أعلن حساب معتقلي الرأي السعودي عن وفاة الداعية الدكتور موسى القرني ، 2021 بعد تدهور حالته الصحية داخل السجن. متابعات خاصة-الخبر اليمني: وقال الحساب في تغريدة على تويتر "وفاة الشيخ القرني جاءت بعد قضائه 15 سنة خلف القضبان، حيث كان يقضي حكماً جائرا بالسجن مدة 20 سنة، يليها 20 سنة أخرى منع من السفر، بعد اتهامه بعدة تهم، منها "التخطيط لتأسيس حزب سياسي" و "التواصل مع جهات أجنبية" و "الخروج على ولي الأمر". واتهم عبدالله العودة نجل المعتقل السعودي، سلمان العودة "الحكومة السعودية اليوم قتلت الشيخ موسى القرني بالإهمال الطبّي والحرمان من أبسط الحقوق في سجنه، وهو أحد أبرز إصلاحيي جدة المعتقلين منذ 2007 بسبب مطالبهم بدولة الدستور والحقوق والإصلاح السياسي على اليمين صورته قبل السجن وعلى اليسار صورته أثناء السجن تقبله الله في الشهداء". تشيب الرأس.. هكذا عذبت السلطات السعودية الشيخ موسى القرني داخل سجونها - خليج 24. وقالت منظمة القسط الحقوقية في تغريدة على تويتر " تأكد للقسط وفاة الدكتور موسى القرني داخل السجن، الدكتور موسى تعرض للتعذيب الشديد لمرات عدة، وثبت للقسط تعمد السلطات السعودية الإضرار به بإعطائه أدوية نفسية غير مناسبة وتعريضه لظروف قاسية لإلحاق الضرر، القسط تشكك في أسباب الوفاة وتدعوا لتحقيق دولي".
نشر حساب معتقلي الرأي عبر تدوينة له على تويتر، صباح اليوم الثلاثاء 12 أكتوبر 2021، خبر وفاة الدكتور موسي القرني إثر تدهور صحته داخل السجون السعودية. يقبع د. موسى بن محمد القرني. موسي القرني (66 عاما) في السجون السعودية منذ فيفري عام 2007 إضافة إلى عدد من الحقوقيين بسبب تأسيسهم لجمعية حقوقية داخل المملكة. والقرني حائزة على درجة الدكتوراه في أصول الفقه من جامعة أم القرى بتقدير ممتاز،طالب صحبة زملاء له من الإصلاحيين بإصلاح الأوضاع الحقوقية داخل المملكة الأمر الذي تسبب في إعتقالهم منذ 15 عاما في ما بات يعرف إعلاميا بقضية "إصلاحيي جدة". تعرض القرني لإنتهاكات داخل السجون السعودية مما تسبب له في مرض عصبي.
قالت مصادر حقوقية مقربة من الناشط الحقوقي الراحل موسى القرني أنه لاقى صنوفًا من التعذيب قادته إلى أمراضٍ عقلية ونوباتٍ من الجنون خلال تعذيبه في أحد سجون السعودية. وكان الراحل القرني (67 عامًا) أُعلن عن وفاته في الـ12 من الشهر الجاري بعد أن قضى 15 سنة في أحد سجون المملكة. مقربون منه يؤكدون: الداعية موسى القرني “عُذَب حتى الجنون في أقبية موت سجن الحائر” – الرأي الآخر. يُذكر أن القرني يعدّ أحد الأكاديميين البارزين في المملكة وهو من منطقة جازان، وقد نال درجة الدكتوراه في علوم أصول الفقه من الجامعة الإسلامية، فيما كان يقضي حكمًا بالسجن لفترة 20 سنة بدعوى الانتماء لـ"خلية الاستراحة" المزعومة في جدة. ونُقل عن رفيقه في السجن والذي أفرج عنه قبل أسابيع عبد الرحمن الشميري، أن الراحل القرني لاقى تعذيبًا دائمًا حتى فقد عقله منذ ان اعتقل في عام 2007. يُشار إلى أنه في ديسمبر 2003، كان الشميري أحد الموقعين على وثيقة إصلاحية أرسلت إلى ولي العهد حينها الأمير عبد الله بن عبد العزيز. وطالبت بإشراك الشعب في الحياة السياسية عبر الانتخابات، وفصل السلطات الثلاث. والأشخاص التسعة الذين وقعوا على الوثيقة هم: سعود مختار الهاشمي، وسليمان الرشودي، وموسى القرني، وعبد الرحمن الشميري، وعصام البصراوي، وسيف الدين الشريف، وعبد الرحمن مؤمن خان، وعبد العزيز الخريجي، وفهد القرشي.
لكن في 22 نوفمبر/تشرين الثاني 2011 وبعد 35 جلسة حكمت المحكمة الجزائية المتخصصة بإدانتهم جميعا وسجنهم بما مجموعه 228 سنة. كما شمع القرار منع السعوديين منهم من السفر بعد انتهاء مدة السجن بنفس المدة وترحيل غير السعوديين بعد انتهائها. في حين وجه الكاتب السعودي الشهير جمال خاشقجي قبل سنة من اغتياله اعتذارا لمتهمي قضية "إصلاحيي جدة". وخص خاشقجي بالذكر بشكل عام وخص بالذكر موسي القرني، مطالبا السلطات السعودية بالإفراج عنهم. الرابط المختصر
وعمل في التدريس في جامعة الدعوة والجهاد التابعة للشيخ سياف في بيشاور والمعهد الشرعي التابع للشيخ جميل الرحمن رحمه الله في بيشاور وأشرف على الأكاديمية الإسلامية للعلوم والتقنية التابعة لهيئة الإغاثة الإسلامية العالمية ورابطة العالم الإسلامي في بيشاور ثم مديراً لها بعد أن أصبحت الجامعة الإسلامية للعلوم والتقنية. وأشرف علمياً على عدد من المعاهد الشرعية في مخيمات المهاجرين الأفغان التابعة للجنة البر الإسلامية. أحيل إلى التقاعد بقرارٍ ملكي وقبل إحالته إلى التقاعد كان مشاركاً في الأنشطة الدعوية المنبثقة من الرئاسة العامة للدعوة والإرشاد من دروسٍ وندوات ومحاضرات وتوعية الحجاج وكذلك الإمامة والخطابة والبرامج التلفزيونية و مناشط الجامعات الثقافية والعلمية و مناشط رابطة العالم الإسلامي الدعوية والعلمية والثقافية و الإغاثية. مؤلفاته: من مؤلفاته المطبوعة كتاب (مرتقى الوصول إلى تاريخ علم الأصول) وكتاب(التصورات الأولية للمبادئ الأصولية) وله مؤلفات وتحقيقات ودواوين شعر لم تطبع.
ملخص كتاب من جيد الى عظيم يا لها من مكتبة عظيمة النفع ونتمنى استمرارها أدعمنا بالتبرع بمبلغ بسيط لنتمكن من تغطية التكاليف والاستمرار أضف مراجعة على "ملخص كتاب من جيد الى عظيم" أضف اقتباس من "ملخص كتاب من جيد الى عظيم" المؤلف: جيم كولينز الأقتباس هو النقل الحرفي من المصدر ولا يزيد عن عشرة أسطر قيِّم "ملخص كتاب من جيد الى عظيم" بلّغ عن الكتاب البلاغ تفاصيل البلاغ جاري الإعداد...
115 episodes خير جليس هي مبادرة تهدف لنشر المعرفة وثقافة القراءة لجميع المتحدثين باللغة العربية عن طريق تلخيص الكتب الأكثر مبيعاً وتأثيراً في العالم وعرضها بطريقة سهله ومبسطة للمشاهد و المستمع. في هذه المبادرة يتم التركيز على الكتب التي تعالج مواضيع تطوير الذات والتنمية البشرية وريادة الأعمال والتي بدورها ستسهم في إثراء المحتوى الثقافي العربي. نتمنى لكم متابعة مفيدة وممتعة. APR 22, 2022 ملخص كتاب أسرار عقل المليونير الجزء الأول - ت. هارف إيكر:: Secret of Millionaire Mind يقدم لنا ت. هارف إيكر بكتاب " أسرار عقل المليونير " أفكار مبتكرة في مجال ريادة الأعمال وصناعة المال، فيأخذنا المؤلف في جولة تتألف من سبع عشرة طريقة يفكر ويتصرف بها الأغنياء بشكل مختلف عن الفقراء وأبناء الطبقة المتوسطة. وفي هذا الجزء سنناقش أول أربع ملفات للثراء. نتمنى لكم متابعة ممتعة ومفيدة. سعر ومواصفات كتاب من جيد الى عظيم للمؤلف جيم كولينز من souq فى السعودية - ياقوطة!. APR 19, 2022 ملخص كتاب التسويق 4. 0 بقلم فيليب كوتلر وهيرماوان كارتاجايا وإيوان سيتياوان في ملخص كتاب هذا الأسبوع، يقدم لنا مؤلفو كتاب "التسويق 4. 0" أفكاراً مبتكرةً في مجال التسويق والذي يعد واحد من أهم ركائز عالم المال والأعمال، فيشرح المؤلفون كيف تطور مفهوم التسويق عبر الزمن وانتقل من كونه فردياً وعمودياً وحصرياً إلى جماعيٍ وأفقيٍ وشاملٍ، كما يعرضون أهم شرائح الزبائن بحسب آخر الدراسات، كذلك يشرحون أهمية الجانب الأنسان عند التسويق وكيف يجب إدخاله عن استخدام التكنولوجيا والتسويق الرقمي.
النتائج: ستفاجئ نتائج "من جيد إلى عظيم" الكثير من القراء وستلقي الضوء على كل زاوية تقريباً من استراتيجية وممارسات الإدارة. تتضمن هذه النتائج: - القيادة على المستوى الخامس: صدم فريق البحث لما اكتشف نوعية القيادة المطلوبة لتحقيق العظمة. - مبدأ القنفذ (البساطة داخل الدوائر الثلاث): يتطلب الانتقال من جيد إلى عظيم تخطي لعنة التنافس. تحميل و قراءة كتاب من الجيد الى العظيم - STJEGYPT. - ثقافة الانضباط: عندما تجمع بين ثقافة ا الانضباط وأخلاقيات العمل، تحصل على كيمياء سحرية من النتائج العظيمة. -مسرعات التقانة: تفكر الشركات الجيدة إلى عظيمة بصورة مختلفة حول دور التقانة. -الحذافة وأنشوطة الموت: هؤلاء الذين يطلقون برامج تغيير جذرية ويضغطون في عمليات إعادة الهيكلة، من شبه المؤكد أنهم سيفشلون في القيام بالقفزة. إقرأ المزيد جيد إلى عظيم الزبائن الذين اشتروا هذا البند اشتروا أيضاً الزبائن الذين شاهدوا هذا البند شاهدوا أيضاً معلومات إضافية عن الكتاب ترجمة، تحقيق: محمد معتوق لغة: عربي طبعة: 1 حجم: 24×17 عدد الصفحات: 306 مجلدات: 1 يحتوي على: رسوم بيانية ردمك: 9789953140896 أكسسوارات كتب الأكثر شعبية لنفس الموضوع الأكثر شعبية لنفس الموضوع الفرعي أبرز التعليقات صدر حديثاً الأكثر شعبية الأكثر مبيعاً هذا الشهر شحن مجاني البازار الأكثر مشاهدة دور نشر شبيهة بـ (الشركة العالمية للكتاب) وسائل تعليمية
3- المتميزون: قصة النجاح "Outliers: The Story of Success" يستعرض المؤلف مالكولم جلادويل في هذا الكتاب السمات التي تميز الأشخاص الناجحين، والأسباب وراء نجاحهم، ويؤكد جلادويل أن مفتاح النجاح يكمن في الممارسة المنتظمة والمتكررة، ويشير إلى أن اكتساب الخبرة في أي مجال يتطلب 10 آلاف ساعة من التدريب والممارسة. 4- من جيد إلى عظيم "Good to Great" يتناول جيم كولينز في كتابه "من جيد إلى عظيم" كيفية تأسيس شركات قادرة على البقاء ومواصلة العمل، كما يشرح كيفية تنظيم الهيكل الإداري للشركات، ويقدم نصائح لمساعدة الشركات الناشئة على تحسين أدائها، كما يتناول كولينز المبادئ التي يمكن تطبيقها لتحويل أي شركة من مؤسسة جيدة إلى شركة تحقق نتائج عظيمة. 5- الاختلالات الخمسة لفريق العمل "The Five Dysfunctions of a Team" يتحدث باتريك لينسيوني في هذا الكتاب عن العوامل الخمسة المسببة لحدوث خلل في العمل الجماعي، وهي غياب الثقة، وعدم الالتزام، والتظاهر بالانسجام والموافقة على الآراء لتجنب الخلافات، وتجنب المساءلة، والتركيز على النجاح الشخصي بدلاً من نجاح الفريق. كتاب من جيد إلى عظيم pdf كامل. كما يحكي لينسيوني في كتابه قصة إحدى شركات "وادي السيليكون" التي كانت تواجه مشكلات وصعوبات، حتى تم تعيين مدير جديد لها، والذي تمكن من إعادة هيكلة فريق العمل، وتحويله من فريق مفكك إلى فريق قوي.