وتطرقنا إلى أن استخدام المرأة في الفيديو كليب يعتبر واحدا من أهم الأدوات والأساليب التي تساهم في نشر هذه الأغاني ونجاحها كما يرى بعض مخرجي هذه الأغاني الشبابية، ويمكن اعتبار استخدام المرأة في هذه الأغاني ظاهرة جديدة نوعا ما في الوطن العربي وخاصة في دول الخليج. بعد وصف جسدها بالمثير.. ايفانكا ترامب تردّ بجرأة على والدها!. وتناولنا أيضا ورقة عمل الأستاذة عفاف إبراهيم المري بعنوان «المرأة في الإعلانات» تطرقت فيها إلى العوامل التي تقف وراء استغلال المرأة في الإعلان وهو استغلال جسد المرأة كإغراء لشد الانتباه، والتشبه بالغرب، وتحريك نزعة الاستهلاك لدى المرأة الأخرى المتلقية للإعلان، وخاصة في منتجات التجميل، وتحريك نزعة الاستهلاك لدى الرجل أيضا المتلقي للإعلان. المرأة في الدراما وبحثنا عن صورة المرأة في الدراما الخليجية والتي أكد المتحدثون في هذا الموضوع أنها صورة غير حقيقية وفيها الكثير من المبالغة والتهويل، وأن الدراما الخليجية صورت المرأة نكدية أو مطلقة. ولم تكن وسائل الإعلام المقروءة أفضل حالاً من المرئية خاصة المجلات التي أصبحت مجرد ألبومات للصور وفارغة المضمون، أما الجرائد فهي لا تهتم سوى بالسياسة والاقتصاد والرياضة. وجاءت التوصيات لتؤكد - كما قال الفنان حبيب غلوم- أن هناك سياسة عامة للدولة يجب أن يكون الأعلام ضمنها، لكن الدولة رفعت يدها عن الإعلام، ولن نتحدث هنا عن الرقابة بل يوجد خطوط حمراء يجب أن نحافظ عليها، كما أنه يجب أن تسترجع الدولة هيبتها وسيطرتها على وسائل الإعلام، فحتى هؤلاء الذين صنعوا الحرية في الغرب قننوها، فلديهم رقابة على ما يبث في أوقات معينة ووضع التحذيرات للأعمار، حتى لا يراها الأطفال أو المراهقون.
وتؤكد أنّ "هذا مؤشر خطير، وتُصاب غالبيتهنّ بخيبات أمل لأنّهنّ لا يستطعن الوصول إلى مقدار الجمال الذي تتميّز فيه فتيات الإعلانات". ومن جانبها، تتساءل المدربة في مجال الإعلان في الجامعة اللبنانية ر. بركات: "إذا وضعنا إعلان سيارة مع امرأة مثيرة، فهل سيزداد عدد المبيعات؟ وهل سيتذكر المشاهدون أو المارّة في الشوارع نوع السيارة أو الخدمة التي تقدمها؟ أم يتذكرون الفتاة المثيرة في الإعلان"؟ وتلفت إلى أنه "ليس من المستغرب أن نجد المرأة في الإعلانات كونها تمثّل الأناقة والجمال، ونرى أنّه في كثير من الأحيان لا توضع في الإعلان من أجل منتج يخصّها". وتؤكد بركات: "طالما لا يتخطى الإعلان الأخلاق والمبادئ ويكون دور المرأة فيه مناسباً ويخدم غرض الدعاية أو الإعلان، فلا يجب أن يتمّ الاعتراض عليه". إلى ذلك لا يمكن تعميم استغلال المرأة، لأنها تعكس في إعلانات عدّة ما هو موجود في مجتمعنا من سلوك استهلاكي وسلع وخدمات وطرق حياتية، ولكنها تبدو في إعلانات أخرى أقرَب إلى السلعة الجنسية. صورة المرأة في الإعلام سلبية ونمطية ورمز للإثارة (الأخيرة). ويبقى الأهم إذاً أن ينتقي المشاهد ما يفيده ويؤمّن له راحته الذهنية والنفسية والجسدية. (تانيا عازار - الجمهورية)
shahira Galal 6 ديسمبر، 2021 0 2 قصيدة امرؤ القيس في وصف المرأة من هو امرؤ القيس امرؤ القيس يقال له الملك الضليل، لأنه ترك ملكه وتوجه إلى قيصر يطلب منه جيشَا يأخذ… أكمل القراءة »
وتطبيق مبدأ الاحتشام في الإعلان، ومراعاة المنهاج السليم المبني على القيم والمبادئ التي يجب أن تكون مغروسة في الفرد المسلم، وتوفير فرص العمل للمرأة تكون أكثر صيانة لكرامتها، ووضع بدائل للمرأة بتوفير وتسهيل ارتياد الأندية الخاصة بالفتيات مثلا، والاهتمام بالجانب العاطفي لدى الفتاة المراهقة فهي بحاجة للحب والحنان، وترسيخ بعض القيم كالحياء والبعد عن الخجل، وغرس قيمة الثقة بالنفس، وليس الجرأة المتبجحة، والاهتمام بالجانب الذهني والنفسي والروحي. حيث لابد من ملاحظة المشاكل النفسية التي تعاني منها المراهقة، ومصادقتها، وتشجيعها على الانخراط في بعض الأعمال التطوعية مثل مجال ذوي الاحتياجات الخاصة والمسنين، الاهتمام بالجانب الديني والأخلاقي وذلك بالإرشاد والقدوة، والجلسات الأسبوعية في المنزل التي تخصص لمطالعة الكتب الدينية، أو المواقع الإسلامية الصحيحة، والاهتمام بالجانب الديني والأخلاقي عبر نشر الوعي بأن المرأة يقع على عاتقها واجبات أكبر من الإعلانات، فعلى المرأة مسئولية تجاه نفسها، وتجاه أسرتها، وتجاه مجتمعها. إيمان قنديل
مجتمع بلا هوية وبلا انتماء وعمّا إذا كان يرى أنّ الإعلان هو انعكاس لقيَم المجتمع اللبناني وأفكاره أو هو مستورد من مجتمعات أخرى لها أفكارها الخاصة بها؟ يوضح: "نحن نعاني مشكلة خطيرة وهي أننا مجتمع بلا هوية وبلا انتماء، وكما توجد إعلانات تضرب المجتمع ولا تمثّل واقعه فهناك أيضاً مطاعم وأغنيات وأمور عدّة تهدّد كيان المجتمع اللبناني، كظاهرة النرجيلة مثلاً". ويختم قائلاً: "تبقى الحرية متاحة أمام كل فرد لاختيار واعتماد الإعلانات التي تتلاءم مع معتقداته وأفكاره وأهوائه... ورفض تلك التي تَخدش حياءه". صورة المرأة الحقيقية وعن مدى تطابق الصورة التي تُعرض عن المرأة في الإعلانات مع تلك السائدة في مجتمعنا، تؤكد الصحافية والعضو المؤسس في جمعية "في- مايل"، حياة مرشاد، لـ"الجمهورية" أنّ صورة المرأة في الإعلانات لا تشبه سوى جزء صغير من النساء في مجتمعنا (نسبة 5 في المئة). وتلفت إلى أنّ ما تقوم به الجمعية هو إبراز الصورة الحقيقية للمرأة، والعمل على محاربة تسليعها وتنميطها في مجاليّ الإعلام والإعلان، وتغيير صورة المرأة النمطية الأكثر رواجاً كـ"دمية" مُغرية وجميلة من خلال حملات توعية خصوصاً على مواقع التواصل الإجتماعي.
وقد تأثر تشبيه المرأة بالأوصاف الجميلة في الحيوان بتطور المجتمعات، وتغيرت نظرة المجتمع للمرأة وأدوارها وتطور نوع العلاقة السائدة بين الرجل والمرأة، وبدأت هذه الأوصاف تحمل معاني غير لائقة تحرج المرأة، وتسيء للشعراء وأهل العشق والغرام الذين يستعملونها. ودخلت مصطلحات وأوصاف جديدة للشعر العامي والعربي، وتفاوتت آراء الناس في تقييمهم لها، بين من يرى أنها تعبير عصري عن الرشاقة والجمال و"اللحم الطري" والأنثوية الطاغية، وبين من يعتبرها إسفافا وابتذالا يخدش الحياء. ومن بين هذه الأوصاف التي يفترض أن تصف المرأة الجميلة البطة والفراشة والقطة والنحلة والعصفورة، وغيرها من الأوصاف التي لا يخفى المراد الحسي الذي يقصده البعض منها، بينما آخرون يستخدمون أسماء الحيوانات للتعبير عن مدى القبح الجمالي والأخلاقي في المرأة كالبومة و"القردة".
وكما قال الدكتور محمد عايش أستاذ الإعلام في جامعة الشارقة: إن الاهتمام الكبير بموضوع المرأة والإعلام تجلى في أنصع صوره في شهر نوفمبر 2008 الماضي في المؤتمر الثاني لمنظمة المرأة العربية الذي عقد في أبوظبي برئاسة سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك حيث انبثق عن هذا المؤتمر إطلاق الإستراتيجية الإعلامية للمرأة العربية التي تجسد مبادرة ريادية من سموها نحو تمكين المرأة العربية في جميع مجالات الحياة من خلال الاستثمار المبدع لوسائل الإعلام، حيث تضمنت الإستراتيجية ثلاثة مشاريع شملت الوكالة الإعلامية للمرأة العربية، والمرصد الإعلامي للمرأة العربية، وبرنامج الاحتراف الإعلامي. وتهدف هذه المشاريع إلى النهوض بالقدرات المهنية للمرأة الإعلامية العربية ورفع مستوى الوعي بإنجازات المرأة العربية عبر وسائل الإعلام، وإعداد الدراسات والبحوث ومناقشتها حول هذه القضايا. وكما قالت الأستاذة عفاف المري مدير عام دائرة الخدمات الاجتماعية في الشارقة في توصيات بحثها عن صورة المرأة في الإعلانات أنه لابد من القيام بتأهيل العاملين على رقابة الإعلانات، وذلك بتوعيتهم بماهية سياسة الدولة الموضوعة للحفاظ على الهوية الإسلامية، ويمكن لهذا أن يتم باستصدار قانون يضع مجموعة من الضوابط للإعلان التجاري يجري تطبيقه ضمن سلسلة من الإجراءات تضمن تطبيق هذه الضوابط والقواعد.
يجب أن يرسل الإخطار بعدم تجديد العمل مرة أخرى للموظف قبلها بفترة كافية ولا يجب أن يتم إرساله له قبل بضعة أيام أو أسبوع فقط من موعد انتهاء العقد. يجب أن يتم توضيح السبب في عدم القدرة على تجديد العمل مع الشخص مرة أخرى، سواء كانت بسبب بعض أخطاء الموظف نفسه، أو رغبة المؤسسة في تقليص حجم العمالة الموجودة. الإخطار الذي يتم تقديمه يجب أن يكون بصيغة لائقة وغير عنيفة ويجب أن يكون بأدب وذوق ويراعي فيه الأخلاق المهنية. تجديد عقد عمل تلقائياً يجب أن يكتب في نهاية العقد اسم الموظف أو العامل الذي تم تجديد العقد له ويترك مكان التوقيع فارغ بحيث يقوم العامل أو الموظف بالتوقيع بنفسه على العقد. يجب أن يوافق الموظف على الإخطار الخاص بهذا العقد حتى وإن كان هذا التوقيع هو توقيع إلكتروني. تجديد عقود العمل المنتهية نهاية نيسان تلقائيا للاردنيين – موقع هرمنا الالكتروني. يجب أن يكون هناك فترة كافية وكبيرة بين تاريخ انتهاء العقد وبين موعد تجديد هذا العقد مع الشركة بحيث يقوم الموظف بترتيب مسؤولياته مرة أخرى. يجب مراعاة تلقي إخطار من العاملين أو الموظفين المسؤولين عن التوظيف بحيث يتم التأكد من تلقي الإخطار دون حدوث أي لبس. يجب أن يتضمن العقد الجديد كتابة جميع البيانات الخاصة بهذا العقد بشكل واضح وبصيغة مفهومة لدى الطرفين.
الأحد, 24 أبريل 2022 القائمة بحث عن الرئيسية محليات أخبار دولية أخبار عربية و عالمية الرياضة تقنية كُتاب البوابة المزيد شوارد الفكر صوتك وصل حوارات لقاءات تحقيقات كاريكاتير إنفوجرافيك الوضع المظلم تسجيل الدخول الرئيسية / تجديد عقد العمل تلقائيا الموسوعة mohamed Ebrahim 27/09/2020 0 477 نموزج اخطار عدم تجديد عقد العمل للسعوديين عدم تجديد عقد العمل للسعوديين عقد العمل من أهم الأشياء التي تنظم العلاقات داخل إطار العمل لدى جميع المؤسسات ولكن…
تم إضافة السؤال من قبل Ahmed El Sayed El Sayyad, اختصاصي في شؤون الأفراد, شركة سعودية متخصصه في تعبئة المياه الصحيه تاريخ النشر: 2019/05/26 2 الإجابات تم إضافة الإجابة من قبل Mohammedalmakki Magzoub Yousif Alhaj, General Manager, Almakki JR. Investment Co. Ltd قبل 2 سنتين يتم تجديد العقد تلقائياً للعاملين في الشركة إلا في الحالات التالية ١. أن ينص العقد بعدم التجديد ٢. رغبة احد الطرفين او كلاهما في عدم الاستمرار في العمل بموضوع العقد ٣. في حالة وجود مخالفات مسبوقة بانذارات كتابية بحق الموظف المعني بالعقد، الا اذا رغبت الشركة في استمرار الموظف في عمله تم إضافة الإجابة من قبل Ahmed ELzaher, Payroll Specialist, Elsewedy PSP قبل 2 سنتين على حسب نوع العقد فذا كان العقد محدد المدة و مذكور انه يجدد تلقائياُ فانه كما ذكر العقد و لكن يكون مجدد لمده مفتوحة او لمده محددة على حسب ما ذكر في العقد و من الممكن ان يكون العقد يجب تجديده بموافقة كتابية اذا ذكر ذلك في العقد
2013-12-12 03:25:56 تأييد خفض ساعات العمل الأسبوعية إلى 40 ساعة الرياض - عبدالسلام البلوي: أجرت لجنة الإدارة بمجلس الشورى تعديلاً على المادة الخامسة والخمسين من نظام العمل ونصت على أن يكون عقد العامل غير محدد المدة بعد تجديده ثلاث سنوات متتالية أو بلغت مدة العقد الأصلي مع مدة التجديد أربع سنوات. وأيَّدت اللجنة خفض ساعات العمل الأسبوعية إلى 40 ساعة، كما وافقت على أن يكون للعامل يوما إجازة في الأسبوع أحدهما الجمعة مع التشديد على تمكين العامل من أداء واجباته الدينية في حال تطلب العمل خلال يوم الجمعة.