شروط التقاعد الطبي للعسكريين 1443 ، وزارة الخدمة العامة بالمملكة العربية السعودية أدخلت نظام المعاشات من أجل تحسين نظام العمل بالوظائف الحكومية، هذا النظام يساعد على توفير حياة كريمة للمتقاعدين العسكريين، وينقسم نظام المعاشات إلى 4 أقسام حيث تشمل النظام العسكري، وتشمل أيضا النظام المدني والنظام الموحد، وأيضا تشمل المنفعة المتبادلة، هنا سنتعرف على نظام التقاعد الطبي للجيش وكل التفاصيل الخاصة بتقاعد العسكريين.
خبرة الخدمة محسوبة للأفراد العسكريين عند التقاعد يتم احتساب مدة الخدمة التي تم العمل بها بالفعل ، سواء كانت نظامية أو غير نظامية ، في القوات المسلحة ، ولكنها تخضع لتحصيل تقارير المعاشات التقاعدية للمتقاعدين. تحسب الخدمة المدنية العادية إذا تم احتسابها في نظام التقاعد الطبي العسكري الجديد وكان من الضروري الالتزام بإقرارات المعاشات التقاعدية لأصحاب المعاشات. يتم احتساب مدة القرض أيضًا وفقًا للشروط القانونية المعمول بها. يتم احتساب مدة الخدمة الإضافية على أساس ما هو محدد في القانون ذي الصلة بالموضوع في المادة 5 من النظام. يحسب الانسحاب المتعلق بالتقاعد على أساس استكمال تجربة التقاعد لهؤلاء الأشخاص. مجلة الدكة - اول موقع لتوفير المحتوى العربى الموثوق. اقرأ المزيد عن البوابة الإلكترونية لمرضى المستشفى العسكري وطريقة التسجيل: البوابة الإلكترونية لمرضى المستشفى العسكري وطريقة التسجيل المدة المستبعدة من احتساب لغرض التقاعد تستثنى من الخدمة العسكرية خدمات وفترات معينة ، من أهمها: في حالة عدم وجود موظف بدون اجازة. في حالة وجود فترة صيانة غير منتظمة. إذا حرم الموظف من أجره لأي سبب من الأسباب. في حالة الإجازة غير مدفوعة الأجر باستثناء الدراسة والإجازة المرضية.
معايير حساب الراتب التقاعدي يتم حساب الراتب التقاعدي بناء على عدة معاير تكون كما يأتي: عدد سنوات الخدمة. الشهدات العليا التي قام الموظف بالحصول عليها. نظام التقاعد العسكري الجديد 1443 – المنصة. اختلاف الوظيفة. أسباب حرمان المتقاعد من المعاش هناك مجموعة من الأسباب التي تؤدي إلى حرمان المتقاعد من المعاش وهذه الأسباب تكون كالآتي: في حالة حصول المتقاعد على جنسية مختلفة عن الجنسية السعودية. وعند استخدام المعاش في حكومة أجنبية دون إذن رسمي. لقد عرضنا لكم من خلال هذا المقال كل ما يخص نظام التقاعد العسكري الجديد، كما شرحنا لكم نظام التقاعد العسكري الطبي، وتحدثنا أيضاً على شروط التقاعد وكيفية حساب راتب التقاعد، ونتمنى أن يكون قد حاز هذا المقال على إعجابكم وإلى اللقاء في مقال جديد.
في حالة إذا كان التقاعد ناتج بسبب عدم اللياقة الطبية الناتج عن العجز الذي تعرض له مع ازدياد السن، فهذه الحالة يسمح للعسكري بالحصول على 70% من راتب التقاعد. أما في حالة العجز الجزئي يقتضي العسكري على 80% من راتب التقاعد. بينما في حالات العجز الكلي يحسب راتب التقاعد على أساس أعلى درجة في سلم رواتب العساكر. سن التقاعد للعسكريين الجديد لقد قامت المؤسسة العامة للتقاعد بتحديد مجموعة من الشروط التي يجب توافرها في حالة الرغبة في الإحالة على المعاش والتقاعد، وهذه الشروط تتمثل فيما يلي: يختلف سن التعاقد على حسب كل رتبة من الرتب. نظام التقاعد الطبي العسكري الجديد للتنفيذ. فمثلاً نجد أن الجنود سن التقاعد المبكر لهم هو 44 عام، بينما العريف يكون سن التقاعد المبكر له 46 عام. ولكن الوكيل الرقيب يكون سن التعاقد المبكر له هو 48 عام، إنما الرقيب والرقيب الأول سن التقاعد المبكر لهم يكون 50 عام. وسن التقاعد المبكر لرئيس الرقباء هو 52 عام. نأتي لضباط القوات المسلحة، يكون سن التقاعد المبكر للملازم والملازم الأول هو 42 عام. بينما سن التقاعد المبكر للنقيب يكون 46 عام، وللرائد 48 عام، ولكن للمقدم 50 عام. سن التقاعد المبكر للعقيد يكون 52 عام والعميد 45 عام واللواء 56 عام.
07-11-2008, 02:11 AM المشاركه # 1 عضو هوامير المؤسس تاريخ التسجيل: Jul 2005 المشاركات: 2, 860 وذلك لعدة اسباب منها: 1- الاشراف علىشركة سابك العملاقة. 2-الاشراف على اكثر من عشر شركات تابعة لسابك داخل السعودية. راتب مدير ارامكو لخريجي. 3- الاشراف على مشاريع هائلة في اوروبا واسيا وامريكا تابعة لسابك. اقول هذا لان الكثير يقول أن راتب مدير سابك اعلى من راتب مدير ارامكو اللهم لاحسد. 07-11-2008, 03:14 AM المشاركه # 2 عضو هوامير المميز تاريخ التسجيل: Dec 2006 المشاركات: 255 طيب كم رواتبهم ؟ فوق العشرين مثلاً ؟ اللهم لا حسد 07-11-2008, 05:19 AM المشاركه # 3 تاريخ التسجيل: Feb 2006 المشاركات: 4, 458 اقتباس: المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Ra9ed وش فوق العشرين!! والله انك حبيب مره موظفين في الشركات العادية فوق الاربعين بحسبة بسيطة جدا موظفين في الاتصالات فوق 30 وانت ماشي فوق 100 بالراحة 07-11-2008, 05:23 AM المشاركه # 4 تاريخ التسجيل: Jul 2006 المشاركات: 1, 453 راتب مدير ارامكو فوق ال 280 الف بالشهر طبعا!!!! اما راتب مدير سابك فالله اعلم بس الشركات التابعة لهم رواتب مديريها فوق ال 120 الف فما بالك بالاساس سابك يمكن فوق ال 240 الف!!!!!
ويعتبر مركز الملك عبدالعزيز الثقافي العالمي من أبرز مبادرات بناء المعرفة والمبادرات الثقافية في أرامكو السعودية، ومن المتوقع أن يصبح حال اكتماله منارة للتعلم والإبداع وتبادل الثقافات، حيث صُمّم المبنى لتلبية عدد من الاحتياجات بشكل سلس، حيث سيضم متحفاً وقاعة عرض، ومكتبة عامة تواكب تطورات القرن 21 وأرشيفاً ومسرحاً ومركز إبداع، ومركزاً لتعلم الأطفال والتعلم المستمر. طبيعي أن يكون راتب المدير التنفيذي لسابك أعلى من راتب مدير ارامكو... - هوامير البورصة السعودية. ومن بين نشاطات المركز المنتظرة العديدة التي تناولها هذا العرض؛ المركز الذي سيقدم معروضات عالمية المستوى عن التاريخ الطبيعي والاجتماعي للمملكة، والحضارة الإسلامية، والثقافة والفن المعاصر في المنطقة إضافة إلى تقديم مبادرات للتوعية العامة، وبرامج مبتكرة ومجموعة متنوعة من النشاطات المتعلقة بالفنون والعلوم. وشملت الدورة التثقيفية جولة ميدانية للمشاركين فيها تفقدوا خلالها عدداً من مرافق الشركة الصناعية في مصفاة رأس تنورة التي تعد أحد أهم مرافق تكرير وتصدير الزيت في العالم، حيث قُدمت لهم خلال الجولة شروح عن مرافق الشركة والأعمال الصناعية المتعددة التي تقوم بها هناك. وفي ختام الدورة قدمّ مدير إدارة العلاقات العامة، علي بن مرزوق المطيري، بمشاركة مدير عام مصفاة رأس تنورة، المهندس إبراهيم بن خالد النعيمي، شهادات حضور الدورة للمشاركين، راجياً لهم النجاح والتوفيق في مهماتهم وأعمالهم.
وفي هذا السياق تسعى الشركة إلى المحافظة على مكانتها المتميزة كمورد عالمي رائد للطاقة، بينما ستساعد من خلال توجهها إلى صناعة الغاز غير التقليدي، في تلبية الطلب المتنامي على الطاقة في المملكة والعالم، مما سيجعل المملكة رمزاً للتميز في مجال تقنية وخدمات الطاقة العالمية. وبخصوص أعمال الشركة في مجال التكرير والتسويق؛ فمن المتوقع أن تصبح بمثابة أداة من أدوات التنمية في المملكة، من خلال تعزيز التجارة والتنويع الاقتصادي، كما أن الشركة تعمل الآن على بناء قطاع مزدهر للطاقة في المملكة من شأنه أن يلبي معظم احتياجات أرامكو السعودية بحلول العام 2020، وأن يكون قادراً على المنافسة العالمية. "سبق" تشارك في دورة "أرامكو" عن الصناعة البترولية. أما استثمارات الشركة فيتوقع أن توفر بشكل مباشر وغير مباشر، نحو 500 ألف فرصة عمل، لتفتح بذلك الأبواب للأجيال القادمة من المواطنين السعوديين للحصول على وظائف في قطاع الطاقة. وبطبيعة الحال؛ ستواصل أرامكو السعودية تنفيذ مبادارتها الهادفة لجعل الأعمال أكثر كفاءة ومرونة واستدامة، وستعزز قدارتها من خلال براعة موظفيها واستثمار طاقاتهم بغية المحافظة على مكانتها العالمية الرائدة لسنوات قادمة.
اقتباس: المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هامور لندن ممكن تشرح اللي با اللون الاحمر لو سمحت؟؟؟؟؟ بكل سرور ان ماتقوم بعض الشركات التي تأخذ عقود مع شركة ارامكو كالحقيط والحوطي وبعض الشركات الفرنسية واليابانية وغيرها لاتظمن للسعودي اي حق من حقوقه لاتقاعد ولا سكن ولاشيء والمسكين مضحوك عليه بالراتب ويعمل مع زميل له وهما بنفس المؤهل ولايفرق الا بانتمائه هذا لرامكو والآخر للشركة الاخرى ، وهذا الشيء هو توجه ارامكو لتقليص التوظيف فيها بالاضافة الى انتظار الموظف نهاية العقد من سنة الى سنتين الى ثلاث ،، بعدها الباب ينتظررررك لإنتهاء العقد بين ارامكو وهذه الشركات. والضحية هو ابن الوطن السعودي المؤهل. كل سنة يجدد عقده