أستاذ مساعد في كلية الحاسبات وتقنية المعلومات في جامعة الطائف. رئيس تحرير مجلة JITLL. مؤسسة مبادرة هاويات التقنية السعودية. وكيلة عمادة التطوير الجامعي جامعة الطائف. الدكتورة "سارة العتيبي" تحصل على جائزة المرأة القيادية 2020 على مستوى دول الخليج - مجلة هي. ابتكرت نظام البصمة الذي يعمل على تسجيل بصمة الأصابع الإلكترونية في إدارة النظم الموزعة في الإنترنت بدلًا من اسم المستخدم وكلمة المرور. حصلت على جائزة الإنجاز المتميز من المؤتمر السعودي العالمي الخامس في جامعة ووريك في المملكة المتحدة. نالت جائزة المرأة القيادية لعام 2020 على مستوى دول مجلس التعاون الخليجي. حصلت على الدكتوراه من جامعة ساوثهامبتون في عام 2014. نالت درجة الماجستبر في تقنيات وتكنولوجيا الويب من جامعة ساوثهامبتون في عام 2010. حصلت على بكالوريوس في علوم الحاسبات من جامعة الملك عبدالعزيز. شاهد أيضًا: من هي سارة بنت مشهور بن عبد العزيز آل سعود وإلى هنا، نكون قد وصلنا إلى ختام المقال؛ وقد تعرفنا من خلاله على من هي سارة العتيبي ، وتعرفنا على أهم المعلومات عن الأكاديمية السعودية سارة جزاء العتيبي، ودراستها، وأهم المعلومات عن عملها الأكاديمية والمجتمعي.
قدمت الدكتورة "سارة بنت جزاء العتيبي" نموذجا مُشرفا للمرأة السعودية المتميزة، بحصولها على جائزة المرأة القيادية لعام 2020م على مستوى دول مجلس التعاون الخليجي. الدكتورة "سارة العتيبي" تحصل على جائزة المرأة القيادية 2020 حصلت مديرة الفرع النسائي لمعهد الإدارة العامة بمكة المكرمة الدكتورة "سارة بنت جزاء العتيبي" على جائزة المرأة القيادية لعام 2020م على مستوى دول مجلس التعاون الخليجي، وذلك خلال القمة الحكومية للموارد البشرية الذي عُقد مؤخرا في دبي. من هي سارة بنت جزاء العتيبي؟ | ملف الشخصية | من هم؟. وحازت الدكتورة "سارة العتيبي" على جائزة المرأة القيادية لهذا العام بعد ترشيح اللجنة المعنية لعدد من القياديات بدول مجلس التعاون الخليجي، إذ تهدف الجائزة إلى إبراز وتكريم الإنجازات الرائدة لمؤسسات القطاع العام والأفراد الذين أظهروا قيادة نموذجية نحو القيادة التنظيمية، وفعالية الفريق من خلال إدارة رأس المال البشري والتنوع والتخطيط الاستراتيجي. وأعربت الدكتورة "سارة العتيبي" عن فخرها بالحصول على الجائزة التي تأتي نتيجة دعم غير محدود للمرأة السعودية من خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود، وسمو ولي العهد -حفظهما الله-، مشيدة بعمل وتعاون فريق العمل على تهيئة الفرع النسائي للمعهد بمكة المكرمة ليكون منبراً لتوفير الخدمات التدريبية المتطورة للعنصر النسائي بالمنطقة.
سارة العتيبي من هي سارة العتيبي سؤال يتردد صداه، لما قدمته الدكتورة سارة من انجازات في مجالات عدة، والدكتورة سارة هي: سارة بنت جزاء العتيبي ولدت في المملكة العربية السعودية، ونشأت وتعلمت فيها، حصلت على شهادة البكالوريوس في علوم الحاسبات من جامعة الملك عبد العزيز، كما أنها حصلت على الماجستير والدكتوراة في تقنيات وتكنولوجيا الويب من جامعة ساوثهامبتون في المملكة المتحدة، وقد أبدعت في مجال علمها وتخصصها داخل المملكة العربية السعودية، وقدمت نماذج علمية عالمية أعطتها الشهرة التي تستحق. من هي سارة العتيبي ولمن يسأل من هي سارة العتيبي هي رائدة أعمال سعودية النشأة والجنسية، لديها الكثير من الإنجازات التي تستحق التقدير عليها، ومن أهم الأعمال التي كانت سارة العتيبي لها الريادة فيها، ما يلي: مؤسسة مبادرة هاويات التقنية السعوديات. مبتكرة نظام البصمة، التي تتيح الدخول إلى نظم الإنترنت عبر بصمة الاصبع وبدون اسم وكلمة مرور. "إنترنت الأشياء"... بين الواقع و الخيال !. المديرة العامة للفرع النسائي في معهد الإدارة العامة في مكة المكرمة في المملكة العربية السعودية. أستاذة مساعدة في جامعة الطائف في كلية الحاسبات وتقنية المعلومات. تقلدت الكثير من المناصب في جامعة الطائف، حيث أنها عميدة شؤون المكتبات وعميدة الدراسات الجامعية، كما أنها وكيلة عمادة كل من التطوير الجامعي والتعلم الالكتروني والتعليم عن بعد.
الدكتورة "سارة العتيبي" تحصل على جائزة المرأة القيادية 2020 حصلت الزميلة مديرة الفرع النسائي للمعهد بمنطقة مكة المكرمة الدكتورة "سارة بنت جزاء العتيبي" على جائزة المرأة القيادية لعام 2020م على مستوى دول مجلس التعاون الخليجي، وذلك خلال القمة الحكومية للموارد البشرية الذي عُقد مؤخرا في دبي. وحازت الدكتورة "سارة العتيبي" على جائزة المرأة القيادية لهذا العام بعد ترشيح اللجنة المعنية لعدد من القياديات بدول مجلس التعاون الخليجي، إذ تهدف الجائزة إلى إبراز وتكريم الإنجازات الرائدة لمؤسسات القطاع العام والأفراد الذين أظهروا قيادة نموذجية نحو القيادة التنظيمية، وفعالية الفريق من خلال إدارة رأس المال البشري والتنوع والتخطيط الاستراتيجي.
وقالت الدكتورة سارة العتيبي في المحاضرة التفاعلية: " فكرة الذكاء الاصطناعي قائمة على كثير من المفاهيم والمصطلحات أشهرها تُسمى النظم الخبيرة، كما أن له تعريفات كثيرة بين العلماء، وهو تصميم أجهزة الكومبيوتر وبرمجتها حتى يكون ذكاؤها يضاهي ذكاء الإنسان، وقد بدأ من 50 إلى 60 عامًا، والأهم أن الذكاء الاصطناعي مزيج من علوم الكمبيوتر وعلم النفس والفلسفة، كما أنه يتضمن أي جهاز يعمل ويتصرف بعمليات ذكية، والذكاء هو القدرة على حل المشاكل، والقدرة على حل القرارات الأفضل بناءً على الوضع البيئي الذي يحيط به، والقدرة على التعلم من الأخطاء التي مرت بها. ووضعت "العتيبي" توصية في نهاية المحاضرة بضرورة وجود معايير للذكاء الاصطناعي؛ مؤكدة أن عالم الفيزياء ستيفين هوكانج وبيل غيس حذرا من الذكاء الاصطناعي بقولهما: "الآن نحن نتحكم فيه ولكن مستقبلاً هو من سيتحكم فينا"، لذلك يجب أن تكون هناك معايير للذكاء الاصطناعي حتى لا ينقلب السحر على الساحر. وكرم مدير الشؤون الثقافية، المشرف على الجناح السعودي، الدكتور محمد المسعودي، الدكتورة سارة العتيبي، بحضور عدد كبير من المثقفين والأكاديميين والزوار يتقدمهم الدكتور سعد البازعي، ومدير القناة الثقافية سابقاً، عبدالعزيز العيدي.
التخطيط هو أمر هام جدا في العديد من الأمور في حياتنا اليومية، وفي ظل تزاحم الأمور والمهام يتطلب العمل منا التخطيط المنظم لكافة الجوانب في الميادين المختلفة، وعند عمل خطة عمل إدارية يجب أن نهتم جدا بجانب التخطيط الذي يساعد على نجاح الخطة كما سوف نوضح لكم. كيفية كتابة خطة عمل إدارية يجب عند كتابة خطة عمل إدارية أن هتم جدا بالمفهوم الواضح والمحدد للخطة الإدارية التي تمثل الوثيقة الخطية في تحقيق الأهداف التي يضعها كل طرف وفق الخطوط المدروسة والمنظمة البعيدة عن العشوائية. يتم دراسة العوامل الداخلية والخارجية التي تحيط بالعمل ويكون لها تأثير كبير عليه من منطلق الآليات والمنظمات التي تعمل ضمن البيئة. وهناك عدة مراحل يتم المرور بها لاكتمال خطة العمل الإدارية وهي: التعريف الواضح بطبيعة العمل والأفكار الرئيسية والأولويات التي يجب على الباحث الاهتمام بها والتي تقوم عليها الخطة الإدارية. نموذج خطة عمل إدارية جاهزة. تحديد الأهداف الرئيسية والثانوية التي يسعى إليها القائمين على العمل والوصول إليها. يجب أن يراعى جمع المعلومات الرئيسية والقيام بتحليلها ووضع الافتراضات المتوقعة، من الاهتمام بتحديد الإمكانيات المتوفرة سواء كانت إمكانيات مادية أو بشرية أو طبيعية، والقيام بتحديد المتطلبات العمل.
تحديد الأهداف الرئيسية والثانوية التي يسعى القائمين على العمل إلى تحقيقها والوصول إليها. جمع المعلومات الرئيسية وتحليلها، ووضع الافتراضات المتوقّعة، وتحديد الإمكانات المتاحة بما فيها الإمكانيّات، الماديّة، والبشريّة والطبيعيّة، وتحديد متطلّبات العمل. توزيع المهام المطلوبة من العاملين بمختلف مناصبهم، بما في ذلك العمال والموظفين الإداريين والمدراء ورؤساء المجالس الإداريّة وغيرهم. تحديد المواصفات المطلوبة، وآليات الحصول عليها وتنفيذها، وتحديد سبل التسويق والترويج وطرق نجاحها. توقع المخاطر التي من المحتمل أن تشكل خطراً على مستقبل العمل، وتُعين على التقليل منها. وضع خطة بديلة في حال اكتشاف خلل ما في تطبيق الخطّة الأولى ويطلق على هذه الخطة في ميدان الأعمال اسم الخطة B. نموذج خطة عمل إدارية doc. أهميّة خطّة العمل الإداريّة ومن أهميّة خطّة العمل الإداريّة تتمثل بما يلي: [٣] تعزّز الوعي والممارسة التي تحدّد وتحقّق أهداف المنظّمة ورسالتها. تساعد على إيجاد تكامل في سلوك العاملين في شكل جهود كليّة شاملة. ترسخ اتجاهاً لتوجه طويل المدى ومتوسّط المدى وبعيد المدى في المنظّمة. توجّه المنظّمة لتحديد الفرص ووضع الأولويات وتحديد سبل استغلالها.
إذا كان لديك عمل مهم تحتاج فيه إلى بناء خطة عمل ضرورية فلابد من التفكير الجيد في بناء خطة عمل محكمة، فكل شخص ناجح لديه خطة عمل هي السبب في تحقيقه النجاح بعمله، ومن خلال هذه الخطة سوف يعرف الشخص هل يسير في الطريق الصحيح أما لا، لا سيما معرفة الهدف الذي يسير عليه الفرد في عمله، وحتى تبني خطة عمل جيدة لابد من اختيار فكرتك بعناية، وعمل طرق بحثك عن سير العمل كما يجب، والتفكير في برنامج العمل الذي تريد اختياره للسير عليه.
بتصرّف. ↑ "correspondence",, Retrieved 6-12-2016. Edited. ↑ "correspondence", Business Dictionary, Retrieved 6-12-2016. Edited. ^ أ ب مميش علي، رزاق العربي (2010)، التحرير الإداري ، صفحة 37-42. بتصرّف. ↑ مميش علي، رزاق العربي (2010)، التحرير الإداري ، صفحة 21-22. بتصرّف. ↑ مميش علي، رزاق العربي (2010)، التحرير الإداري ، صفحة 88-89. بتصرّف. –>–> # #إدارية, #رسائل, نماذج # مهارات إدارية
أغراض خطة العمل قبل أن تبدأ في كتابة خطة العمل الخاصة بك يحب أن تفهم الغرض من تلك الخطة أولا، حيث تتمثل الأغراض في ثلاثة نقاط فقط وهي كالاتي: التركيز على الأعمال: يحب أن يكون الغرض الأساسي من خطة عملك هو وضع خططك للمستقبل بشكل كامل، عن طريق جعلها تتضمن أهداف للعمل ومعالم العمل بشكل عام ، بالإضافة إلى كتابة خطوات تفصيلية لكيفية الوصول إلى العمل بكل خطوة في الخطة، وهذا الغرض بدوره يساعدك في إنشاء خريطة جيدة ومتكاملة لجميع أهدافك بالإضافة إلى تركيز عملك والمتابعة لنموه. نموذج خطة عمل شهرية جاهز للطباعة والتعديل 2021 | مناهج عربية. تأمين التمويل: يحب أن تضع خطة عمل مدروسة تضمن التمويل بشكل مضمون، لأن أول ما يبحث عنه المستثمرين هو التمويل الآمن، لأنه يبين لهم كم انت على قدر من المسؤولية في إدارة عملك وجميع نفقاتك، أيضا تبين لهم العائد الذي سوف يحصلون عليه نتيجة استثمارها معك. جذب المديرين التنفيذيين: هذا الغرض الثالث من أغراض خطة العمل مهم للغاية، لأنك سوف تحتاج إلى مدراء في عملك لإدارة جوانب مهمة في العمل، وبالتالي لابد من وجود خطة عمل تشمل طريقة جذب المدراء نحوك. هذه الأغراض الثلاثة مهمة في أي خطة عمل بشكل عام، وينبغي احتواء خطة عملك عليها حتى ينجح العمل بشكل كامل.