هم يشدونها للنسبة فجأة ويصرفون وان جاهم من هو اقوى منهم صرف عليهم واظطروا يشدونها شوي من بكرى عشان يبيعون اللي جاهم زيادة 02-02-2022, 03:35 PM المشاركه # 12 تاريخ التسجيل: Aug 2007 المشاركات: 251 وش فائدة المضارب لما ياكل أموال الناس بالباطل يشد السهم في دقائق ويرش السهم ليش ما يطلع مثل بقية الاسهم ثم ينزل مثل بقية الاسهم مع خبر او مؤشر الله لا يبيحه ولا يحلله متعلق فيه واسهم حقوق وشال عليه سيوله واخرتها يحرمنا من الكسب
7 بالامس اليوم 40. 60 28-06-2021, 03:04 PM المشاركه # 5 عضو هوامير المميز تاريخ التسجيل: Mar 2011 المشاركات: 18, 726 خلال عشر دقائق ارتفع في حدود 5 ٪ سحب كبير نهاية التداول أتوقع بكرة يبدع بحول الله وقوته يعطيك العافية أخوي المحتار 28-06-2021, 03:08 PM المشاركه # 6 الله يعافيك غدا امامه 40. 90 بعدها 42. 70 السهم اعلى 38. 80 استمر معاه كسر 38. 80 اعتبرها وقف 28-06-2021, 03:14 PM المشاركه # 7 تحديث للسهم 29-06-2021, 01:16 PM المشاركه # 8 حقق السهم 42. (((( وش رايكم في سهم معدنية )))) - هوامير البورصة السعودية. 3 الاغلاق اعلاها للهدف 42. 7 بعدها نحدث 01-07-2021, 03:07 PM المشاركه # 9 مبروك معدنيه تحقق 43. 35 02-07-2021, 01:26 AM المشاركه # 10 تاريخ التسجيل: May 2011 المشاركات: 1, 207 بارك الله فيك ياريت تحدث لنا شارت معدنية والأهداف القادمة هل نواصل معاه؟ 02-07-2021, 01:30 AM المشاركه # 11 تاريخ التسجيل: Mar 2020 المشاركات: 12, 418 مشاءالله مبروك الف مبروك حقيقه عنده تخفيض اضن راس المال ماني متأكدة بس كذا قرات عنه من كم يوم بموقع تداول ارجو التأكد زياده رأس المآل او تخفيض لان قرات كذا سهم معها 02-07-2021, 09:14 PM المشاركه # 12 المشاركات: 639 المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فارسة الكلمه إلى الأن مجرد توصية الشركة تخفيض من 28 مليون الى 23.
Powered by vBulletin® Version 3. 8. 11 Copyright ©2000 - 2022, vBulletin Solutions, Inc. جميع المواضيع و الردود المطروحة لا تعبر عن رأي المنتدى بل تعبر عن رأي كاتبها وقرار البيع والشراء مسؤليتك وحدك بناء على نظام السوق المالية بالمرسوم الملكي م/30 وتاريخ 2/6/1424هـ ولوائحه التنفيذية الصادرة من مجلس هيئة السوق المالية: تعلن الهيئة للعموم بانه لا يجوز جمع الاموال بهدف استثمارها في اي من اعمال الاوراق المالية بما في ذلك ادارة محافظ الاستثمار او الترويج لاوراق مالية كالاسهم او الاستتشارات المالية او اصدار التوصيات المتعلقة بسوق المال أو بالاوراق المالية إلا بعد الحصول على ترخيص من هيئة السوق المالية.
4 مليون و رفع رأس المال لكن مافي جديد ع هذه التوصية
Capturas de pantalla del iPhone احسب تفاصيل راتبك وخصم التأمينات الاجتماعية وصافي راتبك بعد الخصم بسهولة مع تطبيق حاسبة الراتب. ومن خلال تطبيق حاسبة الراتب يمكنك معرفة مواعيد نزول الرواتب ورواتب المتقاعدين وإضافة Widget في الصفحة الرئيسية لهاتفك لسهولة الوصول لهذه المواعيد. كل ماعليك فعله لحساب تفاصيل راتبك هو إدخال إجمالي الراتب أو الراتب الأساسي وسيتم حساب تفاصيل راتبك وخصم التأمينات الاجتماعية آليًا. ايضًا يمكنك إضافة بدل طبيعة العمل وبدل غلاء المعيشة لتفاصيل الراتب. تطبيق حاسبة الراتب مشابه لتعريف الراتب الذي تطلبه من شركتك، ايضًا يمكنك الإستفادة منه في حال آتاك عرض من شركة أخرى و أردت معرفة تفاصيل راتبك المستقبلي:) 25 ene 2022 Versión 1. 3. 3 - تحديث نسبة خصم التأمينات الاجتماعية لـ 9. 75%. - إصلاحات وتحسينات عامة. El desarrollador ( Yazeed ALZahrani) indicó que, entre las prácticas de privacidad de la app, pueden incluirse el manejo de datos que se describe a continuación. نائب مطروح يتقدم ببيان عاجل لوزير الإسكان بسبب محصلي شركة المياه بالمحافظة. Para obtener más información, consulta la política de privacidad del desarrollador. No se recopilan datos El desarrollador no recopila ningún dato en esta app.
تقدم النائب سليمان فضل العميرى، ببيان عاجل لرئيس مجلس الوزراء، ووزير الإسكان، ورئيس الشركه القابضة لمياه الشرب والصرف الصحى، بشأن حل مشكلة المحصلين بشركة مياه الشرب والصرف الصحى بمطروح، لتحقيق مزيد من الاستقرار لما يقرب من 140 محصل والحفاظ على حقوقهم ومستحقاتهم، ومحاسبتهم فى حال عدم تحقيق النسبة المطلوبة من الإيرادات للشركة، وفقا للنظام الذى يتم محاسبة العاملين عليه. وأوضح عضو مجلس النواب بمحافظة مطروح، أن هناك ما يقرب من 140 محصل بشركة مياه الشرب والصرف الصحى بالمحافظة، يعملون منذ ما يقرب من 4 سنوات بنظام "السركي" ويتم محاسبتهم مثل العاملين بالشركة من خلال خصم التأمينات من رواتبهم التى لا تتجاوز 1200 جنيها وما شابه، والزامهم بتحقيق النسبة المطلوبة منهم، ووفقا للكشوف الأخيرة حقق هؤلاء العاملين النسبة المستهدفة مثل غيرهم من العاملين، مما يعنى أنهم يمثلون عنصر هام للشركة، ولا يقل دور أيا منهم عن دور العاملين المعينين، واستمرار عملهم بنظام السركى يعنى إهدار للمال العام، وضياع إيرادات على الشركة. وطالب عضو مجلس النواب، تحويل العاملين بنظام السركى إلى نظام التعاقد الرسمى مع الشركة لتحسين أوضاع العاملين، وعلى أموال الشركة فى نفس الوقت، خاصة وأنهم يعملون فى مناطق سيوة والسلوم والحمام.
باقي القيمه الماليه كيف نتحصل عليها؟ وكيف نستردها؟ 14-10-2016, 09:44 PM # 4 1 - أنه يتوقف الخصم الشهرى عند تحديد قيمة المقاصة هذا عمل الإدارات المختصه بجهة العمل والمشار إليها بالمداخله 2 2 - عن إسترداد إشتراكات التأمينات المسدده بالزياده حصة العامل التى خصمت من العاملين هى التى سترد لهم ولا مجال للإفتراضات فهذا كله راجع لصاحب العمل وإدارة الماهيات وأيضا إدارة التأمينات حيث هى من يقوم بعمل المقاصة والسداد لهيئة التأمينات مع وضع فى الإعتبار إشتراكات التأمينات المسدده بالزياده 15-10-2016, 01:38 AM # 5 شكرا جزيلا استاذه. هدي 21-10-2016, 06:36 PM # 6 الصياد --- مستشار التأمين الإجتماعي --- محمد حامد الصياد بارك الله فيكم التوقيع مع تحياتي محمد حامد الصياد مستشار التأمين الإجتماعي وكيل أول وزارة التأمينات (الأسبق) رئيس صندوق التأمين الاجتماعي للعاملين بالحكومة (الأسبق) محمول: 01001428370
العجز وفقاً لدراسة أعدتها شركة استشارية أجنبية تغطي فترة 60 سنة الشورى طالب التأمينات بمراجعة استراتيجياتها الاستثمارية لرفع معدل العائد الحقيقي السنوي ارتفع العجز الاكتواري للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية العام المنصرم وتجاوز 134 مليار ريال، بعد أن كان مقدراً في العام السابق وفقاً لتقرير المؤسسة للعام المالي 36ـ1437 بنحو 121 مليار ريال، بزيادة بلغت 13 مليار ريال في عام. جاء ذلك وفقاً لدراسة تغطي فترة 60 سنة من 1434 إلى 1494، أعدتها شركة استشارية أجنبية عالمية مختصة بالمنافع التقاعدية. وافترضت الدراسة معدل التضخم بـ3%، ومعدل النمو السنوي للأجور 4% ومعدل عائد الاستثمار بـ7%، وخلصت أبرز النتائج إلى أن معدل الاشتراك المطلوب للوفاء بالمنافع المقدمة نحو 25% وأشارت إلى أن عام 1476 موعد متوقع للبدء بصرف المنافع من بيع الأصول الاستثمارية للمؤسسة، مؤكدةً أن القيمة الحالية للالتزامات الاكتوارية 547 مليار بينما قيمة الموجودات الحالية 421،1 مليار ريال.
وأضاف العميرى، أن الهدف من العقود مع الشركة منح الموظف الحق في التثبيت بعد قضاء الفترة المعلن عنها ويعطى أيضا حق التأمين الصحي للموظف والتأمين على المعاشات، ومن لم يحقق نسبة الإيرادات يتم استثناه من التثبيت.