0 بوصة، فيما يزيد الارتفاع حوالي 0. 4 بوصة، الجدول التالي يوضح الأبعاد: الوصف القياس الطول 215. 3 بوصة العرض الأقصى 83 بوصة الارتفاع 59. 4 بوصة العرض الأمامي 64. 3 بوصة العرض الخلفي 64. 2 بوصة قاعدة العجلات 133. 7 بوصة مواصفات مرسيدس اس كلاس تأتي مرسيدس اس كلاس بمواصفات رائعة وهي على النحو التالي: محرك عربية مرسيدس اس كلاس يأتي المحرك V-12 بقوة 621 حصانًا ويقال أنه يستطيع دفع سيارة الليموزين الكبيرة إلى 60 ميلاً في الساعة خلال 4. 4 ثانية فقط، تأتي بمساعد صوتي Hey Mercedes يدعم 27 لغة، كما يمكنه تمييز لغة البشر. سيارة اس كلاس سيرا. يشتمل أيضًا على نظام الصوت المحيطي رباعي الأبعاد Burmester، ب 30 مكبر صوتي، بالإضافة إلى 8 مكبرات صوت مساعدة. مرسيدس mercedes متوفرة بمحركين 3000 سي سي؛ الأول بقوة 367 حصان، والثاني بقوة 435 حصان، وتبلغ سرعتها القصوى 250 كم/ الساعة، واستهلاك الوقود 13. 9 كيلو متر لكل ليتر مرسيدس اس كلاس من الخارج ننتقل إلى مواصفات السيارة اس كلاس الأفخم بين سيارات مرسيدس السيدان من الخارج، فمن الأمام حدث الكثير من التطوير في الشبكة الأمامية، حيث يحيط بها عدد من مصابيح ليد، وشرائح متعددة ضخمة. أما السيارة من الخلف فتتميز بوجود مصابيح ليد مدعومة بشرائط من الكروم، أما مصد السيارة فقد ظهر في تصميم جديد يتضمن زوجين من أنابيب العادم.
من أهم الفئات التي تشتهر فيها شركة مرسيدس بنز هي فئة اس (S-Class) أو المعروفة سيارة مرسيدس الشبح. ويوضح نموذج 2021 الأخير من هذه الفئة أهميتها مع وفرة ميزات الفخامة والسلامة. على الرغم من أن بعض السيارات تضاهي مرسيدس S-Class في الابتكار، إلا أن عددًا أقل من السيارات يضاهي سمعتها من حيث الجودة. هذا ينطبق بشكل خاص على الجيل الذي ظهر عام 1991 من هذه الفئة، المعروف ب W140، والذي أصبح أسطوريا. سيارة اس كلاس لايت. لماذا تحظى سيارة مرسيدس الشبح بهذا الاحترام الكبير؟ لم تكن الفئة S موجودة رسميا حتى عام 1972، عندما أطلقت مرسيدس-بنز طراز W116. ومع ذلك، يعود تاريخ أسلاف الطراز إلى عام 1954 مع طراز W108. طراز 2021 S-Class، المعروف أيضًا باسم W223، هو في الواقع طراز الجيل السابع والذي أصبح معروفا بالسيارة الشبح من مرسيدس. وطراز W140 الذي انتج من العام 1992 حتى عام 1998, والذي نتحدث عنه في هذا المقال، هو نسخة الجيل الثالث. استثمرت مرسيدس ما يقارب المليار دولار على تطوير هذه السيارة في الثمانينيات بهدف التفوق على منافسي هذه الفئة من السيارات، فتمكنت من انتاج سيارة متطورة جدا تكنولوجيا وميكانيكيا، مثل نظام التعليق المعقد الغير الموجود على أي فئة أخرى من مرسيدس، والذي جعل منها سيارة مريحة جدا ومتينة على كل أنواع الطرقات.
تعتمد سيارة مرسيدس بنز S-Class 2021 على منصة MRA II الجديدة للدفع بالعجلات الخلفية، والتي تتيح مساحة أفضل وتوفيراً للوزن بفضل الاستخدام المكثف للكربون والألمنيوم. وبالنظر إلى المقصورة الداخلية فقد تم إعادة تصميم كل شيء. تتميز لوحة العدادات بمظهر من طبقتين ،حيث يشتمل الجزء العلوي على فتحات التهوية المركزية، والتي يتم وضعها الآن فوق شاشة المعلومات والترفيه الجديدة، بدلاً من تحتها. سيارة اس كلاس تسجيل. وبالنظر إلى أن عدد الأزرار قد تم تقليمه، فمن المحتمل أن يتم استخدام الشاشة للتحكم في معظم وظائف السيارة. إلى اليسار، يمكننا أن نرى زر التشغيل، بجوار مجموعة العدادات الرقمية. وخلف ذلك، هناك نوع من نظام العرض الرأسي، بينما توجد أمام الشاشة الثانوية عجلة القيادة المعاد تصميمها مع شعار كبير ثلاثي النجمة في الوسط وعدة أزرار على كل جانب. أما تركيبات الألومنيوم المنتشرة في جميع أنحاء المقصورة فتمنح الفئة S الجديدة إحساساً أكثر حداثة، وتم تغليف كل شيء آخر بجلد ناعم. وستقدم الفئة S الحالية مجموعة من خيارات الإضاءة الداخلية المختلفة وهذا الأمر سيستمر في الجيل القادم. لا توجد الكثير من المعلومات حول المحركات، ولكن يمكنك التأكد من أن S-Class الجديدة ستحتوي على شكل من أشكال المحركات الكهربائية، سواء في شكل هجين معتدل 48 فولت أو هجين في المكونات.
وأشارت إلى أن المجلس سيسعى إلى تحقيق هذه الأهداف من خلال دعم التمثيل الهادف والفعّال للشباب عبر تشجيعهم على المشاركة والتأثير الإيجابي في إجراءات وقرارات الهيئة، وتعزيز مشاركتهم في الأنشطة والفعاليات وتمثيل الهيئة في الندوات والمؤتمرات الرسمية، وخلق قنوات تواصل فعّالة بين المجلس وشباب الهيئة، وتوفير بيئة أكثر تجاوباً مع تطلعات الشباب من خلال عقد اللقاءات الدورية وإنشاء منصات تفاعلية تضم شباب الهيئة للاستماع إلى أفكارهم، وتنمية قدراتهم على مشاركة أفكارهم بحرية للإسهام بفاعلية في صنع القرارات الرئيسية التي تؤثر إيجابياً على مجالات عمل الهيئة. وأوضحت الهيئة أن المجلس سيوفر الآليات اللازمة لمنح فئة الشباب الركائز الضرورية لفتح المجال لطاقاتها وقدراتها اللامحدودة، عبر إيصال صوت الشباب وتعزيز مساهماتهم وتجهيزهم بالمهارات والمعرفة التي ستفتح أمامهم أبواب الفرص وتتيح لهم المشاركة بفاعلية في صنع القرار، بما يتوافق مع مجالات وتوجهات الهيئة الاتحادية للضرائب. وأشارت إلى أن المجلس سيعمل على تقدير الجهود التي يبذلها شباب الهيئة وتعزيز إنجازاتهم وأدائهم المتميز، وتحفيز الالتزام والولاء لديهم وترسيخ دورهم للإسهام في تجسيد وتحقيق رؤية دولة الإمارات، مع التركيز على تعزيز شعورهم بالإنجاز في عملهم لدى الهيئة، وخلق فرص متكافئة للشباب لتحمل مسؤوليات جديدة والارتقاء في درجات السلم الوظيفي وتوفير الأدوات الإرشادية والتوجيهية لهم لتعزيز تطورهم المهني على المديين القصير والطويل، لبناء وتطوير مهارات وقدرات الشباب بشكل مستمر في المجالات الفنية وغير الفنية، ودعمهم لتحسين أدائهم الوظيفي.
لذا اقترح فتح مراتب سلم الوظائف ليكون مكوناً من عشرين مرتبة بدلاً من خمسة عشر مرتبة والمعمول به حالياً، أي إضافة خمسة مراتب إلى المراتب الموجودة بالسلم، وتبقى درجات كل مرتبة كما هو الوضع حالياً خمس عشرة درجة. فلو تم احداث عدد من الوظائف ليكون مكوناً من عشرين مرتبة بدلاً من خمسة عشر مرتبة والمعمول به حالياً، أي إضافة خمس مراتب إلى المراتب الموجودة بالسلم، وتبقى درجات كل مرتبة كما هو الوضع حالياً خمس عشرة درجة. فلو تم احداث عدد من الوظائف (ما بين المراتب ١٦-٢٠) لجميع الوزارات والمؤسسات التي تخضع لسلم موظفي الدولة لساعد ذلك على تقليل التجميد الوظيفي بشكل جيد. وقد تخصص المرتبتان (٢٠،١٩) لوكلاء الوزارات ومن في مستوياتهم. إطلاق مجلس شباب «الاتحادية للضرائب» لتطوير قيادات المستقبل. على الا يتجاوز راتب آخر درجة في المرتبة (٢٠) ٤٠،٠٠٠ ريال. وتخصيص المرتبتين (١٨،١٧) للوكلاء المساعدين ومن في مستوياتهم، والمرتبتين (١٦،١٥) لمديري العموم ومن في مستوياتهم. وهذا المقترح يحتاج إلى مزيد من الدراسة من قبل مجلس الخدمة المدنية ووزارة المالية وكذلك من لجنة الإدارة والموارد البشرية في مجلس الشورى، ان زيادة عدد المراتب يحقق عدداً من المزايا التي منها ما يلي: ١- فتح مجال أكبر للترقيات.
٢- سلم القضاة. ٣- الكادر الخاص بأعضاء هيئة التحقيق والادعاء العام. جريدة الرياض | رفع سلم الموظفين إلى ٢٠ مرتبة. ٤- أعضاء هيئة التدريس السعوديين في الجامعات لهم سلم خاص بهم، وأخيراً تم منحهم مكافآت وبدلات تتجاوز (٤٠٪) من رواتبهم. ٥- العاملون من السعوديين بالقطاع الصحي حيث صدرت لهم لائحة الوظائف الصحية بقرار مجلس الخدمة المدنية رقم (٢٤١/١) وتاريخ ١٤١٢/٣/٢٨ه واستحدث لهم سلالم وظيفية برواتب أعلى وترقيات مضمونة من مستوى إلى مستوى كل أربع سنوات بالإضافة إلى بدلات وعلاوات سنوية بدون توقف حتى ثمانية وعشرين عاماً، وفي شهر جمادى الأولى من هذا العام وافق مجلس الوزراء على تعديل هذا السلم بزيادة الرواتب بنسبة تصل إلى ٣٠٪ بالإضافة إلى بدل سكن بحدود (٥٠،٠٠٠) ريال سنوياً للأطباء وبدل ندرة تصل إلى ٣٠٪ من الراتب وبدل تميز ٣٠٪ وبدل تدريب. أما الموظفون الخاضعون لسلم رواتب الموظفين العام فقد يظل في مرتبته بدون ترقية سنين طويلة قد تصل إلى أكثر من ثمانية أو عشرة أعوام وأكثر، مع ان الفقرة (د) من المادة الأولى من لائحة الترقيات الصادرة بقرار مجلس الخدمة المدنية رقم (٦٨٦/١) وتاريخ ١٤٢١/٣/١٥ه قد نصت على استحقاق الموظف للترقية بعد مرور أربع سنوات على شغله للوظيفة.
٢- يقلل من حالات التجميد الوظيفي في السلم العام. ٣- زيادة الرضا الوظيفي مما يزيد من مستوى الأداء لدى الموظفين.
سابعاً: صرف مكافأة لشاغل الوظيفة الصحية السعودي المشمول بسلم رواتب أعضاء هيئة التدريس بالجامعات مكافأة تكون بنسبة من راتب الدرجة الأولى من مرتبة (عضو هيئة تدريس) وتحدد بالقدر الذي يعالج الفرق بين راتبه وراتب نظيره المشمول بلائحة الوظائف الصحية. ثامناً: كفل السلم الجديد بقاء أجور ومزايا القائمين على رأس العمل في الأجهزة الصحية الحكومية الذين تفوق أجورهم ومزاياهم وقت نفاذ هذا القرار ما يستحقونه بموجب السلم المشار أليه في الفقرة (2) من البند (أولاً) من هذا القرار دون زيادة أو علاوة سنوية الى حين انتهاء خدماتهم او قبولهم الوضع الجديد وذلك بما يضمن عدم تأثر الخدمة في المستشفيات القائمة. هذا وقد رفع رفع معالي وزير الصحة د. الربيعة في ختام بيانه أسمى آيات الشكر والعرفان لمقام خادم الحرمين الشريفين وسمو ولي عهده الأمين وسمو النائب الثاني -يحفظهم الله- على هذه المكرمة الملكية. السلم الوظيفي الصحي. الجدير بالذكر ان سلم رواتب الوظائف الصحية للمشمولين بلائحة الوظائف الصحية لا تشمل بدل التفرغ (للأطباء والصيادلة) او بدل الساعات الإضافية للأخصائيين والفنيين والمساعدين الصحيين والمنصوص عليها في لائحة الوظائف الصحية. 1
وأشار المصدر ذاته إلى أن "استمرار تعنت المندوب الإقليمي في تمكين بعض الممرضين وتقنيي الصحة الجدد من حقهم في السكن الوظيفي، واستمرار تسيير مستشفى القرب دمنات خارج ضوابط النظام الداخلي للمستشفيات من طرف ما يسمى ب "الحارس العام" على الرغم من إصدار مذكرة السيد مدير الموارد البشرية الأخيرة رقم 4448 يوم 7 أبريل 2022 الداعية إلى إعفاء أي موظف تم تعيينه خلافا للضوابط القانونية، لهو إعلان عن عدم وجود رغبة حقيقية في إحلال السلم الاجتماعي بالإقليم"، وفق تعبير البيان. وطالب المستقلون وزير الصحة بتعيين مدير لمستشفى القرب بدمنات والقطع مع مناصب النيابة. كما طالبوا المندوب الإقليمي للصحة بإعفاء ما يسمى ب "الحارس العام" الذي يستغل منصبه غير القانوني، الذي لا يتماشى مع النظام الداخلي للمستشفيات ولا مع مذكرة مدير الموارد البشرية الأخيرة، للتضيق على مناضلي النقابة المستقلة، على حد ما جاء في البيان. وشدد الممرضون عبر بيانهم على ضرورة فتح مصلحة الطب، والمركب الجراحي، ومصلحة طب الأطفال، ومصلحة الجراحة والترويض الطبي، وتوفير نقل صحي مجاني لفائدة النساء الحوامل وذلك لتقديم عرض صحي يليق بساكنة دمنات البعيدة عن مركز الإقليم.
ماذا عن الحياة العائلية الزوج والأبناء؟ - تزوجت في أبريل 1982 من أحمد محمد بوحجي من محافظة المحرق عمل بصفة مدير الخدمات المصرفية بالبنك المركزي حينها (متقاعد حالياً)، وهو ابن الطواش محمد بن يوسف بوحجي، والدة زوجي كانت أنموذجاً لي في تربية أبنائي، تحب الجميع دون تفريق، متعلمة، هادئة وحليمة ونعم المربية والأم الحاضنة لنا ولأحفادها. أنجبت 3 أولاد وبنت، وأعتبرها أحلى العطايا من رب العالمين، أفتخر وأعتز بهم، أذكر حينها كنت بيتوتية من "الشغل إلى البيت"، نسيت العالم وتعبت على تدريسهم وكان يشاركني زوجي في المهمة كلها من تربية وتعليم، أبنائي هم كل حياتي محمد، وسارة، ةحمد، ةيوسف كلهم ولله الحمد متميزون ومتفوقون دراسياً ويعملون الآن في القطاع الحكومي، وانضم لعائلتي 4 أبناء وأربع بنات، فزوج ابنتي هو الابن الرابع وزوجات أبنائي الثلاث هن بناتي، ولدي أحفاد هم حياتي وروحي يملؤون حياتنا بالفرح والسعادة، أرى فيهم صورة أبنائي وهم صغار.