التحديث اليومي لحالات مرض فيروس كورونا حالات متعافية المنصة السعودية الوطنية للخدمات الحكومية – البوابة الوطنية للمملكة العربية السعودية للخدمات والمعلومات الحكومية اطّلع على أبرز ما يحدث الآن لقاح كورونا (كوفيد-19) اللقاح وسيلة آمنة وذكية، وهناك سببان رئيسيان لأخذه: حماية أنفسنا، وحماية من حولنا. فبدون اللقاحات نكون معرضين لخطر الإصابة بعدوى فيروس (كورونا) والذي قد يكون مهددًا للحياة. التعليم عن بُعد في المملكة يحتوي دليل التعليم عن بُعد في المملكة على أدلة استرشادية بكيفية الاستعداد للدراسة عن بعد، وأفضل الممارسات التقنية التوعوية، وتعريف بمنصة مدرستي وخدماتها وأقسامها وطريقة الدخول إليها. روابط شائعة على المنصة الوطنية الموحدة مزايا المنصة الموحدة انضمامك إلى المنصة الموحدة يتيح لك كافة هذة الخدمات والمميزات الحكومية icon/system/24/user Created with Sketch. الخدمات الشخصية icon/system/24/home Created with Sketch. دليل استراتيجيات استخدام الجهات الحكومية لتويتر – فيصل الصويمل. العنوان الوطني briefcase Created with Sketch. السجل الوظيفي dollar-sign Created with Sketch. إدارة القروض المعلومات الشخصية graduation-cap Created with Sketch. السجل الأكاديمي الأعمال والتجارة Combined Shape Created with Sketch.
استراتجية حساب تويتر: الخطوة الأولى في تحديد استراتيجة الحساب كما ذكرنا في البداية هي تحديد هدف الجهة الحكومية من استخدام تويتر كقناة ضمن قنواتها الرسمية، والذي قد يكون تعزيز التواجد على الانترنت ونشر أخبار الجهة أو وسيلة تواصل لخدمة الجمهور وتزويدهم بمعلومات عن الخدمات أو لنشر محتوى توعوي يحقق أهداف الجهة أو غيرها من الأهداف التي تختلف من جهة لجهة، ومن الهدف الرئيسي يمكن وضع أهداف فرعية وبالنسبة لي أرى أن تكون موضوعية وليست محددة بأرقام كما قرأت في بعض المواضيع التي تخص الاستراتيجيات، لأن القياس والمؤشرات يمكن فصلها لوحدها وستذكر في الخطوات القادمة. والخطوة الثانية هي تحليل الوضع الراهن من خلال تحديد نقاط الضعف ونقاط القوة والفرص والتحديات والتي منها يمكن تحديد آليات التطوير للحساب، وعادة يكون دور تحليل الوضع الراهن من خلال جلسات عصف ذهني مكونه من أعضاء متخصصين في تخصصات مختلفة لتكون الرؤية متنوعة أو من خلال شركات متخصصة في الشبكات الاجتماعية أو خبراء في المجال. بعد هذه الخطوة يتم تحديد الجمهور المستهدف في تويتر والذي يختلف من جهة حكومية إلى جهة أخرى حسب أهداف تواجدها على تويتر والتي تم وضعها في الخطوة الأولى وأهدافها كجهة ويتم التفصيل في الجمهور وعدم وضعه بشكل عام، وقد يكون الجمهور متنوع لتغطية كافة الأهداف والحملات التي ستقوم بها الجهة لاحقاً ومن تحديد الجمهور يمكن تحديد لهجة الخطاب أو ما يسمى بنبرة الصوت وتتجه بعض الجهات إلى تحديد اللغة الرسمية للأخبار والمواضيع الرسمية واللهجة البيضاء للمواضيع التوعوية.
هنا سأكتب عن قبل البدء مع علمي بأن كل الجهات الحكومية لديها حسابات على الشبكات الاجتماعية وخصوصاً تويتر، ولكن سيكون من المناسب العودة لهذه الخطوة لمن لم يهتم بها عند إنشاء الحساب، وهي أن يفكر أصحاب القرار في الجهة الحكومية في المبرر الرئيسي لتواجد الجهة على تويتر وتحليل للإمكانيات الموجودة قبل إطلاق الحساب بشكل رسمي لضمان قوة تفاعل الحساب مع الجمهور من خلال المحددات التالية: الأهداف: تحديد أهداف الجهة الحكومية وكيفية مساهمة الحساب في تحقيقها ويكون هذا بمؤشرات يمكن قياسها. التحليل: تحليل الوضع المتوقع بعد اطلاق الحساب وتحديد قيمته المضافة والجهات المشابهه. الجمهور: تحديد الجمهور المستهدف في تويتر وقياسه لدعم مبررات إنشاء الحساب. المواصفات: وصف المحتوى واللغات التي ستستخدم وأنواع المخرجات المستهدفة. الجهات شبه الحكومية في السعودية | المرسال. القنوات: مع تويتر قد يكون للجهة الحكومية جمهور عبر شبكات اجتماعية أخرى لذلك تضاف في قائمة قبل البدء مع الحرص على عدم إضافة قنوات لا فائدة من وجودها وقد تكون عبء إضافي. وبعد اتخاذ القرار لإنشاء الحساب والتأكد من الجاهزية نأتي إلى أهم نقطة وهي التسجيل بمعلومات تخص الجهة الحكومية مثل ايميل رسمي ورقم جوال رسمي وجهاز كمبيوتر تابع للجهة وتكون الأرقام السرية متوافقة مع معايير الصعوبة وعند شخص واحد فقط مع توضيح امكانية الاستعادة والدخول على عليه من الإدارة المختصة في حال حدث شي للشخص لا سمح الله، وبالطبع هذه المعايير الأمنية يمكن عملها بالطريقة المناسبة للجهة بدون التساهل فيها، وهنا نشير إلى توصية بأن تكون صلاحية النشر على الحساب عند شخص واحد فقط ولا يقوم بالنشر إلا بعد الحصول على الموافقة من صاحب الصلاحية.
Subjects الموضوعات: Geography and Urban Planning الجغرافيا والتخطيط العمراني, Media Studies and Communications دراسات الإعلام والاتصال, Political Science العلوم السياسية, Social Sciences العلوم الاجتماعية
وكذلك بناء على الأهداف الرئيسية والفرعية يتم تحديد محاور ومرتكزات المحتوى وفيها تذكر محاور المحتوى بالتفصيل والتي لن يخرج عنها محتوى الحساب وبوصف آخر هي مواضيع المحتوى ويمكن تحديد نسبة كل موضوع من محتوى الحساب، مثلاً في بعض الحسابات تكون أخبار الجهة ومشاريعها 70% والمواضيع التوعوية والمجتمعية أقل، وفي بعض الجهات الخدمية يكون المحتوى الذي يخص معلومات الخدمات وجديدها وطريقة استخدامها هو الأكثر نشر في الحساب، وكل هذا يتم تحديده بناء على الأهدف الخاصة بالحساب. وفي نفس سياق المحتوى يتم تحديد أنواع المحتوى والتي عادة تكون نصية وتصاميم انفوجرافيك وتصاميم جرافيك وفيدوهات موشن جرافيك أو فيدوهات أو روابط لصفحات وغيرها، ويتم كذلك تحديد مصادر المحتوى والذي قد يرتبط بإدارات خارج الإدارة المسؤولة عن الحساب والتي عادة تكون الإدارة الإعلامية وهذا يعني ضرورة وجود علاقة واضحة مع الجهات المالكة للمحتوى وتنسيق مستمر. ولضمان نجاح الاستراتيجية يتم وضع مؤشرات الأداء والتي هي في تويتر عدد مرات الظهور للتغريدات لقياس مستوى وصول المعلومة وهذا يفيد في تحديد نجاح الحملات التوعوية، وكذلك عدد مشاهدات الفيديو وعدد مرات الضغط على الرابط للحملات التي فيها تحميل تطبيق أو زيارة موقع إلكتروني، والزيادة في عدد المتابعين وقد يضاف لها عدد مرات الإعجاب والريتويت وعدد مرات زيارة الملف الشخصي، وبالنسبة للجهات الخدمية يمكن قياس مستوى رضا المتابعين من خلال الردود على التغريدات وتنفيذ الخدمات وقياس نسبة الردود السلبية والإيجابية.
وبعدها يمكن وضع آلية النشر على شكل إجراء يتم تحديد فيه الخطوات التي يتم المرور بها من لحظة جمع المحتوى واستقباله أو التفكير فيه إلى تحويله لفريق المحتوى المتخصص في تحويله حسب الاستراتيجية إلى محتوى مناسب للجمهور ومن بعدها تنفيذه على حسب المخرجات المناسبة من قبل مصممي الجرافيك أو فريق الانتاج حتى وصوله لمرحلة ما قبل النشر وأخذ الموافقات عليه من قبل صاحب الصلاحية. الاستراتيجية قد تختلف من جهة إلى جهة أخرى ومن طريقة عمل متخصص عن متخصص آخر وقد تصل لتفاصيل صعبة وصفحات طويلة وقد تكون مجرد ثلاث صفحات ولكن الأهم في ذلك هو وجودها وتحويلها لخطة تنفيذية سنوية والحرص على أن لا تتحول إلى ورق في درج مكتب. التحدث للجمهور: في تويتر تكون لغة التواصل أو لهجة الخطاب بسيطة وواضحة وموجزة وغير رسمية بمصطلحات صعبة، وفي بعض الجهات يمكن أن تصل لمرحلة أقرب للمرح وهي الجهات التي يكون جمهورها يمكن الوصول له بهذه الطريقة، وبشكل عام أهم نقطة هي الوضوح والبساطة سواء في نص التغريدة أو في التصميم المصاحب أو الفيديو. الاستماع للجمهور: من أهم أهداف تواجد الجهات الحكومية على تويتر الاستماع للجمهور ومعرفة متطلباتهم ومقترحاتهم ومشاكلهم والتي تخدم الجهة في تطوير خدماتها وتحسين أنظمتها بما يتوافق مع الواقع، وحقيقةً أنها وسيلة توفر الكثير من المبالغ التي تدفع في الاستشارات التي تتجه لها بعض الجهات لمعرفة كيفية تطوير عملها، وهذا يتطلب تحديد سياسة للتعامل مع ردود الفعل وقد تصل إلى فتح حساب خاص لخدمات العملاء في حال كانت الجهة الحكومية خدمية ويمكن استخدام أدوات خاصة بتنظيم الردود والتفاعلات وتسهيل التعامل معها وأدوات لتحليل ورصد التفاعلات وتصنيف الانطباعات وعمل التقارير الدورية لقياس مستوى التحسن.
إذ أنه من المتوقع أن تتمحور مستقبلاً ملاحظات أعضاء الشورى وانتقاداتهم للأجهزة العامة عند مناقشة تقاريرها السنوية حول جودة الخطط وواقعية مؤشراتها، وهل تم تحقيقها؟ وعقود المشاريع، وهل تم تنفيذها؟ ومدى الالتزام بنماذج وتعليمات دليل «أداء». ومن واقع خبرة طويلة في إعداد تقارير سنوية لثماني جهات حكومية وخاصة، بعضها لعدة سنوات، فإن لدي ملاحظات تفصيلية عديدة حول الدليل، ومن ذلك مثلاً عدم وضع معايير لما هي العقود التي يجب تضمينها، وخاصة في وزارات ضخمة مثل الصحة، والتعليم، والشؤون البلدية والقروية والإسكان، ووضع النظرة العامة على الجهاز في نهاية التقرير بدلا عن بدايته كتسلسل منطقي، وعدم وضع تعريفات واضحة للجميع للتفريق بين المشاريع والمبادرات مثلاً. كما نص الدليل على: «للأجهزة العامة نشـر تقريرها السـنوي أو محتوياته للعموم»، ونحو الشفافية أتمنى تعديل هذه الفقرة، لتصبح: «يجب على الأجهزة العامة نشر تقريرها السنوي عبر موقعها الإلكتروني وتزويد وسائل الإعلام به، باستثناء الأعمال ذات الطابع السري، والتحديات الحساسة المتعلقة بأجهزة حكومية أخرى». أخذاً في الاعتبار أن 76% من الجهات الحكومية لم تحدث تقاريرها السنوية في موقعها منذ سنوات، أو لا يوجد في مواقعها أي تقرير، فيما 24% منها فقط نشرت تقارير حديثة، وفقاً لما ذكرته إحدى الصحف.
ما هي كاتب شؤون موظفين. ادارة شئون الموظفين جزء ضمن منظمومة الموارد البشرية وضمن الهيكلة الخاصة بها. – اختصاصى تسويق – مسئول تسويق – كاتب بيانات عام – كاتب بيانات – مشرف عمال.
تعلن شركة الشرق الأوسط لصناعة وإنتاج الورق (مبكو) عن توفر وظيفة إدارية شاغرة لحديثي التخرج من حملة البكالوريوس بمسمى وظيفة كاتب شؤون موظفين، وذلك في مقر الشركة بمحافظة جدة براتب 6, 750 ريال وفق الشروط التالية: الشروط: 1- أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية. 2- حاصل على درجة البكالوريوس في أي من التخصصات الإدارية. 3- إجادة استخدام الحاسب الآلي والمعدات المكتبية. 4- يفضل إجادة اللغة الإنجليزية. 5- لا يشترط الخبرة السابقة. وصف الوظيفة: – الحفاظ على سجلات الموظفين وتحديثها، وإعداد التقارير المتعلقة بالتوظيف، ورفعها إلى المختصين. مهام الوظيفة: ● حفظ سجلات الموظفين، وتحديثها، وتسجيل البيانات الشخصية للموظفين الجدد، وضمان اكتمال الوثائق المقدمة. ● معالجة طلبات التوظيف والترقية، وجمع بيانات إضافية عند الحاجة. ● إعداد التقارير المتعلقة بالتوظيف ورفعها إلى المختصين. ما هي مهام كاتب شؤون ادارية - إسألنا. المزايا: – الراتب 6, 750 ريال. – بدلات ومزايا أخري.
الوصف الوظيفي شركة الطاقة والحماس المحدودة توفر وظائف شاغرة للرجال والنساء في جدة بمسمى: كاتب شؤون موظفين المؤهلات والخبرات: - درجة البكالوريوس أو ما يعادلها في تخصص العلوم الإدارية. - لا يشترط الخبرة. المهام الوظيفية: - حفظ سجلات الموظفين، وتحديثها، وتسجيل البيانات الشخصية للموظفين الجدد، وضمان اكتمال الوثائق المقدمة. - معالجة طلبات التوظيف والترقية، وجمع بيانات إضافية عند الحاجة. - إعداد التقارير المتعلقة بالتوظيف ورفعها إلى المختصين. المزايا - راتب شهري 6, 500 ريال. الموارد البشرية تعلن 73 وظيفة عبر برنامج العمل عن بعد لمختلف المؤهلات. - مكافأت سنوية. التقديم - عبر بوابة طاقات: اضغط هنا - تابعنا لتصلك أحدث الوظائف وبرامج التدريب على Twitter: اضغط هنا على Telegram: اضغط هنا أحدث الوظائف في شركة الطاقة والحماس المحدودة شارك الوظيفة روابط ذات صلة وظائف الموارد البشرية وظائف إدارة أعمال وظائف السكرتارية والدعم الإداري وظائف الشركات الكبرى وظائف طاقات وظائف حديثي التخرج وظائف جدة
صحيفة تواصل الالكترونية
اسم الشركة رغد عمران مقر العمل السعودية, السعودية تاريخ النشر 2022-04-21 صالحة حتى 2022-05-21 الراتب Varying SAR نوع العمل دوام كامل رقم الاعلان 1478844 برجاء الانتباه عند التقديم لاي وظيفة فالوظائف الحقيقية لا يطلب اصحابها اي اموال مقابل التقديم واذا كانت الشركة المعلنة شركة استقدام برجاء التأكد من هويتها وسمعتها قبل دفع أي مبالغ أو عمولات والموقع غير مسؤول عن أي تعاملات تحدث من خلال الوظائف المعنلة تقدم لهذه الوظيفة الان الابلاغ عن مخالفة
أخر تحديث يوم الإثنين 1443/07/27هـ الموافق 2022/02/28م تعلن وزارة الموارد البشرية وظائف عن بعد ( عبر منصة العمل عن بعد) لشغل عدد ( 75) وظيفة شاغرة للرجال والنساء من حملة ( كافة المؤهلات)، وهي وظائف مناسبة لمن يواجهون حواجز تعرقل دخولهم لسوق العمل بسبب ( المواصلات ، البعد الجغرافي) أو الراغبين في العمل بمرونة أكثر، للعمل عن بُعد وفق المسميات الوظيفية التالية: المجالات الوظيفية: ⁃ إدخال البيانات. ⁃ التصميم. ⁃ التسويق. ⁃ المساندة الإدارية. ⁃ شؤون الموظفين. ⁃ السكرتارية. ⁃ الاستشارة والتدريب. ⁃ خدمة العملاء. ⁃ الدعم الفني. ⁃ كتابة المحتوى. ⁃ التسويق الإلكتروني. ⁃ إدارة المشاريع. ⁃ صناعة المحتوى. ⁃ برمجة الحاسب الآلي. ⁃ الموارد البشرية. ⁃ التأمين. ⁃ المراجعة الداخلية. ⁃ إدارة التقارير. ⁃ التصوير الفوتوغرافي. ⁃ إدارة الحسابات. ⁃ المحاسبة. ⁃ الشؤون القانونية. ⁃ المشتريات. ⁃ الكتابة الإدارية. ⁃ العلاقات العامة. ⁃ تحصيل الديون. ⁃ الدعاية والإعلان. ⁃ تحليل الأعمال. ⁃ تحليل النظم. ⁃ المطالبات الطبية. ⁃ إدارة العقود. ⁃ الاستشارات القانونية. ⁃ وغيرها من التخصصات. الوظائف الشاغرة: فني أنظمة. كاتب إداري عام.
- أنشئ حسابك الإلكتروني في البوابة. - عند إنشاء الحساب قم ببناء أو تحميل سيرتك الذاتية. - عند الانتهاء من السيرة الذاتية سيظهر لك ملفك التعريفي ويمكنك التقديم على الوظائف المتاحة. طريقة التقديم التقديم متاح حالياً من خلال التسجيل في المنصة ثم اختيار الوظيفة وتعبئة الطلب "صفحات متعددة" على الرابط. يمكنكم متابعة مزيد من الأخبار على تويتر " سيدتي ".