7. ضمان الالتزام بمعايير المحاسبة السعودية (SOCPA) ومعايير المحاسبة الدولية. 8. الإشراف على الاحتفاظ بسجلات ملائمة للأصول الثابتة الخاصة بالشركة واحتساب نسب الاستهلاك بما يتناسب مع السياسات والإجراءات المتبعة في هذا الخصوص. 9. مراجعة وضمان دقة الدفعات والفواتير والإيصالات وإجراءات الأصول الثابتة والاستهلاك والمستندات المالية المتعلقة. 10. الإشراف على المطابقات الشهرية والسنوية للأرصدة (المصروفات والإيرادات) وإجراء مستندات التسوية ومعالجة أي فروقات ناتجة مع الجهات المعنية. 11. الإشراف والمساهمة في تحضير المستندات المتعلقة بالتدقيق لاستخدامها من قبل المراجعين الخارجيين أو من قبل المراجعة الداخلية. مسؤول حماية المرأة وتمكينها وبناء القدرات - الدانا - حزرة. 12. إعداد الرد على ملاحظات المراجع الخارجي للشركة بما يخص القطاع المعني. 13. القيام بأي تكليف أو مهام أخرى تتعلق بالوظيفة بتوجيه من رئيس قسم المحاسبة.
2- ألا يكون التقييم لجزئيات من أداء وعمل الموظف بل يجب أن يشمل جميع المسائل الفنية والإدارية والأخلاقية والإنتاجية والتطويرية وغيرها، وأن تكون هذه المسائل مصاغة في نموذج سليم ودقيق وسهل الاستخدام. 3- أن تكون هناك قرارات محدده مكتوبة ومعلنة سلفاً تحدد ما يترتب على نتائج التقييم من مكافآت وزيادة سنوية أوتدريب وربما لفت نظر ومحاسبة.. تدريب مجموعة من العاملين بالقطاع السياحى على منظومة معايير المهارات ISCO. الخ. @ أما نماذج التقييم وطرقه فهي كثيرة جداً ومتنوعة حتى في تطبيقاتها ولكل منها سلبيات وإيجابيات ولكن الأكثرية منها ينقصها واحد أو أكثر من المعايير الثلاثة السابقة، ولذلك فإن أكثر من 60% من الموظفين في المؤسسات الحكومية والخاصة يصيبهم الإحباط بسبب أنظمة التقييم المجتزأة وغير الموضوعية وغير المستمرة والتي لا تربط نتائجها بقرارات موضوعية، وهذا بحسب بعض الدراسات الغربية فما بالك هنا؟ ولكن ظهر نظام جديد للتقييم يتسم بالشمولية والاستمرارية والتكامل يسمى "نظام التقييم الموضوعي المستمر والشامل بالنقاط" مذكور في كتاب "الإدارة القيادية الشاملة" وقد تم تطوير هذا النظام وآلياته بشكل كبير مؤخراً. لأسئلتكم واستفساراتكم بريد الكتروني فاكس 4871070
نظمت وزارة السياحة والآثار برنامجا تدريبيا لعدد 30 من العاملين بالوزارة والقطاع السياحي الخاص عن بناء القدرات - منظومة معايير المهارات ISCO وذلك بالتعاون مع برنامج دعم وتطوير التعليم الفني والمهني TVET Egypt. وأوضحت الدكتورة سها بهجت مستشار وزير السياحة والآثار لشئون التدريب أن هذا البرنامج التدريبي تناول عدد من الموضوعات من أبرزها خطوات الوعي والتغيير الشخصي الاحترافي، والتعريف بمنظومةISCO " International Standard Classification of Occupations" ، والتعريف بعدد من المفاهيم الأساسية "تحليل وظيفي - مهنة - وظيفة - جدارات – مهارات"، هذا بالإضافة إلى نموذج معايير المهارات المهنية، ومعايير وطرق التقييم، وتعريف بطاقات الوصف الوظيفي وكيفية إعدادها، والقواعد العامة لمنظومة الجدارات. وأشارت إلى أهمية هذا البرنامج التدريبي حيث أنه يضع توصيف دقيق لجميع المهن بقطاع السياحة والآثار وفقا لأسس ومعايير دوليه ISCO، بالإضافة إلى معرفة المهارات والجدارات التي تطلبها كل وظيفه بحيث يتم تدريب جميع العاملين الحاليين في قطاع السياحة والآثار كل حسب وظيفته علي تلك المهارات بناء علي تقييم لهؤلاء العاملين وكذلك تزويد جميع المدارس ومعاهد وكليات السياحة والفنادق بتلك المهارات ليكون خريجيها علي درجة عالية بتلك المهارات بما يتواكب مع سوق العمل داخل مصر وخارجها.
رقم الوظيفة: req27233 عنوان الوظيفة: مسؤول حماية المرأة وتمكينها وبناء القدرات مجال العمل: حماية المرأة وتمكينها فئة التوظيف: منتظم (نوع العقد): دوام كلي المكان: حزرة - الدانا - سوريا الوصف الوظيفي سيكون مسؤول بناء قدرات حماية وتمكين المرأة مسؤولاً عن أنشطة التدريب التي تهدف إلى تحسين قدرة موظفي WPE الذين ينفذون أنشطة الوقاية من العنف القائم على النوع الاجتماعي والوقاية من العنف القائم على النوع الاجتماعي والاستجابة له. سيقوم مسؤول بناء القدرات WPE بتصميم وتنفيذ دورات تدريبية حول العنف القائم على النوع الاجتماعي والحماية وأي مواضيع أخرى مطلوبة ، كما سيساعد في المسؤوليات البرنامجية العامة والإدارية حسب الحاجة ، ويحضر الاجتماعات وورش العمل ذات الصلة عند تعيينه. المهام الأساسية: إجراء تقييم للاحتياجات التدريبية لموظفي WPE وغيرهم من الموظفين من قطاعات IRC والشركاء لتحديد القدرات / احتياجات التدريب والثغرات. إبلاغ المدير المباشر بانتظام بالقدرات المحددة والثغرات التدريبية والاحتياجات. المساهمة في تطوير خطة التدريب بشكل وثيق مع كبير مسؤولي بناء القدرات WPE ومدير WPE. تخطيط وتنسيق وتقديم دورات تدريبية ذات صلة بالحماية و WPE والعنف القائم على النوع الاجتماعي لموظفي WPE وشركاء IRC دعم مشاركة المجتمع.
مهارات تواصل جيدة بما في ذلك القدرة على كسب الثقة وإقامة علاقات مع مجتمعات جديدة أظهر فهم العمل مع الفئات الضعيفة في البيئة الإنسانية يفضل الخبرة السابقة في بناء القدرات وتوجيه الموظفين الصفات الشخصية: زميل رائع ، مرن ، منشئ شبكة ، قادر على التعامل مع الضغط بشكل جيد مستوى رفيع في اللغة العربية والإنجليزية تحدثًا وكتابة مهارات الكمبيوتر بما في ذلك Microsoft Word Experience في كتابة التقارير المنتظمة. يجب أن يكون الموظفون على استعداد للعمل في الميدان مع السفر المنتظم بين مخيمات النازحين داخليًا والمجتمع المضيف ويجب أن يكونوا سوريين الجنسية ، حيثما أمكن السفر في بعض الأحيان إلى مكتب IRC في تركيا. مطلوب من جميع / موظفي IRC الالتزام بمعايير THE IRC Way للسلوك المهني وسياسات التوظيف القطرية IRC
اسم الشركة - name company مستشفى الملك خالد العسكرى رابط الشركة url company وصف الشركة - Description مستشفى الملك خالد العسكرى عنوان الشركة - Company Address Northern Area Armed Forces Hospital الدولة - Country Ksa: شركات السعودية اللغة - language عربي - Ar القسم - Section شركات طبية عيادات مستشفيات Hospitals Clinics الزيارات: 1486 التقييم: 0 المقيّمين: 0 تاريخ الإضافة: 26/2/2015 الموقع في جوجل: الصفحات - مرتبط بالموقع - المحفوظات
مستشفى الملك فهد الجامعي يحصل على الاعتماد. أعلن مستشفى الملك فهد التخصصي بالدمام عن توافر وظائف للرجال والنساء بمجال التمريض. مدينة الملك خالد العسكرية - موضوع. و رغم حداثة المستشفى فقد خطى خطوات سريعة نحو تحقيق. يعتبر إنشاء مستشفى الملك فهد التخصصي بالدمام من أهم المشاريع الصحية الهامة التي حظيت بها المنطقة الشرقية خلال الأعوام القليلة الماضية. إعرف أكثر عن الحياة والعمل في منصة التوظيف للخدمات الطبية للقوات المسلحة. حصل مستشفى الملك فهد الجامعي على الاعتماد من اللجنة الدولية المشتركة بالإضافة إلى الاعتماد من الكلية الأمريكية لاستشاريي علم الأمراض. 0 – 8 مكتب القبول والتسجيل.
خدمة إعادة صرف الدواء يمكنكم طلب خدمة إعادة صرف الدواء 5 أيام قبل أو بعد موعد استحقاق الصرف. هذه الخدمة لا تشمل الأدوية المخدرة والخاضعة للرقابة. الاسم الثلاثي رقم الهوية رقم الملف الجوال جوال آخر (اختياري) الصيدلية التي تراجعها صيدلية العيادات الخارجية صيدلية الأورام و الأدوية المركزية صيدلية مركز السكر والغدد الإحتياجات الخاصة العنوان الوطني المنطقة المدينة الحي اسم الشارع وصف الموقع This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.
أعلنت إدارة المستشفى عن توفر وظيفة فنية شاغرة ، لحملة شهادة البكالوريوس فما فوق في عدد من التخصصات ، وذلك للعمل بمقر المستشفى في مدينة الرياض. تفاصيل الوظائف وبينت إدارة المستشفى ، أن الوظائف المتاحة وفق المسميات الوظيفية التالية: - فني مختبر طبي. الشروط - حاصل على درجة الدبلوم فما فوق. - وجود خبرة سابقه ذات صله. التقديم وأشارت إدارة المستشفى ، أن التقديم متاح عبر موقعها الالكتروني ، وذلك بدءًا من تاريخ 20 ابريل 2022 م ، ولمعرفة تفاصيل أكثر عن شروط الوظائف المُعلنة ، يُرجى الدخول على الرابط التالي: ( هنا). تطبيق لأجهزة الأندرويد نرحب بجميع متابعين قنوات وظائفكم السعودية قناة التليجرام قناة تليجرام وظائف حكومية قناة وظائفكم النسائية قناة تويتر سناب شات يوتيوب
رقم مستشفى العسكري بالرياض حجز المواعيد تم إطلاق تطبيق لحجز المواعيد في المستشفى العسكري بالرياض وكذلك تم تعميم رقم مستشفى العسكري بالرياض حجز المواعيد، وخصص أكثر من رقم يختار المريض أو الراغب في القدوم إلى المستشفى بالإتصال على رقم التخصص الذي يود الحصول على إستفسارات بشأنه وهي كما يلي / من أجل حجز موعد للكشف الطبي فقد خصص رقمان وهما 014791000، وكذلك رقم 966114777714+. مستشفى كلية الملك عبدالعزيز الحربية رقمها هو 014828800 رقم مستشفي المؤسسة العامة للصناعات الحربية هو 015448300. مركز الأمير سلطان لأمراض وجراحة القلب الرقم الخاص بحجز المواعيد فيه هو 014996666، 014783000.