هل يتيح لي الموقع خيار الاستبدال أو الاسترجاع للمنتجات؟ بالتأكيد عميلنا العزيز يمكن استبدال المنتجات او استرجاعها اذا شعرت بعدم الرغبة فيها وذلك بشروط، عدم استعمالها، عدم حدوث اي تلف فيها بسبب خطأ منك، ضرورة الاحتفاظ بالفاتورة، وأن يكون ذلك في خلال 30 يوما من تاريخ استلام المنتجات من مندوب متجر نون. طرق الدفع المتاحة داخل الموقع نعلم جيدا أن أهم طريقة يبحث عنها العميل هي الدفع عند الاستلام لذا يوفرها الموقع للعملاء من مكان، كم يوفر عدة طرق دفع أخرى آمنة تماما مثل الدفع باستخدام البطاقات الائتمانية، أو عن طريق التحويلات البنكية أو paypal. كيف أتواصل مع موقع نون؟ يوفر لك المتجر خدمة عملاء مثالية على مدار اليوم، حيث يمكنك التواصل مع الموقع في أي وقت ومن أي مكان وذلك من خلال الأرقام المتاحة داخل المتجر، أو البريد الإلكتروني، أو مواقع التوصل الاجتماعية المختلفة. كما يوفر لك تطبيق نون إمكانية استقبال تنبيهات واشعارات من المتجر بشأن العروض والتخفيضات الجديدة وأكواد الخصم المتاحة والفعالة مثل رمز كود نون و كود خصم نون جوالات ومختلف كوبونات الخصم المتوافرة لانتهاز الفرصة والطلب فورا عبر الموقع والاستفادة من الخصومات القوية التي يطرحها الموقع.
أهم جوالات موقع نون اصليه متواجدة في قسم الموبايلات هواتف آيفون الحديثة أهمها هاتف 11 بروماكس هواتف هواوي الحديثة. هاتف سامسونج جالاكسي S10 بلس ثنائي الشريحة. هواتف هونور بالإصدارات المختلفة. هواتف Oppo بأحدث الإصدارات.
٩- اذا انقطع الموظف عن عمله بدون إذن خمسة عشرة يوما متتالية ولم يقدم خلال الخمسة عشر يوما التالية ما يثبت أن انقطاعه كان بعذر مقبول أو إذا انقطع الموظف عن عمله بدون إذن ثلاثين يوما غير متصلة في السنة ولو عوقب تأديبيا عن مدد الإنقطاع غير المتصل يجب على السلطة المختصة أو من تفوضه إنهاء خدمته من تاريخ انقطاعه المتصل عن العمل أو من اليوم التالي لاكتمال انقطاعه غير المتصل. قانون الحضور والانصراف للموظفين فى مصر ويتم إتخاذ الإجراءات الأتية في حالات الإنقطاع:- أولا:- المنقطع عن العمل لمدة خمسة عشرة يوما متصلة بدون عذر مقبول او أجازة مرخص له بها يتم مخاطبة شئون العاملين بالإدارة التابع لها لوقف مرتبة وبعد مرور الخمسة عشر يوما التالية للخمسة عشر يوما الأولى يتم مخاطبة شئون العاملين بالإدارة لإتخاذ إجراءات إنهاء خدمته ويتم إنهاء خدمة المنقطع عن العمل في هذه الحالة من بداية مدة الإنقطاع اما إذا حضر الموظف المنقطع عن العمل بعد إنقطاعه اقل من خمسة عشر يوما يتم عودته وتمكينه من العمل ويتم إحالته للشئون القانونية لتغيبه عن عمله دون عذر رسمى او أجازة مرخص له بها.
تتضمن آلية العمل في جميع المنشآت الخاصة أنظمةً تقيِّد الموظف بأهمية الالتزام بالحضور والانصراف في مواعيد محددة من قِبل المنشأة، ولا يجب الاستهانة بها وإهمال التقيد بها. وفي إطار التشديد والحرص على عدم التهاون في الحضور والانصراف، أقرَّت وزارة العمل السعودية الفصل عقوبةً نهائيةً لموظفي القطاع الخاص الذين يثبت تلاعبهم في إثبات الحضور والانصراف، أو تقديم بلاغات كيدية، أو إهمال العُهد، أو إلحاق الأذى برؤساء وزملاء العمل، سواء كان ذلك لفظياً، أو جسدياً. الحضور والانصراف في قانون العمل pdf. وحددت اللائحة أن تلاعب الموظف في إثبات الحضور والانصراف يعرضه إلى خصم يوم من راتبه في المرة الأولى، ثم يومين، وعند تكرار المخالفة للمرة الثالثة يُحرم الموظف من الترقيات والعلاوات لمرة واحدة، وفي المرة الرابعة يطبَّق عليه قرار الفصل، كما نصَّت على عدة عقوبات، تصل إلى الفصل دون الحصول على مكافأة نهاية الخدمة، أو إشعار، أو تعويض عند الاعتداء بالإيذاء الجسدي على زملاء العمل، أو على غيرهم، إضافة إلى الاعتداء الجسدي، أو اللفظي، أو بأي وسيلة من وسائل الاتصال الإلكترونية على صاحب العمل، أو أحد الرؤساء أثناء العمل، أو بسبب أمر يتصل بالعمل. وفقاً لـ "الوكالات".