كيفية الحصول على اوفيس 365 بدون تحميل بشكل مجاني انتقل مباشرة إلى موقع اوفيس على الويب بالنقر فوق الزر تنزيل على الشريط الجانبي. (لا تقلق، لن يؤدي هذا إلى تنزيل أي شيء على جهاز الكمبيوتر الخاص بك، بل سيعيد توجيهك فقط إلى صفحة اوفيس) ثم انقر فوق زر تسجيل الدخول. إذا لم يكن لديك حساب بعد، فستتمكن من إنشاء حساب في الخطوة التالية. إذا كان لديك حساب Microsoft بالفعل، فما عليك سوى تسجيل الدخول وستنتقل مباشرةً إلى تطبيقات اوفيس. أما إذا لم يكن لديك حساب بعد، فانقر فوق ارتباط إنشاء واحد لتسجيل حسابك. أدخل عنوان بريد إلكتروني حقيقي (يجب التحقق منه) وانقر فوق التالي. ثم أنشئ كلمة مرور قوية وانقر على التالي. يجب أن تتلقى رمز التحقق على الفور في بريدك الإلكتروني – أدخله هنا وانقر على "التالي". كما يتطلب منك حل Captcha لتثبت أنك لست روبوتاً. هذا كل ما في الامر! يمكنك الآن الوصول إلى مجموعة التطبيقات الكاملة وسعة تخزينية تبلغ 5 جيجابايت على OneDrive. ما يقدمه لك تحميل اوفيس 365 كامل ومجانا من خدمات بعد تحميل اوفيس 365 ستتمكن من الوصول الى البرامج التالية: مايكروسوفت وورد باستخدامه يمكنك تحويل المستندات إلى صفحات ويب، كما تستطيع الحصول على الترجمة في الوقت الفعلي بنقرة واحدة فقط.
يوفِّر Kaspersky برامج عديدة لمكافحة الفيروسات، لكنهم يشتركون جميعًا في نفس قاعدة بيانات الفيروسات، والبرمجيات الخبيثة، والمواقع الإلكترونية الضارة، وهلم جرًا. يكمن الفرق الجوهري بينهم جميعًا في الأدوات الأمنية الأخرى المتوفرة في كل برنامج. ستحصل على تطبيق VPN مجاني ومُدير لكلمات المرور بالإضافة إلى ميزة الحماية في الوقت الحقيقي بعد تحميلك لبرنامج Kaspersky Cloud Security المجاني. على الرغم أن كل هذه المميزات الإضافية علاوات رائعة، فإن المهمة الأساسية لـ Kaspersky Internet Security هي اكتشاف، ومنع، وإزالة الفيروسات، فقد حقق Kaspersky معدلات اكتشاف بنسبة 100% تقريبًا في الاختبارات المعملية المستقلة مواصلًا الحفاظ على مكانته بين أفضل برامج مكافحة الفيروسات. لا ضرر من تجربة البرنامج المدفوع الذي يُوفِّره Kaspersky لك مجانًا لمدة 30 يومًا، وإن لم تر أي فائدة تُرجى من المميزات المدفوعة، فبإمكانك خفض رتبة حسابك عند نهاية الفترة التجريبية المجانية دون أي تكلفة. مميزات Kaspersky Internet Security إن برنامج Kaspersky أكثر بكثير من مجرد برنامج مضاد الفيروسات، إذ إنه يأتي مُلحقًا به مجموعة واسعة من الأدوات الأمنية مثل جدار الحماية الآمن، وفلتر الرسائل الإلكترونية المزعجة، وحاجب الإعلانات، ولوحة مفاتيح افتراضية يُمكن استخدامها أثناء التسوق عبر الإنترنت وأثناء إجراء المعاملات البنكية لمنع راصدي لوحة المفاتيح من سرقة معلوماتك.
سلم رواتب شركة الكهرباء سلم رواتب شركة الكهرباء 2018 الكهرباء تصدر بيانا توضح فيه مميزات ورواتب موظفيها - جريدة الوطن علاقة المعلم مع زملائه، أو مع مديره المباشر، أو مدير المدرسة. ننشر لكم مواعيد التسجيل في الجامعات 1439-1440 وفق البيانات الرسمية التي ستصدر عن عمادة القبول والتسجيل لكل جامعة سعودية، وفق الخطة الزمنية لقبول خريجي الثانوية العامة وغيرهم في الفصل الدراسي الجديد للعام القادم، وسنسعى لنشر بعض التفاصيل المتعلقة بكيفية تسجيل الطلاب المستجدين في الجامعات السعودية 1439. الاختبارات النهائية لطلاب الثانوية العامة أوشكت على الانتهاء، وكذلك الشهادات المعادلة، ويترقب الطلاب وأولياء الأمور التعرف على النتائج، حيث تتجه الأنظار بعدها للتعرف على مواعيد التسجيل في الجامعات 1439-1440 ، بخلاف ألية القبول والتسجيل الرسمية لكل جامعة، وضوابط القبول.
الكهرباء الوطنية تمنح عمالها راتب الـ 15 | اقتصاد | وكالة عمون الاخبارية ويبدأ سريان الاتفاقية اعتبارا من السادس من الشهر المقبل لمدة سنتين وتلتزم بموجبها النقابة عدم التقدم بأية مطالب عمالية جديدة خلال سريانها. وتم الاتفاق من خلال مندوب التوفيق ياسمين ابو هزيم التي أسند إليها وزير العمل المباشرة بإجراءات التوفيق والوساطة لتسوية النزاع القائم بين الشركة والنقابة بالطرق الودية الممكنة عملا باحكام المادة 121 من قانون العمل ساري المفعول.
ويبدأ سريان الاتفاقية اعتبارا من السادس من الشهر المقبل لمدة سنتين وتلتزم بموجبها النقابة عدم التقدم بأية مطالب عمالية جديدة خلال سريانها. وتم الاتفاق من خلال مندوب التوفيق ياسمين ابو هزيم التي أسند إليها وزير العمل المباشرة بإجراءات التوفيق والوساطة لتسوية النزاع القائم بين الشركة والنقابة بالطرق الودية الممكنة عملا باحكام المادة 121 من قانون العمل ساري المفعول.
وذكر أن هناك جملة بدلات مضافة إلى الراتب الأساسي بدل السكن والنقل ومكافأة تميز سنوية وبدل عمل بالمحطات البعيدة وبدل وردية متغيرة ووردية ثابتة وأمن صناعي، إضافة إلى بدل نقل إضافي لقراء العدادات وكذلك إتاحة الفرصة لترقية ما نسبته 18% من إجمالي موظفي الشركة سنويا.
كما يتم منح الموظفين الذين تم صرف الزيادة وكانوا على رأس عملهم بتاريخ قرار مجلس الإدارة المشار اليه ولم يكملوا مدة ثلاث سنوات في الشركة بتاريخ سريان هذا الاتفاق زيادة سنوية مقدارها 15 دينارا اعتبارا من تاريخ امام مدة الثلاث سنوات. سلم رواتب شركة الكهرباء | سلم رواتب شركه الكهرباء الاردنيه. واتفق الطرفان على ان تقوم الشركة بدراسة المطالبات المتعلقة بالتأمين الصحي وإيجاد الحلول المناسبة لها خاصة احتساب المدة التي امضاها العامل بالمياومة لغايات التامين الصحي بعد التقاعد وذلك للعاملين الذي هم على رأس عملهم بتاريخ سريان هذا الاتفاق. وتقوم الشركة بإعادة تعريف عبارات (التقاعد) و (المشترك المتقاعد) في نظام التامين الصحي بعد التقاعد بحيث ينتفع من هذا الصندوق العاملون المصنفون الحاصلون على التقاعد المدني وفق احكام قانون التقاعد المدني عند تركهم العمل قبل بلوغ سن الستين أسوة بزملائهم الذين يحصلون على التقاعد المبكر حسب احكام قانون الضمان الاجتماعي, وتلتزم الشركة بإجراء التعديلات اللازمة على نظام التامين الصحي بعد التقاعد بما يحقق ذلك. وسرد البيان آلية تقديم الرعاية الصحية والذي يعطي حق العلاج لمنسوبي الشركة والوالدين والزوجة والأبناء وتقديم الخدمة المجانية من خلال مراكزها الطبية أو المراكز والمستشفيات بالمملكة، إضافة إلى البرامج التطويرية المجانية في الشركة من برنامج التدريب الصناعي، والتأهيل المهني، وبرنامج الواعدين وتطوير الخبرات، وصرف بدل الخطر مع حرصها على توفير بيئة صحية وسليمة لمنسوبيها.
الكهرباء الوطنية تمنح عمالها راتب الـ 15 عمون - منحت شركة الكهرباء الوطنية راتب الخامس عشر لكامل عمالها اعتبارا من مطلع العام المقبل, وفق اتفاقية وقعت أمس بين إدارة الشركة ونقابة العاملين في الكهرباء, وبالتوقيع ألغت النقابة الإضراب المزمع تنفيذه غدا. ورعى وزير العمل د. ابراهيم العموش توقيع الاتفاقية التي وقعها عن الشركة مديرها العام د. غالب معابرة, وعن النقابة رئيسها محمد مهنا الحراسيس. وتنص الاتفاقية موافقة الشركة على صرف الراتب الخامس عشر للموظفين الذين تنطبق عليهم شروط استحقاق راتبي الثالث والرابع عشر اعتبارا من 1/1/2011 بحيث يتم صرف راتب الثالث عشر في نهاية نيسان من كل عام و راتب الرابع عشر في نهاية شهر آب من كل عام وراتب الخامس عشر في نهاية شهر كانون الأول من كل عام. وتصرف الشركة بحسب الاتفاقية مكافأة ولمرة واحدة تعادل ثلثي راتب الثالث عشر أو الرابع عشر في نهاية شهر آب 2010 لكافة الموظفين الذين على رأس عملهم بتاريخ سريان الاتفاق والذين تنطبق عليهم شروط استحقاق راتبي الثالث والرابع عشر. ووافقت الشركة على منح زيادة بدل ترفيع مرة واحدة كل خمس سنوات للموظفين في الدرجة (ج/1) الذين لا يتم ترفيعهم بعد انقضاء مدة خمس سنوات من تاريخ آخر ترفيع حسب الاسس المعتمدة من نظام موظفي الشركة وذلك اعتبارا من 1/1/.
ورعى وزير العمل د. ابراهيم العموش توقيع الاتفاقية التي وقعها عن الشركة مديرها العام د. غالب معابرة, وعن النقابة رئيسها محمد مهنا الحراسيس. وتنص الاتفاقية موافقة الشركة على صرف الراتب الخامس عشر للموظفين الذين تنطبق عليهم شروط استحقاق راتبي الثالث والرابع عشر اعتبارا من 1/1/2011 بحيث يتم صرف راتب الثالث عشر في نهاية نيسان من كل عام و راتب الرابع عشر في نهاية شهر آب من كل عام وراتب الخامس عشر في نهاية شهر كانون الأول من كل عام. وتصرف الشركة بحسب الاتفاقية مكافأة ولمرة واحدة تعادل ثلثي راتب الثالث عشر أو الرابع عشر في نهاية شهر آب 2010 لكافة الموظفين الذين على رأس عملهم بتاريخ سريان الاتفاق والذين تنطبق عليهم شروط استحقاق راتبي الثالث والرابع عشر. ووافقت الشركة على منح زيادة بدل ترفيع مرة واحدة كل خمس سنوات للموظفين في الدرجة (ج/1) الذين لا يتم ترفيعهم بعد انقضاء مدة خمس سنوات من تاريخ آخر ترفيع حسب الاسس المعتمدة من نظام موظفي الشركة وذلك اعتبارا من 1/1/. الكهرباء تصدر بيانا توضح فيه مميزات ورواتب موظفيها أصدرت الشركة السعودية للكهرباء، أمس، بياناً أوضحت فيه البرامج والرواتب التي تقدمها للموظفين إضافة إلى البدلات وآلية التعاقد مع مكاتب العمل والأنظمة المعمول بها في الشركة.