حائل – واس افتتح مدير عام الشؤون الصحية بمنطقة حائل الدكتور عبدالمحسن بن سعود العمار اليوم, مبنى الملحق الطبي وقسم الطوارئ الجديد بمستشفى النساء والولادة بحائل. وقام الدكتور العمار بجولة في مرافق المبنى أطلع على ما يقدمه من خدمات طبية للمرضى والمراجعين، كما دشن تطبيق مستشفى النساء والولادة بحائل الالكتروني الخاص بالأجهزة الذكية الذي يتيح للجميع سهولة الحصول على خدمات المستشفى المختلفة عن طريق الهاتف الجوال. من جهته أوضح مدير مستشفى النساء والولادة بحائل الدكتور محمد بن موسى الخمعلي أن مبنى الملحق الطبي وقسم الطوارئ يضم أربعة أدوار تشمل قسم الطوارئ وعيادات الأطفال ومكاتب للإدارة وقسم للتنويم بعد العمليات, كما يضم 24 سريراً وسرير واحد عزل وقسم للتنويم بعد الولادة الطبيعة, مبيناً أنة تم ولأول مره على مستوى مستشفيات الولادة بالمملكة تدشين تطبيق مستشفى الولادة والأطفال للأجهزة الذكية بدعم من مدير عام الشؤون الصحية بالمنطقة. تصفّح المقالات
محليات > مستشفى النساء والولادة بحائل يعاني نقصا حادا في التجعيزات الطبية مستشفى النساء والولادة بحائل يعاني نقصا حادا في التجعيزات الطبية صحيفة أضواء حائل - حائل [B] كشف مصدر طبي في مستشفى النساء والولادة والأطفال بحائل أن المستشفى يعاني نقصا حادا في التجهيزات الطبية وعدم مطابقة تجهيزاته للحد الأدنى المعمول به في المستشفيات، مؤكدا أن استقبال المستشفى لحالات يومية من تسعة مستشفيات طرفية في مدن ومحافظات منطقة حائل فاقم مشكلاته. وقال المصدر الذي فضل عدم ذكر اسمه – حسب صحيفة الشرق – إن المستشفى يعاني نقصاً حادا في فصائل الدم في بنك الدم، كما أن المختبر الطبي غير مهيأ وغير مجهز ووقع في أخطاء كثيرة تم تداركها، فضلا عن تعطل جهاز منظار البطن الوحيد بالمستشفى الذي تفوق تكلفته 600 ألف ريال منذ أكثر من ستة أشهر حيث لم تجر له صيانة، كما أن الأدوات الجراحية المستخدمة في غرفة العمليات قديمة جدا ومستهلكة وغير صالحة للاستخدام، ويعاني المستشفى من تدني مستوى التعقيم. غرفة الولادة وانتهاكات حقوق المريضات وبرر المصدر حادثة نسيان الشاش في بطن مريضة، إذ أكد أن الشاش المستخدم ليس المطلوب، وأضاف أن هناك نقصاً شديدا في أطباء قسم التخدير، لافتاً إلى أن المستشفى يعتبر المرجع الرئيس لمنطقة حائل والإحالات تأتيه من مستشفيات الشنان والغزالة والشملي وسميرا وبقعاء وموقق والسليمي ولا يوجد به إلا ثلاثة أطباء تخدير فقط.
قبل عامين من اكتماله وتشغيله بشكل رسمي، بدأ مستشفى النساء والولادة بمنطقة حائل (قيد الإنشاء)، العمل، ولكن وفق تخصص مختلف، وذلك بعد أن حول عدد من العمالة ساحات المشروع إلى مزرعة لإنتاج البقدونس والجرجير والذرة، وتوريدها إلى سوق الخضار. وطبقا لمعلومات حصلت عليها "الوطن"، استنفرت السلطات المختصة في المنطقة، وشكلت لجنة "عاجلة" تمهيدا لإزالة المزرعة، غير أن "العنصر الأهم" في القصة، التي استحوذت على المشهد الحائلي خلال الأيام الماضية، ورصدتها "الوطن" ميدانيا، هو أن المزرعة الصغيرة الواقعة بمستشفى النساء والولادة (شمال حائل) والمنتظر أن ينتهي العمل به نهاية رجب 1436، أعادت إلى الواجهة من جديد المستشفى التخصصي المتعثر منذ 10 سنوات، إذ تم وضع حجر أساسه في العام 1424. "تخصصي حائل"، الذي يعتبر المشروع الحلم بالنسبة لأهالي المنطقة، عانى كثيرا من التعثر والتأخير في عملية الإنشاء، إذ استنفرت الهيئة الوطنية لمكافحة الفساد "نزاهة" مراقبيها للتقصي خلف ما آل إليه حال المشروع، لتكتشف أن كثرة إجراء التغييرات التي تنبئ بعدم وجود رؤية واضحة لدى وزارة الصحة السبب في ذلك، وهو ما دعاها إلى مطالبة الوزارة بتحديد المسؤول عن التعثر ومحاسبته، وذلك بعد مضي فترة زمنية طويلة بين تاريخ انتهاء العقد في 28 /7 /1431، وتاريخ سحب المشروع في 4 /4 /1433.
وبدأ مستشفى النساء والولادة الجديد فعلياً باستقبال الحالات الجديدة، صباح اليوم، دون التقصير في تقديم الخدمات والرعاية الصحية لها على الرغم من مصادفتها عمليات نقل المرضى من المستشفى الجديد تحت متابعة لحظية لكل حالة من مدير عام الشؤون الصحية بمنطقة حائل. وانطلقت عملية النقل بشكل تدريجي، إذ تمّ نقل العيادات الخارجية إلى المستشفى الجديد منذ 24 نوفمبر الماضي. ويقع مستشفى الولادة والاطفال الجديد على أرض مساحتها، مليون وعشرون متراً مربعاً، وبسعة 200 سرير وقدرة تشغيل 56 عيادة خارجية، و14 غرفة عمليات، و11 غرفة للولادة الطبيعية، فضلاً عن خدمات جديدة في العناية المركزة للأطفال، وعيادة قلب الأطفال ومركز تعزيز الإنجاب، إضافة إلى قسم الأشعة بمختلف أنواعها. ويتكوّن المستشفى من مبنى رئيس ذي خمسة طوابق ومبنييْن لإسكان الممرضات ومبنى محطة للخدمات ومسجد ومبنى للخدمات المساندة ومستودع طبي، إضافة إلى طرق وممرات للمشاة ومواقف جانبية وأعمال صرف صحي وإنارة. وكانت "صحة حائل"، قد سلّمت أرض مشروع المستشفى إلى إحدى المؤسسات الوطنية المتخصصة، في أغسطس 2012م، ودشّن افتتاحه، الأمير عبدالعزيز بن سعد بن عبدالعزيز أمير منطقة حائل، يوم الخميس 19 ديسمبر 2019م، بحضور الأمير فيصل بن فهد بن مقرن بن عبدالعزيز نائب أمير المنطقة، ووزير الصحة الدكتور توفيق بن فوزان الربيعة، ووكيل إمارة المنطقة عادل بن صالح آل الشيخ.
شاهد المزيد… تعليق 2020-01-20 20:26:58 مزود المعلومات: أبو الوليد الربيع 2019-07-31 23:29:06 مزود المعلومات: سبحان الله وبحمده سبحان الله العظيم 2020-10-07 18:32:02 مزود المعلومات: Nader Ibraheem // نادر إبراهيم 2018-10-27 14:59:47 مزود المعلومات: نايف الهياضله
جدارة نظام تسعى به المملكة في جذب أفضل العناصر للانخراط في سوق العمل بالمملكة للمساهمة في عجلة التنمية في كل المجالات مثلا تطلق المملكة من أن لأخر الإعلان عن عدد من الوظائف الحكومية الشاغرة والتي تتوافر للجميع من الجنسين بما يتناسب مع مؤهلاتهم العلمية ومهاراتهم للحصول علي فرص وظيفية مناسبة لهم، تتناسب مع اكتسبوه من خبرات ومهارات وقدرات معرفية متنوعة، مع القدرة علي الخلق والابتكار والانضباط في كافة الأعمال المنوطة بهم، ومن ضمن الأنظمة التي أطلقتها المملكة للتقدم من خلالها للوظائف الشاغرة نظام جدارة الإلكتروني والذي يبحث المواطنين عن الرقم الخاص للاستفسار في حالة وجود آي معوقات تقف أمامهم. قبل كل شيء دعنا نعرف بعض المعلومات عن جدارة: الارقام الهامة يعد رقم جدارة للاستفسار من ضمن الأرقام الهامة التي يبحث عنها الكثير من المواطنين. رقم هاتف جدارة للاستفسار – مخزن. الراغبين في التقدم للوظائف المتاحة بعبارة أخرى حتي يتمكنون من التقدم إلكترونيا للوظائف الشاغرة بالفعل والمتوفرة علي منظومة التوظيف الإلكتروني. بالإضافة إلى ذلك يتم ترتيب هذه الوظائف بالتنسيق بين وزارة الموارد البشرية وعدد من الجهات الحكومية التي تتوافر بها فرص وظيفية مناسبة.
يتيح الاتصال بوزارة الخدمة المدنية عن طريق إرسال الشكاوى المرفقة إلى رقم الهاتف المحمول ، وستتلقى ردًا في غضون 24 ساعة عبر رسالة نصية قصيرة. يتميز بشفافية عالية حيث لا يميز بين المتقدمين للوظائف. هذا يوفر الوقت والجهد على المرشح في التقديم عبر الإنترنت بدلاً من الذهاب إلى مقر الوزارة لتقديم طلباتهم. أنظر أيضا: خطوات التقدم لوظيفة المدعي العام 1442 شروط العمل الجديرة بالتقدير لكي تتمكن من التقدم للوظائف المتاحة على منصة جدارا ، يجب تطبيق عدة شروط عليك ، وفيما يلي أهم هذه الشروط: أن يكون المتقدم سعودي الجنسية. حصل المرشح على درجة البكالوريوس أو أعلى. يجب ألا يقل عمر المرشح عن 17 عامًا. اجتياز اختبار القدرة المعرفية بنجاح. احصل على أعلى النقاط في الجدارة. رقم هاتف جدارة للاستفسار - مخزن. اجتياز المقابلة الشخصية. عرض قرار المعادلة المقدم من وزارة التعليم السعودية للمتقدمين الحاصلين على درجات جامعية من جامعات خارج المملكة العربية السعودية. يجب ألا يشغل المرشح أي وظيفة حكومية أخرى. كيفية التقدم لوظائف جديرة بالتقدير فيما يلي الخطوات اللازمة للتقدم للوظائف بسهولة عبر الإنترنت: ادخل إلى منصة الجدارة "من هنا". انقر فوق رمز تسجيل الدخول.
رقم هاتف جدارا للاستعلام نقدمه لكم من خلال السطور التالية بالمتجر. وهذا أكثر ما يبحث عنه المواطنون والمقيمون في المملكة العربية السعودية لأهميته. وهي من أهم المنصات التي أطلقتها وزارة الخدمة المدنية والتي تتيح للشباب والشابات في المملكة التقدم للوظائف الحكومية إلكترونيًا. هذا هو نظام التوظيف الحكومي في المملكة العربية السعودية. مقالتنا القادمة. قبل أن نبدأ في سرد تفاصيل المحتوى الخاص بنا اليوم ، تجدر الإشارة إلى أن منصة Jadarah الإلكترونية قد اتخذت اسم مسار وأصبحت مسار التوظيف للحكومة السعودية. لذلك ، سيتضمن محتوى المقالة معلومات مفصلة حول منصة التوظيف الجديدة. رقم هاتف جدارا للاستعلام بحث العديد من المستفيدين في منصة التوظيف بولاية جدارا عن رقم الاتصال بالمنصة لإرسال الاستفسارات والاقتراحات والشكاوى. وتجدر الإشارة إلى أن المنصة لم توفر فرصة للتواصل معها عبر الهاتف ولم تقدم رقم اتصال ، بل اعتمدت على تلقي الطلبات والشكاوى والاقتراحات بالطريقة الإلكترونية ، يمكنك التعرف على هذه الطريقة بالتفصيل باتباع الفقرة التالية: س / ما هو رقم جدارا للاستفسارات؟ ج / يمكنك التواصل مع جدارا من خلال دعم مسار على 19911.
رقم هاتف جدارا للاستعلام إنه محط أنظار جميع الأفراد المعنيين ببرنامج جدارا والمزايا العديدة التي يقدمها للأفراد ، وأبرزها مساعدتهم في البحث عن وظائف مناسبة بسبب قدراتهم ومهاراتهم ، من خلال السماح لهم بالتقدم إلى إعلانات وظيفية مختلفة مقدمة في البرنامج تمر بعدة مراحل من أجل اختيار أكفأ الأفراد. وأدناه يقدم الموقع المرجعي أهم آليات المعلومات والتواصل الخاصة بالبرنامج للاستعلام عنه. ما هو نظام الجدارة نظام جدارا هو أحد خدمات التوظيف التي تم تطويرها وإطلاقها من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة. هو برنامج مصمم للمساهمة في دعم الأفراد الباحثين عن عمل من خلال السماح لهم بالتسجيل في النظام ومن ثم التقدم بطلب للحصول على إعلانات الوظائف المتاحة من خلال النظام. بعد ذلك يتم التحقق من بيانات وتفاصيل المرشحين ومراجعتها بعناية من قبل موظفي الوزارة في عملية تتميز بمستوى عالٍ من الشفافية والكفاءة ، من خلال اعتماد طريقة احتساب النقاط بهدف التفريق التلقائي بين المرشحين المختلفين. فرادى. [1] ما هو نظام SAED وما الفرق بين نظامي SAED ونظام JEDRA؟ شروط التقديم على نظام جدارا وضعت وزارة الموارد والتنمية العديد من المتطلبات التي يجب على جميع الأفراد المتقدمين للبرنامج استيفاؤها.