هروب خدم الفلبين بالكويت تسبب في خسارات مادية كبيرة لكثير من مكاتب خدم فلبين في الكويت تلك المكاتب التي كانت تجلب العمالة الفلبينية، كما تكبدت بعض الأسر الكويتية أيضًا الخسائر المتمثلة في أموال الأجور الشهرية المدفوعة لهؤلاء الخدم ووضع الأسر في أزمة عدم وجود خادمة تتولى شؤون المنزل بشكل مفاجئ. والآثار السلبية التي خلفتها مشكلة العمالة الفلبينية في الكويت لم تكن من نصيب دولة الكويت فقط بل أن الفلبين أيضًا بهذا الحظر تكون منعت عن اقتصادها مصدر دسم من الدخل وتسببت في انتشار البطالة بين مواطنيها الذين كانوا يعتمدون كليًا على العمل في مجال الخدمة المنزلية داخل الكويت. حجز موعد مكتب العمل الفلبيني بولو. كثير من الفلبيين الذين يبلغ عددهم حوالي 250 ألف عامل بدولة الكويت مع قرار الحظر والإلحاح المستمر الذي يجدونه الداعي إلى ترك الكويت والعودة للوطن، تسبب في تنفيذ البعض لتلك النداءات والمغادرة بالرغم من حسن المعاملة التي يجدونها مما جعلهم يخسرون وظائف مثالية ويتركون وراءهم عِشرة سنوات طويلة وألفة ومحبة لذلك المكان. محاولات رسمية من أجل احتواء أزمة خدم الفلبين بعض مرور شهور على مشكلة العمالة الفلبينية في الكويت بدأت تعلو الأصوات المنادية بضرورة احتواء تلك المشكلة والعمل على حلها بشكل مشترك بين البلدين، وتلك الأصوات المنادية بينها جهات رسمية وكذلك كثير من أصحاب مكاتب استقدام خادمات الفلبين الذين وجدوا أنفسهم في معاناة حقيقية وأزمة عمل بسبب تلك الأوضاع الحادثة.
هل أصبح استقدام الخدم الفلبيني من أجل العمل في بيوت الكويت أمر يشوبه التوترات والمخاوف من مغادرة ذلك الخدم المفاجئة وذلك في أعقاب مشكلة العمالة الفلبينية في الكويت، أم أن الأوضاع استقرت بعدما تم توقيع اتفاقية مشتركة بين البلدين خاصة بشؤون تلك العمالة وما لها من حقوق وما عليها من واجبات؟ وما هي الأسباب التي أدت إلى تفجر تلك الأزمة من البداية؟ كل هذا وأكثر سوف نتعرف عليه من خلال ذلك المقال الذي يستعرض جوانب أزمة خدم الفلبين في الكويت. بداية أزمة العمالة المنزلية بين الفلبين والكويت مع أوائل عام 2018 صدر إعلان صريح من الرئيس الفلبيني مضمونه حظر إرسال خدم الفلبين إلى الكويت، وكان صدور ذلك الإعلان الرسمي على أعقاب حدوث حالات فردية من جرائم القتل والاعتداء على بعض الخادمات الفلبينيات العاملات داخل الكويت. إذ أن تلك الحوادث فتحت المجال أمام الإعلام والمجتمع الفلبيني للتطرق إلى سوء المعاملة التي يتلقاها بعض الخدم بالكويت، وأصبحت المطالب تنصب على ضرورة اتخاذ الحكومة الكويتية إجراءات حاسمة وقانونية من أجل القضاء على ظاهرة سوء معاملة الخدم الفلبيني. حجز موعد في مكتب العمل الفلبيني. بينما على الجانب الكويتي فيرى المسؤولين أن تلك الحوادث التي تم التشهير بها إعلامياً ما هي إلا حوادث فردية لا تعبر إطلاقًا عن حال العمالة الفلبينية داخل الكويت، وأن الحكومة سوف تحاسب المتسببين في تلك الحوادث وفقًا للقانون، إذ أن أغلب العمالة تتلقى أفضل معاملة وتحصل على كافة حقوقها التي يتيحها لها المجتمع الكويتي، فلا يمكن تعميم السيئة وإنكار الواقع الإيجابي مما جعل الجهات الرسمية بالكويت تعتبر تصريحات الرئيس الفلبيني نوع من الإساءة.
أعلن مكتب رئيس الوزراء الإسرائيلي نفتالي بينيت، الإثنين، إصابته بفيروس كورونا، كاشفا عن وضعه الصحي. إصابة رئيس وزراء إسرائيل بفيروس كورونا - صحيفة الأيام البحرينية. وقال مكتب بينيت في بيان إن «الفحوص أثبتت إصابة رئيس الوزراء الإسرائيلي بمرض (كوفيد 19)». وأضاف البيان: «يشعر بينيت أنه على ما يرام، وسيواصل العمل أثناء عزل نفسه في المنزل». ويأتي الإعلان عن إصابة بينيت غداة لقائه وزير الخارجية الأميركي أنتوني بلينكن في القدس. وإضافة إلى لابيد وبينيت، التقى بلينكن الأحد الرئيس الإسرائيلي إسحق هرتزوغ، ووزير الدفاع بيني غانتس، كما التقى رئيس السلطة الفلسطينية محمود عباس في رام الله.
كما أن الفلبين مقبلة على وضع سفير جديد لها مرة أخرى بالكويت لكي تعود الأمور إلى سابق عهدها بعدما حدث ذلك السوء في الفهم الذي خلف عنه مشكلة العمالة الفلبينية في الكويت، وبعد الاجتماع الرسمي الذي جمع الجهتين الفلبينية والكويتية معًا سوف ترفع التوصيات إلى رئيس الفلبين من أجل إنهاء حالة الحظر التي فرضها بخصوص العمالة المنزلية الفلبينية. بنود الاتفاقية المشتركة بين الكويت والفلبين تعتبر الاتفاقية المشتركة التي تم توقيعها بين البلدين هي بداية طريق حل مشكلة العمالة الفلبينية في الكويت التي استمرت في الصعود والهبوط طيلة الشهور الماضية، إذ وافق الجانب الكويتي وكذلك الجانب الفلبيني على بنود تلك الاتفاقية الخاصة بشؤون العمالة المنزلية في الكويت والتي تنص على: أن تكون إجراءات استقدام الخادمات الفلبينيات إلى الكويت جميعها خاضعة للقانون المشترك المعمول به والمتفق عليه من كلا البلدين وكذلك الأمر بالنسبة لنظام العمل والأجور فجميعها أمور يشترط أن تخضع للقوانين الأخلاقية وبنود العقد الواضحة. كما أعطى نص اتفاقية العمل الحقوق كاملة لإستقدام وعمل عقود خادمات الفلبين المرتبطة بالعمل داخل الكويت أعطى أيضًا الحق في فرض العقوبات القانونية على من يخالف نص تلك العقود من خدم أو مستخدمين لهم من أهالي الكويت، وكذلك من لا يلتزم ببنود استقدام العمالة المنزلية في الكويت من مكاتب استقدام العمالة بالكويت أو تلك الوكالات الفلبينية التي تتولى عملية التوظيف وإرسال العمالة الفلبينية إلى الكويت.
وفي أوائل شهر مايو الحالي بدأت الحلول الفعلية التي من شأنها القضاء على مشكلة العمالة الفلبينية في الكويت، حيث اجتمع وزراء خارجية كلا البلدين في حضور وزير العمل الفلبيني وجمع من الأشخاص الهامة في الدولتين ودارت المناقشات والحوارات التي نتج عنها اعتراف كلا البلدين بما يجمعهما من علاقة قوية ومتينة على مر التاريخ وضرورة استمرار تلك العلاقة على نفس المنوال من خلال التعاون المشترك في كثير من المجالات وسعي كلا الطرفين إلى احتواء الأزمة ومرورها بسلام. كما أن تلك الحوارات والمناقشات الرسمية قد انتهت بنتائج مثمرة منها توقيع نص اتفاقية بين الكويت والفلبين خاص بتشغيل خدم الفلبين بالكويت، كما أقر الجانب الكويتي بأنه دائمًا ما يعمل على حماية الجاليات وحفظ أمنها في الكويت والتي من بينها بالطبع الجالية الفلبينية، فكل من يعيش على أرض الكويت تكفل له الدولة الحياة الكريمة والسلام. الفلبين مرحبة وساعية لاحتواء مشكلة عمالتها بالكويت ومما يشير إلى أن الفلبين تسعى إلى احتواء تلك الأزمة التي تفاقمت بين البلدين قدوم وزير الخارجية الفلبيني شخصيًا برفقة وزير العمل الفلبيني إلى الكويت من أجل إجراء المشاورات مع الجانب الكويتي والعمل على إرجاع العلاقات الوطيدة بين البلدين تلك المشاورات التي انتهت باتفاقية العمل المشتركة بين البلدين التي تخص العمالة المنزلية.
تفاقم أزمة خدم فلبين الكويت ومما جعل مسألة خدم الفلبين بالكويت تأخذ منحى الأزمة الحقيقية وتتسبب في وقوع المشاكل بين الفلبين والكويت دعم السفارة الفلبينية هروب الخدم الفلبيني من بيوت الأسر الكويتية، إذ تداول رواد الإنترنت مقطع تم تصويره يظهر خلاله فردين يعملان بسفارة الفلبين يساعدون بعض أفراد العمالة المنزلية الفلبينية على الهرب غير القانوني من أماكن عملهم بالكويت. هذا إلى جانب التصريحات المستمرة من جانب السفارة الفلبينية حول مشكلة العمالة الفلبينية وضرورة مغادرة تلك العمالة البلاد إلى حين اتخاذ الحكومة الكويتية الإجراءات التي تؤمن حياة وحقوق تلك العمالة، مما شجع كثير من الخادمات على الهرب تاركين أعمالهم. الآثار السلبية المترتبة على مشكلة العمالة الفلبينية في الكويت تعتبر مشكلة العمالة الفلبينية في الكويت من المشكلات التي تركت آثار سلبية واضحة على طرفين المشكلة، فكلا البلدين متضرر من تلك الأزمة، ومن تلك الآثار السلبية ما يأتي: حظر قدوم الخادمات الفلبينيات في الكويت وتعمد تلك الخادمات الهرب أمر سوف يترك فراغ خدمي كبير في الكويت، إذ يعمل في مجال العمالة المنزلية كم كبير من الفلبينيات الذي أصبح الاعتماد عليهم أمر أساسي داخل كثير من الأسر الكويتية.
قال مكتب الرئيس الفلبيني رودريغو دوتيرتي اليوم السبت إن دوتيرتي والرئيس الصيني شي جين بينغ شددا على الحاجة إلى ممارسة ضبط النفس للحفاظ على السلام في بحر الصين الجنوبي. وعقد الزعيمان قمة استمرت ساعة عبر اتصال هاتفي أمس الجمعة ناقشا خلالها عدداً كبيراً من القضايا من بينها المخاوف التي تثيرها أزمة أوكرانيا والتصدي لجائحة كوفيد-19. وقال المكتب الرئاسي الفلبيني في بيان "شدد الزعيمان على الحاجة إلى بذل كل الجهود للحفاظ على السلام والأمن والاستقرار في بحر الصين الجنوبي من خلال ممارسة ضبط النفس وإزالة التوتر والسعي للتوصل إلى إطار عمل متفق عليه من الجانبين من أجل تعاون مثمر". ومنذ وصوله إلى السلطة في عام 2016 سعى دوتيرتي إلى علاقات أكثر دفئاً مع بكين منحياً جانباً خلافاً إقليميا قائماً منذ مدة طويلة في بحر الصين الجنوبي وذلك مقابل مساعدات وقروض وتعهدات باستثمارات بمليارات الدولارات.
يظهر مخصص الزكاة الشرعية في جانب الخصوم المتداولة بقائمة المركز المالي
5٪ س حصة ملكية مسلم
أكد صالح علي العواجي نائب المدير العام لمصلحة الزكاة والدخل للخدمات المساندة، أن الزكاة الشرعية للشركات والأفراد تحتسب على وعاء الزكاة وعناصره المختلفة، وليس قاصراً على رأس المال فقط، بل يشمل عناصر أخرى عديدة كالاحتياطيات والأرباح المرحلة والقروض والحساب الجاري والدائن وأرباح العام، مما يجعل الوعاء يصل في بعض الحالات إلى أضعاف رأس المال. وأوضح العواجي لـ "الاقتصادية"، طرق وأساليب المصلحة في احتساب الزكاة والضريبة، مشيرا إلى أن المصلحة معنية بتحصيل الزكاة على عروض التجارة من الشركات والأفراد ممن يمارسون أعمالا تجارية بموجب سجلات تجارية أو تراخيص من الجهات المسؤولة عن إصدارها. وقال العواجي: "إن الزكاة الشرعية تحتسب على وعاء الزكاة وعناصره المختلفة في حال المكلفين ممن يقدمون حسابات نظامية (قوائم مالية مدققة)، وليس قاصراً على رأس المال فقط بل يشمل عناصر أخرى عديدة كالاحتياطيات والأرباح المرحلة والقروض والحساب الجاري والدائن وأرباح العام، مما يجعل الوعاء يصل في بعض الحالات إلى أضعاف رأس المال ويتناسب مع حجم نشاط المنشأة, حيث يكون رأس المال عبارة عن عنصر واحد فقط من عناصر الوعاء بينما يكون الحساب الجاري الدائن لصاحب المنشأة أضعاف قيمة رأس المال في بعض الحالات".
وأضاف: "أما في حالة عدم قدرة بعض صغار المكلفين من أصحاب المؤسسات الفردية تقديم حسابات نظامية مدققة من محاسب قانوني مستقل فإن أوعيتهم الزكوية تتحدد بناء على العديد من المؤشرات والمعلومات التي تحصل عليها المصلحة من الجهات الأخرى كحجم العقود التي أبرمها المكلف وحجم استيراداته وعدد العمالة.. إلخ, و إذا لاحظت المصلحة عدم توافق رأس المال المصرح به من قبل المكلف مع المعلومات والمؤشرات المذكورة فإن المصلحة تعيد احتساب الوعاء الزكوي بما يتلاءم مع حجم النشاط في هذه الحالة". ولفت نائب مدير عام المصلحة، إلى أنه في حالة قيام الملاك في المؤسسات الفردية بدعم المنشأة مالياً من أموالهم الخاصة ليتم استخدامها في تعاملات المنشأة, على أن يتم تسجيلها في حساب الدائنين أو أطراف ذات علاقة دائنة ضمن التزامات المنشأة تجنباً لتسجيلها ضمن رأس المال أو ضمن حقوق الملاك حتى لا تدخل هذه المبالغ في احتساب الزكاة, مؤكداً أن المصلحة تقوم بإخضاع رصيد الحساب الدائن لصاحب المؤسسة أو أي شريك في الشركة للزكاة الشرعية لأنه يعد بمثابة رأس مال.
طرق حساب زكاة الدخل:----------------------------- هناك طريقتان لحساب زكاة دخل المنشآت وهما 1. الطريقة البسيطة وتسمي طريقة صافي رأس المال العامل صافي رأس المال العامل = ( الأصول المتداولة - الخصوم المتداولة) يتم ضرب صافي رأس المال العامل ×2. «الزكاة»: احتساب زكاة الشركات والأفراد ليس على رأس المال فقط | صحيفة الاقتصادية. 5% لنحصل علي قيمة الزكاة الشرعية المستحقة ------------------ 2. الطريقة المركبة وتسمي طريقة صافي رأس المال المستثمر الوعاء الزكوي = رأس المال + جاري الملاك الدائن ( المدور) الذي مر عليه الحول + الأرباح المحتجزة المدورة + الإحتياطيات المدورة + صافي ربح العام + المخصصات المدورة بإستثناء مخصص الإهتلاك يخصم من ذلك صافي الموجودات ( الأصول) غير المتداولة ( في حدود حقوق الملكية) بذلك يكون لدينا الوعاء الزكوي يضرب هذا الوعاء ×2. 5% لنحصل علي الزكاة الشرعية المستحقة * هناك طريقتين لإثبات مخصص الزكاة أ / تحميله علي الربح في قائمة الدخل ( تخصم من صافي الأرباح) ب / تحميله علي الأرباح المحتجزة في قائمة الأرباح المحتجزة * ملاحظات 1. تضيف مصلحة الزكاة والدخل السعودية علي الوعاء الزكوي أي مبالغ دائنة مدورة حال عليها الحول كذلك تضيف المصاريف الغير معتمدة كمصروف الضيافة أو ما زاد في مصاريف الصيانة عن4% من صافي الأصول المصانة 2.
في البداية يجب عليك جرد البضاعة الموجودة في المخزون في آخر المدة او ما يعرف بنهاية السنة المالية مثلاً جرد آخر السنة 31/12.. ويكون ذلك على شكل تكاليف هذه البضاعة.. يعني عندك في المخزون 4000 علبة فول ( على اعتبار متجر معلبات فول فقط) وتكلفة العلبة حسب السجلات 10 قروش ؛ وبالتالي فإن نتيجة الجرد تكون: 4000 علبة × 10 قروش = 40000 قرش أي ما يعادل 400 دينار ( مع الاخذ بعين الاعتبار الاجراءات الصحيحة اللازمة لاتمام الجرد) ثم يتم تسجيل هذه التكلفة ( 400 دينار) في الدفاتر ، وكذلك اقفال حساب مخزون اول المدة.. واخيراً يظهر "حساب بضاعة اخر المدة" كل من: - قائمة المركز المالي: وذلك في جانب الاصول. - قائمة الدخل: ويظهر هنا بهدف تحديد تكلفة المبيعات؛ حيث يكون مخصوما من بضاعة أول المدة أو ما يسمى البضاعة المتاحة للبيع... كما أنه يمثل بضاعة اول المدة للسنة المالية التالية.. ولمعرفة المزيد من التفاصيل عن كيفية كتابة القيود الخاصة ببضاعة اخر المدة وما يتعلق بها من حسابات المصاريف او المبيعات او الارباح يمكنك الاطلاع على هذا الرابط.