وبعض الناس عنده تفاؤل بالأرقام، يقول: أنا أتفاءل برقم تسعة. وكان العرب في الصباح يطلقون الطير، فإذا طار إلى اليمين تفاءلوا، وخرجوا إلى العمل، وإذا طار إلى اليسار تشاءموا وجلسوا في البيوت، هذا هو التطير. ولعل بعض كبار رجال الأعمال اليوم يعتمدون في حظهم على الأبراج، يقول لك: أنا برجي الثور، فيقرأ ثم يصدق، هذا من باب التطير ومن باب التشاؤم الذي لا يجوز أبداً؛ لقوله صلى الله عليه وسلم: (ولا يتطيرون) ، وأحياناً تجد شاباً من شبابنا يلبس حظاظة وفي أذنه حلق، هل هؤلاء هم الذي سيحررون الأقصى؟ نسأل الله العافية. فَلَا أُقْـسِمُ بِـرَبِّ الْـمَشَارِقِ وَالْمَـغَارِبِ إِنَّـا لَـقَـادِرُونَ. ثم قال صلى الله عليه وسلم: (ولا يكتوون - أي: بالنار- وعلى ربهم يتوكلون، فقال عكاشة بن محصن رضي الله عنه: ادع الله أن أكون منهم يا رسول الله! قال: أنت منهم يا عكاشة، وقام آخر وقال: وأنا يا رسول الله، قال: سبقك بها عكاشة) ، انظروا إلى الأدب النبوي، لم يقل له: لست منهم، إنما قال بأدب جم: (سبقك بها عكاشة). قال العلماء: إما أن يكون الرجل من أهل النفاق، وقد أطلعه الله على ما يبطنه، وإما أنه أراد أن يغلق الباب؛ لأنه لو قال للثاني: أنت منهم لقام الثالث، ثم قام الرابع، فأغلق النبي صلى الله عليه وسلم هذا الباب.
"أقوم": من القيام، ويراد بكونها أثبت للقول وأصوب لحضور القلب. "قيلاً": تعني القول، وتشير هنا إلى ذكر اللّه وقراءة القرآن. ومحصلة ذلك أنّ هذه الآية من الآيات التي تحتوي على أبلغ الأحاديث حول العبادة الليلية، ورمز إظهار المحبّة مع المحبوب في ساعات يختلي فيها الحبيب بحبيبه وأكثر من غيرها. ويضيف في الآية الأُخرى: (إنّ لك في النهار سبحاً طويلاً). رب المشرق والمغرب لا اله الا هو فاتخذه وكيلا دعاء مكتوب على جناح. أي إنّك مشغول بهداية الخلق وإبلاغ الرسالة وحلّ المشاكل المتنوعة، ولا مجال لك بالتوجه التام إلى ربّك والإنقطاع إليه بالذكر، فعليك بالليل والعبادة فيه. وهناك معنى أدق وتفسير يناسب الآيات السابقه أيضاً هو: أنّك تتحمل في النهار مشاغل ثقيلة ومساعي كثيرة، فعليك بعبادة الليل لتقوى بها روحك وتستعد للفعاليات والنشاطات الكثيرة في النهار. "سبح": على وزن مدح، وتعني في الأصل الحركة والذهاب والإيّاب، ويطلق على السباحة لما فيها من الحركة المستمرة، وكأنّه يشبه المجتمع الإنساني بالمحيط اللامتناهي الذي يغرق فيه الكثير من الناس، وأمواجه المتلاطمة تتحرك في كل الجهات، وفيها من السفن المضطربة التي تبحث عن الملجأ الأمين، والرّسول (ص) هو المنجي الوحيد للغريق، وقرآنه سفينة النجاة الوحيدة في هذا المحيط، فعلى هذا السبّاح العظيم أن يهيء نفسه يومياً بالعبادة الليلة لإتمام هذه المهمّة والرسالة العظيمة.
ولقد كان الرسول ﷺ يرغب بالعودة إلى مكة المكرمة وكان يخطط لذلك فرأى بعدها رؤيا في المنام فصدق الله عليه الرؤيا بالتحقيق …. ومثلها في قصة يوسف علية السلام في قوله: ﴿ هَٰذَا تَأْوِيلُ رُؤْيَايَ مِنْ قَبْلُ قَدْ جَعَلَهَا رَبِّي حَقًّا ﴾ يوسف: 100. ما هي الرؤية؟ وما هي الرسالة؟. وردت الرسالة في قوله تعالى: ﴿ فَتَوَلَّىٰ عَنْهُمْ وَقَالَ يَا قَوْمِ لَقَدْ أَبْلَغْتُكُمْ رِسَالَةَ رَبِّي وَنَصَحْتُ لَكُمْ وَلَٰكِن لَّا تُحِبُّونَ النَّاصِحِينَ ﴾ الأعراف: 79. وفي قوله تعالى: ﴿ يَا أَيُّهَا الرَّسُولُ بَلِّغْ مَا أُنزِلَ إِلَيْكَ مِن رَّبِّكَ وَإِن لَّمْ تَفْعَلْ فَمَا بَلَّغْتَ رِسَالَتَهُ ﴾ المائدة: 67. ما الفرق بين الشخص الذي عنده رسالة ورؤية وشخص لا يحمل رسالة ورؤية؟ الشخص الذي يحمل رسالة ورؤية هو بمثابة كابتن يقود سفينة، وينقل البضائع بين البلدان، ويعرف الموانئ الجيّدة من الموانئ غير الجيّدة، كما يعرف أماكن القراصنة، ويعرف متى تأتي العواصف وكيف يتصرف إذا أتت، ويعرف كيف يدير البحارة والاتصال بهم... وهكذا هو واضح في اتجاهاته ومقاصده. بينما الشخص الذي لا رؤية له ولا رسالة فهو مثل قبطان السفينة الذي لا يدري اتجاهه ولا يعرف عن القراصنة شيئاً ولا دلالة له في الأجواء البحرية وإدارة البحارة.
لفرق بين الرؤية والرسالة والهدف والتي يتم الاعتماد عليها عند تأسيس أي منظمة من المنظمات الاستراتيجية، ولا بد أن يكون لكل منظمة فلسفة ونظام خاص بها يميزها عن باقي المنظمات الأخرى، وفي هذا المقال سنتحدث عن الفرق بين الرؤية والرسالة والهدف. مفهوم الرسالة أن السبب في وجود المنظمات الاستراتيجية يرجع في الأساس إلى الرسالة، والتي هي عبارة عن مستند مهم وضروري لتأسيس المنظمة وإقامتها، وكتابة التوجيهات الأساسية من خلال اتخاذ القرارات، وهو الأساس إلي يتم من خلاله تميز هذه المنظمة عن المنظمات الأخرى، من حيث نشاطها ومنتجاتها، وعملائها. الفرق بين الرسالة والرؤية. مفهوم الرؤية عبارة عن وصف ما ترغب المنظمة في الوصول إليه في المستقبل، حيث تقوم بصياغة الأهداف والأحلام الخاصة بالمنظمة التي من الصعب تحقيقها بسبب عدم توفر الإمكانيات في المنظمة في هذا الوقت، حتى ولو كان تحقيق هذا الحلم سيكون بعد فترة زمنية طويلة، كما أنها تعمل على مساعدة العاملين حتى يتمكنوا من الوصول إلى هدفهم بشكل سريع ودقيق، ويكون ذلك من خلال من تقليل وقت العمل وتوفير الجهد والمنتجات الموجودة في المنظمة. مفهوم الهدف هي المنتجات التي تم وضعها من قبل المنظمة وتحديدها، والتي تسعى بكافة الطرق والوسائل إلى تحقيقها.
ما الفرق بين الرؤية و الرسالة، إنّ الكثير منا عند زيارة أى شركة أو أى مؤسسة كبيرة، دائماً ما يلاحظ كلمتى الرؤية والرسالة الخاصة بالمكان، ونتساءل فى أغلب الأوقات عن تعريف الرؤية والرسالة والأهم ما هو الفرق بين الرؤية والرسالة وهنا عبر محيط سنتطرق لهذا الأمر في السطور الآتية. تعريف رؤية الشركات لقد إختلفت تعريفات الرؤية (Vision) لكن يمكن توضيحها بشكل مبسط تعد شرح للمستقبل و الطموح الذي تريد الشركات أو الأفراد تحقيقه. توضح متوسط المدة التي يمكن خلالها تحقيق الأهداف المنوط بها خلال هذه الرؤية في المستقبل البعيد. الهدف الأساسي من كتابة الشركات لرؤيتها هو استخدامها كدليل إرشادي في تحديد الشركة لإختيار أنشطتها وسياساتها وفعالياتها، في المستقبل والحاضر أيضاً. الفرق بين الرسالة والرؤية - موقع مصادر. تعريف رسالة الشركات لقد استندت العلوم الإدارية في تعريف الرسالة (Mission) إلى اختصار وإيجاز لشرح الهدف من وجود الشركة أو المنظمة، أو الغاية من وجودها، يتلخص وصف الرسالة بأنها هدف الشركة أو المنظمة الشامل. الرسالة هي الأداة التي توجه الموظفين والعملاء وأصحاب المصلحة، وتقوم بلفت أنظارهم بمتهى الحماس والشغف إتجاه أهداف الشركة أو المنظمة. الفرق بين الرؤية والرسالة ماهو الفرق بين الرؤية والرسالة في البداية لتوضيح المعنى، و الفرق بين الرؤية والرسالة لنأخذ مثال على إحدى الشركات العالمية: شركة تسلا الأمريكية وهي شركة مهتمة بتصنيع السيارات الكهربائية.
إن الرؤية والرسالة توحد جهود الشركة فى الطريق الصحيح. تعمل الرؤية والرسالة كعلامة إرشادية تركز باستمرار جهود الجميع على الأشياء التي تهم الشركة حقًا. الرسالة والرؤية: انطلاقة للخطة الإستراتيجية. إن مفتاح البيانات القوية والرسالة والرؤية هو الوضوح. الرسالة هي ماذا و كيف، وبيان الرؤية هى لماذا. عند كتابة بياناتك: يجب أن تقوم الشركة أولاً بوضع القيم الأساسية لها. من ثم تبدأ فى التفكير بالتأثير الأوسع الذي تأمل أن يكون لها على العالم والمجتمع المحيط لها من خلال منتجاتها وعملاءها.
ليتم تمييز المنظمة و تفوقها على منافسيها. تسعى أي منشأة تحلم بالنجاح إلى تفهم الملامح التي ستسير عليها لتحقق أقصى استفادة ممكنة. لذلك يكون تحديد الرسالة والرؤية للمنظمات ضروري وحتمي. مفهوم الأهداف: تعتبر أهداف أي منظمة المنتجات النهائية الذي تم تحديدها والتي تبذل المنظمة لكي تنجزها كل جهودها. أهمية الأهداف: تعتبر الأهداف الوسيلة الوحيدة لتوضيح ماهية رسالة المنشأة والهوية الخاصة بها، توضح للعاملين بها الطريفة لبذل الجهد لتنفيذ المخرجات النهائية لكل منظمة. تعتبر الأهداف القاسم المشترك بين العاملين في المنظمة والذي يتم السعي لتنفيذه على أعلى مستوى من الإتقان والحرفية، أهداف المنظمة توضح المواصفات الخاصة التي يتم من خلالها قياس الأداء ومراقبته، كما أنها تحدد السبب القانوني لكينونة المنشأة، يعتبرها صناع القرار بأي منظمة الحافز والدافع الذي على أساسه يبذل العاملين بالمنظمة الجهد. أهم المواصفات التي يجب أن تميز الأهداف: يجب أن تكون أهداف المنظمة مرنة بقدر كافي حتى يسهل تحقيقها وانجازها. يجب أن تكون أهداف المنظمة منطقية ويقبلها العاملين بها. يجب أن يسهل قياس أهداف المنظمة بكل سهولة كل فترة معينة يتم تحديدها من قبل صانعي القرار.
إن كل إنسان يحمل رؤية ورسالة واضحة فهو عظيم. وخير مثال نبينا محمد ﷺ كان أوضح الناس في رسالته ورؤيته، لهذا السبب وضع الكاتب الأمريكي مايكل هارت في كتابه "المائة الأكثر تأثيراً على العالم" نبينا محمد ﷺ الشخصية الأولى الأكثر تأثيراً على الدنيا منذ خلقت. مثال آخر: عندما وضع نيل أرمسترونج قدمه على القمر سنة 1969م عادت بالناس الذكريات لكلمة جون كينيدي رئيس أمريكا عندما قال في الستينيات: "قرّرنا أن ننزل القمر في نهاية هذا العقد". وبمجرد ما رسم كيندي لانتهاء هذه الرؤية تطور الأمر وسُخِّرت السبل ووطأ أرمسترونج بقدمه القمر. كل إنسان لا يحمل رسالة ورؤية فهو مشرد، وما ينطبق على الفرد ينطبق على الجماعة. هناك أناساً لديهم رؤية بدون رسالة وأناساً لديهم رسالة دون رؤية، وآخرون لا رسالة ولا رؤية. إن الرسالة مرتبطة ارتباطاً عميقاً بالسعادة، والرؤية مرتبطة ارتباطاً عميقاً في النجاح، ولك الخيار أخي الكريم لو شئت أن تجمع بين الرسالة والرؤية لتحصل على السعادة والنجاح معاً. المصدر: المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية