وسيتطلع الهلال إلى تجاوز غريمه النصر لمواصلة رحلة البحث عن اللقب الرابع في المسابقة الأعرق للأندية في القارة الصفراء بعد تتويجه بالكأس الغالية في ثلاث مرات سابقة 1991، 2000 و2019. أما فريق النصر سيبحث عن فك العقدة بالتأهل إلى المباراة النهائية لبطولة دوري ابطال اسيا لأول مرة بنظامها الحالي بعد خروجه من نصف النهائي بالنسخة الماضية بركلات الترجيح أمام بيرسيبوليس الإيراني، وحلوله وصيفًا في نسخة 1995. الجدير بالذكر أن الفائز من موقعة الهلال والنصر سيلاقي في المباراة النهائية المنتصر من مواجهة نصف نهائي الشرق الذي سيجمع حامل اللقب «أولسان هيونداي» الكوري الجنوبي ومواطنه بوهانغ ستيلرز. وسيدير مباراة الهلال والنصر اليوم، الحكم الدولي الأسترالي المتميز «كريس بيث»، وستنطلق صافرة البداية في تمام الساعة 21:00 بتوقيت السعودية ، 22:00 بتوقيت الإمارات ، 20:00 بتوقيت مصر ، 18:00 بتوقيت جرينتش. وينقل بث مباشر مباراة الهلال والنصر على قناة Ssc7 HD السعودية، بصوت المعلق الرياضي السعودي «فهد العتيبي»، بالإضافة إلى قناة الرابعة سبورت العراقية. كما تذاع المباراة على قناة أبوظبي الرياضية آسيا 1، بصوت المعلق الرياضي الإماراتي «فارس عوض» على الصوتية الأولى، و«على سعيد الكعبي» على الصوتية الثانية.
يلا شوت yalla shoot بث مباشر مشاهدة مباراة الهلال والنصر al-nasr-vs-al-hilal اليوم الخميس في الدوري السعودي ، يحل فريق الهلال بطل الدوري السعودي في الموسم الماضي ضيفا ثقيلا علي فريق النصر في المباراة التي من المقرر ان تقام علي ملعب مرسول بارك بالعاصمة السعودية الرياض في اطار منافسات الجولة الثالثة والعشرين في دوري كاس الامير محمد بن سلمان السعودي ومن المقرر ان تنطلق المباراة في تمام الساعة الثامنة مساء الليلة بتوقيت القاهرة علي ان تذاع علي قناة السعودية الرياضية مصحوبة بالتعليق الصوتي والوصف التفصيلي للمباراة. يلا شوت مباراة الهلال والنصر اختطف نادي النصر السعودي مركز الوصافة في ترتيب جدول اندية دوري كاس الامير محمد بن سلمان السعودي بعد ان خاض منافسات اثنتين وعشرين مباراة حتى الان لم ينهزم منها سوى في ست مباريات فقط فيما كان التعادل هو النتيجة الحاسمة لمباراتين من المباريات التي خاضها فريق النصر السعودي الا ان فريق النصر السعودي تمكن من تحقيق الفوز في اربعة عشر مباراة ليصل رصيده الي اربع واربعين نقطة محتلا مركز الوصافة في ترتيب اندية دوري كاس الامير محمد بن سلمان السعود.
تنطلق مواجهة فريق الهلال السعودي ونظيره فريق النصر السعودي اليوم في لقاء ناري، وذلك ضمن مباريات الجولة الثالثة والعشرين من بطولة الدوري السعودي للمحترفين 2022، لأن الهلال يطمح في تكرار الإنتصار علي حساب النصر كما حققه في بطولة الكأس الماضية، فهل ينجح بالتفوق وتحقيق العلامة الكاملة ، أم سيكون للنصر رد فعل كبير وقوي. النصر يحاول أن يخطف العلامة الكاملة في هذه المواجهة القوية ضد نادي الهلال، وذلك بعد الخسارة من نفس الفريق في لقاء الكأس الماضي، والذي كان مثير وفيه تقدم للعالمي، ولكن نجح نادي الهلال في الفوز علي حساب المنافس بهدفين مقابل هدف، وبالتالي سيكون علي الأصفر أن يقدم أفضل ما لديه من أجل تحقيق الإنتصار كما حققه في الدور الأول من هذه البطولة. ديربي سعودي قوي وقمة نارية سوف تجمع بين فريقي النصر ضد الهلال في إطار لقاءات ومواجهات الجولة الثالثة والعشرون من الدوري السعودي في مواجهة يحتضنها ملعب مرسول بارك ، إستطاع نادي النصر الوصول للمركز الثاني بنجاح ولديه في جعبته 44 نقطة حصدهما من 14 إنتصار وتعادلان وقد خسر ستة مباريات أخري ، وتمكن من تحقيق الفوز واستطاع التغلب علي نادي أبها في اللقاء الماضي بنتيجة هدفين مقابل هدف.
وقال «لدى الهيئة توصيات مهمة جار تنفيذها وهي ثمرة دراسات مستفيضة للسلبيات والاحتياجات في ما يتعلق بالقضايا العمالية، قدمها مستشارون عالميون، من ضمن هذه التوصيات التي سيتم الأخذ بها على وجه السرعة إيجاد مبان خاصة ومستقلة للجان العمالية وتدريب الأعضاء وزيادة عددهم». وكشف العبداللطيف عن توقيع اتفاقات بين الهيئة العليا لتسوية الخلافات العمالية ومعهد القضاء العالي لتدريب الكوادر البشرية في الهيئات والأعضاء باحثي القضايا، وذلك في برنامج تدريبي شامل على رأس العمل، إضافة لاتفاقات مع جامعة الإمام للتوسع في تدريب منسوبي اللجان والهيئات العمالية. وأضاف أن الهيئة خصصت لأول مرة مترجمين للتواصل في القضايا العمالية لغير الناطقين باللغة العربية، والاستعانة بهم في الجلسات التي يكون فيها التواصل عن بعد في المناطق النائية، مؤكدا أن كراسة الشروط الخاصة بالتعاملات الإلكترونية تم الانتهاء منها وسيتم طرحها في الأيام المقبلة لشركات التقنية للمناقصة ليكون بعد ذلك جميع التعاملات تتم إلكترونيا. جريدة الرياض | هيئة تسوية الخلافات العمالية تلغي قرار فصل 71سعوديا من شركة مقاولات. وشدد على أن القضاء العمالي قضاء عاجل لا يحتمل التأخير، كون أن حقوق العمال حقوق ذات امتياز وفق الأنظمة الدولية. وأوضح أنهم يسعون لإيصال الخدمة ونشر الهيئات في كل منطقة ومحافظة، مع افتتاح مكاتب اتصال في المناطق النائية.
توعدت وزارة العمل المماطلين في تنفيذ أحكام الهيئة العمالية العليا خلال مدة أقصاها 14 يوما بعقوبات رادعة، داعية الموظفين الذين يتعرضون للمماطلة إلى اللجوء لخيارين كفيلين بإنهاء مشاكلهم والمماطللات التي يتعرضون لها. وأوضح مسؤول في الهيئة العليا لتسوية الخلافات العمالية لـ»مكة» أن النظام يلزم بعدم تهاون جميع الجهات الحكومية في التعاون في تنفيذ الأحكام القضائية الصادرة من الهيئة، مبينا أنه في حال استمرار الشركة في الممانعة فإن الوسائل النظامية لهذا الإجراء تؤدي إلى استخدام القوة الجبرية عن طريق الشرطة. وأكد أنه حددت مهلة أسبوعين لا أكثر لتسليم أي عامل حقوقه المالية وشهادات الخبرة بعد انتهاء خدماته أوقضيته المنظورة في الهيئة العمالية، عارضة على من يتعرض للمماطلة في تنفيذ أي حكم يصدر من الجهات العمالية خيارات كفيلة بحصوله على حقه. اخبار ساخنة | الهيئة العليا لتسوية الخلافات العمالية - صفحة 1. تجاوزات الشركات إلى ذلك، تواجه الشركات المماطلة في تنفيذ أحكام صدرت بحقها تعويضا لموظفيها بسبب تجاوزات عملية كالفصل التعسفي ورفض تسليم شهادات الخبرة والدورات إلى حرمانها من التعامل من سبع جهات حكومية وخاصة، وذلك بعد تسلمها أحكاما من الهيئة العالية بمدة لا تتجاوز 14 يوما من تسليم صك الحكم.
وعليها في هذه الحالة أن تستعين بمبادئ الشريعة الإسلامية وما استقرت عليه السوابق القضائية والعرف وقواعد العدالة. المادة الرابعة والعشرون بعد المائتين: يجوز لطرفي عقد العمل تضمينه نصاً يقضي بتسوية الخلافات بطريقة التحكيم. كما يمكن لهما الاتفاق على ذلك بعد نشوء النزاع. وفي جميع الأحوال تطبق أحكام نظام التحكيم النافذ في المملكة ولائحته التنفيذية. المادة الخامسة والعشرون بعد المائتين: لا يجوز لأي من الطرفين المتنازعين إثارة النزاع الذي صدر قرار نهائي بشأنه من إحدى الهيئات المنصوص عليها في هذا الباب أمام هذه الهيئة أو غيرها من الجهات القضائية الأخرى. المادة السادسة والعشرون بعد المائتين: لا يجوز لصاحب العمل أثناء السير في إجراءات المصالحة أو التحكيم أو أثناء نظر الدعوى أمام إحدى الهيئات المنصوص عليها في هذا الباب أن يغير من شروط التشغيل التي كانت سارية قبل بدء الإجراءات تغييراً يترتب عليه إلحاق ضرر بالعامل. إلغاء دوائر الهيئة العليا لتسوية الخلافات العمالية والهيئات الابتدائية عدا الرياض. المادة السابعة والعشرون بعد المائتين: يجوز للهيئة أن تحكم على من خسر الدعوى بأن يدفع إلى الطرف الآخر كل ما تكبده من نفقات أو بعضه. المادة الثامنة والعشرون بعد المائتين: يصدر مجلس الوزراء لائحة المرافعات أمام هيئات تسوية الخلافات العمالية.
ألغى وزير الموارد البشرية المهندس أحمد سليمان الراجحي دوائر الهيئة لتسوية الخلافات العمالية، وإعادة تشكيلها من دائرة واحدة تتولى جميع أعمالها القضائية. وتضم الهيئة رئيساً و5 أعضاء، بالإضافة إلى 4 أعضاء احتياط. وقرر الوزير إلغاء جميع الهيئات الابتدائية لتسوية الخلافات العمالية، ما عدا الهيئة الابتدائية في الرياض لتتولى جميع أعمالها القضائية، على أن تنتهي جميع أعمالها خلال شهرين من تاريخ القرار الصادر في 16 رجب 1442هـ. يشار إلى أن الهيئة الابتدائية لتسوية الخلافات العمالية تختص بالفصل نهائياً في الخلافات العمالية أياً كان نوعها التي لا تتجاوز قيمتها 10. 000 ريال، والاعتراض على الجزاء الذي يوقعه صاحب العمل على العامل، وفرض العقوبات المنصوص عليها في هذا النظام على المخالفة التي لا تتجاوز عقوبتها المقررة 5. 000 ريال، وعلى المخالفات التي لا تتجاوز عقوبتها المقررة في مجموعها 5. 000 ريال، وخلافات التعويض عن إصابات العمل مهما بلغت قيمة التعويض، وخلافات الفصل من العمل. وتبلغ مدة استئناف القرار الابتدائي 30 يوماً من تاريخ النطق بالقرار الحضوري ومن تاريخ التبليغ بالقرار في غيرها، إذا لم يستأنف قرار الهيئة الابتدائية خلال المدة النظامية المحددة يعد نهائياً واجب التنفيذ.
قرارات اللجنة العليا لتسوية الخلافات العمالية بوزارة العمل لعام 1424هـ قرار اللجنة العليا لتسوية الخلافات العمالية رقم 1780 وتاريخ 2/12/1424هـ أطراف القضية: المستأنف والمستأنف عليه. موضوع القضية: استئناف قرار اللجنة الابتدائية لتسوية الخلافات العمالية في جدة. رقم 1051 وتاريخ 21/11/1423هـ والقاضي منطوقه بما يلي: 1- إلزام صاحب العمل المدعى عليه بدفع المبالغ التالية للمدعي: هلله ريال 5750 لقاء الأجور 23 6708 لقاء بدل الإجازة. 16 3354 لقاء المكافأة. 00 11500 لقاء التعويض 50 27312 إجمالي ما يستحقه المدعي. مبناه: وقد بنت اللجنة قرارها: استناداً للمادة 36 من لائحة المرافعات، حيث تقرر السير في الدعوى غيابياً. وحيث ثبتت العلاقة العمالية بين الطرفين من خلال أوراق القضية، فمن حيث طلب العامل براتب شهر الإنذار، حيث أخطر العامل بموجب خطاب إنذار وبالتالي تقرر اللجنة رد طلب المدعي. أما من حيث طلب العامل بدل الإجازة فإن اللجنة تقرر استحقاق العامل لبدل الإجازة استناداً للمادة 153 من نظام العمل عنها مبلغ (6708. 33) ريالات. أما من حيث طلب العامل صرف قيمة تذاكر السفر له ولأسرته وحيث ذكر العامل للجنة بأنه لم يتحصل على إجازة سنوية طيلة مدة خدمته وبالتالي لم يغادر إلى البلاد، فإن اللجنة ترد طلبه لكون التذكرة مرتبطة بالسفر.