تعتزم المديرية العامة للشؤون الصحية بالمنطقة الشرقية، التعاقد مع شركة مختصة بخدمات صيانة وإصلاح الأجهزة والمعدات والآلات، لتنفيذ مشروع يستهدف ربط حماية المواليد بالمصاعد في مستشفى الولادة والاطفال بالدمام. خاطفة الدمام وشهدت مستشفى الولادة والأطفال بالدمام أشهر قضية خطف أطفال بالمملكة والتي عُرفت إعلاميًّا بقضية خاطفة الدمام، وتتعلق مجمل القضايا بخطف نايف القرادي من مستشفى القطيف المركزي في عام 1994. في حين خطف يوسف العماري من مستشفى الولادة والأطفال بالدمام في عام 1997. وبعده بـ 3 سنوات اختطف موسى الخنيزي من المستشفى نفسه. شهادة زور ووجهت النيابة العامة في أبريل 2020 الاتهام لخمسة متهمين، بينهم السيدة التي تولت عملية الخطف، ومساعدان لها؛ أحدهما يمني الجنسية، وهؤلاء طالبت بتطبيق حدّ الحرابة عليهم، كما ادعّت النيابة العامة على رجلين سعوديين، أحدهما يقيم في الخارج، وجرت المطالبة بتسليمه عبر الشرطة الدولية (الإنتربول) لقيامهما بتقديم شهادة زور بنسب الأطفال إلى غير ذويهم.
باشرت الجهات المعنيّة تنفيذ قرار هدم وإزالة مبنى مستشفى الولادة والأطفال القديم في مدينة الدمام بحي غرناطة 75 سابقًا، بعد حوالي 40 عامًا. وتفصيلًا: جاء قرار إزالة المبنى بعد موافقة لجنة عليا؛ وذلك لما يشكّله المبنى من خطر على المواطنين وأصحاب المنازل المجاورة له، إضافة لما يسببه من تلوّث بصري، وذلك بعد التنسيق مع مالك المبنى. وكانت أمانة المنطقة الشرقية ممثلةً في بلدية وسط الدمام، قد حذّرت من احتمالية سقوط مبنى مستشفى الولادة والأطفال سابقًا بحي غرناطة المهجور منذ عدة سنوات، وذلك بوضعها منشورًا على حوائط المبنى، ونبهت الأمانة في إشعارها من احتمالية سقوط مبنى المستشفى القديم، وضرورة إلزام مالك العقار بمراجعة بلدية وسط الدمام بداية من شهر شعبان من العام الماضي، وأوضحت في الإشعار أنه على المالك مراجعة البلدية خلال شهر من تاريخه. وأهابت أمانة المنطقة الشرقية بأصحاب المباني المهجورة والآيلة للسقوط، سرعة مراجعة البلدية لإزالة مبانيهم؛ حفاظًا على سلامة الجميع وسعيًا في المحافظة على تحسين المشهد الحضري للمنطقة. وتابعت "سبق" قضية مستشفى الولادة والأطفال القديم بالدمام؛ إذ نشب خلاف بين مديرية الشؤون الصحية بالمنطقة الشرقية ومالك مبنى مستشفى الولادة والأطفال القديم بالدمام، والذي وصل إلى أروقة المحاكم بعد انتهاء العقد المبرم بين المديرية وبين المالك في عام 1431هـ، وإخلاء المديرية مسؤوليتها عن المبنى منذ ذلك التاريخ، وقيام المالك برفع دعوى قضائية ضد مديرية الصحة بالشرقية، واتهامه لها بالتخريب المتعمّد للمبنى بغضّ النظر عن الخوض في تفاصيل القضية التي كانت منظورةً أمام المحاكم، وانتهت بإزالة المبنى بعد حوالي 7 سنوات.
تعد الأولى من نوعها في الشرقية افتتحت صحة الشرقية مساء أمس وحدة معاونة الإخصاب في مستشفى الولادة والأطفال بالدمام التي تعد الأولى من نوعها في المنطقة الشرقية، والذي يشكل افتتاحها قفزة نوعية في مستوى الخدمات الصحية في المنطقة حيث ستقدم خدماته لشريحة هامة من المرضى الذين يعانون من تأخر الإنجاب. وقال مدير عام الشؤون الصحية بالمنطقة الشرقية د. صالح السلوك قريباً سيتم البدء في أول حالة أطفال أنابيب في وحدة معاونة الأخصاب ، حيث أن الهدف إجراء ما بين 200 إلى 250 حالة خلال العام الأولى من التشغيل ، وتتزايد تدريجياً لتصل ما بين 500 إلى 600 حالة أطفال أنابيب وتلقيح مجهزي لاحقاً للمرضى الذين يعانون منذ عدة سنوات من تأخر الإنجاب ، في حين سوف تساهم وحدة معاونة الإخصاب في التخفيف على المرضى عناء السفر والتكلفة المالية التي تثقل كاهل المرضى عند السفر خارج المنطقة للعلاج ، حيث تأتي هذه الخطوة ضمن الخطوات التي تعمل عليها صحة الشرقية للارتقاء بمستوى الخدمات لسكان المنطقة. وأكدت المديرية العامة للشؤون الصحية بالمنطقة أنه تم تجهيز وحدة معاونة الإخصاب بالمستشفى بأحدث الأجهزة والتقنيات الطبية التي تساهم في تشخيص حالات العقم وإجراء عمليات أطفال الأنابيب والتلقيح المجهري وذلك بمتابعة مباشرة من ، مشيرة إلى أن أهم الأجهزة الحديثة في الوحدة تتمثل في جهاز تعقب الحالات والذي يمنع حدوث أي خطأ بإذن الله في عينات السائل المنوي والبويضات وهو من الأجهزة القليلة المتوفرة على مستوى المملكة.
الحمل والولاده Pregnancy & Delivery الحمل والولادة – المرأة الحامل – شهور الحمل – الولادة الطبيعية – الولادة القيصرية – Birth – ازياء الحمل الحمل خارج الرحم – Pregnancy – تأخر الحمل – اكل الحوامل – كسرة الحمل – الرضاعة الطبيعية – الجنين امراض الحوامل - Pregnancy and childbirth - الحمل – الولادة 29-11-2007, 12:00 PM المشاركة رقم: 16 ( permalink) البيانات التسجيل: Nov 2007 العضوية: 184732 المشاركات: 67 [ +] بمعدل: 0. 01 يوميا اخر زياره: [ +] المدينه: الجنس: انثى معدل التقييم: 178 نقاط التقييم: 10 آعجبنيً: 0 تلقي آعجاب 0 مرة في 0 مشاركة الإتصالات الحالة: كاتب الموضوع: اجياد المنتدى: الحمل والولاده Pregnancy & Delivery انصحك بمستشفى سعد ومستشفى المواساة 30-11-2007, 11:52 AM المشاركة رقم: 17 ( permalink) البيانات التسجيل: May 2007 العضوية: 129609 المشاركات: 116 [ +] بمعدل: 0.
رابط الاستعلام عن سلم لائحة الوظائف الصحية تم افتتاح رابط خاص لسلم لائحة الوظائف الصحية التي تعمل بها القطاعات الصحية في السعودية، ويسهل هذا الرابط الدخول إلى الصفحة الرئيسية للاطلاع على سلم الرواتب الخاص بكل وظيفة صحية، كما يمكن الاستفسار عن طريق اتباع الخطوات التالية: الدخول إلى سلم لائحة الوظائف الصحية حدد الدرجة التي تعمل فيها من الدرجة الأولى وحتى الرابعة اختيار أحد التخصصات وبعدها اختيار التخصص وستظهر كل التفاصيل المتعلقة بـ سلم رواتب الوظيفة الصحية والمتمثلة بـ العلاوة السنوية وبدل النقل والراتب الأساسي وساعات العمل الإضافية وصافي الراتب.
المراجع ^, سلم رواتب, 25/5/2021
- في غير ما ورد في القواعد الخاصة لا يوضع الموظف على مرتبة أو راتب يزيد على المرتبة والراتب المعادل لدرجته المثبت عليها اعتباريا بموجب التقييم إلا بالقدر الذي يفرضه تقريب الدرجات كما لا يوضع في مرتبة قبل تاريخ حصوله الفعلي على الدرجة المعادلة لها. لائحة التشغيل الذاتي 1440. - عند تقييم خبرات الموظف وحددت المرتبة التي يمكن نقله إليها وأمضى بها اعتبارياَ أربع سنوات نتيجة للتقييم وتعذر نقله للمرتبة التالية لعدم معادلتها للوضع الوظيفي الذي يشغله، فيجوز نقله بالترقية من جهته التي يعمل بها إلى جهة حكومية أخرى وفقاَ لقواعد الترقية والنقل بترقية. - في كل الأحوال يشترط توفر الشروط المحددة لشغل الوظيفة المراد الانتقال أو الترقية إليها وفق ما هو محدد لها في دليل تصنيف الوظائف سواء من حيث التأهيل العلمي أو تجانس الخبرات. - في حالة الإعادة للخدمة يتم تقييم المعاد للخدمة من أحد سلالم رواتب الخدمة المدنية إلى سلم الموظفين العام بدءا بالمرتبة المناسبة لتأهيله العلمي وقت تعيينه حسب الوظيفة التي سيعاد عليها، ثم يدرج وفق قاعدة التدرج بما لا يتجاوز المرتبة المعادلة لمرتبته في سلم الرواتب الذي كان عليه مع مراعاة الأحكام المنظمة لاحتساب الخبرات العملية.
تهدف اللائحة العامة للتصنيف والتسجيل المهني لمواكبة المستجدات في التصنيف أو التسجيل المهني وإلى إتاحة الفرصة للجهات ذات العلاقة والأفراد للاطلاع على السياسات المنظمة لعمليتي التصنيف والتسجيل المهني والمعايير التي تتبعها الهيئة بهذا الخصوص ، إضافة إلى إيمان الهيئة بأن أي خلل في تقدير تلك المؤهلات والقدرات قد يؤدي إلى خلل في الممارسة المهنية يهدد صحة وسلامة المريض، ويتم تطبيق هذه اللائحة عبر قواعد إجرائية معتمدة من المجلس التنفيدي للممارسة المهنية. تاريخ اخر تحديث 26/04/1443 04:11 م
ثالثا: الخبرات المكتسبة في القطاع العام على وظائف غير خاضعة لنظام التقاعد المدني وكذلك الخبرات المكتسبة في القطاع الخاص وهي على النحو التالى: ** الخبرات المكتسبة في القطاع العام على وظائف غير خاضعة لنظام التقاعد المدني وتشمل التالي خبرات المشمولين بلائحة المعينين على بند الاجور، أو بند التشغيل أو العاملين بنظام الآجر بالساعة، أو المعينين على الوظائف المؤقتة - خبرات المشمولين بمكافأة الآئمة والمؤذنين - خبرات المشمولين بمكافأة الأخوياء والمجاهدين - خبرات العسكريين - خبرات العاملين في الهيئة العليا لتطوير مدينة الرياض. ** الخبرات المكتسبة في القطاع الخاص وتشمل التالى: الخبرات المكتسبة في الشركات أو البنوك - الخبرات المكتسبة في المستشفيات والمستوصفات والمراكز والعيادات والمختبرات الصحية والأهلية وما يماثلها - الخبرات المكتسبة في المنظمات العربية والاقليمية والدولية - الخبرات المكتسبة في المؤسسات الصحفية الخاصة - الخبرات المكتسبة في المعاهد التجارية الخاصة والمدارس الأهلية - الخبرات المكتسبة في المكاتب الاستشارية ومراكز الأبحاث المختلفة - أي خبرات في القطاع الخاص ينطبق عليها هذا الترتيب. وتقبل جميع هذه الخبرات لشغل فئات الوظائف المشمولة بسلم رواتب الموظفين العام وذلك عن طريق المسابقة او الترشيح وفق الضوابط التالية: أن تكون تلك الخبرات المراد احتسابها قد اكتسبت بعد المؤهل العلمي المراد التعيين بموجبه، ويستثنى من ذلك الخبرات المراد احتسابها، للمرتبة الخامسة فما دو، تجانس الخبرات المراد احتسابها مع الخبرات المحددة للوظيفة المراد شغلها، ترتيب الأفضلية في تلك الخبرات حسبما هو محدد لسلسلة الفئات المراد قبول الخبرة لها.