تمنّى وزير العمل مصطفى بيرم للعمّال في عيدهم كلّ الخير والمحبة، مشيراً إلى أنّ المناسبة تحلّ في ظروف صعبة وفي ظلّ أزمة سبّبت إنهياراً دراماتيكيّاً بالوضعين الإقتصادي والإجتماعي. وأكّد الوزير بيرم في حديثٍ لإذاعة النور، أنّه لا يدّخر أيّ جهد في سبيل القيام ببعض الخروقات برغم الظرف الراهن، موضحاً أنّه تمكّن من حصر 126 مهنة باللبنانيين، ومنع المنافسة غير اللبنانيّة للعامل اللبناني، إلى جانب إلزام الشركات بتوظيف لبنانيين، كما استطاع إنتزاع بدل نقل، ومنح مدرسيّة، من أصحاب العمل، فضلاً عن إضافة على الراتب بلغت مليون و 325 ألفاً، على أن تُصبح حقّاً مكتسباً فور نشرها في الجريدة الرسميّة بعد إستكمال التواقيع عليها. ولفت وزير العمل إلى أنّ راتب موظّف القطاع الخاص سيكون مليوني ليرة، إضافةً إلى بدل النقل 65 ألف ليرة عن كلّ يوم عمل، ليكون المجموع فوق 3 ملايين، كاشفا أن أهميّة هذا الرقم على بساطته تكمن بإلزام أصحاب العمل بالتصريح عنه للصندوق الوطني للضمان الإجتماعي، مع رفع سقف الإشتراكات ليصل إلى حدود 5 ملايين، الأمر الذي يُدخل لهذا الصندوق مبلغ ألف ومئة مليار ليرة لبنانيّة، لافتاً إلى أنّ ذلك سينعكس على الطبابة والإستشفاء، فرع المرض والأمومة، كما ينعكس أيضاً على تعويض نهاية الخدمة الذي فقد قيمته.
مسؤولية الخبر: إن موقع "سيدر نيوز" غير مسؤول عن هذا الخبر شكلاً او مضموناً، وهو يعبّر فقط عن وجهة نظر مصدره أو كاتبه.
ويأتي ذلك بعد أن هددت روسيا بمزيد من الضربات على أهداف استراتيجية في كييف إذا واصلت أوكرانيا قصف القرى الروسية على طول الحدود. كما يأتي ذلك أيضا، بعد تحذيرات رسمية روسية لواشنطن، الثلاثاء، من أن شحنات الأسلحة التي ترسلها واشنطن وبعض الدول الأعضاء في حلف شمال الأطلسي تفاقم الصراع في أوكرانيا، وقد تؤدي إلى ما وصفه دبلوماسيون روس بـ"تبعات لا يمكن توقعها". الوزير بيرم تمنى للعمّال في عيدهم كلّ الخير والمحبة – موقع قناة المنار – لبنان. روسيا تحذر الدول الغربية من مغبة إمداد أوكرانيا بالأسلحة ما هي الأسلحة الكيميائية وهل من المحتمل أن تستخدمها روسيا؟ 3 سيناريوهات محتملة لتصاعد الحرب في أوكرانيا وجر الناتو إليها وإلى جانب مدينة كييف، سُمع دوي انفجارات صباح اليوم في مدينة لفيف غربي أوكرانيا. وقال حاكم المدينة، ماكسيم كوزيتسكي، على موقع تليغرام إن غارة جوية ضربت المدينة بين الساعة 5:46 و 07:02 بالتوقيت المحلي. وأضاف أن الدفاعات الجوية الأوكرانية تعمل على صد تلك الضربات، لكنه لم يقدم مزيدا من المعلومات عن الأضرار وما إذا كانت هناك أي إصابات. وقال مراسل بي بي سي في لفيف، توبي لوكهورست، إنه سُمع دوي انفجارات هنا في مدينة لفيف الغربية هذا الصباح بعيد عن الخطوط الأمامية في شرق أوكرانيا.
300 متر مربع، وأرض ومستودعات حي ثليم والبالغ مساحتها 2. 400 متر مربع. كما أوضحت "إتقان" بأنَّ اشتراطات دخول المزاد تتضمن الحصول على بطاقة المزايدة قبل بدء المزاد والحضور الشخصي للمشتري أو الوكيل الشرعي له، وتحرير شيك مصرفي باسم "إيرادات تصفية تركة صالح بن عبدالعزيز الراجحي بالقيم التالية: 2. 700. 000 ريال للمزايدة على مجمع المنصورة، و1. 600. 000 ريال للمزايدة على عمارة البطحاء الجديدة، و1. ورشة البقاع صناعية العاصمة الأفغانية. 200. 000 ريال للمزايدة على مجمع السلام، و800. 000 ريال للمزايدة على مجمعات (الغبيراء، الملز، العليا) و600 ألف ريال للمزايدة على ورش (الزاهر، العويضة)، و150 ألف ريال للمزايدة على عمائر (النمشان، المطلق، الملك فهد، ومستودعات الثليم). كما أوضحت "إتقان العقارية" الشركة المنظمة والمسوقة لعقارات التركة بأنَّ الشيك يعتبر جزءًا من قيمة العقار لمن يرسو عليه المزاد ولا يحق له استرداده، ومن رسا عليه المزاد وجب عليه سداد باقي قيمة العقار خلال مدة أقصاها (35 يوم عمل) ويسترجع شيك المزايدة مباشرة في حال عدم رسو المزاد على المتقدم، ويسقط الخيار في حال ترسية المزاد كماَّ أكدت "إتقان" بأنَّ حضور المزاد سوف يقتصر على المزايدين أو من تأهل للمشاركة فيه فقط.
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته صباح/مساء الخير كل واحد بأسمه من باب حب لأخيك المسلم ما تحب لنفسك ؛ حبيت أطرح لكم تجربتي مع الصناعية في تعديل رفرف السيارة الخلفي السالفه وما فيها أن سواق هندي صدمني عند إشاره في الرياض وزحمه وغثاء وسامحته لان الصدمه خفيفه وما تسوى المهم خليت الصدمه اكثر من اسبوعين ولا عدلتها لان السياره جديده وخفت يجي احد بيكحلها ويعميها دلوني بعض الشباب على ورشات تعديل وشغلهم زين في المزاحميه رحت لمهم وأعطوني أسعار فلكيه!!
22-08-2009, 01:28 AM #9 عضو معدل تقييم المستوى 31 رد: ارجو المساعده اريد افضل ورشة كهرباء في الصناعية القديمة بالرياض اقول الجابري وسلامتك الصناعية القديمة 30-08-2009, 09:04 AM #10 26 26-10-2009, 11:25 PM #11 لو ريحت راسك من البداية ورحت لمراكز اي سي ديلكو او ريدكاب يعني مراكز وكالة 27-10-2009, 01:43 PM #12 29 اسمع العلم يارجل وخذه مني: رح لمركز القرعاوي بشارع الضباب ، اذا تعديت الغرفه التجاريه وتركتها يمينك بتجيك اول محطه فيها صراف الاهلي ، شوف المركز داخل شوي.. وعلى فكره مشكلتك مرت علي باللنكون وطلع التماس بقاعدة الفيوز.. موفق 28-10-2009, 01:56 PM #13 وانا أخوك أأيد كلام سيمبيان. أنا من سكان البديعه وانصحك ابعد عن الشوام فيهم حقد واستهتار بأهل هالبلد. أنا أتعامل مع ورشة لي أكثر من عشر سنين فيها فلبيني فوق الستين ويالله يهرج لأنه ما يتكلم الا لحاجه ودارس الكهرباء مهوب بس خبره ويستحي وشغله ممتاز ومشرف الورشه أيضا سوادني يخاف الله وسعرهم غويلي بس ان شاء الله ما ترجع لهم بعد ما تصلح المشكلة ورقم السوداني 0501654572 وقله راعي الماركيز ال91 الرصاصي اللي صلح عندكم مراوح للرديتر. موقع حراج. سبحان الله وبحمده سبحان الله العظيم 30-10-2009, 09:28 PM #14 الله يعطيكم العافيه اخوي امير الارض واخوي خ م خ م واخوي ابوعفان مشكوررررين لاخلا ولاعدم 20-02-2012, 01:35 PM #15 24 الجابري الي في صناعية القديمة نصاب وبقوة يصلح شي 100 او 150 ويقولك 800 ريال والله انصحكم بالابتعاد منه 20-02-2012, 03:50 PM #16 ^ ^ المفروض تسعرون قبل التصليح المواضيع المتشابهه مشاركات: 17 آخر مشاركة: 27-02-2010, 07:21 PM مشاركات: 2 آخر مشاركة: 31-07-2009, 09:41 PM آخر مشاركة: 28-03-2009, 08:24 AM آخر مشاركة: 21-03-2008, 04:24 PM آخر مشاركة: 20-02-2006, 06:57 PM
ما هي إدارة شؤون الموظفين تعريف و أمثلة على إدارة شؤون الموظفين تشمل إدارة شؤون الموظفين المهام الإدارية التي تتناول توظيف وتعويض موظفي الشركة. تهدف إلى توظيف واستبقاء القوى العاملة الجيدة اللازمة لمنظمة ما لتحقيق أهدافها. تعرف على المزيد عن إدارة شؤون الموظفين وكيفية عملها. ما هي إدارة شؤون الموظفين؟ تشير إدارة شؤون الموظفين إلى وظائف الأعمال التي تتعامل مع الأشخاص، سواء كان ذلك في توظيفهم أو دفعهم أو تدريبهم. ومع ذلك، إدارة شؤون الموظفين هو مصطلح الذي يقع في الاستخدام، والاستعاضة عنها (أو تستخدم بالتبادل مع) عبارة"إدارة الموارد البشرية. " الموارد البشرية للشركة هي موظفيها – الأشخاص الذين هم موظفيها. ما هي إدارة شؤون الموظفين - تشمل المهام الإدارية التي تتناول توظيف وتعويض موظفي الشركة.. ولإدارتها، لم يعد لدى العديد من الشركات اليوم إدارات لشؤون الموظفين، بل تملك إدارات للموارد البشرية. غالباً ما ينظر إلى إدارة الموارد البشرية على أنها الإدارة الاستراتيجية والفعالة لشعب الشركة، وفهمهم ليكونوا مورداً قيّماً للشركة. وعلى هذا النحو، فإن تحديد أولويات تطويرها ونجاحها أمر حيوي لنجاح الشركة ككل. يرى البعض أن إدارة شؤون الموظفين إدارية أكثر في النطاق – تركز على النماذج والأوراق – بينما تسعى إدارة الموارد البشرية بشكل أوسع إلى تطوير أفراد المنظمة وثقافتها.
ومع ذلك، من المتوقع أن تنمو هذه المهنة بنسبة 7٪ على مدى العقد المقبل وبذلك يصل متوسط الراتب إلى 116, 720 دولار. الوجبات الجاهزة الرئيسية تشمل إدارة شؤون العاملين المهام الإدارية المطلوبة للإشراف على العاملين المنظمة، مثل التوظيف، أو التعيين، وإدارة الاستحقاقات. ومن المرجح أن يكون مصطلح إدارة شؤون العاملين موجودًا في المنظمات غير الربحية والوكالات الحكومية؛ وقد يكون مصطلح إدارة الموارد البشرية أكثر شيوعا في القطاع الخاص. برنامج ادارة شؤون الموظفين. ينظر أحيانا إلى إدارة شؤون العاملين على أنها المهام الإدارية الأكثر صلة بإنجاز الأعمال الورقية والمهام النثرية المماثلة، على عكس النظرة إلى إدارة الموارد البشرية باعتبارها تنمية شاملة لشعب وثقافة المنظمة. إدارة شؤون العاملين ضرورية كلما كان هناك أفراد للإشراف. مطلوب مسؤول شؤون موظفين
والغرض من استخدام أي نماذج إدارة الموارد البشرية لزيادة الإنتاجية، وكميات من المنتجات المصنعة. وهناك عدد من المهام التي يمكن ويجب أن تحل من قبل اختيار المناسب لنموذج إدارة شؤون الموظفين: - تحسين الإنتاجية ونوعية عنصر العمل. - إنشاء "مثمرة للغاية" التأهيل هيكل الموظفين. - تشكيل فريق عملي ومتماسك. - تدريب الموظفين. - التحفيز و الدافع للعمل. - تحسين تنظيم العمل؛ - الوضع الأمثل للموارد في الموظفين؛ - أتمتة وثيقة الموظفين وهلم جرا. نمذجة نظم إدارة الموارد البشرية تتيح لنموذج العمليات الاقتصادية للمشروع. برنامج ادارة شؤون الموظفين كامل مجاني. ولكن النوع الأول من النمذجة كان أصعب لأنه من الصعب توقع والتنبؤ بها. موظفي المنظمات - انها ليست مجرد عدد الأشخاص الذين يعملون في عملية التصنيع، لأن كل موظف لديه شخصية خاصة بهم واحتياجاتهم وقدرتها على العمل. ولذلك، فإن الغرض الرئيسي من أي محاكاة هو تقييم أمن الموارد البشرية في المؤسسة وكفاءة استخدامها. نموذج كلاسيكي لإدارة شؤون الموظفين: السلطوية والديمقراطية والليبرالية. هذه النماذج الثلاثة في شكله النقي يكاد لا يوجد، لذلك نعتبر نموذج التصنيف الحديث الذي يميز مجموعة tehnokrakticheskuyu والاقتصادية والحديثة.
في الهيكل التنظيمي ، حيث الهدف الرئيسي هو تحقيق الأهداف ، يصبح وجود القوى العاملة أمرًا حيويًا. لذلك ، من أجل تحقيق أهداف الإدارة ، يتم تعيين أنواع مختلفة من الأشخاص ذوي المهارات المختلفة. يشكل الناس العنصر الأكثر أهمية للأسباب التالية: *الهيكل التنظيمي لا معنى له بدونهم. *يساعد على تحقيق أهداف المشروع. *يساعد في إدارة المهام الوظيفية. *يساعد في تحقيق أهداف القسم الوظيفية. ما هو الفرق بين إدارة الموارد البشرية وإدارة شؤون الموظفين ؟. الأنواع المختلفة من الأشخاص المطلوبة بشكل عام هي: لائقا بدنيا – المبدعين – المثقفون - الناس التقنيين - أشخاص أكفاء ومهرة في إدارة شؤون الموظفين ، يجب على مدير شؤون الموظفين أن يفهم علاقة العناصر الثلاثة وأهميتها في التنظيم. عليه أن يفهم ثلاث علاقات: - *العلاقة بين التنظيم والوظيفة *العلاقة بين الوظيفة والناس *العلاقة بين الناس والتنظيم. تساعد العلاقة بين المنظمة والوظيفة على جعل الوظيفة فعالة ومهمة. العلاقة بين الوظيفة والناس تجعل المهمة نفسها مهمة. تعطي العلاقة بين الناس والتنظيم الأهمية الواجبة للهيكل التنظيمي ودور الناس فيه.
على سبيل المثال، قد يكون التعيين في إطار إدارة شؤون الأفراد ببساطة مطابقاً للمرشحين للعمل و السير الذاتية الخاصة بهم مع قائمة المؤهلات المطلوبة، والتحقق من المربعات في قائمة. ولكن في قسم الموارد البشرية ، يمكن أن يتم التوظيف عن طريق توظيف المتخصصين الذين لديهم فهم متعمق لأهداف الشركة ومتطلباتها ، وتحديد مصادر التعيين الذين ليس لديهم المهارات المطلوبة فحسب ، بل هم أيضًا ثقافة رائعة تناسب. أو، في حالة التوجه التعيين الجديد،قد يكون تركيز إدارة شؤون الأفراد على ضمان الانتهاء من الأوراق وتقديمها بشكل صحيح، في حين أن إدارة الموارد البشرية ستضمن أن التوظيف الجديد شعر بإطلاع كاف على واجباتهم ومسؤولياتهم، مع التركيز على إعداد الموظف للنجاح. وقد يتضمن توجه الموظفين الجديد برنامج إرشاد رسمي. أو، قد ينطوي على فرص للقاء وتحية حتى الأفراد الجدد التعرف على الناس أنها سوف تعمل مع وكذلك أولئك في إدارات مختلفة. إدارة شؤون الموظفين - Clear Vision. ويتوقف ما إذا كانت إدارة شؤون الأفراد وإدارة الموارد البشرية مختلفين من حيث النطاق أو من حيث قابل للتبديل في كثير من الأحيان على وجهة نظر المنظمة ذاتها. غالباً ما لا تزال الوكالات الحكومية والمنظمات غير الربحية تستخدم مصطلح إدارة شؤون العاملين لوصف المهام الإدارية المرتبطة بإدارة موظفيها.