شركة مرافق الكهرباء والمياه بالجبيل وينبع أعلنت شركة مرافق الكهرباء والمياه بالجبيل وينبع بدء التقديم في ( برامج التطوير لحديثي التخرج)، واشترطت الشركة أن يكون المتقدم سعودي الجنسية، وذلك وفقاً لبقية التفاصيل الموضحة أدناه. البرامج: 1- برنامج التطوير المهني (PDP): – درجة البكالوريوس أو الماجستير في (مختلف التخصصات). – خريج الجامعات السعودية (ألا يزيد العمر عن 26 سنة لحملة البكالوريوس، ولحملة الماجستير عن 28 سنة) (حسب التقويم الميلادي). – خريج الجامعات الأجنبية (ألا يزيد العمر عن 28 سنة لحملة البكالوريوس، ولحملة الماجستير عن 30 سنة) (حسب التقويم الميلادي). 2- برنامج التدريب على رأس العمل (OJT): – خريجي المعاهد السعودية وخريجي الكليات حملة (الدبلوم فأعلى) لمدة (سنتين أو ثلاث سنوات) في (مختلف التخصصات). – ألا يزيد العمر عن 24 سنة (حسب التقويم الميلادي). الشروط العامة: 1- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية. 2- درجة الدبلوم أو البكالوريوس أو الماجستير في (مختلف التخصصات). 3- معدل تراكمي لا يقل عن (2. 3 من 4. 0) أو (2. 9 من 5). من ضمن التخصصات: – (إدارة الأعمال، المحاسبة، الهندسة الكيميائية، الكيمياء، الهندسة المدنية، هندسة الحاسب، علوم الحاسب، الأمن السيبراني، هندسة الإلكترونيات، هندسة السلامة، المالية، الموارد البشرية، أمن المعلومات، نظم المعلومات، تقنية المعلومات، نظم المعلومات الإدارية، هندسة الشبكات، الهندسة الميكانيكية، إدارة سلاسل الإمداد، القانون) وتخصصات أخرى.
أعلنت شركة مرافق الكهرباء والمياه بالجبيل وينبع بدء التقديم في ( برامج التطوير لحديثي التخرج)، واشترطت الشركة أن يكون المتقدم سعودي الجنسية، وذلك وفقاً لبقية التفاصيل الموضحة أدناه. البرامج: 1- برنامج التطوير المهني ( PDP): – درجة البكالوريوس أو الماجستير في ( مختلف التخصصات). – خريج الجامعات السعودية ( ألا يزيد العمر عن 26 سنة لحملة البكالوريوس، ولحملة الماجستير عن 28 سنة) ( حسب التقويم الميلادي). – خريج الجامعات الأجنبية ( ألا يزيد العمر عن 28 سنة لحملة البكالوريوس، ولحملة الماجستير عن 30 سنة) ( حسب التقويم الميلادي). 2- برنامج التدريب على رأس العمل ( OJT): – خريجي المعاهد السعودية وخريجي الكليات حملة ( الدبلوم فأعلى) لمدة ( سنتين أو ثلاث سنوات) في ( مختلف التخصصات). – ألا يزيد العمر عن 24 سنة ( حسب التقويم الميلادي). الشروط العامة: 1- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية. 2- درجة البكالوريوس أو الماجستير في ( مختلف التخصصات). 3- معدل تراكمي لا يقل عن ( 2. 3 من 4. 0) أو ( 2. 9 من 5). من ضمن التخصصات: – ( إدارة الأعمال، المحاسبة، الهندسة الكيميائية، الكيمياء، الهندسة المدنية، هندسة الحاسب، علوم الحاسب، الأمن السيبراني، هندسة الإلكترونيات، هندسة السلامة، المالية، الموارد البشرية، أمن المعلومات، نظم المعلومات، تقنية المعلومات، نظم المعلومات الإدارية، هندسة الشبكات، الهندسة الميكانيكية، إدارة سلاسل الإمداد، القانون) وتخصصات أخرى.
أعلنت شركة مرافق الكهرباء والمياه بالجبيل وينبع بدء التقديم في ( برامج التطوير لحديثي التخرج)، واشترطت الشركة أن يكون المتقدم سعودي الجنسية، وذلك وفقاً لبقية التفاصيل الموضحة أدناه. البرامج: 1- برنامج التطوير المهني (PDP): - درجة البكالوريوس أو الماجستير في (مختلف التخصصات). - خريج الجامعات السعودية (ألا يزيد العمر عن 26 سنة لحملة البكالوريوس، ولحملة الماجستير عن 28 سنة) (حسب التقويم الميلادي). - خريج الجامعات الأجنبية (ألا يزيد العمر عن 28 سنة لحملة البكالوريوس، ولحملة الماجستير عن 30 سنة) (حسب التقويم الميلادي). 2- برنامج التدريب على رأس العمل (OJT): - خريجي المعاهد السعودية وخريجي الكليات حملة (الدبلوم فأعلى) لمدة (سنتين أو ثلاث سنوات) في (مختلف التخصصات). - ألا يزيد العمر عن 24 سنة (حسب التقويم الميلادي). الشروط العامة: 1- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية. 2- درجة الدبلوم أو البكالوريوس أو الماجستير في (مختلف التخصصات). 3- معدل تراكمي لا يقل عن (2. 3 من 4. 0) أو (2. 9 من 5). من ضمن التخصصات: - (إدارة الأعمال، المحاسبة، الهندسة الكيميائية، الكيمياء، الهندسة المدنية، هندسة الحاسب، علوم الحاسب، الأمن السيبراني، هندسة الإلكترونيات، هندسة السلامة، المالية، الموارد البشرية، أمن المعلومات، نظم المعلومات، تقنية المعلومات، نظم المعلومات الإدارية، هندسة الشبكات، الهندسة الميكانيكية، إدارة سلاسل الإمداد، القانون) وتخصصات أخرى.
من خلال الاستمرار في استخدام موقعنا، فإنك توافق على استخدامنا لملفات تعريف الارتباط. موافق اقرأ أكثر حول سياسة الخصوصية error: المحتوى محمي, لفتح الرابط في تاب جديد الرجاء الضغط عليه مع زر CTRL أو COMMAND
والقائد الكفء: – لا يقنع بأقل من إمتياز. – على أهبة الاستعداد للعمل في كل الظروف. – يسعى دائما للتعلم والنمو والتحسن. – ينمو بلا توقف ويسعى بلا كلل. – موجود دائما في قلب الأحداث. – لا يقع في خطأ واحد مرتين ( يتعلم من آخطائه). 5. معهد إعداد القادة: صفات القائد المتميز ضمن فعاليات محاضرة القيادة الإيجابية - اليوم السابع. الشجاعة: وليست الشجاعة هي غياب الخوف لكن الشجاعة هي: – أن تفعل ما تخاف منه. – الدفاع عن المبدأ. – الصفة الوسط بين التخاذل والتهور. – لأن تفعل- بمعونة الرب- ما تعتقد أنك لا تستطيع فعله. 6. البصيرة: البصيرة هي القدرة على النظر لجذور الأشياء فإن كان القائد يستطيع رؤية جوهر المشكلة فإنه يكون قادر على حلها وهي ثمرة الخضوع لروح الله والتدريب على سماع صوته وطاعة كلمته. 7. التركيز: القائد الذي يمكنه ترتيب الأولويات ولديى تركيز ويشمل التركيز كلا من الوقت والطاقة والقائد المؤثر هو الذي يدرك أمكانياته ويركز على ما يجيد أكثر من التركيز على ما لا يحسن القيام به. 8. المبادرة: لكي يكون القائد مبادرا عليه أن يعلم جيدا ما يريد ويكون مستعدا للمخاطرة ويتوقع الكثير من الأخطاء والقائد المبادر لا ينتظر ساكنا في انتظار الفرصة بل هو الذي يخرج ليبحث عنها ويتخذ خطوات إيجابية نحو إستغلالها.
بسم الله الرحمن الرحيم الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله وبعد: إن من تمام نعمة الله تبارك وتعالى على عباده، تلك البيوت التي يأوون إليها، فالبيت هو سكنهم ومكان أكلهم وشربهم، ونومهم وراحتهم واجتماعهم جميعًا بأسرتهم وأولادهم، وإن شيئًا بهذه المكانة الرفيعة يجب أن يكون متميزًا من وجوه عديدة، وقبل أن أذكر جوانب التميز للبيت المسلم، أذكر الدوافع لطلب هذا التميز، وهي في عدة أمور؛ منها: أولًا: عِظَم المسؤولية الملقاة على راعي هذا البيت، فالله عز وجل سائله عما استرعاه: أحفِظ أم ضيَّع. ثانيًا: من الدوافع للحديث عن البيت المتميز، أن هذا التميز بإذن الله تعالى سبيل لوقاية النفس والأهل من عذاب الله عز وجل. ثالثًا: أن البيت هو المكان الأكثر والأكبر لحفظ النفس، ومكثها وراحتها وسكونها. جريدة الرياض | رئيس أرامكو الأسبق: المتميز يمتلك 93% مهارات شخصية إبداعية و7% تقنية. رابعًا: من الدوافع للحديث عن البيت المتميز أن الاهتمام بالبيت هو من أكبر الوسائل لبناء المجتمع المسلم. خامسا: أن هذا البيت هو المحضن الأول للتربية الأسرية والبناء الإيجابي. فهذه الأمور هي من الدوافع للحديث عن جوانب التميز في البيت المسلم، وهذا الموضوع غايةُ في الأهمية؛ لأن ناتجَه مجتمعٌ صالح متماسك، تنتفي عنه المشاكل، وتكثُر فيه الإيجابيات بأنواعها.
ننشر لكم اخر اخبار مصر اليوم حيث نظم معهد إعداد القادة دورة حول تنمية مهارات طلاب الاتحادات لجامعات وسط الصعيد، وتأهيلهم لإعداد كوادر شبابية ليصبحوا قادة المستقبل ضمن فعاليات برنامج إعداد قادة الجمهورية الجديدة لطلاب الاتحادات لجامعات وسط الصعيد، بمحاضرة عن القيادة الإيجابية. وتقام فعاليات قادة الجمهورية الجديدة تحت رعاية الدكتور خالد عبد الغفار وزير التعليم العالي والبحث العلمي وبقيادة الدكتور كريم همام مدير المعهد، وإشراف الدكتور حسام الدين مصطفى الشريف، والدكتور عبد المنعم الجيلاني وكلاء المعهد، بالتعاون مع جامعة بنى سويف بقيادة الدكتور منصور حسن أحمد رئيس الجامعة. وأكد الدكتور كريم همام ان الخطة الاستراتيجية للمعهد تهدف إلي تنمية وعي شباب الجامعات من خلال الفكر التنويرى الوسطى الذي يساعد على مواجهة الشائعات وتحصين المجتمع وذلك من خلال العديد من المحاضرات والندوات التي تصقل خبرات الشباب بقضايا الوطن، ونشر الطاقة الايجابية بين أفراد المجتمع، كما تستهدف توضيح الحقائق والأفكار المغلوطة، وترسيخ المفاهيم والتعاليم الدينية الصحيحة، وتنمية روح المواطنة والولاء والانتماء للوطن، مؤكدا أن الشباب هم عماد الأمة وأساس قوتها وعليه تقوم نهضتها فبهم يستمد منهم الطاقة والقوة وبهم يتم تحقيق خطة التنمية المستدامة 2030 وتحقيق الجمهورية الجديدة.
وعلى صعيد آخر تضمن برنامج إعداد قادة الجمهورية الجديدة العديد من الانشطة المختلفة ومتنوعة لتنمية مهارات الطلاب، كما تضمن البرنامج رحلة ترفيهية إلى وادي الريان بالفيوم وزيارة جبل المدورة، شلالات وادي الريان.