يعتبر عقد العمل عقدا رضائيا بين العامل وصاحب العمل، لكن يحدث كثيرا أن يقوم صاحب العمل بإنهاء هذه العلاقة التعاقدية بحجة أن العامل يتعذر عليه أداء مهامه المكلف القيام بها حسب نص العقد، وإنه كصاحب العمل وفي بالتزاماته كاملة تجاه العامل، وغالبا من يجد العامل نفسه قد أوفي بالفعل بكامل واجباته، ويعتقد أن صاحب العمل أنهي تعاقده بشكل تعسفي. وقد راجت في العديد من وسائل التواصل الاجتماعي خلال الفترة الماضية، حالات فصل لبعض العمال السعوديين من قبل أصحاب عملهم، وأدعى بعضهم أن فصلهم تعسفي وبدون سبب مشروع، وقد فرق نظام العمل في المملكة في مواده بين الفصل المشروع والفصل غير المشروع، كما وضح الحقوق الواجب معرفتها والمطالبة بها حال الفصل، ولكن يجهل الكثيرين هذه الحقوق بسبب ضعف الثقافة القانونية. حقوق الموظف المفصول في القطاع الخاص يجب على الموظف أن يكون على دراية بنوع العقد الذي اتفق عليه مع صاحب، وذلك حتى يمكنه معرفة حقوقه وبالتالي المطالبة بها، ويطلق على هذه المعرفة الوعي القانوني، ومن هذه الحقوق ما يلي 1ـ للموظف الحق في إنذاره من قبل صاحب العمل قبل فصله، وتركه العمل لمدة شهرين كاملين قبل فصله، حتى يتمكن من البحث عن عمل آخر، وفي حال مخالفة صاحب العمل لهذا الحق يدفع أجر فترة الإنذار كاملة أو ما تبقى منها.
مع تحياتي محمد حامد الصياد مستشار التأمين الإجتماعي وكيل أول وزارة التأمينات (الأسبق) رئيس صندوق التأمين الاجتماعي للعاملين بالحكومة (الأسبق) محمول: 01001428370
وتحصلت "سبق" على مسير رواتب موظفي القناة، الذي يظهر أن بعض الأجانب يستلم رواتب تفوق 60 ألف ريال، في حين أن الموظف السعودي يبدأ راتبه من 3000 إلى 10 آلاف ريال حداً أقصى، ولعدد محدود من الموظفين. وتعرض "سبق" جزءاً من مسير الرواتب الذي حصلت عليه، والذي يُظهر تباين الرواتب بين الموظفين بشكل كبير جداً. ويكشف جدول المسير وجود اسم رئيس تحرير صحيفة سعودية (لندنية) بوظيفة (محلل سياسي) رغم أنه لم يسبق له المشاركة في برامج الشركة المنتجة محللاً سياسياً، ولم تستطع "سبق" حتى الآن معرفة سبب وجود اسم رئيس التحرير ضمن من يُصرف لهم رواتب في الشركة.
يتم اللجوء إلى خطاب طلب عودة للعمل بعد الفصل من قبل الموظفين كمحاولة ودية لإستعادة وظيفتهم مرة اخرى بعد ان تم التخلي عنهم، وهو عبارة عن خطاب ودي يُشار إليه احيانًا بـنموذج طلب استرحام للعودة إلى العمل وبالرغم من اختلاف المسميات إلا أنها جميعًا تعبر عن نفس الشيء وهو طلب العودة إلى العمل مرة أخرى للموظف المفصول، في هذا الطلب الرسمي يتقدم الموظف إلى الجهة الإدارية أو قسم الموارد البشرية بكلمات تنم عن ندمه على تقصيره فيما مضى ورغبته في فرصة جديدة لإثبات جدارته وولائه للعمل مرة اخرى. ماهي طريقة كتابة طلب استرحام للعودة إلى العمل؟ في بعض الأحيان تضطر إدارة العمل لفصل موظف ما من وظيفته كإجراء تأديبي لما بدر منه من خرق لقوانين ولوائح العمل، أو التقصير في الإلتزام بأداء مهامه الوظيفية، أو إظهار سوء تعامل مع الزملاء ورفض التعاون. غالبًا ما يكون هذا الفصل الملجأ النهائي للإدارة بعد توجيه عدة تحذيرات لفظية وكتابية لم تؤخذ جميعها بعين الإعتبار من قبل الموظف الذي لم يتوقف عن القيام بالأعمال التي تهدد إستمراريته في الوظيفة، كما قد يأتي هذا الفصل بدافع تعسفي بحت من الإدارة بدون سبب أو بدافع التقليل من المصروفات والتخلص من بعض العمالة الزائدة.
عبر تصريحاته لـ "رويترز" أكد إبراهيم كوشي، الرئيس التنفيذي للخطوط الجوية العربية السعودية ، أن الشركة ستطلب طائرات ركاب عريضة البدن، العام المقبل؛ لدعم نموها. وقال إن "الشركة تعتزم طلب طائرات عريضة البدن العام المقبل لدعم خطط توسعها السريع دولياً التي ستشهد وصول وحدتها للطيران منخفض التكلفة (فلاي اديل) إلى 200 وجهة أغلبها دولية بحلول عام 2030". وتابع "كوشي" أثناء وجوده في معرض دبي للطيران، أن "الشركة تتوقع نقل 85 مليون مسافر في العام بحلول 2030، ارتفاعاً من 35 مليوناً قبل جائحة فيروس كورونا ". 14 نوفمبر 2021 - 9 ربيع الآخر 1443 11:55 PM عبر تصريحاته لـ "رويترز" رئيس "الخطوط السعودية": سنصل إلى 200 وجهة وننقل 85 مليون راكب في "عام الرؤية" أكد إبراهيم كوشي، الرئيس التنفيذي للخطوط الجوية العربية السعودية، أن الشركة ستطلب طائرات ركاب عريضة البدن، العام المقبل؛ لدعم نموها. رئيس الخطوط السعودية: عودة الشركة للربحية في 2023 أو 2024. وتابع "كوشي" أثناء وجوده في معرض دبي للطيران، أن "الشركة تتوقع نقل 85 مليون مسافر في العام بحلول 2030، ارتفاعاً من 35 مليوناً قبل جائحة فيروس كورونا". الكلمات المفتاحية ملحوظة: مضمون هذا الخبر تم كتابته بواسطة صحيفة سبق الإلكترونية ولا يعبر عن وجهة نظر مصر اليوم وانما تم نقله بمحتواه كما هو من صحيفة سبق الإلكترونية ونحن غير مسئولين عن محتوى الخبر والعهدة علي المصدر السابق ذكرة.
أعلنت الشركة السعودية للخدمات الأرضية عن صدور قرار مجلس الإدارة بالتمرير بتاريخ 05-08-2021م بالموافقة على انهاء إعارة الرئيس التنفيذي للشركة السعودية للخدمات الأرضية الكابتن فهد بن حمزة سندي وقبول إنتقال خدماته لإحدى شركات الخطوط الجوية السعودية، وذلك بأثر رجعي إعتباراً من تاريخ 28-11-1442هـ الموافق 08-07-2021م، مع الاستمرار في عضوية مجلس إدارة الشركة ، وذلك لتوليه منصب الرئيس التنفيذي لشركة الخطوط السعودية لهندسة وصناعة الطيران. كما قرر مجلس الإدارة بالتمرير بتاريخ 05-08-2021 بالموافقة على تعيين وتثبيت رائد بن حسن الإدريسي بمنصب رئيس تنفيذي للشركة السعودية للخدمات الأرضية وذلك بأثر رجعي اعتباراً من تاريخ 28-11-1442هـ الموافق 08-07-2021م
إحدى طائرات "الخطوط الجوية العربية السعودية" توقع إبراهيم الكشي، الرئيس التنفيذي لـ "الخطوط الجوية السعودية" ، عودة الشركة لتحقيق أرباح في العام 2023 أو 2024. وقال الكشي في تصريحات لوكالة "رويترز"، على هامش معرض دبي للطيران، إن الشركة ستطلب طائرات عريضة البدن العام المقبل. الخطوط السعودية الرئيس التنفيذي لسكني يستقبل المشرف. وأضاف أن وجهات الشركة ووحدتها للطيران منخفض التكلفة "فلاي اديل" ستصل إلى 200 وجهة أغلبها دولية بحلول عام 2030 ارتفاعا من 90 وجهة في 2019. وتوقع الرئيس التنفيذي لـ"الخطوط الجوية السعودية"، نقل 85 مليون مسافر بحلول عام 2030 ارتفاعا من 35 مليون مسافر في 2019.