3. زيادة الحصة التسويقية: يأتي هذا الهدف قبل الهدف السابق عادةً بالنسبة لأصحاب المشاريع الناشئة والمتاجر الالكترونية، وتعني زيادة الحصة التسويقية، بمعنى آخر زيادة عدد العملاء وبناء الوعي بالعلامة التجارية، لتصبح مصدر ثقة لدى العميل. 4. How to price your product - كيفية تسعير المنتج - YouTube. اكتساب الثقة: هنا في هذه الخطوة يضع التاجر على منتجاته هامش ربح قليل نوعاً ما ليشجع العملاء على تجربة المنتجات التي تكون بدورها عالية الجودة، وبذلك يبني لعلامته التجارية اسم ومكانة عنوانها الجودة لدى عملائه، يمكنه بعدها زيادة هامش الربح فلن يؤثر ذلك على إقبال عملائه على إتمام عمليات الشراء من متجره. كيفية اختيار طريقة تسعير المنتج المناسبة: 1. تسعير المنتجات حسب تكلفتها: وتعتبر طريقة اختيار تسعير المنتج الأكثر اختياراً من قبل أصحاب المتاجر الالكترونية والمشاريع الناشئة، حيث تقوم هذه الطريقة على حساب تكلفة الإنتاج أو نموذج دراسة جدوى لتكلفة المنتج، وهي أيضاً عدة جوانب، أولاً يقوم التاجر أو صاحب المشروع بحساب تكلفة المواد الخام أي تكلفة المواد المستخدمة في تصنيع المنتجات. أحياناً تكون المواد الخام ذات تكلفة منخفضة إلا أنها تحتاج لوقت وجهد فإن التكلفة هنا تقدر على حسب الوقت، أو حساب التكاليف الثانوية فمثلاً على سبيل المثال المنتجات الزراعية، تحتاج تكاليف ثانوية مثل أجور القطاف أو النقل أو الرش، هذه التكاليف لا تختص بالمواد الخام وليس له علاقة بالوقت وإنما تكاليف لا بد من حسابها.
كذلك في مشاريع التجارة الالكترونية تعتبر أجور الشحن والاشتراك في بوابة الدفع الالكتروني وتكاليف التسويق الالكتروني والإعلانات حتى وإن كانت قليلة نسبياً، فهي تكاليف إضافية يجب حسابها. بعد جمع التكاليف كافة يضاف إليها هامش ربح معين، بحيث يحدد هامش الربح بحسب الهدف، كما ذكرنا في السابق، يعتمد موضوع هامش الربح على عدة عوامل تؤثر في نجاح المتجر الالكتروني أو نجاح المشروع بشكل عام. طريقة احتساب تكلفة المنتج | حساب تكاليف المنتج | المطور السوداني. حيث أنه يلعب دوراً من جهة في تشجيع العميل على شراء المنتج، ومن جهة أخرى له دور مهم في التّفاضل بين المنافسين، فمن وجهة نظر نفسية يبحث العملاء في بعض الأحيان على المنتجات الأغلى سعراً لأنهم يعتبرون السعر مرتبط بالجودة، ولهذا فإن هامش الربح يجب أن يكون مرن وقابل للتبديل بين فترات زمنية متباعدة مع الحرص على عدم التقلب بالأسعار كثيراً. 2. التسعير حسب السوق: يلجأ البعض لاعتماد طريقة تسعير المنتج بما يتوافق مع سعره في السوق، من ناحية لكي يتجنب الدخول في حساب التكاليف السابقة وتحديد هامش للربح خاص به، ومن ناحية أخرى كنوع من الثقة بأن ما أجمع عليه الكثيرين هو الأنسب، وتأتي هذه القناعة نتيجة لقلة الخبرة في اختيار طريقة تسعير المنتج الصحيحة والتي تحقق الربح على المدى الطويل وتلعب دوراً في استقطاب العملاء.
ويتم في الخطوة التالية صياغة سعر تقريبي للمستهلك ملائم للسوق والقوة الشرائية للعملاء المحتملين ذو أرباح مرضية للمستورد. دراسة طلب السوق للبضاعة المستوردة يعتبر دخل الفرد مقياس جيد لتحديد قدرة السوق على استيعاب البضائع المستوردة وقدرة العميل المحتمل على شاء المنتج المستورد. دراسة المنافسين يتم في هذه الخطوة تقييم سياسات التسعير وفق مايلي: دراسة أسعار المنافسين في كل سوق استيراد محتمل للبضائع. مطابقة سعر السوق أو حتى خفض سعر المنتج لإنشاء حصة خاصة بالمستورد في السوق. إذا كان المنتج جديداً وغير مطروحاً في السوق يلزم ذلك تحديد سعر أعلى للبضاعة المستوردة. ملخص تسعير البضاعة المستوردة يركز المحللون وخبراء الاستيراد والتصدير على عدة نقاط رئيسية في تسعير البضاعة المستوردة هي: تحديد أهداف السوق المحلية. حساب التكاليف الفعلية للبضاعة المستوردة. دراسة سعر المستهلك النهائي بعناية. تقييم طلب السوق والمنافسة. اختيار البضائع المستوردة المعدلة للاستيراد ذات الجاذبية العالية للعملاء المحتملين. تعرف على ثلاث طرق لتسعير المنتجات بطريقة صحيحة - مدونة متجري. تضمين التكاليف غير السوقية كالرسوم الجمركية وغيرها. استبعاد عناصر التكلفة التي لاتقدم فائدة للاستيراد مثل الإعلانات المحلية.
من أهم الأمور الواجب معرفتها هي التكلفة التي تتحملها لإنتاج المنتج وهذا الأمر قد تحتاجه لعدة أمور منها وضع استراتيجية تسعير المنتج ، او لقياس أداء العام وغير ذلك من الفوائد. واعتمادا على هذا المنطلق، سوف تحتاج على الأربع الخطوات التي سنقوم بذكرها في الفقرات التالية في هذا المقال والتي من خلالها يمكن للجهة حساب تكلفة المنتج تحديد الشيء الذي نهدف لحساب كلفته يتوجب تحديد الشيء/المنتج الذي نرغب باحتساب تكلفته، والجدير بالذكر بأنه من المهم احتساب التكلفة لكل قطعة و ليس إجمالي التكلفة. على سبيل المثال، سنقوم باحتساب تكلفة طباعة كتاب الذي تعمل الشركة الطباعة العمل عليه، حيث تقوم بطباعة وتصدير 1000 كتاب شهريا. تحديد نوع التكاليف في إدارة التكلفة يتم تصنيف التكاليف على صنفين رئيسين. أما تكاليف مباشرة أو تكاليف غير مباشرة (عامة) وفي هذه المرحلة يتم اختبار جميع التكاليف ليتم تصنيفها على هذا الأساس. تحديد التكاليف المباشرة بالمنتج الذي نسعى لحساب تكلفته التكاليف المباشرة هي التكاليف المتعلقة بشكل مباشر ويمكن ربطها بسهوله بالمنتج، غالبا ما تكون تكلفه المواد المستخدمة لتصنيع المنتج. على سبيل المثال، تكلفة الورق المستخدم في طباعه الكتب الذي سيتم بيعه، تكاليف الأيدي العاملة (الفنين) الذين يعملون بشكل مباشر في تصنيع المنتج وليس الموظفين الإداريين.
4_ الموظف الذي يتعرض لاصابة في مكان العمل، وهذه الاصابة تمنعه من أداء عمله بصورة مؤقتة لحين العلاج والتعافي، شرط ألا يكون متعمداً لتلك الاصابة، فتكون الاجراءات كالتالي: يحق للموظف المصاب أخد اجازة مرضية بحيث لا تتجاوز مدتها سنة ونصف. يصرف له راتب كامل طوال فترة العلاج والتعافي. يتم تحديد مدة الاجازة حسب تقرير طبي وفق ما نصت عليه اللواح والقوانين. التعريف بإدارة الموارد البشرية ورسالتها ومهامها ودورها في الشركة - البوابة اليمنية للموارد البشرية. ان لم يتم تعافي الموظف في الفترة المحددة له، يتم عرضه هلى هيئة طبية مختصة، وذلك لتحديد اذا كان الموظف أصبح عاجزاً عن العمل، أم تمديد الاجازة لاكمال العلاج. في حال تمديد الاجازة، فان مدة الاجازة يجب ألا تزيد عن سنة ونصف، على أن يتم صرف نصف الراتب في هذه الفترة. 5_ في حال ان لم يتمكن الموظف من التعافي والشفاء من مرضه أو من اصابته خلال العمل في الفترة المحددة له، وذلك بعد تمديد الاجازة المرضية، فان الجهات المسؤولة عن ذلك تنهي عمله لعجزه الصحي عن الاستمرار في العمل. 6_ يحق للموظف المريض المطالبة براتبه كاملاً مقدماً خلال فترة اجازته المرضية، بشرط ألا تقل الاجازة المرضية عن شهر، وفي حال توفي المريض أثناء العلاج قبل انتهاء فترة الاجازة، فانه لا يتم استرداد المستحقات المالية التي أخذها.
- أقرت اللائحة حكما خاصا للموظف المصاب بمرض خطير حيث أقرت استحقاقه لاجازة مرضية خلال أربع سنوات كالتالي (سنة براتب كامل، وثلاثة أشهر بنصف الراتب، وثلاثة أشهر بربع الراتب، وثلاثة أشهر بدون راتب). - تقرر الهيئة الطبية العامة ضرورة معالجة الموظف المصاب بسبب العمل خارج المملكة وتصرف له نفقات سفره، أما نفقات العلاج فتصرف له لفترة لا تتجاوز سنة ونصف ولا يجوز تمديد هذه المدة إلا بموجب تقرير طبي من الهيئة ولمدة مماثلة بدلا من صرف العلاج لمدة غير محددة. 4- الاجازة الدراسية - أجازت اللائحة للجهة قطع اجازة الموظف الدراسية في حالة انقطاعه عن الدراسة او تعثره كما اجازت للموظف قطع الاجازة والعودة الى عمله إذا دعت ظروفه ذلك بشرط موافقة جهة عمله. لائحة الاجازات المرضية الخدمة المدنية 1440. 5- الاجازة الاستثنائية - يمنح الموظف اجازة استثنائية بدون راتب لا تزيد مدتها على سنة خلال خمس سنوات سواء كانت لفترة متصلة او لفترات متفرقة ولوزير الخدمة المدنية تمديدها لمدة أو لمدد لا تزيد على سنة أخرى. بدلا من منحه في السابق اجازة استثنائية لا تزيد مدتها عن ستة أشهر خلال ثلاث سنوات يجوز تمديدها من قبل وزارة الخدمة المدنية. 6- إجازة الوضع - عدلت اللائحة اجازة الوضع لتكون اربعين يوماً كحد ادنى وتسعين يوما كحد أعلى من تاريخ الولادة وتحدد المدة المستحقة بعد الاربعين يوما حسب الحالة الصحية للأم ولمولودها بموجب تقرير طبي بدلا من ستين يوماً.
7- إجازة المرافقة - يعامل مرافق المريض أو الأم المرافقة لطفلها دون السابعة بالاضافة الى مرافق الأم وطفلها بأن يتمتع برصيده من الاجازة العادية وما زاد عن ذلك يعامل وفق تنظيم اجازة المريض بحيث يسمح له بالغياب للمرافقة ستة اشهر براتب وستة اشهر بنصف الراتب وستة اشهر بربع الراتب وستة أشهر بدون راتب، وذلك بدلا من الوضع السابق الذي لم يكن يشتمل على مدة محددة للمرافقة وجمعيها براتب كامل. لائحة الإجازات المرضية 1441. ثانياً: الاجازات التي استحدثت أو صدرت بقرارات مستقلة ثم ضمنت للائحة 1- اجازة ما بين الفصلين الدراسيين للعاملين في مجال التدريس حيث اجازت لهم اللائحة التغيب عن العمل الأيام التي تحدد لإجازة ما بين الفصلين الدراسيين باستثناء من ترى الجهة المختصة استمرارهم في العمل فيكون عن طريق التناوب بينهم. 2- اجازة اليوم الوطني ومدتها يوم واحد. 3- الإجازة الاستثنائية التي تمنح للموظفة لغرض مرافقة زوجها من يعولها شرعا الى خارج المملكة والتي تمنح بدون راتب بقدر مدة المرافقة وبحد اقصى لا يتجاوز عشر سنوات متصلة او منفصلة طوال الحياة الوظيفية. 4- اجازة الأمومة وتمنح للموظفة بعد اجازة الوضع لرعاية مولودها، ومدتها ثلاث سنوات كحد أعلى طوال خدمتها في الدولة.