قاعدة البيانات المركزية للشركات فروع متعددة في مواقع متنوّعة. اجمع كل معلوماتك وخزّنها في قاعدة بيانات مركزية واحدة. بذلك، يصبح من السهل معالجتها والوصول إليها ويصعب اختراقها. يتيح لك برنامج الموارد البشرية الخاص بنا عرض معلومات الموظفين والوصول إليها في كل الأقسام والمسميات الوظيفية والمواقع. طلبات الإجازات بصفتك خبيرًا محترفًا في مجال الموارد البشرية، هناك عدة أمور تتطلب انتباهك. يجب ألا تستهلك عملية الموافقة على طلبات الإجازات وقتك الثمين. لذا، تخلّص من عبء هذه المهمة باستخدام برنامج الموارد البشرية الذي يتيح لك الموافقة على طلبات الإجازات أو رفضها بمجرد نقرة أو لمسة واحدة. برنامج الموارد البشرية مجاني. وحدّد أنواع الإجازات وسياساتها وتتبّع أوقات راحة موظفيك. تتبّع الحضور وجدولة المناوبات اكتشف من يدخل إلى المكتب أو يخرج منه ونظّم جداول مواعيدك بشكل أفضل. يتتبّع برنامج الموارد البشرية حضور الموظفين ويقوم بتكوين مناوباتهم، كما يحتفظ بسجلات دوام عملهم لإعداد تقارير دقيقة. المعلومات المدمجة في مؤسسة تتضمن مئات الموظفين وآلاف العمليات، يمكن أن تشكّل صيانة البيانات واستردادها كابوسًا. في هذا الإطار، يأتي برنامج الموارد البشرية لـ Zoho People ليجمع هذه المعلومات ويخصصها بسهولة ويمنحك بذلك البيانات التي تحتاج إليها في دقائق.
Home Articles أفضل برنامج للموارد البشرية لعام2020 في دول الخليج Reading Time: 5 minutes 1. Sage اولًا شركة ساجي هي شركة رائدة في السوق والتكنولوجيا في مجال أنظمة المحاسبة والمرتبات والدفع المتكاملة ، والتي تدعم طموح رواد الأعمال وبناة الأعمال. واليوم ، يقيس بناؤو الأعمال النجاح في العلاقات القوية والشراكات والمجتمعات. هذا هو السبب في أن ساجي يساعد في قيادة شركات الأعمال اليوم مع أكثر البرامج الذكية والدعم والمرونة التي تتيح استخدام السحابة لإدارة كل شيء بداية من المال إلى الأشخاص. يوميا ، يعمل أكثر من 13000 من زملاء ساجي في 23 دولة مع مجتمع عالمي مزدهر يضم أكثر من 3 ملايين من رجال الأعمال وأصحاب الأعمال والحرفيين والمحاسبين والشركاء والمطورين من أجل دعم نجاح بناة الأعمال في كل مكان. برنامج الموارد البشرية والرواتب مجاني. وكشركة FTSE 100 ، ساجي متحمسون للقيام بالأعمال بالطريقة الصحيحة ، ودعم مجتمعاتنا المحلية من خلال مؤسسة ساجي. تقدم ساجي خدماتها إلى الإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية وقطر والكويت وعمان والبحرين والأردن ومصر والعراق وليبيا وأفغانستان وباكستان. 2. Greytip ثانيا جراي تريب والتي منحت تركيز شديد الوضوح والتفاعلات اليومية مع أفضل خبراء الموارد البشرية في هذا المجال ، رؤيتها العميقة لاحتياجاتك.
5. PeopleHR تم بناء بيبول اتش ار من قبل فريق صغير من المحاربين القدامى الذين قضوا معظم حياتهم المهنية في الموارد البشرية وبرامج الموارد البشرية. تم تصميمه لمساعدة المهنيين المتقدميين للاستفادة من التكنولوجيا الحديثة وإحداث تأثير ذي مغزى على نجاح منظمتهم. الموارد البشرية لديها القدرة على حل أو تحسين 95 ٪ من القضايا التجارية. لهذا السبب يعتقدوا أن خبراء الموارد البشرية يجب أن يصبحوا شركاء تجاريين استراتيجيين يؤثرون بشكل كبير على نجاح الشركة. تهدف التكنولوجيا إلى تسهيل حياتنا. لذلك بيبول اتش ار تعتقد أن برامج الموارد البشرية لا ينبغي أن تعقد الأمور عن طريق إجبارنا على إعادة تعلم كيفية القيام بوظائفنا. يجب أن يكون من السهل التعلم بدون معرفة فنية. 6. برنامج الموارد البشرية مجانية. كاي بي اي برنامج إدارة الأعمال للشركات الصغيرة والمتوسطة. أنشئت في عام 2004 ، كانت تشارك في البداية في خدمات تصميم الويب ، في نهاية المطاف المغامرة في تطوير منتج SaaS B2B سحابة الخاصة. حصلت كاي بي اي على أعلى التصنيفات في هذا المجال. الناس وراء الشركة لديهم الفضول ، والمخاطرة والطموح في سعيهما لريادة الأعمال. انهم يحبون التواصل مع جميع أصحاب المصلحة ، وطرح الأسئلة والبحث عن المدخلات.
إدارة الرواتب والأجور يوفر نظام حسابات أكفليكس المزايا التالية فى حساب الاجور والرواتب: إمكانية إعتاد بعض أو كل رواتب الموظفين. امكانية طباعة تقارير رواتب الموظفين للبنوك وتصميم التقرير بما يتوافق مع متطلبات البنوك. إمكانية إنشاء سياسة تأمينية مرنة وتطبيقها على موظفين معينين. تطبيق السياسة التأمينة والضريبية على بعض أو كل بنود الراتب.
ان كاي بي اي من افضل الحلول في الموارد البشرية والعناية بالعمل الخاص بك. 7. PeopleQlik بيبول كوليك تبسط بفعالية عمليات الموارد البشرية في المنظمات سواء كانت صغيرة أو متوسطة أو كبيرة. تؤمن بيبول كوليك وتساعد المنظمات على تقديم أداء عالي وإضافة قيمة لأصحاب المصلحة. تتيح لك الاستمتاع بأماكن العمل الهوائية من خلال تزويدك بأحدث التقنيات للحصول على سير عمل تلقائي وتفاعلي. فهو يوفر لك فرص النمو والازدهار حيث جهزها الخبراء بمحرك سير عمل قوي. تتيح لك المميزات متعددة اللغات الحصول على التقارير والتحليلات بلغتك الخاصة ويسهل المستخدم من الوصول إلى أشكال متنوعة في التطبيق بشكل مريح. 8. HR Works inc. يدرك المحترفون اتش ار وركس ذوو الخبرة أن عملك يتطلب حلولاً مخصصة للموارد البشرية تعمل بشكل جيد لشركتك وموظفيك. لقد دعمت على مدار 27 عامًا قاعدة عملاء متنوعة في القطاعات العامة والخاصة وغير الربحية ، بما في ذلك 500 شركة من شركات "فورتين" البلديات والعديد من الشركات الصغيرة والمتوسطة. أفضل برنامج للموارد البشرية لعام2020 في دول الخليج. في اتش ار وركس يساعدوك على تقليل المخاطر والتحديات التي تواجه إدارة رأس المال البشري ، وزيادة الإنتاجية بشكل استباقي. هذا ما تفعله!
تقدم شركة أكفليكس المتطورة فى اصدار برامج حسابات ERP System نظام متكامل يعمل على ميكنة مهام ووظائف إدارة الموارد البشرية مما يسهل القيام بالمهام الإدارية والتنظيمية بانسيابية وبمرونة تامة على كافة مراحل العمل وبما يدعم رؤية وسياسات إدارة الموارد البشرية في إدارة العنصر البشري داخل المنظمة. مسير | أفضل نظام إدارة موارد بشرية - مجاناً. شاهد دورة عمل برنامج شؤون الموظفين يتيح برنامج حسابات أكفليكس حلولا عملية لإدارة شؤون الموظفين من خلال نظام erp المحاسبي يعمل بتقنيات الويب وواجهات سطح المكتب متعدد المزايا من خلال المحاور الرئيسية التالية: إدارة عمليات الموارد البشرية. إدارة الأجور والتعويضات. إدارة الحضور والانصراف نظام الخدمة الذاتية للموظفين. تعرف على المزيد حول برنامج محاسبة متكامل لإدارة المؤسسات يتضمن برنامج شؤون الموظفين AccFlex HR System على مجموعة من الواجهات سهلة الاستخدام لإدارة وتسجيل العمليات اليومية لشؤون الموظفين بمرونة ويسر تام، وتضمن واجهات برامج حسابات أكفليكس على الانشطة التنظيمية التالية: بناء الهيكل التنظيمي والإداري يتيح نظام شؤون الموظفين من اكفليكس المرونة التامة فى هيكلة نشاط المنظمة بما يتناسب مع حجمها وتطلعاتها المستقبلية، فيمكن للمستخدم إنشاء دليل شجري للفروع والإدارات والأقسام الداخلية بدون التقيد بعدد معين من المستويات مع التحكم التام فى التوجيهات المحاسبية الخاصة بكل ادارة وقسم داخلي.
انضم الأمير ويليام دوق كامبريدج وزوجته كيت ميدلتون دوقة كامبريدج إلى الأمير تشارلز ولي عهد بريطانيا وزوجته كاميلا دوقة كورنوال لحضور العرض العالمي الأول لفيلم No Time To Die عن قصة حياة جيمس بوند في قاعة ألبرت الملكية بلندن. بدت كيت ميدلتون مذهلة في إطلالة أنيقة بفستان ذهبي لامع مزود بأكمام طويلة وواسعة، ومزينا بالتطريزات بالكامل، من توقيع جيني باكهام Jenny Packham إحدى مصممي الأزياء المفضلين لديها. ومن الناحية الجمالية اعتمدت دوق كامبريدج مكياجا ثقيلا بالبرونز والعين السموكي، واختارت تصفيفة الشعر المرفوع لأعلى. زوجة الأمير تشارلز تصف كيت ميدلتون بـالغبية. وأكملت كيت ميدلتون إطلالتها الأنثوية الجذابة بأقراط O'Nitaa ، والتي اكتفت باعتمادها دون المزيد من المجوهرات، وشوهدت به دوقة كامبريدج لأول مرة في جولتها لباكستان عام 2019. وأعتقد البعض أن كيت ميدلتون أرادت إرسال تحية خفية لوالدة زوجها الأمير ديانا، من خلال إطلالتها إذا جاء فستان دوقة كامبريدج مشابه لفستان أميرة ويلز الذي تألقت به في حفل العرض الأول لفيلم A View To A Kill عن قصة حياة جيمس بوند وذلك في عام 1985. واختارت الأميرة ديانا في ذلك الحدث فستانِ ذهبي بالقصة واللون نفسه واكتفت أيضا باعتماد أقراط دون أي مجوهرات أخرى.
أما كاميلا دوقة كورنوال اختارت فستانًا طويلاً مزخرفًا باللون الأزرق الفاتح وأكمام شفافة ومطرزة من علامة الأزياء Bruce Oldfield. وأكملت كاميلا إطلالتها بأقراط من علامة المجوهرات فان كليف أند آربلز Van Cleef & Arpels ، كما ارتدت بروش الأميرة ماري لويز Diamond Sunburst للمرة الأولى. تمت دعوة عدد من العاملين في مجال الرعاية الصحية وأفراد القوات المسلحة لحضور العرض الأول للاحتفال وشكرهم على مساهمتهم غير العادية للتغلب على فيروس الكورونا في فترة انتشار الوباء. الصور من تويتر وحساب الانستقرام لدوق ودوقة كامبريدج
كان الأمر عبارة عن محاولة لإيجاد الطريق الصحيح وبهذه الطريقة أصبحنا أكثر نضجاً". مع ذلك، لم يمضِ وقت طويل حتى إجتمع شملهما مجدداً وقد كانا واقعين في الحب أكثر من أي وقت مضى. وفي المقابلة ذاتها، قالت كيت:"أعتقد أنني في ذلك الوقت لم أكن سعيدة بحدوث ذلك، ولكن في الواقع ساعدني قرار الابتعاد في أن أصبح شخصاً أقوى". وأضافت كيت:"في بعض الأحيان، قد تكتشف أشياء عن نفسك ربما لم تكن تعلم أنها موجودة وقد تشعر أحياناً، خصوصاً عندما تكون صغيراً في السن، بأنك قد إستنفدت كل طاقتك لإنجاح العلاقة. وفي الحقيقة، أنا ممتنة للغاية لتلك الفترة، على الرغم من أنني لم أكن أشعر بذلك حينها، خصوصاً عندما أتذكر كل الأحداث التي وقعت في الماضي".