من 1970إلى1980 حصلت ثورة كبيرة على معدات الكمبيوتر وعلى البرمجيات في نفس الوقت. استخدمت الدوائر المتكاملة الكبيرة LSI. تميزت حواسيب هذا الجيل بصغر الحجم وزيادة السرعة والدقة والوثوقية وسعة الذاكرة وقلة التكلفة. أصبحت السرعة تقاس بملايين العمليات في الثانية الواحدة. ظهرت الذاكرة العشوائية RAM والذاكرة الدائمة ROM. أصبحت أجهزة الإدخال والإخراج أكثر تطورا وأسهل استخداما. طورت نظام التشغيل, مما ادى إلى ظهور الحاسبات الشخصية. ما هي مراحل تطور الحاسوب الجيل الأول و الجيل الثاني ؟. ظهرت لغات ذات المستوى الراقي والراقي جدا. ظهرت الأقراص الصلبة المصغرة والأقراص المرنة والراسمات.
وأخيرا طباعه الإيصال الذي يتم بموجبه دفع ثمن الدواء. هل لنا أن نتخيل إذا حاجتنا للحاسوب في مجال الطب و الصحة استخدام الحاسوب في الصناعة هل قمت بصبغ سيارتك يوما في أحد الكراجات ؟هل لاحظتا الفرق بين صبغهم والصبغة الأصلية من الوكالة (المصنع) لماذا هذا الفرق في الجودة ؟ لأن الصبغ في المصنع يقوم به الحاسوب وليس الصبغ وحده وإنما تركيب كافة أجزاء السيارة فعملية الصبغ في المصنع بالنسبة للحاسوب محسوبة بدقة كميتها وزاوية الصبغ والسافة أما في الكراج فهي عملية تعتمد على تقدير الشخص الذي يقوم بالعمل ومزاجه ،لذلك فهي تفتقر للدقة وللنهاية في للجودة. ليس في مصانع السيارات فحسب ولكن في كافة المصانع التي تسعى للجودة والمنافسة والحداثة لا بد لها من استخدام الحاسوب كصانع ماهر ودقيق ، فلو لا الحاسوب ما وصلت الصناعة ما وصلت إليه اليوم جودة و إتقان ؟ ويقوم الحاسوب في المصانع أيضا بالأعمال الإدارية كضبط المخزون وكميات المواد الخام وكمية الإنتاج والبيع والعمليات المحاسبية.
الكمبيوتر الجيل الأول هو Universal Automatic Computer I (UNIVAC I) انسحب دون شاشة (الدعم البصري) في عام 1951. 1. تاريخ الجيل الأول للكمبيوتر يونيفاك الأول أو الجيل الأول من أجهزة الكمبيوتر لديه الخصائص التي هي على ENIAC ، وهو أنبوب فراغ. كان هذا الأنبوب لا يزال قيد الاستخدام حتى عام 1950. ثم تم تطوير أجهزة الكمبيوتر بشكل مستمر مثل الوصول العشوائي والحساب الثنائي ومفهوم البرنامج المحفوظ. الولايات المتحدة قام مكتب Cencus (1951) بتثبيت أول جهاز كمبيوتر تجاري ، وهو UNIVAC I (Universal Automatic Computer). تم تطوير هذا الكمبيوتر بواسطة Eckert و Mauchly باسم شركة Remington-Rand. يعد الجيل الأول من أجهزة الكمبيوتر فريدًا من حيث أنه تم تصميم إرشادات أنظمة التشغيل خصيصًا للقيام بمهام معينة. يحتوي كل كمبيوتر على برنامج رمز ثنائي مختلف. يُعرف برنامج الرموز الثنائية هذا باسم " لغة الآلة ". ينتج عن الكمبيوتر قيود في البرنامج والسرعة. الجيل الأول من أجهزة الكمبيوتر لديها أنبوب فراغ التي لديها الكثير لمعالجة أو تخزين التعليمات أو الأوامر (بحيث يكون حجم الكمبيوتر من الجيل الأول كبيرًا جدًا) ، يحتوي على اسطوانة مغناطيسية (كمكان لتخزين البيانات) ، يستهلك الكثير من الكهرباء.
3%، بما يعادل 1. 67 مليون مشتغل، بينما بلغ عددهم في القطاع العام نحو 242. 8 ألف عامل، بما يمثل 12. 7%. رفع رواتب القطاع الخاص. كما كانت النسبة الأكبر من المشتغلين الأجانب بمنشآت القطاع الخاص، وذلك بـ99. 5%، بما يعادل 6. 52 مليون عامل، بينما تشتغل نسبة ضئيلة منهم بمنشآت القطاع العام. وستتمكن المنشآت من رفع نسبة نطاقات في حال أضافت سعوديين على المنشأة، ومرور نحو 26 أسبوعًا؛ للتأكد من انتظام السداد، وكذلك المدة ذاتها في حال خروج أي سعودي من المنشأة، فيما سيتم رفع نسبة نطاقات بشكل فوري للمنشآت التي استمرت في النطاق الأخضر لمدة 13 أسبوعًا متصلة.
-(المملكة)
المصدر: أخبار 24
وسيبدأ سريان قرار البنك الجديد الذي ذيلّ بتوقيع سعود الصالح المدير العام، في الأول من شهر يناير المقبل ولمدة عام واحد فقط على أن تصرف هذه الزيادة بشكل شهري مع رواتب الموظفين. وأكد البنك السعودي للاستثمار في قراراه، أنه سيقوم بمراجعة بدل تكلفة غلاء المعيشة المؤقت للنظر في إعادة تطبيقه لفترة أخرى بحسب الظروف المحيطة وبعد الحصول على موافقة جديدة من مجلس إدارة البنك. وفي نص التعميم، قال سعود الصالح مدير عام البنك السعودي للاستثمار "بهذه الخطوة الهامة فإن البنك يعبر عن اهتمامه وعنايته بمنسوبيه وذويهم، نأمل أن ينعكس القرار على أداء جميع الموظفين لخدمة البنك ولتحقيق أهدافه". رفع رواتب القطاع الخاصة. ولم يرغب الصالح في إتصال هاتفي مع (الرياض) من مقر تواجده حالياً في لندن، إعطاء مزيد من التفاصيل حول هذا القرار سواء لجهة عدد موظفي البنك الذين سيستفيدون من الزيادة الجديدة أو الحجم المالي لتلك الزيادة. وعلمت (الرياض)، أن شركة أرامكو هي الأخرى قررت أمس تطبيق بدل تكلفة غلاء المعيشة ورفع أجور موظفي الشركة، حيث وزعت هذه الزيادة على ثلاث فئات الأولى بنسبة زيادة تبلغ 10في المائة لصغار الموظفين، و 5في المائة للفئة المتوسطة من الموظفين، 3في المائة لكبار الموظفين.