بطبيعة الحال، تتوقف مشاركة السوريين طرفي النزاع بالحرب الأوكرانية على رغبة الدولتين المتحاربتين، فالسوريون على ضفة النظام أقرب للمشاركة إلى جانب القوات الروسية على اعتبار أن النظام أعلن باكرا موقفه واصطفافه إلى جانب روسيا بتلك الحرب، وهو ما يجعل فرضية مشاركة مقاتلي الميليشيات أمرا واقعا، حان أو تأخر. هذا بعكس حال «الجيش الوطني» المعارض، فقرار زجه بحرب ضد الجيش الروسي أمر في غاية الخطورة، ومن غير المرجح أن تلجأ تركيا إليه، بخلاف ما حصل بحروب الوكالة في ليبيا، حيث لم يشارك الجيش الروسي واقتصر مؤازرة اللواء حفتر على «جيش فاغنر» ومتطوعين من ميليشيات النظام نقلوا بعد توقيعهم عقود عمل مع شركة «صائدو داعش». وتسعى تركيا إلى البقاء في حالة التوازن بين أوكرانيا وروسيا، حيث تستقبل وفدي التفاوض من البلدين في مدينة أنطاليا على البحر المتوسط جنوب البلاد، وفي الوقت ذاته يقف الرئيس رجب طيب اردوغان في الصف الأول في الصورة التي جمعت قادة دول حلف شمال الأطلسي «الناتو» إلى جانب رئيس الوزراء البريطاني، بوريس جونسون، الذي يعتبر وبلاده رأس حربة في مواجهة الغزو الروسي لأوكرانيا وأحد أهم الدافعين للعقوبات ضد روسيا والداعمين العسكريين للرئيس الأوكراني، فولوديمير زيلينسكي، الذي لقي اهتماما كبيرا في تلك القمة.
أكد الألماني يورجن كلوب المدير الفني لفريق ليفربول الإنجليزي أن فريقه استحق الفوز على واتفورد بعد الفوز بنتيجة 2- 0 على ملعب آنفيلد، ضمن منافسات الجولة الـ31 من عمر مسابقة الدوري الإنجليزي، بعد نهاية فترة التوقف الدولي للمنتخبات بسبب التصفيات المؤهلة لكأس العالم 2022. وقال كلوب خلال تصريحاته عقب اللقاء: " "كانت مباراة كما توقعتها، كان علينا تجاوز هذه المباراة، أداء جيد من واتفورد وروي هودسون فقد دافعوا بصورة جيدة، لكن كان بالإمكان تقديم ما هو أفضل وكنا بحاجة للرغبة والنضُج". أضاف: "الضغط المضاد اليوم كان جيدًا للغاية ومن أفضل ما رأيت ولم نحتاج للحارس أليسون سوى مرة واحدة فقط". تابع: "الهدف الأول عرضية جيدة جدًا من جوميز ورأسية مذهلة من ديوجو، كنا مسيطرين على المباراة وكنا بحاجة لذلك وأنا سعيد جدًا". وواصل: "250 مباراة لي بالدوري؟ لقد لعبنا بعض المباريات الجيدة وبعضها لم يكن جيدًا لكن اليوم كانت مباراة جيدة بشكل كاف". كلوب: سيطرنا على المباراة واستحقينا الفوز على واتفورد | النهار. احتل ليفربول المركز الأول فى جدول ترتيب الدوري الإنجليزي برصيد 72 نقطة، بينما يتجمد رصيد واتفورد عن النقطة 22 محتلا المركز الثامن عشر، وينتظر ليفربول نتيجة مواجهة مانشستر سيتي الذى يمتلك 70 نقطة مع بيرنلى التى تقام فى الرابعة عصرا.
وفي المراكز الثلاثة الأخيرة منطقة الهبوط، تواجد فريق إيفرتون في المركز الثامن عشر برصيد 29 نقطة، ثم واتفورد قبل الأخير بـ25 نقطة، وأخيرًا نورويتش سيتي بـ21 نقطة. ملخص وأهداف مباراة ليفربول ضد نيوكاسل يونايتد بدأت المباراة متوسطة الأداء من جانب الفريقين، حتى بدأ ليفربول في الأستحواذ على منطقة وسط الملعب ويهدد مرمي نيوكاسل بأكثر من كرة. وفي الدقيقة 19، سجل نابي كيتا الهدف الأول لفريق ليفربول من مراوغة رائعة لحارس نيوكاسل يونايتد. ودفع الألماني يورجن كلوب، المدير الفني ليفربول، بالدولي المصري محمد صلاح، أمام نظيره نيوكاسل يونايتد، في الدقيقة 69. وشارك محمد صلاح بديلاً من ساديو ماني في الدقيقة 69 من زمن اللقاء. و أهدر محمد صلاح فرصة تسجيل الهدف الثاني لصالح فريق ليفربول أمام نيوكاسل، بعد إنفراد تام بحارس مرمي الأخير في الدقيقة 90 من زمن اللقاء. اللواء الثامن عشر مجددا. تشكيل ليفربول لمباراة نيوكاسل حراسة المرمى: أليسون بيكر. خط الدفاع: جو جوميز – فيرجيل فان دايك – جويل ماتيب – أندي روبرتسون. خط الوسط: نابي كيتا – جوردان هندرسون – جيمس ميلنر. خط الهجوم: لويس دياز – ساديو ماني – ديوجو جوتا. وكانت مباراة الدور الأول التي اقيمت على ملعب "أنفيلد"، قد انتهت بفوز ليفربول بثلاثة أهداف مقابل هدف.
بينما المبدعين واصحاب الافكار المميزة سيجدون البيئة المناسبة لاظهار ابداعهم والاهتمام بهم وذلك لان المؤسسة الاقتصادية التي تدير المنشاة تبحث عن الربح والتميز فهي تدعم مثل هؤلاء الموظفين للاستفادة من افكارهم لتحقيق نجاح المنشاة الصحية. ومن المميزات الاخرى هو سهولة انتقال الموظف بين المستشفيات وذلك للبحث عن عقود وظيفية بمميزات مالية افضل. وجميع هذه المميزات تؤدي الى ميزة اكبر وهي تحقيق العدالة والمساواة بين الموظفين بناء على مؤهلاتهم وخبراتهم ونشاطهم وافكارهم، ايضا فان اكثر الموظفين استفادة من خصخصة الصحة هم الموظفين الذين مازالوا يمارسون تخصصاتهم في المستشفيات نظرا لخبرتهم والتي تستوفي متطلبات الوظيفة في الوصف الوظيفي. بينما فئة العاملين في مديريات الشؤون الصحية من الاطباء والفنيين والذين انقطعوا عن ممارسة تخصصاتهم في المستشفيات فان وضعهم بعد الخصخصة غير معروف فالمؤسسات الاقتصادية تبحث وتفضل الموظفين المستمرين في ممارسة تخصصاتهم في المستشفيات ولكن ربما تفصح وزارة الصحة في الفترة القادمة عن الطريقة التي سيتم بها التعامل مع هذه الفئة. وعلى الرغم من انه لم ينشر حتى الان الانظمة المتعلقة بخصخصة الصحة الا انني في هذا المقال تحدثت عن مستقبل الموظف بعد الخصخصىة بناء على ماهو معمول به في مجال القطاع الخاص ايضا وتجارب خصخصة القطاعات الحكومية الاخرى.
نفى وكيل وزارة الصحة للتحول الوطني الدكتور راشد القعوان احتمال خصخصة المستشفيات الحكومية، وقال إنه بدلا من ذلك سيتم تحويل هذه المنشآت إلى شركات حكومية. وشدد على عدم وجود كوادر طبية سعودية مؤهلة، وقال إن موضوع الخصخصة ليس مسؤولية الوزارة وحدها لكنه مسؤولية المجتمع بأكمله بكل قطاعاته ومؤسساته. والسؤال الذي يطرح نفسه هنا: لماذا قال وكيل الوزارة ما قاله في هذا الوقت بالذات؟ ونحن نعلم جميعا أن وزارة الصحة كانت ولا تزال عرضة لكثير من الانتقاد الذي استمر لعدة سنوات، وما زال يتواصل بكل ضراوة. وتناقلت الصحف المحلية ووسائل التواصل الاجتماعي الأداء السيئ للوزارة والأخطاء الطبية التي راح ضحيتها عدد من الناس مركزة على خدمات الوزارة الفقيرة التي لا ترقى لطموحات القيادة أو الشعب. ولعدة سنوات متواصلة تناولت الصحف ووسائل الإعلام المختلفة الأداء المتواضع لموظفي الوزارة الذي لا يشرف أحدا ولا يرقى إلى مستوى طموحات المواطنين. وتأسيسا على ذلك فإن تحويل المستشفيات الحكومية القائمة إلى شركات حكومية بدلا من خصخصتها وتسليمها للقطاع الخاص والمستثمرين لإدارتها سيكون مثل وضع نفس العصير القديم في إناء جديد. وفي الواقع فإننا نحتاج إلى غربلة كاملة لثقافة العمل الحالية للوزارة وطرح مبادرات جديدة ومبتكرة وأفكار خلاقة تتماشى مع قيم وأهداف رؤية المملكة للعام 2030.
وأشار تعميم سابق من مدير المتابعة في الوزارة موجه لمديريات الصحة بالمناطق إلى خطابات نائب رئيس نزاهة والمتضمن ملاحظاتهم، وأيضا توجه الوزارة بخصوص ممارسة كافة الكوادر الصحية لأعمالهم كل في مجال تخصصه، وتضمن التعميم اعترافا بما تعانيه المرافق الصحية من النقص في كوادرها الصحية، ما أثر سلبا على أدائها، بعدما طلبت الهيئة من الصحة سحب البدلات من الممارسين الصحيين القائمين بأعمال إدارية، مع حصر أسمائهم وتوضيح خطط آلية عملهم. مهلة الأسبوعين حددت وزارة الصحة في يناير الماضي لإداراتها مهلة أسبوعين للانتهاء من حصر الفنيين الذين يشغلون مناصب إدارية، ليتسنى للإدارة العامة للمتابعة دراسة وعرض تلك البيانات على وزير الصحة للتوجيه حيال تكليف المشمولين بالكادر الصحي في أعمال تخصصاتهم، واقتصار العمل الإداري بالوزارة والمديريات على الإداريين فقط. وعاودت وزارة الصحة تحذيرها لمنسوبيها الفنيين بعدم شغل المناصب الإدارية حتى تكتفي المستشفيات والمراكز الصحية من الاحتياج للكوادر الصحية، في خطاب أرسلته إدارة المتابعة في الوزارة، مستندة على خطابين من الهيئة الوطنية لمكافحة الفساد بعدم تكليف المشمولين بلائحة الوظائف الصحية بأعمال إدارية.
وقال وكيل وزارة الصحة للتخطيط والتحول إن الوزارة تسعى لتوفير تخصصات غير موجودة في السوق، مثل المستشفيات التأهيلية، والعناية الممتدة، والتوسع في العناية المنزلية. وعن عدد المصابين بمرض الفشل الكلوي، أوضح الشيباني أن آخر إحصائية تؤكد وجود 16 ألف مريض على قائمة الغسل، مشيرا إلى أن أفضل طريقة لمرضى الفشل الكلوي هي الزراعة. موضحا أن الدولة تصرف نحو 70 مليار ريال سنويا على قطاع الصحة، والخطة المستقبلية للوزارة تتمثل في التفاوض لتقديم الخدمات للمرضى في الأماكن البعيدة.
الاقتصادي – السعودية: بدأت "وزارة الصحة" إجراءات وترتيبات الخصخصة وإطلاق التجمع الصحي الأول في مناطق جديدة مثل جدة والطائف وغيرهما، بما يشمل اختيار المستشفيات المستهدفة بالتخصيص والمراكز الصحية الأولية التابعة لها، وفق ما أوردته صحيفة "اليوم". وتأتي خطوة توسيع الخصخصة في مناطق سعودية جديدة، بعد إطلاقها أولاً في المنطقة الشرقية واعتماد تشكيل التجمع الصحي الأول الذي يضم في مرحلته الأولى 5 مستشفيات و19 مركزاً صحياً، تتبعها منطقة الرياض، ومكة. وتتضمن الترتيبات، تشكيل مجلس استشاري في تلك المناطق، ينسّق مع فريق برنامج التحول المؤسسي تاريخ إعداد خطة لتكوين التجمع الصحي، مع خطة تتضمن تحديد وسائل وطرق تقنيات التغير الإداري وتهيئة الممارسين الصحيين والإداريين على عملية التحول. ويضاف إلى الترتيبات، استمرارية قبول الحالات وتحويلها بحسب الأنظمة المعمول بها، والالتزام بمعايير جودة وسلامة الخدمات الصحية المتبعة، والانتقال السلس للعاملين في المرافق إلى الهيكلة الجديدة، وإدارة وتطوير النواحي الطبية والإدارية والمالية في المرافق الصحية الخاصة بالتجمع. وأعلنت "وزارة الصحة" قبل أيام، البدء في التحول الاختياري لموظفي الخدمة المدنية، بالانتقال إلى نظام التشغيل الذاتي، وتقرر تجميد التوظيف على وظائف "وزارة الخدمة المدنية" والتشغيل الذاتي، والندب، والنقل داخل أو خارج التجمعات الصحية، حتى تكتمل جاهزية التجمع الصحي الأول.
ويأتي ذلك على رغم إعلان الصحة أنها بدأت في تشكيل التجمع الصحي الأول في منطقتي مكة المكرمة والدمام، الذي يضم -حسب بيانها- للمنطقة الأولى 4 مستشفيات و11 مركزا صحيا في مكة، تحت إدارة المجلس الاستشاري في مدينة الملك عبدالله الطبية بمكة المكرمة، وفي المنطقة الثانية 5 مستشفيات و19 مركزا صحيا تحت إدارة المجلس الاستشاري لمستشفى الملك فهد التخصصي بالدمام. تعرف الصحة أن مشروعها للخصخصة هو الهدف، وتدرك أن عامل الوقت ربما هو المعيار لتقويم نجاح أي مشروع، فما يمكن أن يكون إنجازا في حال استكماله اليوم حتما لن يكون إلا وبالا إذا تم تنفيذه بعد سنوات، لأنه عندها سيدخل في خانة جديدة اسمها المتعثرات، ويدرج في قائمة تعني إهدار موارد الدولة، لذا فإن خصخصة الصحة إما أن تتعافى من تلقاء نفسها، لتكشف بوضوح عن جدولها الزمني، أو يجب أن تدخل العناية المركزة لتتعافى بمحض الإرادة المجتمعية، ما دام الهدف هو بناء وطن وصحة مواطن.