الهاتف: +966 12 697 6622 مكتب ركسون للسياحة والسفر العنوان: المأمون بلازا, طريق المدينة المنورة اتجاه المطار بجوار فندق هوليداي إن، جدة 21423، المملكة العربية السعودية.
دشنت "مجموعة الشدي" أول خط طيران بين الرياض والعاصمة البوسنية سراييفو، ظهر اليوم في مقر مجلس الغرف السعودية بالرياض. حضر التدشين رئيس المجموعة الشيخ عبدالله بن محمد الشدي، وسفير جمهورية البوسنة لدى المملكة سناهد بريستريتش، وعمدة سراييفو السيد عبدالله سكاكا، وعدد كبير من رجال الأعمال والمهتمين بالسياحة والسفر. مكتب الشدي للسياحة العالمية. وأوضح سليمان الشدي، في كلمة ألقاها في الحفل، أن من أسس هذه العلاقات المتينة التي تربط بين البلدين هو خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز، حفظه الله، الذي قام بزيارتين تاريخيتين لجمهورية البوسنة، وأن هذا الخط الجوي المباشر الرابط بين المملكة وجمهورية البوسنة، يعد الأول في تاريخ البلدين، والذي سيباشر رحلاته في 28 رمضان من العام الحالي. وأضاف أن الرحلات ستكون يومية وستساهم بشكل كبير في تقليص ساعات الطيران غير المباشر التي كانت في السابق، والتي كانت تستغرق حوالي 12 ساعة إلى 4 ساعات ونصف، مما سيساهم في رفع الحركة التجارية والسياحية بين البلدين. وشكر الشدي حكومة خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز ال سعود -حفظه الله- على دعمها اللامحمدود لقطاع الأعمال في المملكة، مبينا أن الملك -حفظه الله- هو صاحب اليد الأولى في تدشين العلاقات بين البلدين قديما عندما كان أميرا للرياض، مستشهدا بكلمة الرئيس البوسني السابق علي عزت بوجوفيتش والذي قال فيها: إن لقاءه بالملك سلمان عام 1412 هـ في ختام موتمر جده لدعم البوسنة يعتبر هذا اللقاء نقطة تحول ومنعطف مهم في مسار القضية البوسنية.
طريقة الحصول على تأشيرة سياحية للبوسنة والهرسك: مع ازدياد المهتمين العرب لزيارة البوسنة والهرسك و نمو السياحة في هذا البلد الجميل بشكل كبير ومستمر هنالك سؤال دائما يتكرر عن كيفية الحصول على تأشيرة سياحية لزيارة البوسنة والهرسك سوف نستعرض لكم في هذا المقال طرق الحصول على التأشيرة السياحية لزيارة البوسنة والهرسك من حاملي الجوازات العربية، والمقال يركز على الذين يريدون الحصول على تأشيرة سياحية. أولاً:حاملي جوازات سفر الدول العربية التالية لايحتاجون تأشيرة لدخول البوسنة والهرسك وهي الإمارات، الكويت، قطر، البحرين، سلطنة عمان. باقي الدول العربية يحتاجون إستخراج تأشيرة لزيارة البوسنة والهرسك. ثانيا: متطلبات الحصول على تأشيرة بهدف الزيارة ملاحظة* يفضل قبل كل شيء أن تزور السفارة البوسنية في بلدك ان وجدت او الاتصال مع أقرب سفارة بوسنية لبلدك للاستعلام عن متطلبات التأشيرة لأنه في بعض الدول ممكن أن تتغير الطلبات. 1- دعوة من مكتب سياحي أو فندق في البوسنة لإرسال وصل الفندق الذي يثبت أنكم دفعتم مدة أقامتكم في الفندق الذي حجزتم به. مكتب الشدي للسياحة والترفيه. 2- حجز تذاكر الطيران. 3- شهادة راتب وأن حسابكم يستقبل راتب شهري أو رصيد في الحساب يغطي نفقات رحلتكم.
تواتر ( خاص) - مها الحمدان - جده اصدر وزير الصحة الدكتور عبدالله الربيعة تعميماً يقضي بالبدء في في موافات لجنة الاشراف المركزية بوزارة الصحة بالمستندات المطلوبه لمستحقي بدل " الاشراف " للممارسيين الصحيين ، حيث اشار التعميم الى قرار مجلس الوزراء رقم ( 178) وتاريخ 1 / 6 / 1430 هـ المتضمن الموافقة على معايير وضوابط صرف بدلات ( الندره ، التميز ، التدريب ، الاشراف). وعليه فقد قامت الوزارة بتنظيم اجراءات وشروط ومتطلبات صرف بدل الاشراف لفئات ( المدير الطبي رؤساء الاقسام الطبيه رؤساء الاقسام الطبة المساندة " الفنية والصحية ") من الممارسين الصحيين العاملين في " المستشفيات العامه ، والتخصصية ، والمرجعية ، والمراكز الطبية ، والمراكز الطبية التخصصية ، والمختبرات المركزية ". ووجه التعميم الى وجوب التمشي بموجبه وسرعة تنفيذه اعتباراً من تاريخ صدور قرار وزير الخدمة المدنية في 25 / 12 / 1431 هـ ، ووجوب موافات لجنة بدل الاشراف المركزية بديواز وزارة الصحة بالمستندات المطلوبه للمستحقين من الذين تنطبق عليهم الشروط لصرف بدل الاشراف ، وذلك في مدة اقصاها شهرين من تاريخ تعميم وزير الصحة الصادر في 17 / ذو القعده / 1434هـ.
وعلمت "الوطن" من مصدر مطلع أن الوزارة وجهت التعميم بعد تلقيها لمطالبات العديد من رؤساء الأقسام بصرف البدل المذكور، وتخوفاً من تطور الأمر للجهات القضائية، خاصة أن القرار صادر منذ عام 1430 من قبل وزارة الخدمة المدنية بعد موافقة الجهات المعنية على صرف بدل الإشراف للمستحقين من الممارسين الصحيين، إلا أن المماطلة في تنفيذ القرار دفع رؤساء الأقسام لرفع شكاوى عاجلة للوزارة. من جهته، قال المتحدث الرسمي لوزارة الصحة الدكتور خالد مرغلاني في حديث إلى "الوطن": إن الوزارة تعمل على التأكد من تقديم خدماتها للمستفدين وتجويدها بشكل مستمر، وتقوم بمراقبة أداء العاملين ومقدمي الخدمة، وفي الوقت ذاته تعمل على حصول كافة الممارسين الصحيين لمستحقاتهم بما في ذلك الأطباء والصيادلة والكادر التمريضي والإداري، أما بخصوص بدل الإشراف فهو ضمن البدلات المنصوص عليها في الكادر الصحي، الذي أقر من قبل المقام السامي الكريم وما صدر أخيرا هو تنظيم وتيرة آلية الصرف ولمن يستحق هذا البدل. أما مدير الشؤون الصحية الدكتور سامي باداود، أوضح لـ"الوطن": أن المديرية تلقت خطاباً يتضمن آليات صرف بدل الإشراف بحيث شملت الآلية على أن يكون البدل بواقع 3 آلاف ريال للمستشفيات العامة والمراكز الطبية والمختبرات الطبية، و5 آلاف ريال للمستشفيات المرجعية والتخصصية، واشترطت الوزارة أن يكون الموظف رئيساً لقسم شاغل لأحد وظائف اللائحة الصحية وفي مهام إشرافية بمسمى رئيس قسم طبي، ومدير قسم طبى، وأن يكون لديه تنصيف مهني ساري المفعول من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية.
وصلة دائمة لهذا المحتوى: ويعتبر هذا الإصدار تتويجًا للقرارات الصادرة التي تهدف إلى تحسين المستوى المعيشي للممارسين الصحيين السعوديين، وتوفير كل السبل لاستقطاب الكفاءات والخبرات المميزة والنادرة منهم والمحافظة عليهم. للاطلاع على دليل الحقوق والمزايا المالية للممارسين الصحيين السعوديين تعتزم وزارة الصحة بالشراكة مع القطاعات الصحية الحكومية الأخرى مراجعة بدلات الصحيين وذلك عبر لجنة مشتركة تعمل حتى نهاية العام ليتم رفعها للمقام السامي. وهذا توقيت مناسب لمراجعة تلك البدلات التي أقرت قبل عدة سنوات و تشمل بدل التميز والندرة والإشراف والتدريب وغيرها. لكن المهم هنا ليس التوقيت بل الدافع لمراجعة تلك البدلات. من المهم عدم الخلط بين قضيتين؛ الأولى توحيد الكادر الصحي وهذه منفصلة عن مراجعة البدلات المالية المشار إليها، لأن الخلط بين الأمرين سيصدر ضجيجاً مربكاً. سيكون الحديث في المقال عن مراجعة البدلات فقط. أعود للدافع وأسأل هل هو الترشيد؟ فإن كان كذلك والترشيد أمر حسن خاصة مع الوضع الاقتصادي المرتبط بنزول أسعار النفط، لكن الهدر في وزارة الصحة وغيرها مرتبط بالأداء لا البدلات ولهذا قصة أخرى. ما أتوقعه وأتمناه أن تكون هذه المراجعة نابعة في إطار التنمية البشرية والرغبة في ترقيتها عبر هذه البدلات.
وشملت آلية اعتماد صرف بدل التميز العاملين بالمستشفيات والمراكز المتخصصة والعاملين بمراكز الرعاية الصحية الأولية والعاملين والمكّلفين بالعمل في ديوان المديرية والعاملين بديوان الوزارة المستحقين للبدل ومديري عموم ومديري المناطق الصحية المستحقين للبدل.
بعد تلك المقدمة سأضع أمام صاحب القرار أهم الملاحظات التي يمكنها تفعيل التنمية البشرية من خلال تلك البدلات «وذلك في رأيي ورأي بعض الزملاء من أطباء وغير أطباء» وفق الأفكار التالية: – يتحدث كثير من الزملاء عن تمييع عنصر العدالة في التطبيق وحضور التحيز المرتبط بعوامل شائعة في مسارنا الإداري وأصبح غياب العدالة مبرراً للكثير لعدم الولاء للوزارة ولضعف الإنجاز، يتحدثون عن معايير إلكترونية للتطبيق لا يدخل فيها العنصر البشري. – من الملاحظات على معايير بدل التميز أنها تصب في أداء خارج بيئة الخدمة كالأوراق العلمية والبحوث ومراجعة هذا الأمر ضرورة قصوى عبر إضافة عناصر تعكس أداء الموظف داخل المنشأة لا خارجها كما أن الفئات الفنية الدنيا والمواجهة للمريض مباشرة غالبا لا تستطيع تحقيق هذه العناصر الخارجية مما يعرض كثيرين للحرمان منها. وأرجو ألا يقول أحد إن شهادة الشكر تفي بالغرض فأنا متأكد أن ابتسامة خاصة ستملأ وجوه كثيرين الآن!. الهاشمي الشمالي /منطقة بسمان/حي نايفة/بجانب مستشفى الامير حمزة, ص.