ادريانا بربوسة مؤسس معهد فيرا بريت- زميلة_اشوكا – البرازيل "إن الانتشار المنظم هو طريقة من طرق التوسع في التأثير ولكن في الواقع ، يتم التوسع من الداخل، من خلال الأشخاص أنفسهم. وتم تطبيق ذلك في مؤسسة توستان التي كانت قادرة على تنفيذ برنامج مدته ثلاث سنوات. لقد قمنا بالفعل بتحقيق التوسع ذوالأثر العميق" مولي ميلشينج مؤسس منظمة توستان
– زيادة عدد المعلمين في وقت مبكر. – حل المشكلات محليا. – إنشاء فرص التعلم والتواصل المهني. – تشجيع مشاركة الأعضاء في أنشطة الاتحاد وعمليات الإدارة وصنع القرار ووضع السياسات. – تحسين التواصل و المشاركة مع الأعضاء والمجموعات. – تعزيز العلاقة بين الأعضاء بشكل جماعي. – العمل من أجل احترام الأعضاء وتمكينهم في أماكن عملهم ومجتمعاتهم. – زيادة القدرة على التأثير من خلال وجود موظفين ذوي مهارات عالية. – تسهيل تمكين الأعضاء لتحقيق تطلعاتهم في مستوى مكان العمل. – الدعوة والتأثير على القرارات لتحقيق إصلاحات تشريعية إيجابية. – المبادرات من أهم الأهداف التي تسعى لها تحقيق مستوى جيد من الابتكار و العمل على تعزيز التفكير الابداعي. – من خلال المبادرات يتم توفير حلول مميزة حول عدد من الأمور المجتمعية ، و كذلك مواجهة عدد من المشاكل المجتمعية التي تثير البعض. المبادره في العمل كيف. – دفع عجلة الابتكار و التنمية على الصعيد الذي تقام عليه المبادرة سواء أكان ذلك في مؤسسة ما أو في المجتمع بشكل عام أو حتى عالميا. قصص مبادرات تبرع بأمواله ووقته في مقابل ابتسامات على وجوه الأطفال – إن أخبار سرطان أحد أفراد الأسرة هي حالة من الحزن والقلق ، والتي يمكن أن تؤثر سلبًا على الحالة العقلية للمريض ، والتي قد تتزامن مع الأعراض الجسدية الناجمة عن المرض ، أحدها ليس أقل القليل من المرارة.
هذه القصة الرمزية تُجَسِّدُ روح المبادرة التي تمتّع بها الفلاح، بدلا من أن ينتقد أو يشكو، سارع إلى البحث عن الحل وبدأ في العمل، والنتيجة؛ أنّ الله لا يضيع أجر من أحسن عملا. حرية الاختيار: روح المبادرة عادة كل ناجح وفاعل مؤثر في المجتمع، تنص على: أنت المسؤول عن حياتك وعما يحدث لك فيها، وإذا أردت أن تُغَيِّر أي شيء في حياتك فابدأ بتغيير نفسك. هذه القاعدة العظيمة مبنية على حقيقة بالغة الأهمية؛ هي أنّ بين الفعل وردّ الفعل مساحة تسمّى الاختيار. بين الفعل وردّ الفعل مسافة اسمها حرية الاختيار هذا يعني أنّ الانسان المبادر، المطبق لهذه العادة بشكل كامل، هو الذي يتحكم في ردود أفعاله لما يحدث له ويملك السيطرة على نفسه وعلى تصرفاته إزاء ما يحدث له. يعرف جيّدا أنّه لا يمكن لأحد أن يغضبه، إلاّ أن يغضب هو، ولا يمكن لأحد أن يُنَكِّدَ عليه يومه إلاّ أن يسمح هو بذلك. أهمية المبادرة في الحياة والمجتمع - حياتكَ. الشخصية المبادرة والشخصية الانفعالية: بناءا على هذه العادة، يمكن تقسيم الناس إلى نوعين: الأول= الشخص المبادر ، الذي يشعر بأنه هو الأصل في عملية التغيير، وأنه هو مركز هذه العملية. الثاني=الشخص الانفعالي (السلبي)، الذي يبحث عن الشماعات التي يعلّق عليها أخطاءه وإخفاقه المتكرر.
المبادرة المتوسطية للتوظيف ( Med4Jobs) هي مبادرة رائدة أطلقها الاتحاد من أجل المتوسط للمساعدة على زيادة قابلية توظيف الشباب والنساء، فضلاً عن سد الفجوة بين العرض والطلب على اليد العاملة، وتعزيز ثقافة مزاولة الأعمال الحرة وتنمية القطاع الخاص. كما تعد مبادرة متعددة القطاعات تم تطويرها من قبل الأمانة العامة للاتحاد، في ظل الحاجة إلى استجابة إقليمية متكاملة في مجال خلق فرص العمل. كيف أنمي حس المبادرة لأصبح قياديا ناجحا؟. وتعمل (Med4Jobs) من خلال تعزيز وتكرار عدد من مشاريع القطاع الخاص لتوفير فرص العمل في منطقة جنوب وشرق البحر المتوسط و تضع هذه المسألة في صميم النقاش حول التنمية الاجتماعية والاقتصادية، لا سيما بتسليط الضوء على التوظيف على المستويين المحلي والوطني. وقد تم صياغة المبادرة المتوسطية للتوظيف باعتبارها مبادرة شاملة لمختلف القطاعات وقائمة على المشاريع، لتغطية العرض والطلب في سوق العمل على حد سواء، وذلك بالتركيز على ثلاث مجالات أساسية: قابلية التوظيف: بتحديد برامج التدريب الناجحة وتوسيع نطاق تطبيقها في المنطقة لمعالجة عدم التوافق بين المهارات واحتياجات سوق العمل. الوساطة في العمل: بتكرار برامج الوساطة والتيسير الوظيفي الناجحة.
الكاتب والباحث الاقتصادي عبدالرحمن العومي من جهة أخرى، أشار عبدالرحمن العومي، الكاتب والباحث الاقتصادي، إلى أن قرار وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، يقتصر على العمالة المنزلية وليس سوق العمل بشكل عام، حيث إن العمالة المنزلية تشكل 38% من سوق العمل، مبينًا أن القرار سيُسهم بتسهيل في جودة المخرجات المقدمة لسوق العمل، وأن من المهم أن تعي الدول المصدر للعمالة معايير السوق السعودي. المبادرة المتوسطية للتوظيف (Med4Jobs). وأضاف: "السوق السعودي كان مقتصرًا على العمالة الآسيوية والهندية، وهي الأكثر في المملكة، في حين أن لكل دولة مصدرة للعمالة سياستها المختلفة في نظام الأجور، وصعوبة إجراءات الاستقدام هو ما قد يطيل من قائمة الانتظار، ولابد أن تتعاون وزارة الصحة ووزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالتأكد من سلامة العمالة المُستقدمة من الأوبئة والأمراض". الكاتب الاقتصادي وائل مهدي من جانب آخر، لفت وائل مهدي، الكاتب الاقتصادي، إلى أن المبادرة هي خطوة أولى ممتازة لتحرير سوق العمل بعدما كان مقيدًا لسنوات طويلة، وساعدت المبادرة على تحرير سوق العمل واستقطاب الكفاءات. وأكد في الوقت ذاته أن المبادرة زادت من التنافسية بين المنشآت في استقطاب المواهب والكفاءات، وسهلت على المنشأة الصغيرة جلب الكفاءات المناسبة، مشيرًا إلى أن التنافسية تزيد من تحقيق الاستفادة الكاملة من المبادرة، بالإضافة إلى أن شركات الموارد تُسهم في دعم المبادرة من خلال استقطاب العمالة المهنية المناسبة.
* رواية القصص مشاركة تلك الزميلات بقصصهن حيث تروي تلك رائدات الاعمال الأجتماعية قصص عن التأثير التي قمن به والقائم علي التوسع علي الأنتشار والوصول لعداد كبيرة من الافراد في مناطق مختلفة و التوسع المبني علي التصعيد لتغيير السياسات و كذلك التأثير العميق القائم علي تغيير المعتقدات والسلوك عندما نعيد صياغة تعريف النجاح بطريقة بشكل أفضل نحتفي يرائدات الأعمال الاجتماعية ، فإننا نشكل نظامًا بيئيًا من المرجح أن يلهم صانعات التغيير إيمان بيبرس المدير والمسؤل عن مبادرة WISE لا تياسي حين تبدئي كفتاة صغيرة. ولكن أستمري لانك مثابرة وسوف تتحركي لإحداث تغيير لان دائما ما يكون هناك دافع قوي داخلك يشعرك بضرورة إحداث تغيير. المبادرة في العمل. وهذا شئ يتكون عندما تبدئي من الصغر حسينة خاربيه - زميلة_اشوكا الهند "النجاح هو تغير فكر شخص ما ، هذا الشخصيكون غاضب ويائس تمامًا لكونه شخصًا يريد تغيير الأشياء ومن يدري قد تستطيع تغيير الأشياء ، خاصة لكونك فتاة. لإنك قوية للغاية ، إنه شيء يملأ نفسك جريتا ريوس زميلة اشوكا المكسيك فالمعتقدات عميقة الجذور ، إنها الشخصية العميقة و عميقة بشكل مثير للإعجاب والعميق هو ما يدوم. وكلنا نريد أن تتاح لنا فرصة الوصول لتغيير المعتقادات وهذا يحتاج وقت لإحداث فرق دائم واتمني أن نعيش بهذا التعبير اليزبث وايت رئيسة المركز الثقافي البريطاني "عندما بداءت العمل في التنمية الاقتصادية للشعوب ذو البشرة السوداء فهمت انه ليس كافي ان اعمل هناك فقط بل كان علي أن أعمل في البيئة بأكملها ، والنظام البيئي بأكمله لإحداث التغيير ، والتأثير على السياسة العامة ، وأستخدام وسائل الإعلام لأجل نشر الوعي والتعليم ".
0540761530 مؤسسة أقروميز فود (Sarl Agromizfood): بيع المواد الغذائية بالجملة. المنطقة الصناعية ديدوش مراد ، قسنطينة. 0555964218 مؤسسة إيدير (Grossiste IDIR): بيع المواد الغذائية بالجملة. شارع الاخوة واكوش ، بجاية. 0550553783 محلات بيع المواد الغذائية بالجملة في الغرب الجزائري محل ( My cake): تجارة المواد الغذائية. تلمسان. 0669363373 مؤسسة الوجدان (EURL EL WEJDENE): مواد غذائية بالجملة. شارع أول نوفمبر ، بني تامو ، تلمسان. بيع ايس كريم بالجملة من. 0697717429 بيع الخضر والفواكه بالجملة: شلرع خالدي محمد ، تلمسان. مؤسسة بالقايد للبيع بالجملة: شارع سعيدي جيلالي ، مستغانم. 0550281023 مؤسسة دريسي سفيان للجملة: مواد غذائية ، حلويات ومصبرات. شارع زاوي محمد ، العثمانية. وهران. 0556862617 محل عمار للحلويات بالجملة:. محل ( LA MARJOLAINE) للجملة: شارع معاود احمد ، ميروشو سابقا. 0551423803 مؤسسة الاخوة نوار: مواد غذائية بالجملة. 0550105430 محلات ( CFOOD) للجملة: تموين عام للمحلات. تعاونية زيغود يوسف ، وهران. 0550241149 محلات بيع المواد الغذائية بالجملة في ولايات الوسط الجزائري مؤسسة لوكس ( Lux Alimentaire): مواد غذائية من المصنع.
نُشرت في 12/30/2020 شركة أروم بلاس (SARL AROMPLUS) هي شركة متخصصة في صناعة و بيع بالجملة للمنتجات المعدة للمعجنات والمخابز والكعك والآيس كريم والشوكولاتة والمشروبات: بدأت الشركة عام 1974 كوحدة لصنع مثلجات محلية الصنع من طرف عائلة "بابا حامد". ودخلت سريعا في مجال المواد الغذائية. و تطورت لتدخل مجال انتاج العطور والمستحضرات الغذائية، وكان ذلك بفتح شركة "أروم بلاس" في بداية سنة 2000م. وبمرور السنوات اكتسبت المؤسسة خبرة فنية فريدة من نوعها بفضل شغف واتحاد فريقها واخلاصه في العمل. تعتمد المؤسسة على الابتكار والصرامة في تطوير منتجاتها مع ضمان علاقات مبنية على أساس الثقة والاستماع مع كل عملائها، وهدا ما جعلها تثبت نفسها كواحدة من الشركات الرائدة في سوق المنتوجات الغذائية. بيع ايس كريم بالجملة جدة. تستخدم منتوجات شركة أروم بلاس (sarl aromplus) على نطاق واسع من قبل المتخصصين في قطاع الأغذية في جميع أنحاء الجزائر. الخبرة في شركة أروم بلاس (SARL AROMPLUS) يعمل مختبر الشركة دائما على تطوير منتجات ذات جودة عالية تلبي المعايير, كما أن هناك انتقائية في اختيار المكونات لضمان صحة ورفاه المستهلكين. تعمل شركة أروم بلاس (SARL AROMPLUS)على تقديم منتجات للمحترفين في صناعة الحلويات و صناعة المشروبات، لتحسين عمليات التصنيع وضمان الاستجابة السريعة للمشاكل التي يواجهونها.