منذ 5 سنوات 341 مشاهدة مكافأة الجدية للعمل هو برنامج مكافآت مالية يستهدف الباحثين عن عمل المسجلين في برنامج حافز، و ذلك لتحفيزهم للمسارعة بالحصول على وظيفة، والاستقرار فيها. يقدم البرنامج مكافآت مالية تصل إلى 24 ألف ريال مقسمة على 3 أو 4 دفعات خلال 24 شهر منذ تاريخ بداية العمل. يستهدف البرنامج 4 فئات من المستفيدين: 1- متقدم ومستفيد من «حافز البحث عن عمل» ولم يستنفد الدفعات. 2- متقدم ومستفيد من «حافز صعوبة الحصول عن عمل» ولم يستفد من «حافز البحث عن عمل» 3- متقدم ومستفيد من «حافز صعوبة الحصول عن عمل» واستنفد دفعات «حافز البحث عن عمل» 4- مستفيد من خدمات التوظيف في «حافز» ولم يستفد من الدعم المالي. شروط الإستحقاق: 1. أن يكون مسجل في نظام حافز قبل الحصول على الوظيفة. 2. أن تكون الوظيفة بدوام كامل براتب 3000 ريال أو أكثر. 3. أن يتقدم خلال الـ 100 يوم الأولى منذ بدء العمل حسب سجلات المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في أول وظيفة بعد حافز. 4. أن يكون سعودي الجنسية أو من أم سعودية. 5. ألا يقل عمره عن 20 سنة، ولا يزيد عن 60 سنة. مكافأه الجديه للعمل طاقات. 6. عدم الاستفادة من برامج أخرى عائدة لصندوق تنمية الموارد البشرية، ما عدا برنامج «الدعم الإضافي للأجور».
وقال أن المستفيدين من برنامج «مكافأة الجدّية للعمل» هم من يلتحق بالوظائف، من المُقَيدين في برنامج «حافز البحث عن عمل» وبرنامج «حافز شدة الحصول على عمل» من خلال أربعة شرائح تحدد بناء على استنفاذهم لمبلغ الإعانة من عدمه، مشيرا أنَّ هناك مسارا خاصا للمكافأة المُستحقة لجميع شريحة من شرائح المستفيدين الأربع، ووفقا على كل مسلك جرى تحديد كيفية حساب مبلغ المكافأة. وأكد أن غالبية شكاوى القطاع الخاص تكمن في القفزة المهنة للموظفين السعوديين الذين يتنقلون من موقِع لآخر في وقت قصير، مشيرا إلى أن هذا البرنامج يحد من ذلك ويساهم في ثبات الموظفين السعوديين في وظائفهم من غير انتقالهم، خاصة عقب مدة التجربة لثلاثة أشهر، مبينا إلى بالقرب من إطلاق برنامج توافق، وهو برنامج يختص بتوظيف وتأهيل ذوي الاحتياجات الخاصة، ويشارك مع هدف عددا من الجهات الحكومية المتنوعة وسيعلن عنه في حينه. ودعا المُنشآت إلى الاستفادة من قاعدة المعلومات التي توفرها قنوات طاقات التي تقوم بربط قوائم الباحثين عن شغل في برنامجي حافز «إعانة الباحثين عن شغل وصعوبة الحصول على عمل» مع منشآتهم الراغبة في التوطين وسد احتياجها الآدمي بكوادر وطنية جادة وراغبة في العمل، وطرح ما مِعِهُم من شواغر وظيفية متفاوتة بكافة المناطق والمحافظات في قناة طاقات أون لاين، ليتمكن الباحثون عن شغل من التقديم عليها بنحو مباشر.
أكد نائب المدير العام لدعم التدريب في "هدف" الدكتور منصور المنصور أن ليس للمنشآت أي ارتباط ببرنامج "مكافأة الجدّية للعمل"، والذي يمنح شريحة من الموظفين الجدد مكافآت مالية، مشيراً إلى أن الموظف بنفسه يمكنه التسجيل إلكترونياً عبر موقع "طاقات" من دون تدخل المنشأة. وأضاف المنصور: "إن "هدف" حرص في تصميم برنامج "مكافأة الجدّية للعمل" على تمكّن أكبر عدد ممكن من الباحثين عن عمل من الاستفادة من المكافأة، سواءً كانوا مسجلين في "حافز البحث عن عمل" أو "حافز صعوبة الحصول على عمل"، فهو برنامج مفتوح لجميع السعوديين الباحثين عن عمل"، لافتاً إلى أن البرنامج مصمم ليخدم خريجي الجامعات الجدد، حيث يمكنهم التسجيل في البرنامج حين حصولهم على وظيفة بعد التخرج، وتصل المكافأة إلى 24 ألف ريال، وهي مقدمة على ثلاث أو أربع دفعات خلال فترة تصل كحد أقصى إلى 24 شهراً منذ بدء العمل في الشركة. ويوضح المنصور أن المكافأة الأولى في الشهر الرابع ليست فقط مكافأة للاستدامة إنما هي مكافأة للخروج من "حافز"، ويستحق الموظف المكافأة بعد الشهر الرابع لأنها تأتي بعد انتهاء الموظف من فترة التدريب في الشركة، أما بالنسبة لفترة الستة أشهر فتأتي لأن غالبية الموظفين الجدد الذين يتعدون هذه المدة تكون احتمالية استمرارهم في نفس العمل عالية، لذلك فإن المكافأة تشجع الموظف الجديد على الاستمرار على رأس العمل.
من المستفيدون من جائزة الجدية للعمل؟ المؤهلون لحافز البحث عن عمل المؤهلون لحافز شدة الحصول على شغل ممن استنفد دفعات حافز البحث عن عمل المؤهلون لحافز شدة الحصول على شغل ممن لم تسبق لهم الاستفادة من حافز البحث عن عمل غير المؤهلين لحافز البحث عن شغل أو حافز شدة الحصول على شغل ممن يُكمِّل ضوابط سند التوظيف كيف يمكن الحصول على أقصى قيمة للمكافأة؟ سرعة الالتحاق بالوظيفة وتخفيض عدد دفعات الدعم المستلمة من إعانات الباحثين عن العمل. الاستدامة على رأس العمل في أول مهنة لفترة تمتد إلى 24 شهرا. كيف يمكن تحديد قيمة المكافآت؟ الرصيد المتبقي من الإعانات المالية للباحثين عن العمل. المدة التي انقضت عند نفس ناحية التوظيف راتب الوظيفة الحد الأقصى للمكافأة بناء على المسار متى تكف دفعات جائزة الجدية للعمل؟ 1. استنفاد الوقف الأقصى للمكافأة للمسار الذي ينتمي إليه المستفيد. 2. مكافأة الجدية في العمل حسب نظام العمل السعودي - استشارات قانونية مجانية. انتفاء أحد ضوابط الأهلية للمستفيد قبل تاريخ دفع المكافأة مثل: ترك المستهلك للوظيفة الأولى عقب إتمام 3 أشهر. إنشاء نشاط تجاري على اسم المستفيد. الحصول على مهنة ثانية بدوام شامل وقيمة الراتب 3000 ريال أو أكثر. السفر خارج السعودية أزيد من 6 أشهر خلال الـ 12 شهرا الماضية.
دراسة صندوق الموارد البشرية للمكافأة لم يطلق صندوق تنمية الموارد البشرية برنامج "مكافأة الجدية في العمل" بقرار مفاجئ، بل تم عمل دراسة شاملة على المنشآت وأوال المواطنين لوضع خطة عمل وأهداف أساسية وخطوات لتنفيذ مهام البرنامج. تم البدا في عمل الدراسة للبرنامج بعام 2013م، حيث كان يتم قياس نسبة التزام الشركات بحقوق وأجور الموظفين والعاملين لديها، مما جعل الصندوق يقوم بوضع يده على كل خفايا نظم العمل، وبذلك استطاع أن يتجنب جميع المساوئ من خلال وضع أشكال رقابية على المنشآت التي ستقبل فكرة ومنحة ومكافأة الجدية في العمل، وبالفعل فادت تلك الدراسة في وضع خطة ناجحة استفاد منها الكثير من المواطنين. إعادة نشر بواسطة محاماة نت تكلم هذا المقال عن: مكافأة الجدية في العمل حسب نظام العمل السعودي
22:57 السبت 02 أكتوبر 2021 - 25 صفر 1443 هـ عقدت جمعية أبوعريش الخيرية اتفاقية تعاون مع المعهد العالي للسياحة والضيافة بجازان، وذلك ضمن الشراكات والمبادرات، وتهدف إلى بناء شراكة استراتيجية لتقديم نشاطات تدريبية وتطويرية متميزة، وتأهيل وتنمية وتطوير مهارات أبناء المستفيدين في الجمعية. واشتملت بنود الاتفاقية على تزويد المعهد بالكوادر السعودية من مستفيدي الجمعية، لتدريبهم وتأهيلهم، وبحث سبل توظيفهم، وإعداد وتنفيذ برامج تطويرية مشتركة، موجهة لتطوير أداء أبناء مستفيدي الجمعية. معهد الحياة الخيري الإجتماعي. وقدم رئيس الجمعية غازي قاسم إدريس شكره للمعهد العالي للسياحة والضيافة، مشيدا بدورهم في المسؤولية الاجتماعية، ومشاركتهم في التنمية الوطنية. آخر تحديث 22:58 - 25 صفر 1443 هـ
"اقرأ أيضاً: ورد الياسمين " الجوائز والإنجازات التي حققها في عام 2002، حصل بيل وميليندا جيتس، على جائزة جيفرسون، لأفضل خدمات عامة تقدم للمحرومين. كذلك في عام 2010، حصل بيل جيتس على جائزة باور، لقيادة الأعمال من معهد فرانكلين، تقديراً لإنجازاته في مايكروسوفت، وأعماله الخيرية. حصل بيل وميلندا جيتس، على تكريم من دولة الهند في عام 2015، لأنشطتهما الخيرية هناك، التكريم الذي يعد ثالث أكبر تكريم مدني في الهند. "اقرأ أيضًا: موقع مايكروسوفت للطلاب والمعلمين " حياة بيل جيتس الشخصية بيل جيته وزوجته، مؤسس مايكروسوفت التقى بيل جيتس بزوجته ميلندا لأول مرة عام 1989، وكانت وقتها امرأة شابة تعمل في شركة مايكروسوفت، وظلا متقاربين لفترة من الزمن، حتى تزوجها عام 1994، وأنجب منها ثلاثة أطفال. السيرة الذاتية لبيل جيتس - فهرس. أعماله الخيرية في عام 1999، تبرع بيل جيتس بمبلغ 20 مليون دولار أمريكي، إلى معهد ماساتشوستش للتكنولوجيا، لبناء معمل كمبيوتر كمختبر للأبحاث، وتم تسميته باسمه تشريفاً له. أنشأ مع زوجته ميلندا، مؤسسة بيل وميلندا في عام 2000، وهي أكبر مؤسسة خاصة في العالم، وتهدف إلى تعزيز الرعاية الصحية، كذلك الحد من الفقر، في جميع أنحاء العالم.
وأوضحت خلال حديث ل مصدر الإخبارية ، أن "طريقة التحضير تتمثل في وضع الدقيق الأبيض المنخول في وعاء عميق إلى جانب الحليب الناشف، والفانيلا، والسكر، والملح، والبيكنج باودر، ثم تُخلط المكونات كافة مع بعضها البعض، ثم يُوضع في وعاء آخر البيض والزبدة، ويتم خفق المكونات باستخدام الخلاط الكهربائي، ثم يُضاف خليط البيض إلى خليط الطحين، وتُعجن المكونات كافةً بشكلٍ جيد، حتى تتشكل لدينا عجينة الكعك الطرية والمتماسكة". وتابعت: "بعد الانتهاء مما سبق يتم تقسيم العجينة إلى أقسامٍ متساوية الحجم، ويتم تشكيل كل قسم بشكل طولي، ثم نقوم برش السمسم على سطح العجينة، ونُدخلها الفرن على درجة حرارة متوسطة، ونتركها لمدة نصف ساعة، ثم نخرج الكعك من الفرن عندما يصبح لونه مائلاً إلى الذهبي، ونتركه جانباً حتى يبرد ثم يصبح جاهزًا للأكل". جدير بالذكر أن جمعية الأمل للأيتام تعتبر من الجمعيات الرائدة في صناعة العمل الخيري فيما يخص كفالة اليتيم، فقد أنشئت عام 1949 بعد نكبة 1948 التي ألمت بالشعب الفلسطيني، ومازالت الجمعية تقدم خدماتها لليتيم منذ عقود في مجال الإيواء وفي المجال الاجتماعي والنفسي والإنساني والتعليمي والصحي والرياضي والثقافي.
وهو المؤسس المشارك لشركة ميكروسوفت ، أكبر شركة برمجيات كمبيوتر في العالم، وتأسست عام 1975. وقد شغل العديد من المناصب داخل الشركة منها: رئيس مجلس الإدارة الرئيس التنفيذي مهندس برمجيات ويعد من أشهر رجال الأعمال في ثورة الكمبيوتر الشخصي؛ وقد تم تصنيفه باستمرار بين أغنى الناس في العالم منذ عام 1987. وكان فضولياً منذ صغره، وتم تشجعيه على المنافسة من قبل والده المحامي الناجح، وظهر عليه الاهتمام بأجهزة الكمبيوتر أثناء وجوده في المدرسة. وقام بكتابة وبرمجة أول برنامج للكمبيوتر له في سن المراهقة. وبعد الانتهاء من دراسته التحق بجامعة هارفارد المرموقة، على الرغم أنه لم يبق هناك لفترة كافية لإكمال دراسته، حيث تركها لشغفه الشديد بالكمبيوتر. تعاونه مع بول ألين وتعاون مع زميل دراسته السابق بول ألين لإنشاء شركة مايكروسوفت، وأثبتت الشركة نجاحها إلى حد كبير. وخلال سنوات معدودة أصبح بيل غيتس رجل أعمال معروف عالمياً. معهد الحياة الخيري لتحقيق أهداف التنمية. وحالياً يحتل المرتبة الثانية في قائمة أغنى أغنياء العالم، كما أنشأ مع زوجته ميليندا المنظمة الخيرية "مؤسسة بيل وميليندا جيتس"، كما هو معروف عنه كفاعل للخير، وشارك أيضاً في تأليف العديد من الكتب.
مشاهدة الموضوع التالي من صحافة الجديد.. عبدالله المري يكرم شركاء مبادرة "تكاتف" والان إلى التفاصيل: كرم معالي الفريق عبد الله خليفة المري، القائد العام لشرطة دبي، المؤسسات والجمعيات الخيرية، شركاء مبادرة "تكاتف" التي ينفذها مجلس مديري مراكز الشرطة، بهدف تعزيز الشراكة المجتمعية والتسامح والإخاء بين كافة فئات المجتمع، وتعزيز القيادة الآمنة على الطرق حفاظاً على سلامة السائقين ومستخدمي الطريق خلال الشهر الفضيل. معهد الحياة الخيري من الراس إلى. جاء ذلك خلال حفل الإفطار الذي نظمته القيادة العامة لشرطة دبي في فندق جراند حياة، بحضور سعادة الدكتور حمد بن الشيخ أحمد الشيباني، مدير عام دائرة الشؤون الإسلامية والعمل الخيري، واللواء خبير خليل إبراهيم المنصوري، مساعد القائد العام لشؤون البحث الجنائي، ومديري وممثلي الجمعيات الخيرية وعدد من الضباط. وأشاد معالي الفريق عبدالله المري بالتعاون المثمر مع مختلف الجهات الخيرية في الإمارة، والذي كان له بالغ الأثر في إنجاح مبادرة "تكاتف"، مؤكداً حرص شرطة دبي على مد جسور التعاون الدائم مع تلك الجهات الخيرية، وتعزيز التعاون المشترك معهم، خصوصاً في المشاريع والمبادرات الإنسانية، تحقيقاً لتوجهاتها الاستراتيجية في إسعاد المجتمع.
يطلق معهد مسك للفنون التابع لمؤسسة محمد بن سلمان "مسك الخيرية" مبادرة لكتابة ونشر سلسلة من الكتب الفنية عن الفنانين السعوديين والعرب باللغتين العربية والإنجليزية، تحت مسمى "مكتبة الفن" في السابع من يونيو 2021. معاهد اللغة الفرنسية في الرياض. وتقدم مخرجات المبادرة كتابين في النصف الأول من العام، وكتابين في النصف الثاني، بمعدل 4 كتب سنويًا، يستعرض كل كتاب فيها أعمالا مختارة أو سلسلة محددة في الحياة المهنية لفنان سعودي أو عربي، إلى جانب احتوائها على مقالات مكتوبة من قيّمين فنّيين وكتّاب ومختصين في المجال الفني. وتستهل كتب السلسلة بكلمة من صاحب السمو الأمير بدر بن عبدالله بن فرحان وزير الثقافة رئيس مجلس إدارة معهد مسك للفنون، قال فيها "يوثق مسك للفنون من خلال مبادرة "مكتبة الفن" ممارسات الفنانين العرب المؤثرين في مجالهم، كما يسعى لتيسير الوصول للفن وجعله في متناول الجميع، ليلهمهم ويدفع متذوقيه إلى التفكير النقدي ويعزز التقدير العام للأعمال الفنية وقيمتها. وتبدأ سلسلة المبادرة بكتاب عن الفنان السعودي عبدالرحمن السليمان (مواليد 1954)، وهو من رواد المشهد الفني في المملكة، وشغل منصب الرئيس الأول للجمعية السعودية للفنون التشكيلية 2007-2012.
تأهيل المقبلين على الزواج. - البرنامج التأهيلي التطبيقي لأخصائي وقاية. - التحرش الجنسي. - مهارات الحياة للمتعافين. 3- برامج مركز العنود لتنمية الشباب (وارف): - برامج التطوع: قوة التطوع 101 قيادات التطوع 102 - برامج مهارات الحياة للشباب: اكتشاف الذات. إدارة الذات. قراراتي حياتي. القيادة الشبابية. الريادة الاجتماعية. مهارات البحث عن وظيفة. مهارات الموظف الفعال. 4- برامج مركز العنود لتنمية ذوي الإعاقة (قادر): لغة الإشارة لعائلات الصم. لغة الإشارة للجهات الطبية. 5- برامج مركز العنود لتنمية الطفل (شدن).