نظام فارس الخدمة الذاتية، من ضمن الأنظمة التي توفر الكثير على المواطنين السعوديين، حيث أن ذلك يوفر للمعلمين الكثير من الخطوات بدون الإنتقال لأي مكان، فبعد الدخول على الموقع الرسمي لفارس يمكنك أن تختار الخدمة التي تريدها وتتطبق كافة الخطوات المطلوبة ومن ثم تضغط على تأكيد ويذلك تكون حصلت على الخدمة على الفور. مميزات الخدمة الذاتية الجديد 1443 يمكن استخدام نظام فارس للمديرين والمعلمين والموطفين بوزارة التعليم بالمملكة العربية السعودية وإليك المميزات هكذا: إرسال الطلبات غير متوقفة، حيث أنها لا توقف سير العمل، فيمكنك في أي وقت أن ترسل الطلب الذي تريده. تنفيذ العمل يكون بشكل إلكتروني. توجد الكثير من الخدمات الهامة التي يوفرها النظام للمدرسين والمديرين. نظام فارس الخدمة الذاتية للمعلمين - شبكة الخليج الاخبارية. يقدم النظام فواتير المواصلات، الأجور، الإجازات والمكافآت كخدمات سريعة وذلك بالإضافة إلى الزيادات كل عام. متابعة تقرير سجل الموظف، وأيضا الطلبات التي تم تعليقها لفترة. يمكنك متابعة تقارير الوظائف، فمن خلال تلك الخدمة يمكن معرفة ما يحتاجه كل موظف في عمله. يمكن الحصول على خدمات أي شئ يتعلق بوزارة التعليم، إن كان مسموح بذلك للشخص المتقدم. خصائص النظام للخدمة الذاتية 1443 يوفر نظام فارس الخدمة الذاتية الكثير من الخدمات مثل: عرض البيانات للمعلمين والمديرين.
امكانية طلب البدلات والاستعلام عن الاجور. للمديرين لتقديم تقارير عن الموظفين. يمكن للموظفين طلب الإجازات وتغيير طلبات الإجازة مثل تمديد أو تقصير أو إلغاء الإجازات. يرجى إعلام المدير بعد مغادرته. يطلب الموظفون جميع البيانات الأساسية. رابط نظام فارس الخدمة الذاتية الجديد 1443 .. مباشر نت. تحديد خلفية الموظف. موعد صرف المكرمة الملكية للضمان الاجتماعي 1443.. متى تنزل مكرمة الملك سلمان لشهر رمضان رابط نظام فارس الخدمة الذاتية الجديد 1443 السعودية كانت هذه تفاصيل رابط نظام فارس الخدمة الذاتية الجديد 1443 نرجوا بأن نكون قد وفقنا بإعطائك التفاصيل والمعلومات الكامله. و تَجْدَرُ الأشارة بأن الموضوع الأصلي قد تم نشرة ومتواجد على اخبار ثقفني وقد قام فريق التحرير في مباشر نت بالتاكد منه وربما تم التعديل علية وربما قد يكون تم نقله بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر او الموضوع من مصدره الاساسي. - الاكثر زيارة مباريات اليوم
كيفية الانتقال من معلم ممارس إلى معلم متقدم، يمر جميع العاملين في قطاع التعليم في المملكة العربية السعودية بالعديد من الدرجات والرتب للوصول إلى أعلى مرتبة في قطاع التعليم وتتطلب عملية الانتقال تحقيق مجموعة من المعايير والخطوات والخطوات. الإنجازات لتحقيقها، من خلال وأدناه نتعلم كيفية التقدم من مدرس ممارس إلى مدرس متقدم. من هو المعلم الممارس يتقدم المعلم في المملكة العربية السعودية عبر عدة رتب وفق عدد من الشروط والمعايير المختلفة، والمعلم الممارس هو صاحب المرتبة الثانية من رتب المعلمين، ويحصل على هذه الرتبة بعد تجاوزه رتبة مدرس / معيد، وبعد حصوله عليه يبدأ في تلقي العديد من الخبرات وطرق التدريس المختلفة من معلمين آخرين، ويعمل على تطوير المنهج وتعميقه والتفوق فيه، وفي نفس الوقت يكون للمعلم الرخصة الكاملة لممارسة مهنة التدريس بالمدارس للمملكة من قبل الجهات المختصة. من هو المعلم المتقدم المعلم المتقدم هو صاحب المرتبة الثالثة من رتب المعلمين ويحصل عليها بعد أن نجح في المرتبة الأولى من مدرس / مساعد مدرس ثم رتبة مدرس ممارس، ويحاول العديد من المعلمين تحقيق هذه الترقية التي أتقنها المعلم، جوانب مختلفة من المنهج، إلى جانب القدرة على التنوع في طرق التدريس المختلفة، والتي من خلالها يمكنه جذب انتباه الطلاب وبالتالي شرح النقاط التربوية بطريقة يسهل على الطالب فهمها، والمعلم في هذه المرحلة لها القدرة على كشف وتقوية نقاط القوة والضعف لدى الطالب وتحسينها.
من الدرجات لكل فصل. مدرس ممارس يكتمل نصاب التدريس بحوالي 24 فصلاً. المعلم المتقدم يكتمل نصاب التدريس بحوالي 22 درسًا. مدرس المادة يكتمل نصابه التدريسي بحوالي 18 وحدة تدريسية. مدرس تربية خاصة بدرجة مدرس ممارس نصاب تعليمي يقارب 18 ساعة من التدريس. مدرس تربية خاصة بدرجة مدرس متقدم يكتمل نصاب التدريس بحوالي 16 ساعة. مدرس تربية خاصة بدرجة مدرس مادة يكتمل نصاب التدريس بحوالي 14 ساعة. الحالات التي يتم فيها إيقاف المعلم عن مزاولة المهنة يجب أن يكون المعلم قد أخذ في الاعتبار عددًا من الحالات والمواقف التي إذا ارتكبت تمنعه من ممارسة مهنته، هناك حالات كثيرة، وعلى وجه الخصوص ما يلي أن يؤثر المعلم بشكل كبير على أفكار الطالب ومعتقداته. في حال تغيب المعلم لمدة عشرة أيام تقريباً واستمر دون عذر مقبول. في حال تغيب المعلم لمدة عشرين يوماً تقريباً، وذلك على حدة ودون أن يقدم المعلم عذر مقبول. في حال تبين أن المعلم غير قادر عقلياً أو حتى نفسياً على إجراء العملية التعليمية للطلاب. دليل على أن المعلم قد عانى من مرض عقلي أو عقلي أو أصيب في السابق مما يمنعه من التدريس للطلاب. في حالة ظهور المعلم على إهانة الدين الإسلامي، الرسول صلى الله عليه وسلم، أو أي من الصحابة وأتباعهم.
الالتزام بكافة الطرق والوسائل المتفق عليها كوسائل فعالة لتحسين مستوى الطلاب. يفكر المعلم في العمل الجماعي وهو دائمًا على استعداد لتقديم المساعدة لأولئك الذين يحتاجون إلى المساعدة وأولئك الذين لديهم خبرة أقل منهم. يجب أن يكون لدى المعلم معرفة ومعرفة كبيرة بالمناهج المبنية عليها. يمتلك المعلم القدرة على تطوير وتحسين مهاراته ومهارات طلابه بشكل كبير. العمل على تحسين وتطوير البرنامج الأكاديمي. القيام بمبادرات مجتمعية لتحسين الأداء. عليه أن يثبت نفسه وكفاءته في التعامل مع الطلاب المختلفين. متى يوقف المعلم عن مزاولة مهنته يجب إبلاغ جميع العاملين في قطاع التعليم بأن هناك العديد من الحالات التي إذا ارتكبها المعلم تمنعه من ممارسة مهنته في العملية التعليمية ومن ثم يجب أخذ ذلك في الاعتبار، ومن أبرز هذه الحالات ما يلي التالي كان الرسول صلى الله عليه وسلم يسيء إلى الدين الإسلامي أو أحد من الصحابة وأتباعهم. – تناول المواد المخدرة أو المواد التي تدخل العقل. ارتكاب أعمال مخالفة لتعاليم الدين الإسلامي أو الآداب العامة وسلوك المجتمع. اتهام المعلم بالفكر المتطرف وقضايا أمنية. تقديم أفكار منحرفة ومضللة بخصوص المناهج الدراسية.
أعلنت شركة اتحاد اتصالات "موبايلي" عن النتائج المالية الأولية الموحدة للفترة المنتهية في 31 مارس 2022، مسجلة ارتفاعا في صافي الأرباح نسبته 41. 2% لتصل إلى 319 مليون ريال مقارنة بأرباح قدرها 226 مليون ريال حققتها الشركة خلال الفترة ذاتها من عام 2021. وأوضحت الشركة في بيان على "تداول السعودية" اليوم الخميس، أن ذلك يعود بشكل رئيس إلى مواصلة رفع الإيرادات في الربع الأول من العام 2022، حيث بلغت 3. 811 مليار ريال مقارنة مع 3. 603 مليار ريال في الربع المماثل من العام السابق بارتفاع قدره 5. 8%، ويعود ذلك بشكل رئيس إلى نمو مبيعات قطاعات الأعمال والأفراد ومبيعات الجملة إضافة إلى نمو قاعدة العملاء. وأضافت أن إجمالي الربح ارتفع بنسبة 8% ليصل إلى 2. 238 مليار ريال في الربع الأول من العام الجاري مقارنة مع 2. 072 مليار ريال للربع نفسه من العام 2021، ويعود ذلك بشكل رئيس إلى التحسن في الإيرادات. وحققت "موبايلي" زيادة في الربح قبل خصم الاستهلاك والإطفاء وتكاليف المرابحة الإسلامية والزكاة (EBITDA) ليصل إلى 1. 445 مليار ريال في الربع الأول من العام 2022، مقارنة مع 1. 365 مليار ريال للربع المماثل من العام السابق بارتفاع قدره 5.
شهدت الحملة حضورًا مميزًا؛ حيث بلغ عدد المتبرعين 100 متبرع، وهدفت الحملة التي أقيمت … أكمل القراءة » انطلاق الحملة الإعلامية لمبادرة خفض استهلاك المياه للأغراض الزراعية رواد الأعمال 2 يونيو، 2021 انطلقت مساء يوم الثلاثاء الموافق 1 يونيو، الحملة التوعوية الإعلامية لمبادرة خفض استهلاك المياه للأغراض الزراعية والتي تشرف على تنفيذها المؤسسة العامة للري ضمن منظومة البيئة والمياه والزراعة، بمشاركة العديد من القطاعات الحكومية.
المؤسسة العامة للري تحصل على شهادة الأيزو العالمية رواد الأعمال 2 سبتمبر، 2021 حصلت المؤسسة العامة للري ممثلة في إدارة جودة المياه على شهادة الأيزو لأنظمة إدارة الصحة والسلامة المهنية وذلك بعد تطبيقها المعايير العالمية لأنظمة إدارة الصحة والسلامة المهنية. وتساعد هذه المعايير في الحد من الإصابات والأمراض المهنية بما في ذلك تعزيز وحماية الصحة البدنية والعقلية لتوفير بيئة عمل آمنه والتي تنعكس … أكمل القراءة » المؤسسة العامة للري فرع الأحساء تنفذ حملة لتحسين المشهد الحضري في الواحة رواد الأعمال 30 أغسطس، 2021 كثف فرع المؤسسة العامة للري بالأحساء أعماله في مجال تحسين المشهد الحضري في واحة الأحساء الزراعية، ومعالجة التشوهات البصرية وذلك من خلال زيادة الفرق الرقابية واللجان الميدانية لحصر وتحديد مواقع التشوهات البصرية في النطاقات الزراعية ومعالجتها. يأتي ذلك استمرارًا لجهود فرع المؤسسة العامة للري بالأحساء في حماية واحة الأحساء الزراعية … أكمل القراءة » المؤسسة العامة للري تُطلق حملة للتبرع بالدم لمنسوبيها رواد الأعمال 6 يونيو، 2021 دشن الدكتور فؤاد بن أحمد آل الشيخ مبارك؛ رئيس المؤسسة العامة للري، حملة التبرع بالدم والتي انطلقت يوم الثلاثاء الماضي 20 شوال 1442هـ في مقر المؤسسة، وذلك بالتعاون مع تجمع الأحساء الصحي والتي استمرت لمدة يومين.
· تقديم البرامج والدورات في مجال عملها، وتأهيل الكوادر البشرية العاملة في هذا المجال، وعقد جلسات عمل وندوات ومؤتمرات ومعارض المشاركة فيها. · توفير قاعدة بيانات ومعلومات إحصائية عن نشاط الري. · ابرام الاتفاقيات والعقود المتعلقة بالري مع الجهات المحلية والخارجية وفق الإجراءات النظامية. فروع المؤسسة [ عدل] تتوزع فروع المؤسسة جغرافياً على مناطق المملكة، وذلك لصيانة وتشغيل شبكات الري، كما يتم الاستفادة منها كأحد أهم منافذ تقديم الخدمات للمستفيدين وهي: 1. فرع المؤسسة العامة للري بالأحساء 2. فرع المؤسسة العامة للري بالرياض 3. فرع المؤسسة العامة للري بالقطيف 4. فرع المؤسسة العامة للري بالمدينة المنورة 5. فرع المؤسسة العامة للري بدومة الجندل 6. فرع المؤسسة العامة للري بالأفلاج مجلس الإدارة [ عدل] الاسم المنصب العضوية عبد الرحمن بن عبد المحسن الفضلي وزير البيئة والمياه والزراعة رئيس مجلس الإدارة د. فؤاد بن أحمد آل الشيخ مبارك رئيس المؤسسة أمين المجلس خالد بن فهد أبو نيان وكيل الوزارة لشؤون المناطق - وزارة الداخلية عضو فرح بنت أحمد إسماعيل مستشارة وزير الاقتصاد والتخطيط علي بن عبد الله الحمداء مدير عام إدارة المصروفات العامة - وزارة المالية محمد إبراهيم السعود مستشار وزير البيئة والمياه الزراعة جلال محمد البدري باصهي خبير أكاديمي منير فهد السهلي مدير عام صندوق التنمية الزراعية أحمد إبراهيم العمود المراجع [ عدل] 1. "
المؤسسة العامة للري - YouTube
المؤسسة العامة للري تعلن عن إطلاق برنامج (الفرص التدريبية) بالتعاون مع صندوق الموارد البشرية (هدف)، والذي يستهدف تدريب حديثي التخرج من المهندسين السعوديين، وذلك لتهيئتهم لسوق العمل واكسابهم المهارات المطلوبة، بحيث تكون مدة البرنامج التدريبي (6) أشهر بمقر المؤسسة أو فروعها. التخصصات المطلوبة: - الهندسة الميكانيكية. - الهندسة المدنية. - هندسية الحاسب الآلي. - الهندسة الكهربائية. - هندسية أنظمة التحكم. - هندسية الري - هندسـة زراعية. - هندسية مساحة. - هندسة برمجيات. الشروط: 1- أن يكون المتقدم /ـة سعودي الجنسية. 2- أن يكون المتقدم / ـة حاصل على درجة البكالوريوس (في التخصصات الموضحة أعلاه). 3- حديث التخرج / أو سبق له العمل. 4- أن لا يكون مسجلاً في أنظمة التأمينات الإجتماعية، أو الخدمة المدنية الـ (6) أشهر السابقة لتسجيله في البرنامج كحد أدنى. 5- أن لا يكون سبق له المشاركة في برنامج تمهير. 6- مستوى جيد في اللغة الإنجليزية. 7- إجتياز المقابلة الشخصية. 8- ليس على رأس العمل. عن البرنامج: - يقام البرنامج بمقر المؤسسة أو فروعها، لمدة (6) أشهر. التقديم: - التقديم متاح حاليا وينتهي يوم السبت بتاريخ 1442/02/23هـ (2020/10/10م).
الأهداف الاستراتيجية الإسهام الاقتصادي: تعظيم إنتاجية الموارد في قطاع الري (المياه والأرض والطاقة). تحديث البنية التحتية للري. الرفاه الاجتماعي: استدامة زراعة أصحاب الحيازات الصغيرة عن طريق توفير الحوافز والتدريب وبناء القدرات. الجودة وإمكانية الوصول للخدمات: التأكد أن المياه المستخدمة في الري تلبي المعايير العالمية والمحلية لنوعية المياه في الري. زيادة تغطية ونوعية خدمات الري في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية. استدامة الموارد: توفير احتياجات المزارع من مياه الري وترشيد استخدامها مع المحافظة على الموارد المائية والتوسع في الاستفادة من مصادر المياه غير التقليدية. القيم المسؤولية الإحساس بالمسؤولية والانتماء وتحمل نتائج العمل والقرارات المتخذة. الكفاءة تنفيذ العمل المطلوب بالجودة المطلوبة بأقل تكلفة واستخدام أمثل للوقت والموارد. التركيز على العملاء التركيز على العملاء في جميع المجالات وجعل رضى العميل المعيار الأساسي في أداء العمل. الاحترافية أداء العمل بأفضل طريقة حسب أفضل الممارسات العالمية. الاستدامة تبني قرارات وممارسات تساعد على المحافظة على الموارد بجميع أشكالها وتحقيق النتائج طويلة الأجل.