍ، دراهم معدودة، بالتستّر على أجنبي، في مخالفة صريحة للنظام!. كما تُثبِتُ كذلك أنّنا نحتاج لمزيدٍ من الجهد والعمل لتوطين وظائف القطاع الخاص، سواءٌ من قبل الأفراد أو من قبل الجهات الحكومية المعنية وعلى رأسها وزارة العمل!. وآخر قصّة حصلت لقريبي، المهندس السعودي حديث التخرّج، إذ عَرَضَ عليه مهندس أجنبي العمل في أحد المصانع مديراً للتشغيل، فَسُرَّ مهندسنا كثيراً، ولا سيّما وأنّ منصب مدير التشغيل منصب مهمّ جداً، ويكتسب مَن يشغله العديد من الخبرات العلمية والعملية، غير أنّه فوجئ عند مناقشة التفاصيل التي يكمن فيها الشيطان، بأنّ المطلوب منه هو دوام جزئي لثلاثة أيام في الأسبوع، وبسُوَيْعَات قليلة وخالية تقريباً من العمل، ثمّ استلام الراتب الذي يبلغ خمسة آلاف ريال في الشهر!. وبفطنة مهندسنا السعودي أدرك أنّ الأمر هو سعودة وهمية، وأنّ المهندس الأجنبي هو الكُلّ في الكُلّ بالمصنع رغم وجود مالك سعودي للمصنع لا يكاد يُرى، وربّما كان مُتستِّراً على المهندس الأجنبي، فآثر الابتعاد كي لا يتحمّل مسؤولية ما قد يجري في المصنع ممّا لا ناقة له فيه ولا جمل، وهو يضرب كفّاً بكفٍّ على سعودة وهمية ما زالت مستمرة في وطنه، فإمّا أنّ يكون واجهة مُزيّفة للمهندس الأجنبي، وفاترينة زجاجية له، أو يُواجه البطالة ويبحث بصعوبة عن وظيفة حقيقية ولائقة وقانونية، كصعوبة البحث عن الإبرة وسط كُومٍ من القِشّ!.