ما هو جو العمل الذي يساعدك على أداء وظيفتك بشكل أفضل؟ للإجابة على هذا السؤال لابد من أن تكون قد قمت بتجميع بعض المعلومات حول الشركة المتقدم إليها، ومن الممكن في هذه الحالة أن تقوم بذكر جو العمل الموجود فيها أو الملائم لطبيعة العمل، فمثلاً هناك بعض الأعمال التي تحتاج إلى وجود فريق عمل متحمس، بينما بعض الأعمال تحتاج لوجودك في جو هادىء إلى درجة كبيرة لتتم أعمالك. إذا لم يكن لديك فكرة على طبيعة جو العمل المتقدم إليه من الممكن أن تقوم بذكر بعض التفاصيل العامة، مثل أن تقول أنك تحب العمل في جو من الانسجام والتفاهم مع فريق العمل، أو أنك تحب أن تحصل على جو عمل غير روتيني لكي تبدع، أو أنك تحب الأجواء التحفيزية التي تحفز كل قدرات ومهارات الإبداع لديك. هل تفضل الدور القيادي أم دور التابع؟ من المهم أن تدرك الهدف الكامن وراء هذا السؤال، لأنه يبدو وكأنه هل أنت شخصية متسلطة تريد الانفراد بالقرار، أما أنك شخصية تاعبة لا قرار لها، أما الرد الذكي على هذا السؤال فيتطلب منك قليلاً من التفكير، حتى لا تبدو حافظاً للإجابة، لكن بكل بساطة من الممكن أن تقول أنك تحب أن تكون عضو في فريق له قائد قوي وليس ضعيف تقتنع بخطته لكي تقوم بتنفيذها على أكمل وجه، أو أنك لو أردت أن تكون قائداً فيجب أن تكون قائداً لفريق من المتميزين وليس التابعين حتى ينجوا في تنفيذ خطتك القيادية من خلال مميزاتهم الخلاقة والإبداعية.
كيفية التكلُّم عن نقاط ضعفنا: عندما يُوجَّه لنا سؤال حول نقاط ضعفنا، نجد أنفسنا في موقفٍ ليس بالسهل؛ وذلك لأنَّ الرد على هكذا سؤال قد يكشف عيوبنا، وما نُعاني من مشكلات، وهذا له أثر كبير في الحكم على مدى ملاءمتنا للعمل؛ لذا لابد من الإجابة المدروسة لهذا السؤال؛ وذلك لأنَّنا نسعى إلى الظهور بأفضل شكل ممكن أمام من يُجري المقابلة معنا، لقبولنا في الوظيفة. أحد أكبر الأخطاء التي يقع فيها المتقدِّمون للمقابلات ، هي إنكار أنَّ لديهم أي نقطة ضعف، وهذا ليس منطقياً؛ فليس هنالك شخصاً خارقاً كاملاً ليس لديه أية عيوب، حتى المديرين ومسؤولي الموارد البشرية الذين يطرحون هذا السؤال، لديهم نقاط ضعف وعيوب مثلهم مثلنا. إذن لا يصح أن ننفي وجود نقاط ضعف لدينا، فمن يطرح السؤال لا ينتظر منك أن تكون شخصاً خارقاً بلا نقاط ضعف أو عيوب، ولكن ينتظر أن يعرف مدى قدرتك على مواجهة المصاعب، والتغلب عليها وحلها. كيف أستثمر سؤال نقاط القوة والضعف لصالحي في المقابلة الشخصية؟. إذن يكون الذكاء في تحويل هكذا سؤال لصالحنا، وذلك بإظهار مهارتنا في علاج نقاط ضعفنا ونجاحنا في تجاوزها، وأنَّنا مستعدون للتعلُّم و تطوير النفس في أي وقت. من الضروري قبل أن نذهب إلى مقابلة عمل ، أن نقرأ متطلبات هذه الوظيفة التي نجري المقابلة من أجلها، وأن نفهمها جيداً، ومن ثم ذكر نقاط الضعف التي لا تؤثر في قدرتنا على تأدية الوظيفة.
ما هي المميزات التي لديك وليس لدى الآخرين؟ هنا لابد أن تكون دبلوماسياً وذكياً إلى حد كبير، فمن الضروري وقتها أن لا تقوم بالتقليل من قدرات وإمكانيات الآخرين، من الممكن أن تقول أنك لا تعرف قدرات وإمكانيات الزملاء الآخرين لكي تحكم عليهم، لكنك تدرك أنك شخص جاد في عملك، وأنك تحاول أن تكتسب مهارات جديدة كل يوم، وأن سجلك الوظيفي به العديد من الإنجازات التي تثبت ذلك. ما هو الراتب الذي تتوقع الحصول عليه؟ يشعر البعض بالإحراج عندما يتم توجيه هذا السؤال لهم، لكن مما لاشك فيه أنه لا داعي للإحراج تماماً، وذلك لأنك سوف تقوم بعمل ويجب أن تأخذ المبلغ المتوقع أمام المجهود الذي سوف تقوم ببذله، لذا لا تحاول أبداً أن تطلب مبلغاً متواضعاً ظناً منك أنك سوف تحصل على رضى الموظفين، أو أن تطلب مبلغاً خيالياً، لكن ضع المبلغ المناسب للمجهود الذي سوف تبذله ولعدد الساعات التي سوف تعملها. ما هي الأشياء التي سوف تقوم بها خلال الفترة الأولى من تعيينك في الشركة؟ هذا السؤال يستوجب أن تكون قد قمت بالتخطيط له مسبقاً، فمن المهم أن لا تبدو بأنك مجرد موظف سوف يقوم بما يسند له من الأعمال وينتهي الأمر، بل عليك أن تثبت أن لديك شغفاً خاصاً بهذا العمل، فمثلاً تقول أن لديك خطة تسويقية مختلفة سوف تبدأ بها، أو أنك قرأت عن نظاماً مختلفاً يجني أرباحاً أكبر للشركة وسوف تعمل على دراسة الوضع الموجود في الشركة وهل هو مناسب لتطبيق هذا النظام أم لا، ولكن يجب أن تكون صادقاً مع نفسك أولاً عند الإجابة عن هذا السؤال ويجب أن يكون لديك شغفك الخاص بهذا العمل.
تكلم عن مديرك السابق هنا كن حيادياً وموضوعياً تماماً، فلا تحاول أن توضح الكثير من الإطراء في حقه فتبدو منافقاً ومتسلقاً، ولا تحاول أن تجعله شيطاناً لعيناً، حاول أن لا تذكر الخلافات الصريحة، ومن الممكن أن يكون كلامك بشكل عام عن الأشياء أو الطرق التي تجعلك تنفر من العمل، من الممكن أن تقول أن مديرك كان شخص جيد لكن لك يكن يستطيع أن يضع للعمل نظاماً تستطيع فيه أن توضح كل قدراتك العملية، لكن في كل الأحوال كنتم قادرون على العمل في جو من التفاهم والاحترام. هل تفضل العمل منفرداً أم العمل ضمن فريق؟ في أغلب الأحوال يجب أن تكون إجابتك على هذا السؤال بنعم أحب العمل ضمن فريق، وذلك للعديد من الأسباب وهي أن العمل ضمن فريق يشعل جواً محبباً من الحماسة كما أنه يتيح تبادل الخبرات والأفكار بين الجميع وهذا يصب في مصلحة العمل بشكل كبير للغاية. لو لم تكن إنسان فما هو الحيوان الذي تتخيل أنك عليه؟ هذا السؤال ليس من قبيل المزاح، لكنه حقيقي ويجب أن تعطيه اهتماماً كبيراً، والغرض الأساسي من هذا السؤال هو معرفتك قدرتك على ربط التفاصيل وقدرة خيالك على التفكير بإبداع وانطلاق.
لكي تتمكن من الإجابة الصحيحة بعدما يتم توجيه هذا السؤال لك من الممكن أن تقول أنه من المؤكد أن كل إنسان لديه نقاط ضعف، وأنت بشر وربما نقطة ضعفك الأساسية هي أنك لا تستطيع التركيز في حياتك الشخصية طالما لديك مشكلة في العمل مما يؤثر عليك بشكل سلبي، أو أنك إذا قمت بالتركيز في مهمة فإنه من الصعب أن يحاول أحد أن يقاطعك دون أن تقوم بإتمامها، أو أنك تحاول دائماً أن تتقن الشيء لأعلى درجة مهما كان بسيطاً مما يكون له أثر سلبي عليك، هذه الجمل يحبها مسئولي التوظيف بشكل كبير. لماذا تركت وظيفتك السابقة؟ يعتبر أيضاً هذا السؤال من المكائد التي سوف تقابلها كثيراً في الأسئلة الخاصة بالانترفيو، وعليك أن تحرص تماماً على إجابتها بذكاء، وفي هذا السياق من الممكن أن تكون إجابتك من نوعية أنك تريد الحصول على نوع مختلف من الخبرة من خلال العمل في الشركة التي قمت بالتقديم فيها، أو أنك ترى أن الشركة تقدم فرصاً أفضل لاكتساب خبرات كبيرة في العمل، من الممكن أن تقول أن من حقك أن تحصل على راتب أعلى من الشركة التي كنت تعمل من خلالها. عند إجابتك على هذا السؤال من المهم أن تتجنب شيئين، الأول هو أن تقوم بذكر أياً من المشاكل التي حدثت لك في شركتك القديمة أو تقوم بذكر أي خلافات حدثت بينك وبين المدير أو الزملاء، الشيء الثاني هو أن تقول أنك تكره الروتين وتفضل التجديد بين فترة وأخرى، حيث أن الشيء الأول سوف يعطي عنك انبطاعاً أنك مثير للمشاكل، والأمر الأخر سوف يوضح أنك شخص غير مستقر ومن الممكن أن تترك الشركة في أي لحظة.
إذا كنت لا تزال لا تعرف كيفية التغلب على هذا الموقف بنجاح ، فننصحك بقراءة المقالة التالية: كيف تتحدث عن أوجه القصور في مقابلة العمل. قائمة نقاط القوة للشخص في هذه الحالة ، سيتعين عليك التعليق على نقاط قوتك ولكن تجنب الظهور بالغطرسة والفخر ، والتواضع هو المفتاح عند الحديث عن نقاط القوة لدينا. المسؤول Proactivo إبداعي طموح دقيق متفائل إلخ ¿هل تريد معرفة المزيد عن أفضل النصائح لإجراء مقابلة عمل لا تشوبها شائبة؟ ثم لا تفوت مقالتنا عن نقاط القوة والضعف لنقول في مقابلة العمل. ما هي نقاط القوة والضعف الشخصية: الاستنتاج بمجرد تحليل نقاط ضعف الإنسان وإظهار قائمة بأمثلة ، فقد حان الوقت للتفكير في المصطلحات المستخدمة. ¿ ما هي نقاط القوة والضعف في الشخص? وفقًا للفروع الجديدة لعلم النفس ، بينما تستمر نقاط القوة في الحصول على دلالة إيجابية وتعمل كأدوات للتحسين ، يمكن أيضًا اعتبار نقاط ضعف الشخص كفرصة للتحسين وليست عائقًا بسيطًا. كما كنا نعلق طوال المقالة ، من المهم القيام بتمارين معرفة الذات لتحديدها ما هي نقاط الضعف لدينا وماذا يمكننا أن نفعل لتحسين هذا الجانب من شخصيتنا. هذه المقالة غنية بالمعلومات ، في علم النفس على الإنترنت ، ليس لدينا أعضاء هيئة التدريس لإجراء تشخيص أو التوصية بالعلاج.
كارت الشاشة: Intel HD Graphics 630 مساحة التخزين: 2 تيرا بايت يأتي جهازAcer Aspire TC-780-AMZKi5 بمعالج Intel Core i5 من الجيل السابع ورام 8 جيجا بايت، و2 تيرابايت كسعة تخزين، ويتمتع هذا الجهاز بالقوة الكافية لاداء جيد سواء للعمل أو لعب الالعاب، ودائما ما تدهشنا شركة Acer باجهزة كمبيوتر جيدة وبأثمنة مناسبة مقارنة بأجهزة الكمبيوتر بنفس المواصفات من شركات أخرى التي غالبا ما تكلف أكثر. وثمنه لا يتجاوز 600 دولار. 4. أفضل 5 أجهزة كمبيوتر مكتبي 2019/2020 | حاسوب مكتبي بأثمنة مناسبة. Lenovo ThinkCentre M720 المعالج: معالج Intel i5-8400 6 Core كارت الشاشة: Intel UHD Graphics 630 8GB مساحة التخزين: 250 جيجا بايت SDD يعتبر Lenovo ThinkCentre M720 أحد الخيارات المفضلة للعديد من الشركات في جميع أنحاء العالم، إذا كنت تريد جهاز كمبيوتر مكتبي جيد وامن وبأسعار معقولة لمكتبك فهذا الجهاز يعد من الخيارات المناسبة لك، على الرغم من أن Lenovo لا تقدم أجهزة بمواصفات عالية جدا، إلا أن هذا الجهاز يأتي بمعالج Intel Core i5 من الجيل الثامن، ورام 8 جيجابايت DDR4، وهارد ديسك 250 جيجا بايت SDD. وثمنه لا يفوق 600 دولار. 5. Dell Optiplex 9020 المعالج: معالج Intel Core i7-4770S كارت الشاشة: Intel HD Graphics مساحة التخزين: 512 جيجا بايت SDD يأتي الطراز OptiPlex 9020 من ديل في عدة أشكال، والتي توفر لك أحجام عديدة للاختيار في ما بينها لتناسب احتياجاتك، ويمكنك اختيار الحجم الذي يناسبك حسب قوة وأداء كل جهاز على حدى، يوفر المعالج رباعي النواة 3.
وهذا الموضوع سينفعك ان كنت تفكر في شراء حاسوب مستقبلا. 1. Dell Inspiron i5676-A696Blu مواصفات الحاسوب: المعالج: معالج AMD Ryzen 7 كارت الشاشة: AMD Radeon RX 580 4GB GDDR5 الرام: 16 جيجا بايت مساحة التخزين: 1 تيرا بايت كمبيوتر Inspiron 5676 هو حاسوب مكتبي رائع يقوم باداء سلس وبشكل ممتاز، يمكن لهذا الجهاز أن يفعل أي شيء تحتاجه إلى حد كبير دون كسر ميزانيتك، ويمكن أن يكون بمثابة محطة عمل قوية وموثوقة، حتى ان كان الغرض المقصود منه هو لعب الألعاب فهو يؤدي أيضا بشكل جيد. وسعر هذا الحاسوب يتراوح بين 600 الى 700 دولار. شاهد الجهاز على أمازون 2. HP Pavilion 690-0010 المعالج: معالج AMD Ryzen 3-2200G كارت الشاشة: AMD Radeon RX 550 4 GB GDDR5 الرام: 8 جيجا بايت جهاز HP Pavilion 690-0010 هو أحد الحواسيب المميزة في قائمتنا هذه، حيث يجمع هذا الحاسوب بين الاداء الجيد والسعر الممتاز والذي لا يتجاوز 500 دولار، دون ان ننسى شكله المميز وحجمه أيضا، كما يمكنه تقديم أداء جيد الى حد كبير للالعاب، رغم أن الرام 8 جيجا بايت فقط لكنها قابلة للتطوير حتى 32 جيجا بايت، وهو بصراحة حاسوب رائع من شركة HP. 3. مطلوب أجهزة كمبيوتر مكتبية العدد 10 - (177046455) | السوق المفتوح. Acer Aspire TC-780-AMZKi5 المعالج: معالج Intel Core i5-7400 من الجيل السابع.
أجهزة كمبيوتر مكتبية تصفح عبر خيارات التسوق تصنيف اللاب توب البروسيسور (Processor) سعة الرامات (RAM) مساحة الهارد (Capacity) نظام التشغيل (Operation System)
أفضل 5 أجهزة كمبيوتر مكتبي 2019/2020 | حاسوب مكتبي بأثمنة مناسبة ان كنت تبحث عن جهاز كمبيوتر مكتبي أو حاسوب مكتبي فأنت في المكان الصحيح حيث سنقدم لك افضل كمبيوتر مكتبي ويمكنك أخذ فكرة عن عالم الحواسيب في حالة كنت تريد شراء كمبيوتر مكتبي أو تبحث عن مواصفات كمبيوتر مكتبي جيد يلائم احتياجاتك، لذلك قمنا بالبحث ومراجعة الكثير من الحواسيب المكتبية، وذلك من خلال العديد من المعايير والمواصفات التي يجب أن يتوفر عليها الحاسوب ليدخل في قائمتنا هذه، ومن بين هذه المواصفات أداء كل كمبيوتر على حدى كتشغيله للالعاب وتشغيل بعض البرامج التي تتطلب حاسوب قوي مثل برامج المونتاج وبرامج تعديل الصور.. وغيرها. ومن الاشياء التي يجب أن يوفرها لك الحاسوب المكتبي قبل شرائه هي امكانية تغيير المكونات مستقبلا وترقيتها بكل سهولة، ويجب أيضا أن يتوفر الحاسوب على مكونات من شركات جيدة ومعروفة و بجودة عالية مثل المعالجات، الرام، كارد جرافيك، الهارد ديسك(مساحة التخزين)،الشاشة.. وغيرها. وفي هذا الموضوع حرصنا أن تكون أجهزة الكمبيوتر المكتبية جيدة في الاداء وألا تكون أثمنتها مرتفعة أي ما بين 400 و 700 دولار، من خلال هاته القائمة يمكنك أخذ فكرة عن المواصفات الجيدة لهذه الحواسيب المكتبية حتى وان لم تكن مستعدا للشراء.