أصبح توظيف السعودي يشكِّل عبأ كبيراً على الشركات، بعد أن أصبح أمراً لا بد منه؛ ما جعل بعضها يخصص وظيفة تحت مسمى "مدير سعودة" بمميزات ورواتب مغرية، تصل إلى 15 ألف ريال، أعلنتها في عدد من المواقع، من ضمن مهامها جذب الشباب السعودي لوظائف، أغلبها وهمية؛ بهدف التحايل على الأنظمة. هل يجوز اخذ راتب السعودة - إسألنا. ويأتي هذا التحرك من قِبل العديد من الشركات هرباً من العقوبات والوقوع في النطاق الأحمر، الذي يحرمهاالعديد من المزايا، منها تجديد الإقامات والاستقدام ونقل الكفالة، وغيرها، على الرغم من إدراجها ضمن قضايا التزوير. وتضع العديد من الشركات رواتب تتراوح بين 1000 و2000 ريال كطُعم لاستقطاب الشباب والفتيات في وظائف وهمية بمسمى "سعودة"؛ للتمكن من تسجيل وافدين، وهي فرصة يجدها الكثيرون حلاً مؤقت للحصول على دخل مناسب دون التوجُّه للعمل. ويعتبر فئة ذوي الاحتياجات الخاصة هم الأكثر طلباً من قِبل الشركات للمزايا التي يتمتعون بها؛ إذإن الواحد منهم يعادل أربعة موظفين في "التوطين"، وهو ما أعلنته وزارة العمل مؤخراً. ويتعرض صاحب العمل الذي يلجأ إلى التوطين الوهمي لعقوبات، قد تصل إلى السجن من سنة إلى 5 سنوات، وغرامة مالية تصل إلى 10 ملايين ريال، إضافة للعقوبات التي تضمنها نظام التأمينات الاجتماعية، ومع ذلك لا تزال السعودة الوهمية منتشرة بشكل لافت.
03-01-2021, 02:58 PM المشاركه # 12 تاريخ التسجيل: Apr 2017 المشاركات: 5, 092 المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سوق الخضار يا رجال بلغ على زوجتك وافتك
«عكاظ» استعرضت آراء الشباب فكان هذا الاستطلاع: يقول عبد العزيز الياس: «الجهود التي قامت بها وزارة العمل من أجل تحقيق السعودة مميزة، وتشكر عليها، ولكن للأسف يتم التحايل عليها بسهولة، وبدون أن يظهر للعيان الطرق التي ينتهجها بعض رجال الأعمال من أجل الإبقاء على الأيدي العاملة الأجنبية المتدنية في رواتبها، والمتفرغة للعمل أربعا وعشرين ساعة، والمستعدة للقيام بأي عمل يسند إليها، فلا يهم أولئك إلا مصالحهم، واستنزاف المزيد من خيرات بلادنا إلى آخر قطرة». "السعودة الوهمية".. شركات تخصص مديراً للسعودة بـ"15" ألف ريال. عقوبات مناسبة ويضيف محمد علي السلطان بقوله: «المتابعة المستمرة على الشركات، وتطوير الشباب والشابات لمهاراتهم، وتقديم مزايا للقطاع الخاص أسوة بالقطاع الحكومي سيظهر نتائج وزارة العمل على الأرض». ويشير أحمد البطاطي إلى أن توفر رؤية وإرادة من وزارة العمل في تنفيذ القرارات والأنظمة الصادرة عن الوزارة، واتخاذ الإجراءات والعقوبات المناسبة في حق كل من يخالف تلك الأنظمة بتحديد ساعات العمل، وإجازة اليومين كالقطاعات الحكومية، وتحديد حد أدنى وأقصى للأجور سيسهم في القضاء على السعودة الوهمية. ويؤكد جايز بن ثاني العنزي، على ضرورة مراقبة الشركات لتحقيق نسبة السعودة، فالمتابعة الدورية، والكشف عن مسميات الوظائف لديهم يجب أن يتم على أرض الواقع، بدلا من التستر على بعض الشركات.
زيادة الرواتب رامي الحربي يروي قائلا: «لم نلمس شيئا على أرض الواقع، فالتوظيف مازال وهميا للسعوديين، ولايزال أسلوب التطفيش من الوافدين للموظفين السعوديين حتى يتركوا الوظيفة، كي تظل الوظائف لهم، حتى الرواتب فالوافدون يتسلمون رواتب أكثر بكثير، وهم من يرأس السعوديين، ومنهم المديرون، لذا فمن الضروري أن تكون نسبة السعوديين في القطاع الخاص أكثر بكثير، وليس العكس، مع رفع رواتب السعوديين، وذلك حتى يستطيعوا مجاراة غلاء المعيشة». محمد الدوسري: «يجب تحديد ساعات العمل لليوم بـ 6 ساعات للقطاع الخاص؛ فذلك يعمل على تخفيف الضغط على الأفراد» ، أما سعيد المالكي فيضيف بقوله: «قمت برفع شكوى ضد عمليات التلاعب بالتأشيرات، وتزوير مستندات، وعقود، ولدي جميع المستندات التي تثبت كلامي». تسلط الإدارة أماني شاهين: «سوء المعاملة وتسلط الإدارة، والتحيز، خاصة إذا كان الموظف قديما، وذا خبرة، وكفاءة عالية، لكن الإدارة تتعامل معه بمستوى الموظف الجديد الأقل خبرة، والذى تم تعليمه على يد الموظف القديم، هذا برأيي شيء صعب جدا، وذلك ماعانيته بعد عملي 8 سنوات بذات المكان، وهو ما جعلني أترك العمل». قرارات «العمل» ضاعفت السعودة الوهمية 50%. ويوضح مهند الرحيمي أن بعص الوظائف لايرغب فيها السعوديون؛ نظرا لضعف المرتبات.
خسارة المنشآت الصغيرة فيما يروي ناصر البقمي مشكلته مع السعودية الوهمية التي تسببت في خسارته مبلغا يزيد على المائة ألف ريال فيقول: «قمت بفتح مغسلة ملابس رأس مالها لا يتجاوز 80 ألف ريال، ولكن حدث معي الآتي: طلب مني مكتب العمل أن أفتح ملفا، وأدفع 500 ريال لبريد واصل، كمت طلب مني مكتب العمل توظيف سعودي، وبالتالي لا بد من دفع راتبه، لذا تحصل مني الموظف الجديد على راتب شهرين كي أدخل في الكيان الآخر ليحق لي الاستقدام، ودفعت راتبا لموظف سعودي، إضافة إلى دفع التأمينات له.
وأضاف أن الدولة تعمل جاهدة لتوفير فرص العمل والتوظيف، وتسعى لأن يأخذ كل شخص فرصته في الحياة ويتدرب ويكتسب الخبرة، لكن بعض الشركات تعمل ضد هذا بتوظيفها بعض الشباب بمجرد الاسم فقط، وهذا يعتبر من «الخيانة» وأكل الأموال من دون وجه حق، داعياً كل من اكتسب من هذا المال أن يعيده إلى جهات خيرية، وألاّ يعيده إلى الشركة لأنها لا تستحق ذلك، مؤكداً على أن الشركات التي تقوم بهذا الفعل مخالفة أيضاً لأوامر ولي الأمر، فالبلاد لن تنتفع أبدًا من خلال وجود هذا الشاب في منزله بدون عمل حقيقي. يذكر أن وزارة العمل تعمل جاهدة على محاربة السعودة الوهمية بعدة طرق، ومن ذلك قيامها بفرض عقوبات بحق الشركات التي تعمد إلى توظيف السعوديين بالاسم فقط، وتسجيلهم في نظام التأمينات الاجتماعية من دون أن يكون لهم علاقة فعلية بالعمل. ومن جانبها تشترط المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية لتسجيل أي من المواطنين بنظام التأمينات الاجتماعية وجود علاقة عمل فعلية، وتعتبر القيام بتسجيلهم دون وجود علاقة عمل مخالف لأحكام نظام التأمينات الاجتماعية، ومن شأنه أن يترتب عليه عدة آثار منها: فرض غرامات مالية، وإيقاف الاستقدام من قبل وزارة العمل، إضافة للرفع عن الحالات التي بها شبهة التزوير إلى الجهة المختصة.
أدخل رمز التأكيد. اختر إرسال. حل مشكلة حافز المقص إذا تم استبعاد المستفيد من برنامج حوافز البحث عن وظيفة ولم يتم استنفاد الدفعات المالية الـ 12، فيجب عليه الانتظار لمدة 12 شهرًا ثم إعادة التقديم لإكمال الدفعات المتبقية. أنظر أيضا: أسباب استبعاد الحافز هناك عدد من الأسباب التي تم تحديدها للاستبعاد من برنامج حافز، وصعوبة العثور على عمل، والأسباب كالتالي: عدم استكمال الدورة التدريبية 6 مرات متتالية أو متقطعة خلال فترة صرف المخصص المالي. عدم حضور المقابلة الشخصية 6 مرات متتالية أو متقطعة خلال فترة صرف البدل الاقتصادي ولم يسجل الدخول إلى موقع حافز أسبوعيا، 6 كرات متتالية، خلال فترة تقييم نشاط التحقيق. رفض عروض العمل 3 مرات. وهنا تعرفنا على مشكلة تسجيل الدخول إلى طاقات وأسباب الاستبعاد من برامج طاقات، ونعرف أيضًا حل مشكلات التسجيل المختلفة في بوابة الوظائف الوطنية.
طريقة التسجيل في موقع دروب الإلكتروني الخاص بالدورات التدريبية في المجالات المختلفة من الطرق الهامة التي تفيد كل من يريد تطوير نفسه في وظيفته، أو من يريد تحديث مهاراته لتلائم احتياجات سوق العمل، وتهدف المنصة إلى تدريب كافة العاملين في المملكة ومساعدة فئة الباحثين عن عمل ورفع الكفاءة الوظيفية للعمالة السعودية، وتأهيل الشباب لسوق العمل، وفيما يلي نتعرف على طريقة التسجيل في موقع دروب والمسارات التي يقدمها الموقع، وطريقة التسجيل من خلال طاقات. ما هي منصة دروب منصة دروب تعتبر من أشهر منصات المملكة العربية السعودية المتخصصة في التدريب المهني، حيث تقدم العديد من الدورات في الثقافة العمالية حسب نظام العمل في المملكة، وشعار المنصة هو "كلما تثقفت أكثر، كلما كنت أكثر تميزًا في وظيفتك وعملك"، وقامت المنصة بتدريب حوالي مليون و800 ألف متدرب سعودي على العمل، وبلغ إجمالي ساعات التدريب أكثر من 10 مليون ساعة تدريب حسب ما أعلنته المنصة. طريقة التسجيل في موقع دروب يمكن تسجيل الدخول في موقع دروب من أجل التدريب على الأعمال واكتساب الخبرة الفعلية بعد سنوات الدراسة في الجامعة، وللتسجيل يمكن اتباع الخطوات التالية [1]: التوجه إلى موقع دروب الإلكتروني " من هنا ".
ثم اضغط على "التالي". سيرسل لك الموقع رمز التحقق الخاص بك؛ أدخله في الخانة المخصصة له، ثم اضغط على "تأكيد". بعد ذلك يُمكنك تسجيل الدخول من خلال إدخال اسم المستخدم، وكلمة المرور، ثم رمز التحقق،واضغط على دخول. للمزيد من التفاصيل؛ شاهد هذا المقطع: قدمنا لكم في هذا المقال جميع الخطوات الخاصة بتسجيل الدخول على "طاقات"من خلال الموقع الرسمي الإلكتروني الخاص بطاقات في طريقة مُبسطة، تابعوا جديد موسوعة.
النقر على أيقونة أفراد. الضغط على إنشاء حساب. كتابة البيانات الشخصية للمسجل وهي: البريد الالكتروني. رقم الجوال. كلمة السر وتأكيدها. المدينة المقيم فيها. رقم الهوية. إدخال تاريخ الميلاد. النقر على إنشاء حساب، وبتلك النقرة تعتبر موافقًا على سياسة دروب وشروط الاستخدام. استلام رسالة نصية على الهاتف الجوال بها كود التفعيل. كتابة كود التفعيل ومتابعة التعليمات من أجل التسجيل بشكل كامل. طريقة تسجيل الدخول في دروب من خلال طاقات يستطيع المسجل في برنامج طاقات أن يستخدم منصة دروب مباشرة بنفس الحساب من خلال الخطوات التالية [1]: الدخول إلى منصة دروب " من هنا ". النقر على تسجيل الدخول. النقر على مستخدم طاقات. إدخال اسم المستخدم وكلمة المرور في طاقات. استلام رسالة نصية على الجوال من أجل تأكيد التسليم. سيتم تسجيل الدخول في دروب من خلال حساب طاقات. مسارات دروب تقدم منصة دروب أو المنصة المهنية للتدريب الإلكتروني العديد من المسارات والدورات التدريبية من أجل اختيار المناسب لمجال المتدرب، وبداية الدراسة بتلك الدورة، ومن هذه المسارات [1]: مسار الاستعداد الوظيفي. مسار العمل عن بعد. مبادئ المحاسبة المالية. مهارات التواصل.
تعد مشكلة تسجيل الدخول إلى طاقات من المشاكل الشائعة للمستفيدين من خدمات بوابة الوظائف الوطنية. بإدخال اسم المستخدم وكلمة المرور، لا يمكن للفرد الدخول إلى حسابه ومتابعة المهام المفروضة عليه، لذلك سنتعرف أدناه على تفاصيل تلك المشكلة وأسبابها وحلولها، وسنعرف أيضًا طرق تجنب مشاكل الاستبعاد و إغلاق حساب حافظ. الطاقات برنامج طاقات هو برنامج حكومي تابع لصندوق الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة، يعمل على توفير فرص عمل مناسبة لجميع الباحثين عن عمل من بين مواطني المملكة لجميع المجالات والقطاعات، وبذلك يرتكز البرنامج على الربط بين الباحث عن عمل والجهة التي تبحث عن كوادر بشرية لتوظيفها تقديم سلسلة من البرامج التدريبية التي تمكن المستفيدين من المنافسة في سوق العمل. مشاكل تسجيل الطاقات يعاني بعض المسجلين في طاقات من مشكلة عدم قدرتهم على الدخول إلى البوابة رغم إدخال البيانات المطلوبة بشكل صحيح، والسبب الرئيسي لعدم القدرة على تسجيل الدخول هو عدم استكمال المهام الأسبوعية الموكلة للمستفيد من برنامج حافز وحساب حافز كما يمكن تعليق عدم القدرة على تسجيل الدخول بسبب تجاهل أوامر تحديث البيانات بالموقع، لذلك يجب الحرص على حل المهام الأسبوعية وتحديث البيانات بشكل دوري لتجنب إيقاف الحساب عن طاقات.
برنامج دعم التوظيف لرفع الكفاءات والمهارات (بها 16 مسار تدريبي). مسارين في دورة القيادة. وكيل حجز وإصدار تذاكر للخطوط الجوية. ثقافة العمل عن بعد. كما تم إضافة مسارات متطورة لتعليم اللغة الإنجليزية وعددها 8 مسارات. برنامج التسويق الإلكتروني. ويمكن التعرف على المسارات المتاحة على المنصة والاختيار منها بعد تسجيل الدخول وتصفح الواجهة الرئيسية. رابط منصة دروب تُعد منصة دروب من المبادرات السعودية التي تميزت في تقديم الدورات والبرامج الإلكترونية، والمسارات التدريبية المختلفة من أجل إفادة الطلاب والخريجين الباحثين عن عمل وتطوير مهاراتهم لتناسب احتياجات سوق العمل الحالي، ويمكن الدخول إلى منصة دروب والتسجيل فيها مباشرة " من هنا ". وفي الختام نكون قد تعرفنا على تسجيل الدخول في موقع دروب الإلكتروني، والدورات التي يقدمها الموقع من أجل الخريجين الجدد لتنمية مهاراتهم المختلفة لتناسب احتياجات سوق العمل، فكل ما سيحتاجه المتدرب يستطيع أن يجده على المنصة. المراجع ^, منصة دروب, 12/10/2020
التأكيد على البريد الإلكتروني الخاص بك. اليكم الرابط الرسمي للتوظيف في منصة طاقات المملكة العربية السعودية: موقع: للتواصل عبر ارقام طاقات السعودية. مركز الاتصال:920020301 قدمنا لكم مقالتنا هذه: (وظائف طاقات البوابة الوطنية للعمل في السعودية)، من خلال موقع وُظائف للمحتوى العربي إلكترونياً.