وعلى مسرح ملك برمسيس تقدم فرقة مسرح الشاب أيضا اعتبارا من ثانى أيام عيد الفطر مسرحية "مش إلكترا" بطولة نغم صالح، مصطفى عبدالهادى، محمد محسن، علاء هلال، عصام جاب الله، لمياء الخولى، ميرنا نديم، أكرم أسامة، أحمد خالد، محمد برماوى، ميا، أحمد مجدى، داليا، مارثا استيفان، استعراض سمير نصرى، موسيقى شريف ياسر ، ديكور وملابس ملاك رفعت، تصميم إضاءة محمد الطليعة، إهداء الأشعار علاء عبدالعزيز سليمان، تأليف وإخراج محمد عبد المولى. وللأطفال تقدم فرقة المسرح القومى العرض الاستعراضى "عفركوش" على مسرح متروبول بالعتبة، العرض من بطولة أحمد سعد، حسن يوسف، هناء سعيد، عصام مصطفى، مدثر إبراهيم، جويرية أحمد، عبد الرحمن فرجانى، سامر المنياوى، حمزة عبد الله، استعراضات أشرف فؤاد، ديكور مجدى ونس، ملابس إيمان الشيخ، مادة فيلمية محمد الجباس، أشعار أيمن النمر، ألحان إيهاب حمدى، تأليف عيسى جمال، إخراج عادل الكومى. وعلى مسرح ليسيه الحرية فى مدينة الإسكندرية تقدم فرقة مسرح الإسكندرية العرض المسرحى "لسة فاكر" وتدور أحداثه فى حوار إنسانى حول رجل يسترجع ذكرياته المريرة والمؤلمة التى قضاها داخل أحد السجون، العرض تأليف محمد مرسى، بطولة أحمد عسكر، بوسى الهوارى، محمد فاروق، إسلام صلاح، شريف غانم، ديكور وليد جابر، موسيقى محمد شحاتة، إضاءة إبراهيم الفرن، مكياج أمل شتا، إخراج سامح الحضرى.
8-السنن الصغير للبيهقي، للحافظ أحمد بن الحسين بن علي بن موسى الخسروجردي الخراساني، جامعة الدراسات الإسلامية، كراتشي، باكستان، الطبعة الأولى 1410هـ - 1989م. 9-السنن الكبرى، للحافظ أحمد بن الحسين بن علي بن موسى الخُسْرَوْجِردي الخراساني، أبي بكر البيهقي، دار الكتب العلمية، بيروت، لبنان، الطبعة الثالثة، 1424 هـ - 2003م. ثانياُ: المصادر الإلكترونية: 12- النظام الاقتصادي في الإسلام تأليف: أ. د/عمر بن فيحان المرزوقي د. عبد اللهبن محمد السعيدي وآخرون.. 13-جامعة الملك سعود: النظام الإقتصادي في الإسلام. اسم المقرر: النظام الاجتماعي وحقوق الإنسان في الإسلام رمز المقرر: 104 نوع المتطلب: متطلب جامعة ﻳﻌﺪ ﻣﻘﺮﺭ النظام الإجتماعي وحقوق الإنسان في الإسلام ﻣﻦ ﻣﺘﻄﻠﺒﺎﺕ ﺍﻟﺠﺎﻣﻌﺔ ﺍﻹﺟﺒﺎﺭﻳﺔ ﻟﺠﻤﻴﻊ ﻃﻼﺏ ﻭﻃﺎﻟﺒﺎﺕ الجامعة السعودية الإلكترونية، ﺣﻴـﺚ ﺗﺘﻢ ﺩﺭﺍﺳﺘﻪ ﻓﻲ ﺃﺣﺪ ﺍﻟﻤﺴﺘﻮﻳﺎﺕ ﺍﻟﺪﺭﺍﺳﻴﺔ ﻟﻠﻄﺎﻟﺐ ﺣﺴﺐ ﺭﺅﻳﺔ الكلية التي ﻳﺘﺒـﻊ ﻟـها ﺍﻟﻄـﺎﻟﺐ، ﻭﻳﻘـﻮﻡ ﺑﺘـﺪﺭﻳﺴﻪ ﺃﺣـﺪ ﺃﻋﻀـﺎﺀ ﻗﺴـﻢ ﺍﻟﺪﺭﺍﺳﺎﺕ ﺍﻹﺳﻼﻣﻴﺔ. ﻳﺘﻨﺎﻭﻝ ﺍﻟﻤﻘﺮﺭ ﻓﻲ ﻭﺣﺪﺍﺗﻪ ﻋﺪﺓ ﻣﻮﺿﻮﻋﺎﺕ ﺗﺸﻤﻞ مفهوم المجتمع: تعريفه،الإنسان في الإسلام ،أسس بناء المجتمع وعناية الإسلام به، سمات المجتمع الإسلامي،تقوية الروابط الإجتماعية،الأسرة في الإسلام: تعريفها ،مكانتها،أهميتها،أسس بناءالأسرة،الزواج ومقاصده، حقوق الزوجين،حقوق الآباء والأولاد والأقارب، مكانة المرأة وحقوقها في الإسلام،الشبهات حول النظام الأسري في الإسلام والرد عليها:تعدد الزوجات ، الحجاب ، ميراث المرأة ، دية المرأة ، الطلاق ، تحديد النسل.
وأوضح أن التدين المصري نعمة من نعم الله لأنه حافظ على قيم كثيرة فى الدين منها حب رسول الله صلى عليه وسلم، مشيرا إلي أن الدين له معنيان الأول بمعنى التدين والثاني بمعنى العلم ويكون للمختصين ولكن هناك من يريد تكسير الدين ودخول الكل بدين العلم فانتشر ما يسمى بفوضى الفتاوى، مفيدا أن أهم ما يميز التدين المصري الاعتدال ولكن هناك من يريد انتشار ظاهرة شعبوية الدين، لذا وجب تحرى المعلومات والبعد عن الأفكار المغلوطة، وضرورة مواجهة التطرف. وحث الشباب إلي الرجوع الى التدين المصري الذي كان يتسم بالمحبة، والابتكار والإبداع، ويتسم بالألفة، بجانب الرحمة، وان تكون مفتوح على الناس لان ديننا لا يرفض احد، مضيفا أن التدين المصري أيضا يتسم بالاعتدال والاتزان فهو مفتاح ذوق حلاوة الإيمان، وضرورة تعلق القلب مع الله، مشيرا أن من علامات صدق الحب ان تتخلص من الوهم.
الخميس 1 جمادى الآخر 1429هـ -5 يونيو2008م - العدد 14591 بدأت المنظمات في القطاعين العام والخاص في الدول المتقدمة إدراك مدى أهمية الاستثمار في الموارد البشرية وانها هي الاساس في تطوير منظماتها، ولم يعد التدريب محل شك في مدى اهميته ولكن الى ا ي مدى اصبح التدريب فاعلاً ويحقق الاهداف المرجوة منه ولمعرفة ذلك لابد من تقييم العملية التدريبية لمعرفة اثر التدريب على تحسن اداء المتدربين وعلى جهة عملهم.
وأوضح الدكتور الشعيبي في ختام المؤتمر الصحفي أن المعهد لديه مشروع تعاون مع 14 جامعة سعودية تقدم فيها برامج المعهد معلناً أنه سيتم قريباً افتتاح الفروع النسائية في جدة والدمام وأكد أن المعهد لديه معايير واضحة بشأن القبول بالبرامج التدريبية وشفافية كاملة حيث تعلن هذه المعايير على الموقع الإلكتروني للمعهد كما يتم اعلان نتائج درجات الموظفين وانهى معاليه حديثه بالتأكيد على أن المعهد حريص على أن يأخذ كل موظف حقه إذا انطبقت عليه المعايير.
وكذلك زيادة وعي العاملين في مختلف المستويات الإدارية والتزامهم بقضايا البيئة الخضراء، وبذلك يتم تنسيق وظائف الموارد البشرية من توظيف واختيار واستقطاب وتقييم للأداء والتدريب والتطوير والحوافز والمكافآت والثقافة التنظيمية مع أهداف وقضايا البيئة والمناخ والتنمية المستدامة والقدرة على الحفاظ على البيئة الخضراء ومواجهة التحديات المختلفة في التغيير البيئي. وبذلك يكون لدى العاملين التفكير والوعي البيئي الأخضر. ومن أهداف إدارة الموارد البشرية الخضراء: أنشاء وتعزيز مفهوم البيئة الخضراء لدى كل موظف في المنظمة، وحث جميع الموظفين للمساهمة في الحفاظ على البيئة، العمل على إيجاد بيئة خالية من التلوث، وبذلك يصبح كل موظف من دعاة الحفاظ على البيئة الخضراء.
عبدالرحمن بن عبدالله البراك وزير الخدمة المدنية والسيد جيم كوزس المتحدث الدولي في القيادة الإدارية والبروفيسور قيرت بوكارت رئيس المعهد الدولي للعلوم الإدارية مضيفاً أن المؤتمر عقد سبع جلسات علمية عرض بها أكثر من (28) عملاً علمياً واستعرض سبع نماذج لتجارب دولية في مجال القيادة الإدارية الحكومية من أمريكا وأوربا وأستراليا ونيوزيلندا كما عقد ثلاث حلقات نقاشية وسط حضور عدد كبير من أصحاب السمو الأمراء والوزراء وعدد من أعضاء مجلس الشورى والخبراء والمتخصصين وصناع القرار من داخل المملكة وخارجها ووجه معاليه الشكر لوسائل الإعلام المختلفة على تفاعلها مع المؤتمر وجلساته وتغطية فعالياته.