5 2 إجمالي نقاط "لك" محلياً 5, 000 7, 500 10, 000 رسوم الاستخدام الدولي 1. 5 2 2. 5 إجمالي نقاط "لك" دولياً 7, 500 10, 000 12, 500 رسوم الاسترداد النقدي 40 ريال 60 ريال 80 ريال رسوم أسعار خطوط الطيران والحجوزات الفندقية 0, 01 خطوط الطيران والحجوزات الفندقية 65 ريال 97, 5 ريال 130 ريال رسوم أميال الفرسان 7000 أميال الفرسان أميال الفرسان 714 أميال الفرسان 1, 071 أميال الفرسان 1, 429 أميال الفرسان الاسترداد النقدي تمنحك بطاقة الأهلي الائتمانية نسبة الاسترداد النقدي الأعلى في المملكة؛ حيث ستحصل على 8 ريال سعودي مقابل كل 1, 000 نقطة "لك".
تطبيق النهدي أون لاين يقدم لك احتياجاتك اليومية الى منزلك. كن على اطلاع بآخر و أقوى عروض النهدي. ابحث وقيم واكتب رأيك في منتجاتك المفضلة من النهدي. نهدي اون لاين شراء. اكسب واستبدل نقاط نهديك واستعرض رصيدك الحالي من النقاط. قم بإيجاد موقع ومعلومات الإتصال لأقرب صيدلية لك في خدمة تحديد الصيدليات. قم بتصوير ورفع وصفتك الطبية على خدمة الوصفة الإلكترونية المقدمة من النهدي وستصلك إلى منزلك او قم بإستلامها من أقرب صيدلية. والكثير من الخدمات اللذي وضعت لتسوق أكثر متعة. النهدي نبضة أمل
حرص محمد الشناوي، حارس الفريق الأول لكرة القدم بالنادي، على تهنئة زملائه اللاعبين والجهاز الفني وجماهير النادي بالتأهل إلى نصف نهائي دوري أبطال إفريقيا، بعد الفوز على الرجاء المغربي بنتيجة 3-2 في مجموع لقاءي الذهاب والعودة. وشدد الشناوي على أنه وزملاءه يعرفون جيدًا قيمة هذا الصعود، لذلك الجميع سوف يفرح اليوم وبداية من الغد سيبدأ الجميع بالنظر للأمام سواء في المنافسة المحلية أو الإفريقية التي يواجهها الفريق في الفترة المقبلة. وتحدث الشناوي عن مباراة الرجاء، مشيرًا إلى أن تركيز اللاعبين ومعدنهم الحقيقي يظهر في المناسبات الكبرى وهو ما ظهر خلال اللقاء. وأشار الشناوي إلى أن المشوار لا يزال صعبًا في طريق الأهلي نحو المنافسة على اللقب ويحتاج إلى مزيد من التركيز. نهدي اون لاين لاصحاب العمل. واختص الشناوي جماهير الأهلي الوفية بالتهنئة وقال: «اليوم قدمنا أداءً رجوليًّا ونتيجة مرضية للجماهير التي دعمتنا في لقاء الذهاب ولم تكن النتيجة مرضية بالنسبة إليهم». وأضاف حارس الفريق: «كل لاعبي الأهلي اعتادوا مثل هذه الأجواء ويمتلكون خبرات كبيرة، خصوصا العناصر الدولية بالفريق، وهذه الخبرات تنتقل لكل عناصر الفريق واللاعبين الشباب». وشدد الشناوي على أن كل لاعبي الأهلي كانوا يدركون أهمية اللقاء واحترموا فريق الرجاء وإمكاناته وأجواء المباراة، ولذلك ظهرت شخصية اللاعبين والفريق في حالة مميزة واستحقوا التأهل.
∎ لا يشترط الشراء بمبلغ حد أدنى لقيمة الطلب للإستفادة من خدمة التوصيل. وسم مستشفيات السعودية - موقع خبير. ∎ يتم تطبيق رسوم شحن قدرها 12 ريال شاملة قيمة الضريبة المضافة إذا كانت تكلفة الطلب أقل من 100 ريال. ملاحظة لكي يتأكد الكابتن من تسليم الطلب للشخص الصحيح يجب تزويده برمز التحقق (OTP) المرسل على رقم الهاتف المسجّل. أوقات التوصيل السبت - الخميس: 8 صباحًا - 12 صباحًا الجمعة: 1 مساءً - 9 مساءً الضريبة المضافة تطبق الضريبة المضافة 15% على السلع الخاضعة للضريبة من المشتريات
التسوق عبر الإنترنت: جميع العمليات الشرائية التي تتم عبر الإنترنت وتطبيقات الهواتف الذكية بالدفع بواسطة البطاقة الائتمانية من البنك الأهلي السعودي، تمنحك نقاط "لك" بإجمالي مبلغ المشتريات حسب الجدول أعلاه. شركاء اكتساب نقاط "لك" موقع المخصص لأعضاء "لك" احجز إقامات الفنادق عبر الإنترنت على الموقع الإلكتروني المخصص لأعضاء ''لك'' واحصل على 4 نقاط ''لك'' لكل 1 ريال سعودي تُنفقه. ستظهر هذه النقاط في حساب "لك للمكافآت" الخاص بك بعد 8 أسابيع من تاريخ مغادرتك للفندق. للاستفسار عن الحجوزات تفضل بإرسال بريد إلكتروني إلى: أو الاتصال بمركز خدمة العملاء. ملاحظة: ستحصل على نقاط ''لك'' عند الحجز فقط من خلال الموقع الإلكتروني المخصص لعملاء "لك للمكافآت". نهدي اون لاين الاهلي. لن تُحتسَب نقاط ''لك'' عند أي حجز تم من خلال موقع أو تطبيق العام. موقع RocketMiles يمكنك الحصول على 2, 000 – 40, 000 نقطة ''لك'' على كل ليلة تحجزها من خلال الموقع الإلكتروني Rocketmiles. ستظهر هذه النقاط في حساب "لك للمكافآت" الخاص بك بعد 7 أيام عمل من تاريخ مغادرتك للفندق. للاستفسار عن الحجوزات تفضل بإرسال بريد إلكتروني إلى: أو اتصل على الرقم 0017732577680 لمزيد من المعلومات.
قرر مجلس الوزراء السعودي في اجتماعه أمس بعد الاطلاع على ما رفعه وزير الخدمة المدنية ، وبعد الاطلاع على توصية اللجنة الدائمة لمجلس الشؤون الاقتصادية والتنمية رقم (9 - 48 / 37 / د) وتاريخ 26 / 11 / 1437هـ تعديل المادة (الخامسة) من لائحة انتهاء الخدمة. وحسبما أوردت وكالة الانباء السعودية تصبح المادة بعد التعديل: "لا يجوز تعيين الموظف الذي انتهت خدمته بالاستقالة أو الإحالة على التقاعد المبكر إلا بعد مضي فترة لا تقل عن ستة أشهر من تاريخ انتهاء الخدمة، كما لا يجوز عودة الموظف الذي انتهت خدمته وفق المادة (العاشرة) من هذه اللائحة إلى الخدمة إلا بعد مرور سنة من تاريخ طي قيده".
3- يحرر المحضر من أربع صور ترفع صورة منها إلى رئيس الجهة الإدارية التابع لها الموظف المصاب وترسل صورة إلى الشرطة المختصة إذا كان هنالك مقتضى لذلك وصورة (للديوان) وزارة الخدمة المدنية حالياً - على أن تودع الصورة الرابعة في ملف الموظف المصاب. ثانياً- إذا وقع الحادث أثناء الذهاب إلى العمل أو الرجوع منه: 1- يكون إثبات الحادث في هذه الحالة بتقديم صورة من محضر التحقيق الذي أجرته الشرطة ويرفق مع تقرير من المستشفى أو الجهة التي نقل إليها المصاب بعد وقوع الحادث مباشرة. 2- يجب أن يثبت من التحقيق أن المصاب كان في طريقه من أو إلى العمل على شرط أن يكون الطريق الذي سلكه لم يتغير اتجاهه فيه أو لم يتوقف خلال مروره فيه لغرض تمليه عليه مصلحته الشخصية أو مصلحة لا تمت لعمله بصلة ويجب أن يثبت ذلك أيضاً بالنسبة للإصابة التي تحدث أثناء تنقلات المصاب بناء على تعليمات من مرجعه أو أثناء تكليفه بالسفر في مهمة رسمية. مجلس الوزراء يوافق على تعديل لائحة انتهاء الخدمة. ثالثاً - يحال المصاب في جميع الأحوال إلى الهيئة الطبية المختصة لإثبات العجز ونسبته. رابعاً- يكون تعويض المصاب في هذه الحالات طبقاً لأحكام المادة 27-1 من اللائحة التنفيذية. وبالنسبة للإجازة المرضية وفقاً لأحكام المادة 38-13 من نفس اللائحة.
وفقاً لنظام العمل السعودي الصادر مؤخراً ، يجوز لصاحب العمل إنهاء عقد العامل قبل انتهاء مدته وذلك بطريقتين تخضع كل طريقة لطريق قانوني منصوص عليه في مادتين هما المادة 77، والمادة 80 من نظام العمل السعودي. أولاً: يحق لصاحب العمل إنهاء خدمة العامل بدون سبب مشروع قبل نهاية عقد العمل ، وفي هذه الحالة يجب على صاحب العمل تعويض العامل وفقاً للنظام 1- إذا كان عقد العمل محدد المدة ( كما في عقود كل العمال الأجانب) يعوض العامل بالتعويض المنصوص عليه في العقد ، أو إذا لم يكن هناك نص بالعقد يعوض العامل بمنحه باقي مدة عقده كاملا. إذا كان عقد العمل غير محدد المدة ، يستحق العامل أجر 15 يوم عن كل سنة قضاها في خدمة صاحب العمل. وفي كل الأحوال سواء في العقد محدد المدة أو غير محدد المدة لا تقل قيمة التعويض عن أجر شهرين ثانياً: يحق لصاحب العمل إنهاء خدمة العامل قبل انتهاء عقده وبدون انذار أو مكافأة أو تعويض وذلك إذا ارتكب العامل أياً من المخالفات المنصوص عليها في المادة 80 من نظام العمل. مثل ( إعتداء العامل على صاحب العمل او المدير المسؤل ، لم يؤد التزامته الجوهرية بالعقد ، تعمد ان يسبب خسارة لصاحب العمل ، لجوء العامل للتزوير ليحصل على العمل ، اذا كان العامل تحت الاختبار ،... لائحة انتهاء الخدمة المدنية. )
الجدير بالبيان هنا هو، أنه إذا انتهت خدمة العامل وجب على صاحب العمل دفع أجره وتصفية حقوقه خلال أسبوع على الأكثر من تاريخ انتهاء العلاقة العقدية، أما إذا كان العامل هو الذي أنهى العقد، وجب على صاحب العمل تصفية حقوقه كاملة خلال مدة لا تزيد على أسبوعين، ولصاحب العمل أن يحسم أي دين مستحق له بسبب العمل من المبالغ المستحقة للعامل. أخير، وليس آخرا، أجاز النظام للعامل وصاحب العمل الاتفاق على ألا تحسب في الأجر الذي تسوى على أساسه مكافأة نهاية الخدمة جميع مبالغ العمولات أو بعضها والنسب المئوية عن ثمن المبيعات وما أشبه ذلك من عناصر الأجر الذي يدفع إلى العامل وتكون قابلة بطبيعتها للزيادة والنقص.