إبحث عن كتاب أو تخصص علمي أو باحث أكاديمي. (عدد الكتب: 153000) يعتبر كتاب تمكين المرأة السعودية من الكتب الهامة لدارسي قضايا المرأة والمجتمع؛ حيث يدخل كتاب تمكين المرأة السعودية ضمن نطاق تخصص علوم المرأة والقضايا الاجتماعية، ووثيق الصلة بتخصصات الفكر الاجتماعي والثقافة. ومعلومات الكتاب هي كالتالي: الفرع الأكاديمي: المرأة والمجتمع صيغة الامتداد: PDF مالك حقوق التأليف: نورة عبد الرحمن اليوسف حجم الملف: 3. 5 ميجابايت 0 votes تقييم الكتاب حقوق الكتب المنشورة عبر مكتبة عين الجامعة محفوظة للمؤلفين والناشرين لا يتم نشر الكتب دون موافقة المؤلفين ومؤسسات النشر والمجلات والدوريات العلمية إذا تم نشر كتابك دون علمك أو بغير موافقتك برجاء الإبلاغ لوقف عرض الكتاب بمراسلتنا مباشرة من هنــــــا الملف الشخصي للمؤلف نورة عبد الرحمن اليوسف إبحث عن كتاب أو تخصص علمي أو باحث أكاديمي. (عدد الكتب: 153000)
وبلا شك أن العمل وفقًا لهذه الخطة الإستراتيجية نحو تمكين المرأة ودعم قدراتها بالتأهيل والتدريب والتطوير، وإتاحة الفرص للمرأة السعودية سيجعلها شريكاً حقيقياً فاعلاً في تحقيق أهداف رؤية السعودية 2030 وبناء وتنمية ونهضة هذا الوطن الغالي ليكون نموذجًا ناجحًا في مختلف المجالات. ومن هنا نجد أن مفهوم التمكين الذي ظهر في نهاية القرن العشرين من أكثر المفاهيم التي تعترف بالمرأة كعنصر هام وفاعل في التنمية، وهذا ولله الحمد ما تعمل عليه بلادنا الغالية، حيث يأتي تمكين المرأة في عدة مجالات، وليس فقط المعني به هو التمكين الإداري بل التمكين السياسي والقانوني والمجتمعي والاقتصادي. تمكين المرأة في بعض المؤسسات الخاصة والحكومية التي ما زالت تعاني من عدم تمكين المرأة وتهيئة البيئة المناسبة لها التي تستطيع من خلالها التقدم والتطور والمساهمة في تحقيق أهداف تلك المنظمة يحتاج إلى إدارة مرتبطة بأعلى منصب قيادي في تلك المنظمة، والتي يمكن لهذه الإدارة العمل على إعداد الخطط المناسبة لتمكين المرأة والعمل وفقا لتوجيهات حكومتنا الرشيدة واستثمار دعم ومساندة قيادتنا الرشيدة للمرأة السعودية، والتواصل المستمر مع تلك الجهات الحكومية أو الخاصة التي تدعم مسيرة المرأة في بيئة العمل.
فمنذ تولي خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز وسمو ولي عهده الأمين صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن سلمان زمام أمور هذه الدولة ومقاليد الحكم، ومفهوم تمكين الشباب أصبح حاضرًا بقوة في تنمية ونهضة هذه البلاد، ولا تزال هي النسبة الكبرى التي تعمل بها قيادتنا الرشيدة في مختلف المجالات، وبفضل من الله ثم دعم حكومتنا الرشيدة أيدها الله ساهمت فئة الشباب وبشكل متسارع في تحقيق التنمية لهذا الوطن الغالي. ونعود إلى المصطلح الذي يهمنا في هذه المقالة وهو تمكين المرأة الذي يعرف بأنه إعطاء مزيد من القوة للمرأة، والمقصود بالقوة هنا المستوى العالي من التحكم بحيث تتمكن المرأة من العمل بابتكار وإبداع والتعبير عن رأيها بكل أريحية، والمشاركة في اتخاذ القرارات إن لم يكن صنع القرار، بالإضافة إلى قدرتها على تحديد الاختيارات الاجتماعية والمشاركة في كل المستويات، والتأثير في قرارات المجتمع، بحيث تكون مشاركتها ذات قيمة ونفع، ولا شك أن بيئة العمل هي اللبنة الأولى والمكان المناسب نحو العمل على الكثير من الخطط الإستراتيجية لتهيئة المرأة إلى الانتقال نحو القيادة. وبفضل من الله ثم دعم ومساندة قيادتنا الرشيدة ما زالت مملكتنا الغالية تواصل تحقيق المزيد من الطموح في موضوع تمكين المرأة بما يتواكب مع أهداف رؤية 2030 التي تستهدف رفع نسبة مشاركة المرأة السعودية في سوق العمل بنسبة 30%، بالإضافة إلى تمكينها للعمل في مناصب قيادية سياسية، فضلاً عن مشاركتها في مجلس الشورى والمجالات الأمنية، وتوليها المناصب العليا في الكثير من القطاعات.
مع إطلاق ميزانية تمكين المرأة في المملكة، تتطلع كثير من المواطنات- المطلقات- لمراجعة نظام الضمان الاجتماعي الجديد، الذي استثناهن من حقهن في الضمان الاجتماعي في حالة سكنهن مع أسرهن، في حين يستمر الدعم في حالة السكن المنفصل، لما في ذلك من هضم لحقوقهن وعدم تقدير لمتطلباتهن واحتياجاتهن الخاصة، علاوة على أنه لا يخدم ملف تمكين المرأة ودعمها وحمايتها من العنف الأسري، لتكون عنصراً أساسياً مشاركاً في التنمية الاجتماعية والاقتصادية.
كثيرون من الشعب السعودي يعيشون حياتهم مع عوائلهم وفق رؤية هذا القرار التاريخي ولن يتغير عليهم شيء بصدوره، ولكن بعض النساء كن يجدن معوقات أسرية تجاه حقوقهن وما يردنه لأنفسهن من تميز وفاعلية، وهنّ المقصودات بهذا القرار لكي يأخذن فرصتهن في النجاح تماماً مثل الفئة السابقة من المواطنات، بل ومثل الرجل على حدٍ سواء. منذ ظهور خطاب جماعات الإسلام السياسي وعلى مراحل متباعدة ومختلفة من بلدٍ إلى آخر، عانت المرأة طويلاً من تهميشٍ وتحجيمٍ لدورها وتأثيرها، وتم تدجين المرأة في دولٍ كثيرة لتخدم أجندة تعاديها وتقلل من شأنها، حتى وصلت الأمور إلى درجة غير إنسانية أصبحت فيها المرأة سلعة بين يدي قادة وعناصر تلك الجماعات المؤدلجة، وتم حرمانها من أبسط حقوقها، وكانت كل تلك الخطابات المؤدلجة تختبئ خلف شعارات الدين والإسلام وهي تخفي مطامح سياسية عميقة. تمت على مدى عقودٍ من الزمن عملية منظمة لتحقير دور المرأة وتهميشها عبر عدة طرقٍ من أهمها؛ الهدم والبناء، أما الهدم فالمقصود به هدم ما كانت تعيشه المرأة من حرية وتأثير ومكانة، وكان ذلك الهدم يتم بطرقٍ متعددة ومراحل مختلفة بحسب كل بلدٍ من بلدان العالم الإسلامي، وأما البناء فتم من خلال منظومات فقهية أعيد خلقها ولم تكن معروفة من قبل وتم نشرها على نطاق واسعٍ بهدف تعطيل دور المرأة، وكذلك من خلال حملاتٍ واسعة تحذر من مفهوم «تحرير المرأة» بوصفه ذماً لها، وقد صدرت في كل ذلك عشرات المؤلفات والأدبيات.
تشهد المملكة العربية السعودية تحولات اجتماعية واقتصادية كبرى نتيجة سيرها المتوازن نحو المزيد من الرفاه والازدهار، ومن ذلك سعيها لتحويل اقتصادها من الاعتماد على النفط إلى اقتصاد قائم على المعرفة وتوظيف الموارد. تدعم هذا التوجه أنظمة تتيح العمل للرجل والمرأة على حد سواء وترافق ذلك مع زيادة في الوعي الاجتماعي بأهمية عمل المرأة للأسرة والمجتمع. أصبحت المرأة السعودية حاضرة في شتى مجالات العمل والمناصب العليا محلياً ودولياً لما تمتلكه من مهارات وخبرات وما نالته من شهادات عليا في تخصصات علمية وعملية متقدمة. فعلى سبيل المثال: - منذ العام 2013 حتى الآن زاد عدد السيدات العاملات في السلك الدبلوماسي بنسبة 150 في المائة، منهن 3 سفيرات. - 50 في المائة من أعضاء مجلس هيئة حقوق الإنسان السعودية من السيدات. - نسبة مشاركة المرأة في الانتخابات البلدية بالترشيح والانتخاب بلغت 81 في المائة. - نسبة امتلاك المرأة لشركات صغيرة ومتوسطة بلغت 30 في المائة. - 20 في المائة من أعضاء مجلس الشورى من النساء. - بلغت مشاركة المرأة في القطاع الحكومي 40 في المائة في مواقع متعددة. - بلغت مشاركة المرأة في القطاع التنموي والخيري (NGO) 69 في المائة.
من أهم تلك الخدمات التي يتم توفيرها وتسليمها عبر نظام أبشر تغيير رقم هاتفك المحمول أو تحديثه إلكترونيًا دون أي جهد أو وقت. إنه بدلاً من الذهاب إلى المكاتب التي تقدم هذه الخدمات ، والتي تستغرق وقتًا أطول لإتمام مثل هذه المعاملات. تحديث رقم الجوال في صحتي - مخزن. وقد ساهم ذلك بشكل كبير في عملية تحسين مستوى الخدمات في إطار الرؤية المتكاملة لتنمية المملكة العربية السعودية بحلول عام 2030. يعود تاريخ إطلاق منصة أبشر الإلكترونية إلى عام 2010 م ، مما ساهم بشكل كبير في الحد من تزوير المستندات والوثائق منذ اعتمادها من قبل وزارة الداخلية في المملكة العربية السعودية.
بهذه الحالة يمكنك تغيير رقم الجوال بالاتصال بخدمة العملاء لمنصة حساب المواطن وطلب تغيير رقم الجوال. ويمكن التواصل مع خدمة العملاء أما من خلال حساب خدمة المستفيدين على تويتر ، أو التواصل معهم على الرقم 19912 وطلب تغيير رقم الجوال إلى الرقم الجديد. كذلك يوجد خيار آخر للتواصل مع المنصة وهو من خلال خدمة صوتك مسموع المتاحة على الموقع الإلكتروني. بهذه الطريقة سيطلبون منك رقم حسابك على المنصة بالإضافة إلى البيانات الشخصية للمستفيد ليتم تأكيد تغيير رقم الجوال. وبمجرد تأكيد رقم الجوال يمكنك عمل استعادة لكلمة السر باستخدام الرقم الجديد وبذلك يمكن الوصول إلى الحساب وبذات الطريقة هذه يمكن تغيير رقم الجوال المفقود في حساب المواطن. طريقه تحديث رقم الجوال في. رقم الجوال مسجل مسبقًا يواجه الكثيرون مشكلة عند التسجيل في حساب المواطن كمستفيد جديد أو عند محاولة تحديث البيانات وتغيير رقم الجوال حيث تظهر رسالة في حساب المواطن إن رقم الجوال مسجل مسبقًا وهذا يعود إلى أن شخص كان استخدم هذا الرقم سابقًا في بوابة الضمان الاجتماعي. لحل هذه المشكلة يجب التواصل مع الدعم الفني لمنصة حساب المواطن وذلك بالاتصال على الرقم المخصص 19912 خلال الأيام من الأحد إلى الخميس خلال أوقات الدوام الرسمي وسيقوم فريق خدمة المستفيدين بحل المشكلة.