19-05-2009, 01:47 PM تاريخ التسجيل: Jul 2008 المشاركات: 61 احلى شي الكاري ههههههههههههههههههههه يعني اللي ماتغدى ذاك اليوم يتغداه فيما انت تغدى فايك تبرد ههههه 19-05-2009, 02:32 PM تاريخ التسجيل: Apr 2005 المشاركات: 18, 837 معدل تقييم المستوى: 36 الحمد لله إني ما أحب الأيسكريم خير شر... و إلا كان كرهته بعد ذا الصور... و يعطيش العافيه أختي ميس على هالصور الغريبه...
negm-elgeel:: نكت وخواطر وشعر نجم الجيل:: اضحك كركر 2 مشترك كاتب الموضوع رسالة رخم اووى مشرف قسم اضحك كركر الديانة: مسلم الدوله: الجنس: الابراج: عدد المساهمات: 157 تاريخ التسجيل: 07/01/2010 المزاج: رخم اوى موضوع: آيس كريم يآبآنى الإثنين فبراير 15, 2010 6:43 pm ________________________________________________ ♫الحيــــــاة دمعتــــان.. آيس كريم ياباني بنكهات غريبة. دمعة لقاء و دمعة فراق ♫ ♫فان لم تجمعنا الايـام.... فسوف تجمعنا الاحلام ♫ ♫فان لم تجمعنا الاحلام فسوف تجمعنا الذكريات وروعتها بالامل واللقاء ♫ ♫فاذا رست سفينتك على شاطئ الذكريات فأجعلني احد ركابها.....!!! ♫ star mido0o الديانة: مسلم الدوله: الجنس: عدد المساهمات: 406 تاريخ التسجيل: 27/12/2009 المزاج: عناب موضوع: رد: آيس كريم يآبآنى الثلاثاء فبراير 16, 2010 2:43 am دا بيتاخد على شفطه واحده صح ديما فى تألق وابداع يا رخم وفايد المنتدى بموضوعاتك ________________________________________________ I am [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] آيس كريم يآبآنى صفحة 1 من اصل 1 صلاحيات هذا المنتدى: لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى negm-elgeel:: نكت وخواطر وشعر نجم الجيل:: اضحك كركر انتقل الى:
]... دخولكمـ هـآمـ لأني أحبكم. أزارير شيك جدا رووعه مجموعة أناشيد عن الحجاب%+قمة الجمال+% سطل الطين من نصيب مين00! آيس كريم يآبآنى. ؟ المواضيع الأكثر شعبية كتب مغربية للطبخ للتحميل أهمية الوسيلة التعليمية افكار اشغال يدوية للأطفال تـسـجيل الحـضور اليومــــي... بدا المسابقة الاولى أناشيد طيور الجنة بدون موسيقى بدون ايقاع لتسهيل الولادة(بإذن الله).. أدعية وأذكار مأثورة اللى عايزة تثير زوجها اوى تتفضل وتدخل هنا بسرعة للحصول على أيدى جميلة ناعمة و رقيقة الطقــــــاقه موضي الشمراني تغني بزواااج أمريكي,, ورى ورى سرى سرى #^: برامج تهمك: ^# حجابي:: ^~*¤©[£]قسم التصميم والإبداع [£]©¤*~^:: قسم صور منوعه 2 مشترك كاتب الموضوع رسالة نور الحجاز المـديـرة العـــامة.
وتم إنتاج «آيس كريم» لا يذوب في درجات الحرارة العالية، بمدينة كانازاوا وبعض مناطق اليابان الأخرى، وأوضح الباحثون أن هذا الاكتشاف سيغير صناعة «الآيس كريم» في العالم.
ويتضح جلياً بعد استعراض هذه الإجراءات أن الجهة الحكومية التابع لها الموظف من حيث الأصل هي المختصة بالتحقيق مع موظّفيها في مُعظم المخالفات المرصودة. ضمانات التحقيق مع الموظفين - جريدة الوطن السعودية. ومن هنا في الحقيقة تظهر الإشكالية لاكتسابها صفتين، صفة الخصم والحكم معاً. وهذه الإشكالية مازالت منذ أمدٍ بعيد تلحُّ على مسامعنا، وهي المحرك الرئيسِ الذي دفعنا لكتابة هذا المقال بتجرُّدٍ تام عن المُسلّمات الإجرائية؛ بهدف الوصول إلى أجدر الممارسات الإدارية دون حرمان الموظف المتهم-بقصد أو بغير قصد-من الحد الأدنى من الحقوق والضمانات المقرّرة شرعاً ونظاماً. ولكي يكون المقال مُلامساً للثقوب الإجرائية برفقٍ وعناية؛ يتعيّن علينا إيراد مثال واقعي عن مخالفة إدارية تقع باستمرار في أغلب الجهات الحكومية، وهي إحالة الموظف المتهم بسبب التأخير أو الغياب المستمر إلى لجنة التحقيق، والتي يكون دائماً كل أعضائها زملاء للموظف المتهم، والذين يعملون معه في ذات الجهة. وقد يكون أحد هؤلاء المشاركين في عضوية اللجنة صاحب عداوة أو مودّة مع الموظف المتهم كمثل الذي اطلعنا عليه في بعض محاضر التحقيق من وجود الرئيس المباشر للموظف المتهم في عضوية لجنة التحقيق الذي سبق وأن حصل بينهم مشاجرة لفظية وصدور توجيه بالخصم من راتبه؛ بسبب التأخير المتواصل والغياب عن العمل.
إضافة إلى ما سبق، فإن المحققين أيضا لا يجدون الاهتمام الكافي، بالرغم من أنهم العنصر الرئيس في مهمة التحقيق، وبالتالي لا يجدون التدريب الكافي، والأكفاء منهم لا يناط بهم مهام التحقيق إلا نادرا، وبشكل عام فإن المحققين في إدارات المتابعة غير ملمين بضوابط التحقيق وضماناته، وتحرص البيروقراطية على مثل هذا الوضع حتى لا يخرج أحد الموظفين عن السيطرة، وبالتالي عدم تحقيق شهوة الانتقام والتنكيل لدى الرئيس الإداري. ولهذا أصبح التحقيق الإداري وسيلة تنكيل وانتقام وإقصاء وانتهاك لحقوق الإنسان بدلا من أنه وسيلة من وسائل التثبت والتحقق والتبيّن وحفظ الحقوق. والسؤال المطروح هنا: هل صحيح ما تدعيه بعض الجهات الحكومية أن الضمانات والضوابط غير منصوص عليها في الأنظمة؟ تجدر الإشارة هنا إلى أن ضمانات التحقيق متعددة، ويصعب إحاطتها في مقالة واحدة، لذا سيتم التركيز على أبرزها كأمثلة فقط، والتي منها ما يلي: أ. التحقيق مع العاملين المخالفين في نظام العمل السعودي - ثقفني. يجب إحاطة الموظف علما بما نسب إليه من اتهامات، ومنحه فرصة لإعداد دفاعه قبل الجلسة المحددة لذلك. ب. يجب تحقيق دفاع المتهم، وذلك من خلال شهود النفي والإثبات، وإطلاع جهة التحقيق على ما يقدمه المتهم من أوراق أو سجلات رأى أهميتها في نفي الاتهام عن نفسه.
error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
وعلى اللجنة ان تجيبه إلى طلبه ان رأت ما يشير إلى جديته (8). فيمكنها ان تؤجل اجراء الاستجواب إلى مدة تقدرها هي ما لم يكن التحقيق مقيداً بنطاق زمني معين (9). ____________________________________ 1- د. عبد الفتاح عبد الحليم عبد البر ، المصدر السابق ، ص257 وما بعدها. 2- من الممكن التعويض عن عدم الحضور بالمذكرات الكتابية متى ما تضمنت طابع الدفاع في مضمونها وهو ما معمول به في فرنسا ، انظر: د. ماهر عبد الهادي ، المصدر السابق ، ص252. 3- د. محمد عصفور ، ضوابط التأديب في نطاق الوظيفة العامة ، مصدر سابق ، ص58 ، كذلك تنص المادة (90) من قانون نظام موظفي الدولة المرقم (210) لسنة 1951 المصري على (يجوز للموظف ان يحضر بنفسه جميع اجراءات التحقيق الا إذا اقتضت مصلحة التحقيق ان يجري في غيبته) ولا مثيل لهذا النص في قانون انضباط موظفي الدولة العراقي النافذ الامر الذي يعني ان للموظف حضور اجراءات التحقيق ما لم يتغيب هو عن الحضور وهذا ما يجري فعلا عدا ما يتعلق بالاستماع إلى المشتكي وشهود الاثبات. (للحفاظ على السرية بخصوص اسماء هؤلاء). 4- المادة (16) من لائحة النيابة الادارية لتنفيذ القانون المرقم (117) لسنة 1958 م.