المادة 2: يستفيد العامل من انتهاء فترة إجازته المستحقة قبل انتهاء الإجازة بثلاث سنوات ويمكن تمديد الإجازة لمدة لا تقل عن خمسة أيام. المادة الثالثة: الإجازة الصيفية للمعلمين إجازة عادية. المادة 4: أيام العمل من الأحد إلى الخميس وأيام الجمعة وأيام العيد الوطني والأعياد. المادة الخامسة: يُعوض الموظف عن أيام الإجازة العادية حسب آخر راتب يتقاضاه. نظام الخدمة المدنية الجديد 1440 بالسعودية - ملك الجواب. المادة (6): إذا حكم على الموظف بالحبس بما لا يستدعي العزل تحسب عقوبة الحبس ابتداء من الإجازة. النظام الجديد لترقية موظفي الخدمة المدنية 1442 وافقت وزارة الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية على نظام جديد للترقية، وقد تم تطبيق القانون اعتبارًا من العام المالي 1421 – 1422، وقد تم تنفيذ النظام المذكور أعلاه عدة مرات،وآخر مراجعة كانت في عام 1438،وتجدر الإشارة إلى أنه بالإضافة إلى تحديد شروط الترقية،فإن نظام الترقية لا يتضمن سوى أربعة بنود لتنظيم إجراءات الترقية ومراقبتها. شروط ترقية الموظفين في نظام الخدمة المدنية الجديد 1442 يشترط في الترقية في المملكة العربية السعودية العديد من الشروط، وهي كالتالي: يجب أن يكون المنصب الذي يتم فيه ترقية الموظف فعلي شاغر وفق لإرشادات تصنيف الوظائف.
اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية حدثت وزارة الخدمة المدينة لائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية لجميع موظفي الدولة المدنيين والمتعاقدين بنظام الخدمة المدنية واعلنت ذلك عبر موقعها الرسمي.
وذكر المتحدث باسم وزارة الخدمة المدنية سلطان الظاهر، أن المادة المتعلقة بنقل الموظف لم تتغير عما كانت في لائحة النقل سابقا، لكنّها قُيِّدت في اللائحة التنفيذية للموارد البشرية بنسختها الجديدة بأن يكون نقل الموظف مرتبطا بما تقتضيه مصلحة العمل فقط، وهذا من مصلحة الموظف وعكس ما فهم منها، لأن النقل يكون لمصلحة العمل فقط. استخدام في أضيق الحدود قال الظاهر، إن المادة المتعلقة بنقل الموظفين موجودة منذ سنوات طويلة إلا أنها أُثيرت إعلاميا خلال هذه الفترة، واستخدامها يكون في أضيق الحدود في الحالات التي يقتضي فيها العمل نقل الموظفين من مدينة إلى أخرى. لائحة نظام الخدمة المدنية الجديد 1442. وعن وجود إجراءات تراعي الأوضاع المعيشية والالتزامات المادية والاجتماعية وغيرها من الأمور الأخرى في حال نقل الموظفين خارج مدنهم، قال «الظاهر» إن ذلك مرتبط بحقوق مادية منصوص عليها وموضحة في لائحة المزايا والحقوق المالية في الخدمة المدنية. مواد نقل الموظفين وفقا للائحة التنفيذية الجديدة للموارد البشرية في الوزارة، فإن هناك أربع مواد تشرح كيفية نقل الموظفين، وهي المواد 60 و61 و62 و210، وتنص على أنه يسمح للجهة الحكومية بنقل الموظف من جهة حكومية إلى أخرى، كما يجوز لها نقله من وظيفة لوظيفة أخرى داخل الجهة الحكومية، أو نقله لوظيفة تقع خارج مدينته، ويحق لها فصله عن العمل في حال الامتناع عن تنفيذ النقل خلال 15 يوما من إبلاغه بقرار النقل.
المادة 49 تنص تلك المادة على أن هناك عدة حالات تمنع حصول الموظف على ترقية، وتتمثل تلك الحالات فيما يلي: إذا كانت فترة ابتعاث أو إيفاد أو التحاق الموظف بدورة تدريبية أكثر من 6 أشهر في الداخل أو الخارج. إذا قل أداءه الوظيفي عن جيد في سنة عمله الأخيرة. إذا كان الموظف في إجازة استثنائية أو دراسية. في حال توقيع عقوبة على الموظف بحرمانه من العلاوة أو من الحسم من الراتب لمدة 15 يوم أو أكثر متصلة أو متفرقة خلال السنة التي تسبق النظر في حصوله على الترقية. إذا كان الموظف مكفوف اليد أو تمت إحالته للمحاكمة في أمور خاصة بوظيفته أو أمور تخل بحسن السيرة والأخلاق. لائحة الإجازات الخدمة المدنية 1443 .. أحكام الإجازات في لائحة الخدمة المدنية - موقع محتويات. المادة 50 في حال توفر خبرة لا تقل عن سنتين لدى الموظف؛ يمكن ترقيته للمرتبة الحادية عشر أو الثانية عشر أو الثالثة عشر. المادة 51 تنفذ إدارة الموارد البشرية في الجهة الحكومية نظام الترقيات طبقًا للإجراءات التي تتبعها. كما تتحقق الإدارة من مدى توفر الشروط المطلوبة للترقية في المرشح. المادة 52 يُعد تقويم الأداء الوظيفي للموظف خلال السنة الأخيرة هو معيار المفاضلة بين الموظفين للحصول على الترقية. كما يتم الاحتكام إلى معايير أخرى وهي الإنجازات والمبادرات التي قام الموظف بتحقيقها.
ونص النظام الجديد على ضبط عملية منح المكافآت في الوظائف التي يتم التعيين عليها ومعالجة التشوه والفروقات بين الدوائر المختلفة بحيث تكون الفروقات على أساس الوظيفة الحرجة لا المؤسسة ككل، وبحيث لا تمنح أي مكافآت للموظف الجديد باستثناء الوظائف الحرجة إلا بناء على الأداء، بالإضافة إلى ضبط عملية منح المكافآت في حال انتقال أو انتداب أو تكليف الموظف من دائرة إلى أخرى بناء على طلبه. المملكة
يجب أن تكون لديك جميع المؤهلات المطلوبة لترقية موظف إلى الوظيفة المطلوبة. يجب أن يتبع مستوى ترقية الموظف مستواه الحالي على الفور. يجب على الموظفين الانخراط في الأنشطة الفعلية والمستمرة للوظيفة الجديدة في موقعهم في شكل مكتوب. نظام الخدمه المدنيه الجديد 2016 بعد التعديل. يجب أن يمر الموظفون في المستوى الحالي بأربع سنوات على الأقل قبل أن يتم ترقيتهم إلى الوظيفة التالية، بغض النظر عن العوامل التالية: فترة الإعارة لموظفي المنظمات غير الدولية أو الإقليمية. إذا لم يحقق الموظف أهدافه تنتهي فترة المنحة أو إجازة الدراسة. الفترة المخصصة للوفد لدراسة ما إذا كان قد تم تحقيق الغرض منه. عدد أيام التغيب عن العمل إذا لم تحسب عطلة رسمية. معايير الترقيات الجديدة لموظفي الخدمة المدنية يشكل الوزراء المعنيون لجنة تضم ثلاثة أعضاء من نفس الجهة الحكومية ويجوز لهم انتخاب بعض الأعضاء من خارج الجهاز،وتقوم اللجنة بمقارنة المرشحين للترقية من الجهات الحكومية بناءً على المعيارين التاليين: الاقدمية: عندما تزداد مدة ولاية المرشح في المملكة العربية السعودية، تزداد فرصه في الترقية إلى المستوى التالي، وبالمقارنة مع المرشحين الآخرين، إذا كانت مدته أقصر، سيتم ترقيته إلى المركز التالي وسيتم تقليل الفرصة.
صبغة الشعر كولستون لون 308/1 اشقر رمادي من صبغات الشعر الدائمة التي تعطي شعرك لون براق مع لمعان قوي كما توفر تغطية كاملة للشعر الأبيض. تحتوي صبغة شعر كولستون على بديل الزيت المغذي الذي يستخدم من أجل ترطيب الشعر بعد الصبغة. صبغة الشعر الدائمة كولستون متوفرة بتشكيلة ألوان واسعة تناسب كل المناسبات والأشخاص. كوليستون اشقر رمادي بالانجليزي. صبغة كوليستون لون اشقر رمادي للون شعر مميز وجذاب! طريقة الاستخدام: الخطوة الأولى: ارتدي القفازات ثم قومي بتفريغ محتويات أنبوب الصبغة 1 في طبق غير معدني مصنوع من البلاستيك أو الخزف أو الزجاج ثم أضيفي السائل المظهر واخلطيهما جيدا باستخدام فرشاة الصبغ حتى الحصول على مستحلب متجانس تماما ثم ضعي المستحلب على شعرك فور الانتهاء من الخلط. الخطوة الثانية: لصبغ الشعر للمرة الأولى ضعي مستحلب الصبغ على الشعر غير المغسول خصلة بخصلة باستخدام فرشاة الصبغ يرجي التأكد من وضع المستحلب على الشعر كامل وعدم ترك أي جزء منه. وبعد ذلك قومي بتمشيط شعرك بمشط ذو أسنان واسعة لتوزيع مستحضر الصبغ على الشعر كاملا. لصبغ جذور الشعر قومي بتقسيم شعرك إلى أجزاء وضعي مستحلب الصبغ لكل جزء منفصل على حدة واتركيه على شعرك لمدة: 20 دقيقة ثم قومي بتمشيط شعرك بالتساوي ناحية أطراف الشعر.
كريم ملوّن الشعر من كوليستون يوفر لك لوناً غنياً يدوم لغاية 8 أسابيع وذلك بفضل التكنولوجيا التي تعتمد عليها ويلا ليتغلغل اللون في أعماق شعركِ، وبفضل المواد الملونة الدقيقة للغاية التي تخترق خصل شعركِ إلى أقصى الحدود لتعطيكِ لوناً جذاباً لا يمكن تجاهله، ولوناً غنياً لا يقاوم. بالإضافة إلى ذلك، تأتي مجموعة الكريم الملون من كوليستون مع منشط حصري يستخدم في اليوم الـ15 ليعزز اللون داخل شعركِ فيحافظ على قوته. كوليستون اشقر رمادي ذو عينين صفراء. وهذا الأمر سيجعلكِ تحبين لون شعركِ أكثر فأكثر. محتويات العبوة: - كريم الصبغة - سائل مُظهر - علاج متطور ومُركز للمعان اليوم الأول - منشط لون يستخدم في اليوم 15 - علاج متطور ومركز للمعان الشعر اليوم 30 - قفازان مميزات المنتج: - يميز صبغة كوليستون koleston كونها لا تؤدي إلي حدوث بهتان للون الشعر بعد استخدامها وهو ما يؤثر علي نفسية المستخدم وذلك عكس بقية المستحضرات والصبغات الأخري. - تحتوي صبغة كوليستون علي اداة منشطة تستخدم في احياء واستمرار لون الشعر كما هو بدون حدوث خفتان أو تغير للون الشعر بين كل صبغة. - يميز صبغة كوليستون كونها من منتجات شركة ويلا الألمانية وهي شركة عريقة تمتلك العديد من الصبغات والمستحضرات التجميلية التي تخدم ملايين المستخدمين حول العالم.
الخطوة الثالثة: يجب ترك المستحضر على الشعر لمدة 30 دقيقة, بواقع 20 دقيقة لصبغ جذور الشعر و 10 دقائق لصبغ باقي أجزاء الشعر. وقد يتغير لون مستحلب الصبغ خلال هذه المدة. الخطوة الرابعة: اشطفي شعرك حتى يصبح لون الماء صافيا دون لون ولا ينصح باستخدام الشامبو في هذه المرحلة ثم ضعي بديل الزيت لترطيب الشعر واتركيه لمدة دقيقتين ثم اشطفيه مرة اخرى ملاحظة: قد يتغير شكل العلبة عن الموجود في الصورة وذلك للتحديثات المستمرة من الشركة المصنعة كما قد يتغير بلد المنشأ لوجود أكثر من مصنع للشركة في عدة دول حول العالم.
احتفظي بالكيس الثاني لتستخدميه في اليوم 30. بعد مرور 15 يوم: لتحافظي على لون شعر غني مدة أطول، ضعي زوج القفازات مرة جديدة وطبقي كيس منشط اللون الخاص باليوم 15 بكامله على شعركِ لتضيفي مزيداً من الصباغ وتعززي اللون الغني. هكذا ستينتعش لون شعركِ أكثر فأكثر. طبقي منشط اللون على الشعر المبلل ووزعيه بالتساوي. انتظري 10 دقائق ثم اغسلي بالمياه. لا حاجة لاستخدام البلسم بعد ذلك.
فى ھذه الحالات قومي بإستشارة طبیبك قبل إستعمال أي نوع صبغة لشعرك. لا تستعملي المنتج لتلوین الرموش أو الحواجب. أشطفي شعرك جیداً بعد التلوین. تجنبي ملامسة المنتج للعینین. في حال حدوث ذلك، أشطفي عینیك بالماء مباشرة. إستعملي قفازات ملائمة. نسبةالمزج١:١ یحفظ بعیداً عن متناول الأطفال.