14-10-2010, 12:58 PM السيره الذاتيه /-/-/-/-/ بكالوريوس موارد بشريه [align=right] [align=center] اسعد الله اوقاتكم جميعا الـسـيـرة الـذاتـيـة C. V * المعلومات الشخصية: الاســــــــــــم: حسن تاريخ الميلاد: 27/12/1406 هـ - 1/9/1986 م * المؤهـــــــــلات: درجة التعلــيم: بكالوريوس – جامعة الملك عبد العزيز. التــخـصـص: إدارة أعمال – إدارة وتنظيم الموارد البشرية. سـنة التخرج: 1430هـ - 2009 م *الــــــــدورات: اســـــم الــــدورة / الجهة 1. دبلوم وظيفي متقدم في إدارة الموارد البشرية - كلية أكسفورد للتدريب ببريطانيا 2. عناوين مشاريع تخرج موارد بشرية. دبلوم وظيفي متقدم في إدارة الموارد البشرية - جامعة ميرلاند للتنمية المستدامة بالولايات المتحدة 3. برنامج متقدم في إدارة الموارد البشرية - المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني 4. ورشة عمل إجراءات حفظ وتحديث لوائح وإجراءات نماذج العمل – مركز المستقبل للتدريب 5. ورشة عمل إجراءات تخطيط القوى العاملة – مركز المستقبل للتدريب 6. ورشة عمل إجراءات تنمية الموارد البشرية 7. ورشة عمل إجراءات التوظيف والاختيار 8. ورشة عمل إجراءات شئون الأفراد مـــــــــــــــــــــن 20/02/2010م حـــــــتــــــــــــى 16/03/2010م ++++++++++++++++++++ اســـــم الــــدورة / الجهة 9.
الاستمرار في توفير موارد تعلم مبتكرة وتعزيز كفاءة استخدامها بين أعضاء هيئة التدريس والطالبات من أجل دعم أنشطة التدريس والتعلم والبحث. تفعيل الاستفادة من كافة المرافق والمعدات المتاحة لبرنامج إدارة الموارد البشرية. الحفاظ على الموارد المالية لقسم إدارة الموارد البشرية وتطويرها. توظيف أعضاء هيئة تدريس وباحثين وموظفين على أعلى مستوى ودعم تطورهم المهني. زيادة ناتج الأبحاث المتميزة وتشجيع الأنشطة العلمية في قسم إدارة الموارد البشرية وبما يتفق وأولويات البحث العلمي في المملكة العربية السعودية. تعزيز التفاعل مع المجتمع وتوسيع الأثر الاجتماعي والاقتصادي لبرنامج إدارة الموارد البشرية. نتائج دراسة البرنامج المعرفة ستكون الطالبة قادرة على: • فهم المجالات الوظيفية لطبيعة الأنشطة التجارية وعلاقة بعضها ببعض، وكذلك البحوث الحالية والاتجاهات المستقبلية. بكالوريوس موارد بشرية عن بعد. • فهم البيئات الاقتصادية المحلية والإقليمية والعالمية للمؤسسات المختلفة. • فهم النظريات المالية، والتحليل، وإعداد التقارير. • شرح دور إدارة الموارد البشرية في المؤسسات وفي المجتمع. • شرح المفاهيم والنماذج، والأطر، والأدوات لفهم وظائف إدارة الموارد البشرية.
بالنسبة للوظائف الصحية يشترط وجود تصنيف ساري المفعول من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية.
انواع الكتابة الوظيفية ؟ في البداية، تعتبر اللغة العربية من اللغات التي تحتوي على العديد من العلوم التي تعمل على جعل اللغة العربية أكثر سهولة وضوح، من هذه العلوم علم النحو والصرف وأيضاً علم الكتابة والخط العربي، حيثُ تعرف الكتابة بأنها أهم المهارات التي توجد في كل لغة سواء أكانت العربية أو الإنجليزية، وغيرها من اللغات المختلفة، فهي نتاج للقراءة الجيدة، والحصيلة اللغوية الممتازة التي يمتلكها الفرد، ومن المعروف بأن الكتابة في اللغة العربية تقوم بالانقسام إلى عدة أقسام مختلفة، ومنها الكتابة الأدبية، والكتابة العملية، وأيضا الكتابة الصحفية، وأخيرا الكتابة الوظيفية. يتم تعريف الكتابة الوظيفية على أنها إحدى أنواع الكتابة التي يتم استخدامها في المخاطبات الرسمية، سواء أكانت هذه الكتابة تتم بين أبناء المنظومة العملية الواحدة، أو حتى بين أبناء المنظومة وغيرهم من الأشخاص الذين هم من خارجها، أو حتى في المعاملات القانونية، وتقوم هذه الكتابة بتحقيق العديد من المنافع والأغراض المختلفة الجيدة، وللكتابة الوظيفية العديد من الأنواع المختلفة منها: التقرير والسيرة الذاتية والتلخيص والرسائل الإدارية.
يوجد أنواع الكتابة الوظيفية، وتتمثل في السيرة الذاتية والتقرير بالإضافة إلى الرسائل الإدارية والتلخيص. الرسائل الإدارية: تندرج الرسائل الوظيفية ضمن الكتابة الوظيفية، حيث تستخدم في جهات العمل الرسمية، ويتم فيها عرض المهام التي نفذت من قبل الموظفين إلى المدراء، كما تحتوي على الإنذارات والأجازات والترقيات التي يحصل عليها الموظفين. التلخيص: يعد التلخيص هو سرد الموضوع باختصار، وذكر صميم المحتوى دون التطرق إلى شكليات. التقرير: يعد التقرير هو الموضوع الشامل الذي يعرض جميع جوانب المحتوي، كما يضم حقائق ومعلومات ثابتة. أنواع الكتابة وأهدافها وأبعادها. السيرة الذاتية: تعتبر السيرة الذاتية هي تناول بيانات ومعلومات شخصية، وما تلقى من تعليم أو خبرة بشكل مختصر، وعادة لا تزيد عن صفحتان يذكر فيهم الاسم بالكامل والمؤهل والدورات التدريبية التي تم تحصيلها، إلى جانب سنوات الخبرة السابقة. #مدونة_المناهج_السعودية✔️ 👌ليصلك جديد الأخبار والملفات تابعنا✔️ 👇 أنواع الكتابة الوظيفية والابداعية – مدونة المناهج السعودية Post Views: 307
وتلك هي الحاجة إلى الكتابة الوظيفية التي سنتعرف عليها. متطلبات الدورة التدريبية أن يكون المتدرب ملما بأساسيات الكتابة. مخرجات الدورة التدريبية تبيين مفهوم الكتابة الوظيفية. التفريق بين أنواع الكتابة الوظيفية العشر وسمات كل نوع. فنون الكتابة الوظيفية - موقع المرجع. محاكاة نماذج من أنواع الكتابة الوظيفية. الفئة المستهدفة الكتّاب والصحفيين والإعلاميين. طلاب الثانوية والجامعات. الإداريون. الباحث عن المعرفة باللغة العربية لتطوير ذاته. التقييم متوسط تقييم 0 0 تصنيفات تفاصيل 5 نجوم 4 نجوم 3 نجوم 2 نجوم 1 نجوم سيتم تحسين تجربتك في هذا الموقع من خلال السماح بملفات تعريف الارتباط.
[٥] ما هي أبعاد الكتابة؟ يعتمد الكاتب على بعدين في كتابته، وهما: [٦] البعد اللفظي/الشكل: حيث يهتم الكاتب بالألفاظ والأساليب اللغوية التي سيستخدمها في التعبير عن أفكاره، وإيصالها بشكل مفهوم للآخرين. البعد المعنوي/ المضمون: يتمثل بالأفكار والمعلومات التي يحصل عليها الكاتب من خلال دراسته، ومطالعته للكتب والمواضيع. المراجع ↑ عبد القاهر أبو شريفة (2013)، الكتابة الوظيفية منهج جديد في فن الكتابة والتعبير ، الأردن-عمان:دار الفلاح، صفحة 12. بتصرّف. ↑ ماهر عبد الباري، الكتابة الوظيفية والإبداعية ، صفحة 55-66. بتصرّف. ↑ ماهر عبد الباري، الكتابة الوظيفية والإبداعية ، صفحة 69-76. بتصرّف. ↑ ماهر عبد الباري، الكتابة الوظيفية والإبداعية ، صفحة 84-105. بتصرّف. ↑ عبد القاهر أبو شريفة (2013)، الكتابة الوظيفية منهج جديد في فن الكتابة والتعبير ، الأردن-عمان:دار الفلاح، صفحة 155-161. بتصرّف. ↑ إبراهيم ربابعة، مهارة الكتابة ونماذج تعليمها ، صفحة 9. بتصرّف.
[1] فنون الكتابة الوظيفية هناك مجموعة من الفنون الكتابية، والتي تتمتع بها الكتابة الوظيفية، وفيما يلي نوضحها: التقارير: وهي تعتبر الأداة الخاصة بالتوثيق التام للعمل، بالإضافة إلى تبادل المعلومات في أحد المؤسسات، كما تعمل التقارير على أساس طلب وغرض محددين، كما تمنح الفرصة بالرجوع إليها، وبالتالي، الاعتماد عليها في حال تم وضع أي خطة تخص تطوير المؤسسة. كتابة الرسائل والخطابات: وتُعرف بكونها أحد الفنون التقليدية، كما قد ظهرت منذ زمن طويل، فهي كانت وسيلة التفاعل بين الحضارات الإسلامية وغيرها من الحضارات، إلى جانب أن الخطابات عبارة عن نص نثري يتم توجيهه نحو شخص ما أو جهة محددة من أجل التعبير عما يرغب الكاتب في إيضاحه. الإعلانات: إن الإعلانات بمثابة مجموعة من الكلمات، التي يتم صياغتها بهدف الترويج لأحد الأشخاص، أو الأفكار، من جهة محددة، بالإضافة إلى أن الغرض من النص الإعلاني، هو جعل القارئ أو المستمع في حالة من الاقتناع التام، بأن قيامه بهذه السلوكيات، سوف ينتج عنه الصالح له. كتابة البيانات الشخصية: فن كتابة البيانات الشخصية يقوم فيه الكاتب بتقديم ملخصًا حول المؤهلات الحاصل عليها، بالإضافة إلى المهارات التي يمتلكها في مجال تخصصه.