I/O (اختصارا لـ Input/Output) هو مصطلح عام يطلق على الأجهزة التي ترسل المعلومات من العالم الخارجي وتلك التي تعيد نتائج الحسابات. هذه النتائج يمكن إما أن تظهر مباشرة للمستخدم أو أن يتم إرسالها إلى آلة أخرى والتي يكون تحكمها مخصص للحاسب. الجيل الأول من الحواسيب كان مجهزا بمدى محدود جدا من أجهزة الإدخال. مثل قارئ الكروت المثقبة أو الأشياء المماثلة التي أستخدمت لإدخال الأوامر والبيانات في ذاكرة الحاسوب، وكذلك استخدم بعض أنواع الطابعات وهو في العادة عبارة عن teletype معدل لتسجيل النتائج. وعلى مر السنين، أجهزة أخرى تمت إضافتها. بالنسبة إلى الحاسبات الشخصية، فان لوحة المفاتيح والفأرة هما الطريقتين الرئيسيتين المستخدمتين لإدخال المعلومات مباشرة إلى الحاسب، والشاشة هي الطريقة الرئيسية لإظهار المعلومات للمستخدم وذلك بالرغم من أن الطابعات والسماعات منتشرة أيضا. توجد تشكيلة ضخمة من أجهزة الإدخال الأخرى لإدخال أنواع أخرى من المدخلات. أجهزة الإدخال والإخراج – الحاسوب. مثال على ذلك هو الكاميرا الرقمية حيث تستخدم لإدخال معلومات مرئية. من الممكن توصيل مجموعة ضخمة ومتنوعة من الأجهزة الإلكترونية إلى الحاسوب لتعمل كأجهزة إدخال وإخراج. بشرط توفر نظام لتعرفها على الحاسوب ويسمى المشغل (حاسوب) أو Driver وحدات الاخراج وحدات الادخال
ومع هذا فأكثر أشكال الحاسوب استخدامًا اليوم هي الحواسيب المضمّنة وهي الحواسيب المضمنة في أجهزة صغيرة وبسيطة تستخدم عادة للتحكم في أجهزة أخرى، فعلى سبيل المثال يمكنك أن تجدها في آلات تتراوح من الطائرات المقاتلة، والآليين، وآلات التصوير الرقمية إلى لعب الأطفال، وأجهزة الحاكوم
تصنف هذه الكاميرات بحسب دقة الصور القادرة على التقاطها و كذلك عدد الصور التي يمكن تخزينها ضمن الكاميرا. أجهزة الإخراج عملية الإخراج في الحاسوب هي نتيجة عملية معالجةالمعلومات و أجهزة الإخراج هي المسؤولة عن اظهار هذه النتائج للمستخدم. إن أكثر أجهزة الإخراج استخداما هي الشاشات و الطابعات. اجهزة الإخراج الأساسية: الشاشة، الطابعة. أجهزة الإخراج الإضافية: مكبرات الصوت... إلخ. الشاشة (Screen, Monitor):- أو Display جودة الشاشة تَتَأَثَّر بعوامل مختلفة هي: • حجم الشاشة حجم الشّاشة هو المقاس القطريّ من أحد أركان الشاشة إلى الآخر و يقاس بوحدة البوصة. المقاسات العاديّة 15، 17، 19 و 21 بوصةً، والمستخدمة بكثرة هي 17 بوصةً. • درجة النّقطة درجة النّقطة تمّثل المسافة بين البيكسل و الآخر، لذا كلما كانت درجة النقطة أصغر كانت الصورةً أجود. 0. 26 أو 0. 25 ملّيمتر هي أفضل من 0. 28 ملّيمتر. • الدقة تعتمد جودة الصورة على دقة الشاشة. وحدات الادخال والاخراج - simple_computer. انها تقاس بعدد النقاط(البيكسل) في طول أو عرض الشاشة. كلما كانت عدد النقاط اكثر كلما كانت الشاشة أدقّ. القياسات العادية هي:640 * 480، 800 * 600 ، 1024 * 768 ، 1280 * 1024 ،... ، 1600 * 1200.
وحدات الإدخال والإخراج في الحاسوب الاجهزة التى تساعدنا على التحكم الكامل فى الكمبيوتر تنقسم إلى نوعين وهما وحدات الإدخال والإخراج في الحاسوب, ويمكن أستخدام هذا الموضوع كبحث لطلاب المدارس وحدات الإدخال Input device -------------------------- هي مجموعة من الأجهزة التي تقوم بإدخال البيانات وهى: الفأرة: هي وحدة من وحدات الإدخال وهى تشبه حيوان الفأر حيث زريها تشبه أذن الفأر وسلكه يشبه ذيل الفأر وتستخدم في النقر على الأيقونات وتظهر على شاشة الحاسوب على هيئة سهم وعندما يوجد كلمة تحوى عددا من عناوين الصفحات الأخرى تظهر على شكل كف يد. لوحة المفاتيح: وهى عبارة عن مستطيل متوسط الحجم به عشرات من الأزرر التي تحوى أنواعا عديدة من البيانات مثل الحروف (العربية أو الإنجليزية) الأرقام (العربية أو الهندية) رموز وعلامات ترقيم (مثل علامة يساوى - علامة الاستفهام - الفصلة) ومن خلالها يكن للمستخدم أن يضغط على الزر الذي حمل شكل الحرف أو الرقم أو الرمز فيكتب على ويظهر على الشاشة فور الضغط.
تنقسم مكونات الحاسوب إلى قسمين رئيسيين: العتاد الصلب (بالإنجليزية: Hardware) والبرمجيات (بالإنجليزية: Software) المشغلة له. وينقسم العتاد الصلب للحاسوب إلى خمس تصنيفات رئيسة: أجهزة الإدخال، والمعالجة، وأجهزة الإخراج، ووسائط التخزين، وأجهزة الاتصال. في حين تنقسم البرمجيات الحاسوبية إلى: أنظمة التشغيل، والتطبيقات. تتعدد أنواع الحواسيب من حيث طريقة عملها وحجمها بالإضافة إلى سرعتها، فأوائل الحواسيب الإلكترونية كانت بحجم غرفة كبيرة وتستهلك طاقة مماثلة لما يستهلكه بضعة مئات من الحواسيب الشخصيّة اليوم. كما أن السنوات الأخيرة شهدت انخفاضاً في تكاليف صناعة البنية الصلبة إلى الحد الذي أصبحت معه الحواسيب الشخصية سلعة منتشرة بشكل كبير. اجهزة الادخال في الحاسوب. توسع تطبيق الحواسيب في مختلف المجالات والأجهزة في وقتنا الحالي، فصنعت الساعة الذكية، وطبقت الملاحة الإلكترونية بشكل واسع عن طريق نظام التموضع العالمي وأصبحت أجهزته في متناول الجميع، كما أن كثيرًا من رجال الأعمال يهتمون بتطبيقها في أعمالهم التجارية لتقليل الأيدي العاملة وتخفيض تكلفة الإنتاج. ينظر المجتمع إلى الحاسوب الشخصي – ونظيره المتنقل؛ الحاسوب المحمول – على أنهما رمزي عصر المعلومات؛ فهما ما يفكر به معظم الناس عند الحديث عن الحاسوب.
هناك العديد من الإمثلة على إجهزة الإدخال في الحاسوب، والتي تستخدم لإدخال البيانات والمعلومات إلى الجهاز، ومن أشهر هذه الأجهزة هي: الفأرة (بالإنجليزية: mouse): وهي جهاز يستخدم لتحريك مؤشر الفأرة على شاشة الحاسوب. المايكروفون (بالإنجليزية: microphone): هو جهاز يستخدم لإدخال الصوت إلى جهاز الحاسوب لوحة المفاتيح (بالإنجليزية: keyboard): هو جهاز يستخدم لإدخال الحروف والرموز والأوامر إلى جهاز الحاسوب. الماسح الضوئي (بالإنجليزية: Scanner): هو جهاز يستخدم لمسح وأخذ صورة عن المستندات وإدخالها للجهاز.
I/O (اختصارا لـ Input/Output) هو مصطلح عام يطلق على الأجهزة التي ترسل المعلومات من العالم الخارجي وتلك التي تعيد نتائج الحسابات. هذه النتائج يمكن إما أن تظهر مباشرة للمستخدم أو أن يتم إرسالها إلى آلة أخرى والتي يكون تحكمها مخصص للحاسب. الجيل الأول من الحواسيب كان مجهزا بمدى محدود جدا من أجهزة الإدخال. مثل قارئ الكروت المثقبة أو الأشياء المماثلة التي أستخدمت لإدخال الأوامر والبيانات في ذاكرة الحاسوب، وكذلك استخدم بعض أنواع الطابعات وهو في العادة عبارة عن teletype معدل لتسجيل النتائج. وعلى مر السنين، أجهزة أخرى تمت إضافتها. بالنسبة إلى الحاسبات الشخصية، فان لوحة المفاتيح والفأرة هما الطريقتين الرئيسيتين المستخدمتين لإدخال المعلومات مباشرة إلى الحاسب، والشاشة هي الطريقة الرئيسية لإظهار المعلومات للمستخدم وذلك بالرغم من أن الطابعات والسماعات منتشرة أيضا. توجد تشكيلة ضخمة من أجهزة الإدخال الأخرى لإدخال أنواع أخرى من المدخلات. مثال على ذلك هو الكاميرا الرقمية حيث تستخدم لإدخال معلومات مرئية. من الممكن توصيل مجموعة ضخمة ومتنوعة من الأجهزة الإلكترونية إلى الحاسوب لتعمل كأجهزة إدخال وإخراج. بشرط توفر نظام لتعرفها على الحاسوب ويسمى المشغل (حاسوب) أو Driver
نقاط الضعف في كتابة التقرير – المحيط المحيط » تعليم » نقاط الضعف في كتابة التقرير نقاط الضعف في كتابة التقرير، وهو عبارة عن وسيلة مهمة في الاتصال الفعال، حيث يتم استخدامه ما بين الوحدات النشاطية في التخصص المتعدد، وذلك الوسائل هي عبارة عن عروض تمت وتضم مجموعة من البيانات المخصصة التي تتعلق بالمواضيع التي تشتمل على الاقتراحات والتوصيات التي تتناسب مع العديد من النتائج التحليلية، حيث تتعدد انواع التقارير ومنها التقارير العلمية والتقارير الهندسية والتقارير الادارية ايضا، لنطرح معا نقاط الضعف في كتابة التقرير. كتابة التقرير عند كتابة اي من التقارير يجب الالتزام بمجموعة من الخطوات ومنها التحديد للغاية التي تكتب بها التقارير، حيث يكون ذلك بالاحاطة البحثية والجهات التي تتم الاعداد من اجلها التقارير، ويتم كتابة التقرير عبر الاعداد الذي يرتبط لذلك العملية وبهدف التقرير والطبيعة الخاصة بالتقرير، حيث يتسائل الطلاب والطالبات عن نقاط الضعف في كتابة التقرير. نقاط الضعف في كتابة التقرير. نقاط الضعف في كتابة التقرير عند كتابة اي تقرير من التقارير تتواجد نقاط ضعب على الفرد ان يقضي عليها ومن تلك النقاط: الضعف في مهارات الكتابة. عدم توافر المعلومة عن المواضيع.
القدرة على الإقناع فكلما كان تقريرك مقنع لمن يقرؤه فهذا يدل على مدى جودته وكذلك مدى نجاحك في إعداد التقارير داخل عملك. استخدام أسلوب سهل ومشوق في نفس الوقت يمنح القارئ نوع من الحماس والرغبة في إكمال القراءة دون ملل، فرغم أن التقرير وثيقة مهنية إلا أنه موجه لإنسان فهذا سبب قوي لاستخدام أسلوب ودود وسهل في الكتابة بعيد عن التعقيد والملل. البعد عن الأهواء الشخصية عند كتابة التقرير، فيجب أن يتمتع تقريرك بالموضوعية الكاملة ولا يجب عليك ذكر آرائك الشخصية في التقرير فهو يعتبر وثيقة عملية بحتة في النهاية. ما هي مراحل كتابة التقرير تحديد الهدف الخاص بك من كتابة التقرير بشكل واضح جداً في ضوء سلطاتك والصلاحيات المتاحة لديك، وقم بتحديد موضوع التقرير في عقلك بشكل واضح من حيث مجال وهدف التقرير، وبصفة عامة فهدف الكاتب من كتابة التقارير ينحصر في تقديم معلومات وحقائق معينة، وكذلك اقتراح أفكار وتوصيات ومقترحات. تحديد الهدف الخاص بالقارئ وتعرف على ما يحتاجه القاريء من هذا التقرير بالذات، وهل هو على دراية مسبقة بموضوع التقرير أم لا، وكيف لك أن تضيف معلومات جديدة في تقريرك عن تلك المعلومات التي يمتلكها القارئ مسبقاً، ويجب عليك معرفة الجهة التي سيستقر بها تقريرك وكيف لها أن تستفيد مما ستقدمه في تقريرك.
*سابعاً المرونة ،و التفاعل الإيجابي.. يفضل أن يستوعب صاحب العمل ظروف الموظفين ،و يحاول مساعدتهم على حل مشكلاتهم الشخصية ،و عليه أن يتقبل أعذارهم في بعض الأحيان ،و يحرص على مشاركتهم الأنشطة التي يقومون بها. * ثامناً الإهتمام بالتدريب.. يعتبر التدريب ذات أهمية كبيرة كونه سبباً في تنمية قدرات و مهارات الموظفين بشكل يسهم في تحسينهم ،و زيادة قدرتهم على الإبداع ،و التطوير ،و تفادي الوقوع في أخطاء. *تاسعاً الحوافز ،و المكأفأت.. للتحفيز أثر رائع في زيادة الرضا الوظيفي للعامل ،و كذلك زيادة طاقته الإنتاجية ،و قد يكون التحفيز من خلال عبارات الشكر ،و الثناء ،و تقديم شهادات التقدير ،و كذلك المكأفأت ،و الحوافز المالية ،و لهذه الأساليب أثر فعال في زيادة شعور العامل بالراحة ،و الإطمئنان ،و بذل كل ما في وسعه لتطوير العمل. * عاشراً التشجيع على الترفية.. يجب تشجيع الموظفين على ممارسة التمارين الرياضية ،و الأنشطة الترفيهية المختلفة لأن هذه الأنشطة لها أثر فعال في توطيد علاقات الموظفين ببعضهم ،و تخفيف ضغوط ،و إجهاد العمل ،و تجديد طاقتهم.