فعموما لها عدة فوائد صحية وعلاجية، ولذلك فغالبا ما ينصح بها الأطباء، لا سيما المتخصصين في الطب البديل الذي يقوم على التداوي بالأعشاب. الفرق بين السبانخ والسلق نظرا لتشابههما من حيث الشكل والمظهر يخلط بينهما كثير من الناس، فلا يميزون السبانخ من السلق. ولتقريب القارئ الكريم من الفرق بين السبانخ والسلق سنتحدث في ما يلي عن الفوارق بينهما بشكل دقيق ومفصل. الفرق بين السبانخ والسلق من حيث الشكل والمظهر تتميز السبانخ عن السلق بمجموعة من الخصائص والمميزات وسنضع بين أيديكم في ما يلي أهم هذه الفروقات: الفرق بين السبانخ والسلق من حيث الأوراق تعد الأوراق المجال والوجه الأكثر تمييزا للسبانخ عن السلق من حيث الشكل والمظهر، فبمجرد النظر إلى شكل الأوراق يتبين الفرق بينهما. فأوراق السبانخ وإن كانت خضراء اللون مثلها مثل أوراق السلق، إلا أنها تكون مخضرة أكثر من أوراق السلق، إضافة إلى أنها تكون مقعرة أيضا أكثر منها، ويكون لها ساق حامل لورقة واحدة فقط لا أكثر، ويميل لون هذه الساق إلى الأبيض أو الأحمر غالبا. بينما أوراق السلق تكون أقل خضرة مقارنة بالسبانخ، وسيقانه تكون مائلة في الغالب إلى اللون الأحمر، وتنمو أوراقه بشكل كبير في حالة الاهتمام بها ريا وسقيا واعتناءا؛ بينما تظل أوراق السبانخ أقل نموا من أوراق السلق بالرغم من الاهتمام والاعتناء بها.
هذا فيما يخص الفرق بين السبانخ والسلق من حيث الأوراق، أما من حيث الزهر فسنبينه في الفقرة الموالية. الفرق بين السبانخ والسلق من حيث الزهر السبانخ والسلق يندرجان ضمن الخضروات الورقية الأكثر شهرة واستعمالا لدى الطهاة في المطابخ، إلا أن البعض يكاد لا يميز بينهما. غير أن هناك وجها آخر يمكن من خلاله الكشف عن الفرق بين السبانخ والسلق، وهو ما يتصل بالزهر. فالسلق يعد من الخضروات الورقية المهجنة التي لا زهر له نظرا لطبيعته وتركيبته البيولوجية، في حين أن للسبانخ زهر متميز وظاهر. ولا ننسى أن نشير كذلك في هذا الصدد إلى أن عروق أوراق السلق أكبر نسبيا وأعرض بشكل واضح مقارنة بعروق أوراق السبانخ. الفرق بين السبانخ والسلق من حيث الفوائد الصحية والعلاجية للسبانخ والسلق فوائد صحية وعلاجية كثيرة، غير أن لكل واحد منهما خصائص ومميزات معينة، وسنوضح الفرق بين السبانخ والسلق من ناحية الفوائد المميزة لكل منهما في ما يلي: ينضوي كأس واحد من السبانخ على 24 في المائة من مقدار الاحتياج اليومي من الكالسيوم بالنسبة للجسم، في حين يحتوي نفس المقدار من السلق على ما يعادل على 10 في المائة من الكالسيوم فقط. وهكذا نسجل على هذا المستوى أهمية السبانخ أكثر للباحث على الكالسيوم.
يتميز السلق بوجود الأزهار فيه ، وهذه الميزة غير موجودة في السبانخ. يمكن تناول السلق بدون طهيه ، حيث يتم تنظيفه وتناوله على الفور ، ويعتبر مكمل غذائي ، كما يمكن أكل الجذور. يتميز السلق بأوراقه الخضراء الكثيفة وجذوره الحمراء. يُزرع السلق في أماكن بها الكثير من المياه مثل البحار والأنهار ، لذلك يكون طعمه لاذعًا إلى حد ما. يظهر الفرق بين السبانخ والسلق في شكلها وقيمتها الغذائية ومقاومتها لأمراض معينة ، ولكن لا غنى عن إحداها لجسم قوي وصحي. لا يُسمح بنسخ أو سحب المقالات الموجودة على هذا الموقع بشكل دائم ، فهو حصري فقط لـ الفنان نت ، وإلا فإنك ستخضع للمسؤولية القانونية واتخاذ الخطوات اللازمة للحفاظ على حقوقنا.
الفرق بين السلق والسبانخ مغلي يعتبر السلق من الخضروات الغنية بالمغذيات لأنه يوفر 3 أضعاف ما يحتاجه الكوب من فيتامين K يوميًا ، وهو معروف بأسماء عديدة مثل البنجر الرمادي ، وبنجر السبانخ ، وبنجر السلطعون ، ويمكن تناوله طازجًا أو مطبوخًا ، والسلق والعديد من الخضار الورقية الخضراء تنتمي إلى عائلة البنجر. حيث أن العضلة ذات الرأسين تحتوي على مستويات عالية من النترات ، حيث تظهر قدرتها على خفض ضغط الدم وتقليل حاجة الجسم للأكسجين أثناء التمرين وتحسين أداء الرياضيين. يمكن أن تعمل هذه الأنواع من الخضروات أيضًا في الوقاية من السرطان وسنتحدث عن ذلك في هذه المقالة. الفرق بين السلق والسبانخ. سبانخ تعتبر السبانخ من الخضروات الورقية الخضراء حيث أن موطنها الأصلي إيران ، ينتمي السبانخ إلى عائلة القطيفة حيث يرتبط بالبنجر والكينوا. هناك طرق عديدة لتحضير السبانخ من السرطان إلى خفض ضغط الدم ، ويمكن شراؤها معلبة أو طازجة ويمكن تناولها نيئة أو حتى مطبوخة لأنها لذيذة تناولها بمفردها أو مع وجبة أخرى ، وسنتحدث عن الفرق بين السلق والسبانخ. تعتبر الخضروات الورقية الخضراء مثل السبانخ والسلق السويسري من الأطعمة الغنية بالمغذيات لأنها مصدر عالي لفيتامين أ وك والبوتاسيوم والحديد والمغنيسيوم وكذلك المنغنيز وتحتوي على كميات قليلة من الفيتامينات والمعادن الهامة الأخرى ، كما أنها منخفضة جدًا في السعرات الحرارية والكوليسترول والصوديوم.
[٣] شكل الأوراق تكون عروق أوراق السِلق أكبر وأوضح من عروق السبانخ، ولكن تكون أوراق السبانخ مقعرةً بصورةٍ أكبر مقارنةً بالسلق. [٤] الأزهار يُعد السِلق من الخضراوات المُهجنة، لذلك ليس له أزهار بينما تكون للسبانخ أزهار مُتميزة وظاهرة. [٣] حجم الأوراق يكون حجم أوراق السلق أكبر مقارنةً بحجم أوراق السبانخ، والتي تكون أرق وأرفع. [٤] لون الأوراق يكون لون أوراق السبانخ أكثر خضرةً من لون أوراق السلق. [٤] الفرق بين السلق والسبانخ من حيث القيمة الغذائية يختلف السلق والسبانخ من حيث المحتوى الغذائي بشكلٍ كبير؛ حيث يحتوي السلق على نسبة أعلى من فيتامين ك (Vitamin K) والنحاس ، ولكن يُعد السبانخ أغنى بالعناصر الآتية: [٥] حمض الفوليك (Folate). المنغنيز (Manganese). فيتامين أ (Vitamin A). فيتامين ب2 (Vitamin B2). فيتامين ب6 (Vitamin B6). الحديد. البوتاسيوم. ومع ذلك يحتوي السلق على 3 أضعاف كمية الصوديوم (Sodium) الموجودة في الكمية ذاتها من السبانخ، ولكن نسبة السكر الموجودة في السبانخ أقل من تلك الموجودة في السِلق. [٥] الفرق بين السبانخ والسلق من حيث الطعم يُعرف السلق بأنّ نكهته أكثر مرارة من السبانخ ، ويُمكن تمييز هذه النكهة عند تناوله نيئًا أو إضافته للسلطات، وتشبه نكهته نكهة الشمندر، وتكون ترابية وحلوة، ولكن يُمكن التخلص من هذه المرارة عند طهي السلق؛ وذلك إما بشيه أو طهوه على البخار، ولكن يجب إزالة سيقانه أولًا.
طموح وذات مهارة تسويقية جيدة. مطلع على كافة التفاصيل الصغيرة في عالم التكنولوجيا. إتقان مهارات الـ STEM ، وهي مهارات التكنولوجيا والعلوم والرياضيات والهندسة. قادر على اتخاذ القرارات وذو شخصية قيادية مع الإيمان الدائم بروح الفريق. محلل النظم ذور مهارة جيدة في تصميم انظمة الحاسوب الجديدة. ملم بكافة لغات البرمجة. الإدراك الكامل للأعمال والتكنولوجيا. القدرة على قراءة التقارير والوثائق التقنية. وظيفة محلل نرم افزار. الهدف الدائم الى زيادة انتاجية وكفاءة الشركة التي يعمل بها. الماهرة في الكتابة لما يتطلبه التخصص من إعداد التقارير بشكل دوري. كيفية الحصول على وظيفة محلل النظم فور التخرج من الجامعة والحصول على الشهادة العلمية في المجال ذلك يؤهل في البداية للحصول على فرصة التدريب العملي في شركات متخصصة بتكنولوجيا المعلومات ، حيث أن التدريب العملي بعد التخرج يعد من أفضل الطرق لتطبيق ما تم تعليمه في الجامعة والاستفادة من المعرفة التي تحتاج إلى تطبيق عملي في سوق العمل كما انه بعد فترة من التدريب العملي يتيح الفرصة للحصول على عمل. بعد الانتهاء من فترة التدريب يمكن الاستفادة منها ، فمثلا اذا اردت العمل كمحلل نظم في المجال الطبي ومجال الرعاية الصحية ويمكن أيضا العثور على الكثير من فرص العمل في المستشفيات ، والرعاية الصحية ، والجهات المعنية.
اما الـ Business Analysis فهو مختص فقط في حصر وتحديد المتطلبات العامة للشركة من ناحية العمل والتي هي بدورها يبدأ منها الـ System Analysis. ولتحديد مهام ومسؤليات الـ System Analysis بما يخص صناعة او تطوير الأنظمة والبرمجيات يمكننا اختصارها بالآتي: • المعرفة والفهم والتخطيط للمنظمات او الشركات او الأشخاص العاملين وذلك بتحديد المتطلبات للأعمال وتحديد تأثيرها على العمل والتأكد من أن هذه المتطلبات قادرة على التأقلم والعمل مع الأعمال الحالية سواء بطريقة العمل او التطور المنشود سواء بطريقة العمل او أداء الأشخاص. • التخطيط لتدفق الأعمال Workflow من الأسفل الى الأعلى ويعني بنظرة واضحة للأعمال أبتداءا من الرؤية والأهداف العام وانتهاءا بالتفاصيل لخطوات العمل بكل معطياتها. • العمل مع فريق العمل الداخلي بالشركة بكل المستويات لفهم وتوثيق المتطلبات ومن ثم تحويلها لتوثيق فني قابل للفهم من قبل الفريق الفني لتطبيقة سواء بنظام جديد او بتطوير تقني او اجهزة وبرامج. وظيفة محلل نظم. • العمل مع مدير الشروع في تحديد المراحل للمشروع حسب الأولويات والعمل بموجبها. • العمل مع الفريق الفني في فهم ومعرفة حدود الإمكانيات الفنية للأنظمة المتوقع الحصول عليها لضمان تحديد الممكن.
• الفهم الواضح لمتطلبات العمل وتحديد الفجوات والتطويرات المتوقعة. • فهم الأنظمة الفنية والتقنية. • فهم دور الحياة العامة للعمل ورسم تدفقاتها بشكل صحيح كتوثيق فني قابل للتطبيق. • التخطيط الصحيح للمتطلبات حسب الرؤية والتوجهات للشركة. • توثيق المتطلبات الفنية حسب المعطيات وتحديد المتوقعات. • المساعدة في رسم وتوثيق طريقة العمل مع النظام الجديد. • تحليل المعطيات وإستخراج المهام والأولويات والمشاريع لها. • التخطيط والتقييم لأختبار النظام الجديد • الإستلام والتسليم ما بين طالب الخدمة ومقدمها. • تحليل البيانات وتقويم المتطلبات حسب المخطط. • العمل على دعم الفريق الفني • العمل بشكل مباشر مع مدير المشروع. المسؤوليات: • تحديد متطلبات العملاء داخليا وخارجيا بشكل دقيق. • تحليل النظام الموجود حاليا لدى صاحب الطلب وتحديد الفجوات المتطلب إغلاقها. • تحديد وربط والتوثيق بين الأنظمة الحالية والأنظمة الجديدة المتوقعة. • فهم دورة الحياة للنظام الجديد ومساعدة الشركة في التحول للنظام الجديد. • تحويل المتطلبات العامة للشركة لمقاييس ذات قيمة فنيا تساعد في تحقيق الأهداف. • المساعدة في تحديد الخيارات المتاحة سواء فنية او عملية للشركات.