يوجد بالمول فريق خاص بالصيانة و فريق أمني متواجد طوال اليوم و يوجد مختصون لنظافة السوق و يوجد به مخارج للطوارئ و مصاعد مخصصة للخدمات. يتوافر بسوق الضيافة مركز ترفيهي كبير يوجد به العديد من الألعاب المتنوعة من ألعاب الكترونية و ألعاب فردية و جماعية و يوجد معرض بلاي فون للألعاب التلفزيونية, و يتوافر به مكان مخصص لهدايا الأطفال مثل مركز التعليم المبكر و هو مركز قمة في الابداع فهو يمزج بين خيال الطفل و التعلم في سن مبكر من خلال االعاب مخصصة لذلك. تنظم إدارة سوق الضيافة العديد من المهرجانات و الفعاليات التسويقية و التنشيطية طوال العام و تبدأ هذه الفعاليات في مواسم العمرة و الاجازة الصيفية. تصفّح المقالات
لم يقتصر مركز الضيافة على غرض التسوق فقط، بل يضم المركز أيضًا بعض المطاعم التي توفر العديد من أطباق الطعام المختلفة والتي تناسب الكثير من الأذواق والأعمار، ومن أشهر المطاعم وأفضلها الموجودة بالمركز مطعم البيك. كما يوجد أيضًا في مركز الضيافة قسم مخصص للجلسات العائلة إلى جانب قسم آخر مخصص لجلسات الشباب، إلى جانب القسم الآخر المخصص للنساء لحماية الخصوصية ومن أجل الحصول على الترفيه بمنتهى الحرية.
ما عقوبة الاعتداء على الممارس الصحي ؟ سؤال أجبناه لكم عبر مقالنا اليوم وبهذا نصل وإياكم متابعينا الكرام إلى نهاية سطورنا وفي نهاية مقالنا نأمل أن نكون استطعنا أن نوفر لكم محتوى مفيد وواضح يتضمن جميع استفساراتكم ويغنيكم عن مواصلة البحث وإلى اللقاء في مقال آخر من مخزن المعلومات. المراجع 1
قال المحامي الدكتور عمر الخولي، إنَّ عقوبة الاعتداء على الموظف العام في مقر عمله، تصل إلى السجن حتى 10 سنوات وغرامة لا تزيد على مليون ريال، وفق المادة السابعة من نظام مكافحة الرشوة. وأضاف «الخولي» لـ«الإخبارية»، أن الاعتداء على الموظف العام مجرم باعتباره جريمة مستقلة لمن يستعمل القوة أو العنف أو التهديد بحق موظف عام، مشيرا إلى أن الممارسين الصحيين يعتبروا «موظفين عمومين». وتابع، أن المشرع وضع الحد الأقصى للعقوبة لكن وزارة الصحة من معاناتها من كثرة القائمين بالاعتداء على الممارسين الصحيين وتكرار تلك الحالات سلطت الضوء على النص الوارد في المادة السابعة من نظام مكافحة الرشوة. وتنص المادة السابعة من نظام مكافحة الرشوة، على أنه «يعاقب بالعقوبة المنصوص عليها في المادة الأولى من هذا النظام من يستعمل القوة أو العنف أو التهديد في حق موظف عام ليحصل منه على قضاء أمر غير مشروع أو ليحمله على اجتناب أداء عمل من الأعمال المكلف بها نظاما». كما تنص المادة الأولى من ذات النظام، على أن: «كل موظف عام طلب لنفسه أو لغيره أو قبل أو أخذ وعدا أو عطية لأداء عمل من أعمال وظيفته أو يزعم أنه من أعمال وظيفته ولو كان هذا العمل مشروعا، يعد مرتشيا ويعاقب بالسجن مدة لا تتجاوز عشر سنوات وبغرامة لا تزيد على مليون ريال أو بإحدى هاتين العقوبتين، ولا يؤثر في قيام الجريمة اتجاه قصد الموظف إلى عدم القيام بالعمل الذي وعد به».
ذكرت وزارة الصحة السعودية أن الاعتداء اللفظي أو الجسدي على الممارسين الصحيين في المملكة جريمة بشعة، ويعاقب القانون مرتكبها بأقسى عقوبة. ونشرت وزارة الصحة على حسابها الرسمي على تويتر التغريد التالي: "الاعتداء اللفظي أو الجسدي على الممارس الصحي جريمة يعاقب عليها بالحبس لمدة تصل إلى 10 سنوات، وغرامة تصل إلى مليون ريال". يشار إلى أن وزارة الصحة السعودية خصصت الرقم "937" لتقديم شكوى لمن يتعرض للإساءة اللفظية أو الجسدية من الكوادر الطبية في البلاد. قد تكون أيضا مهتما ب: أسباب الاعتداء على الممارس الصحي هناك أسباب عديدة وراء قيام أي شخص بالاعتداء على ممارس صحي في أي مؤسسة صحية تابعة لوزارة الصحة في المملكة العربية السعودية. يمكن تلخيص هذه الأسباب على النحو التالي: انتشار العديد من الإشاعات التي تلطخ سمعة الممارسين الصحيين وانتشار المفاهيم الخاطئة عنهم. عدم قدرة بعض المؤسسات الصحية على حماية الممارسين الصحيين. ضغوط العمل وكثرة المراجعين وقلقهم من صعوبة إدارة أوضاعهم. مهارات الاتصال الضعيفة مع مختلف الأشخاص في الممارس الصحي. عقوبة الاعتداء على موظف في السعودية عقوبة الاعتداء على موظف في المملكة العربية السعودية هي السجن لمدة تصل إلى 10 سنوات وغرامة تصل إلى مليون ريال سعودي.
أعلنت وزارة الصحة السعودية أن الاعتداء اللفظي أو الجسدي على العاملين الصحيين في المملكة جريمة بشعة، ويعاقب القانون مرتكبها بأقسى العقوبات. ونشرت وزارة الصحة التغريدة التالية على حسابها الرسمي على تويتر "الاعتداء اللفظي أو الجسدي على الطبيب جريمة يعاقب عليها بالسجن حتى 10 سنوات وغرامة تصل إلى مليون ريال". يشار إلى أن وزارة الصحة السعودية خصصت الرقم "937" لتقديم شكوى لكل من يتعرض لسوء المعاملة اللفظية أو الجسدية من قبل الكوادر الطبية في البلاد. قد تكون أيضا مهتما ب أسباب الاعتداء على الطبيب هناك أسباب عديدة وراء مهاجمة أي شخص لأخصائي رعاية صحية في أي مؤسسة رعاية صحية تابعة لوزارة الصحة في السعودية، ويمكن تلخيص هذه الأسباب على النحو التالي انتشار العديد من الشائعات التي تلطخ سمعة المتخصصين في الرعاية الصحية وانتشار المفاهيم الخاطئة عنهم. عدم قدرة بعض المؤسسات الصحية على حماية المهنيين الصحيين. ضغوط العمل وكثرة ين وقلقهم من صعوبة إدارة أوضاعهم. مهارات الاتصال الضعيفة مع مختلف الأشخاص في أخصائي الرعاية الصحية. عقوبة الاعتداء على موظف في السعودية عقوبة الاعتداء على موظف في السعودية هي السجن لمدة تصل إلى 10 سنوات وغرامة تصل إلى مليون ريال.
أكدت وزارة الصحة في وقت سابق اهتمامها الواجب بسلامة جميع العاملين الصحيين والمهنيين، ولن يتم التغاضي عن أي تحيز أو إساءة لفظية أو جسدية ضد أي من موظفي وزارة الصحة تحت أي ظرف من الظروف، وأكدت أنه سيتم حماية حق جميع الموظفين المعتدى عليهم، مبينة أن الإساءة اللفظية والجسدية ضد الممارسين الصحيين جريمة يعاقب عليها القانون، وأشارت الصحة إلى أنها لن تألو جهداً في حماية موظفيها وستتخذ جميع الإجراءات القانونية اللازمة لتأمين حقوقهم واستعادة وضعهم.