مرجع المقاس... فستان سهرة طويل تول باللون الأزرق - أزرق تجمع هذا الفستان الساحر بين اللمسات الأنثوية والتفاصيل الفاخرة المستوحاة ، فهو مصنوع من تول بقصة ضيقة وتطريزات بترتر مع أكمام طويلة ويزدان بالتطريزات بتصميم الخطوط مع فتحة رقبة القاربة وبتصميم مزين بتطريزات بلون مماثل. تضفي الأكمام الواسعة والناعمة جمالًا أنيقًا.... أزرق فستان سهرة فخم باللون الوردي مطرز من التول استعدي للمناسبات الخاصة مع هذا الفستان اللون الوردي تصميمه الأنيق الذي يجمع بين الجرأة والفخامة. فهو مصنوع من قماش مطرز بترتر والتول ويزدان بطبقة داخلية تول ويزيين بأكمام شفاف منفوش وخطوط رشيقة لمسة جذابة على هذا التصميم المميز ويتناسب مع... فستان سهرة فخم تول باللون الأزرق مطرز بنمط المنحنى وقطرة الماء يزدان هذا فستان السهرة الأزرق بتفاصيل ملفتة للأنظار تجعله خيارك الأفضل للمناسبات. فستان ذهبي فخم. مع فتحة رقبة مستديرة يتميز بصدرية مطرزة بخطوط مزينة بالترتر وتمتد الخطوط الأزرق القاتم عبر الصدر وأسفل التنورة لتبرز الصورة الظلية الأنثوية لتنعمي بإطلالة براقة تنبض بالأنوثة. ويمكن ارتداؤه... فستان سهرة فخم تول باللون الأزرق تمتعي بإطلالة مفعمة بالأنوثة مع هذا الفستان الفاخر الأزرق ، فهو يتميزبصدرية ضيقة مطرزة بترتر يبرز فتحة الرقبة الكلاسيكية على شكل حرف V بأكمام طويلة.
نانسي عجرم النجمة اللبنانية أحيت مساء أمس حفلًا غنائيًا بتركيا وسط قطاع كبير من جمهورها هناك، وتفاعلهم معها ومع أغانيها، كما أنها خطفت الأنظار بإطلالتها اللافتة بالحفل. فستان ذهبي فخم للمجوهرات. نانسي عجرم بفستان فخم في أحدث ظهور وتألقت نانسي عجرم بالحفل في فستان أزرق ملكي براق، من تصميم إيلي صعب، تميز بأكتاف عريضة قليلًا وفتحة رقبة على شكل حرف V طويل، كما اتسم الفستان بأنه مكون من طبقتين، جاءت الطبقة السفلية قصيرة، فيما جاءت الطبقة العلوية شفافة ومطرزة بتطريز أزرق وأسود، أضفى لمسة أنيقة على تلك الإطلالة الخاطفة. نانسي عجرم تخطف الأنظار بفستان أزرق فستان نانسي عجرم تميز كذلك بكونه مجسما من الأعلى، ثم انسدل بشكل أوسع حتى أسفل، كما حرصت على وضع حزام رفيع من نفس لون الفستان، ومزين باكسسوار فضي صغير، كما نسقت مع تلك الإطلالة مجوهرات ماسية أنيقة، ورفعت جزء من شعرها لأعلى. وتفاعل عدد من محبي نانسي عجرم مع إطلالتها الفخمة، وأشادوا بذوقها في اختيار هذا الفستان اللافت في أحدث حفلاتها، وتحرص نانسي على مشاركة جمهورها باستمرار بأحدث صورها التي توثق اختياراتها لأزيائها المتنوعة ما بين الأزياء المناسبة للسهرات أو الأزياء الكاجوال.
مرجع المقاس المقاس... أصفر فستان سهرة طويل مطرز باللون الاسود - اسود يزدان فستان السهرة الأسود الرائع هذا بالكامل بتطريزات براقة تجعله خيارًا مثاليًا لإطلالتك في المناسبات الخاصة. يتميز بتصميم كلاسيكي بأكتاف مكشوفة وفتحة رقبة على شكل قلب وحزام الترترعلى الخصر. ارتديه مع قلادة أنيقة لتبرزي روعة التطريزات التي تزينه. مرجع المقاس... اسود فستان سهرة فخم مع أكمام طويلة بتصميم كاب باللون الرمادي يجمع هذا الفستان الأنيق بين الطابع واللمسات العصرية الفخمة وسهولة الارتداء، فهو يتميز بفتحة رقبة على شكل مستديرة عالية وأكمام تول شفافة وتطريز بالخرزعلى الصدر وتنورة واسعة طويلة. فستان سهرة Ozakke فخم طويل بالأسود تول بدون اكمام – OZAKKE. استعدي لتخطفي الأنظار في المناسبة القادمة. مرجع المقاس المقاس قياس الصدر... فستان سهرة فخم تول مطرزة باللون الأصفر هذا الفستان مصنوع من تول بتصميم كلاسيكي مبطن جزئيًا ويتميز بقصة على شكل حرف A بفتحة رقبة على شكل مستديرة عالية كما يزدان بتطريزات الترتر بلون مماثل وأكمام واسعة تعزز من طابعه الجذاب. يعد فستان السهرة هذا خيارًا مفعمًا بالأنوثة... فستان سهرة فخم مطرز باللون الوردي من التول تألقي بإطلالة مفعمة بالرقة والأنوثة مع هذا فستان السهرة الوردي.
أخذ هدنة. السبب في اتخاذ هذه الخطوة هو أن العمل لدى مدير قاس ومتعنت هو أحد أهم مسببات الضغط والتوتر وانعدام وجود بيئة عمل تشجع على النجاح والإبداع، فعندما يشعر الموظف أنه قد بدأ الدخول في دائرة التوتر والضغط، من الحكمة أن يطلب الموظف إجازة للابتعاد عن مسببات التوتر، وتجنب التحدث مع المدير حتى تستقر الأمور. مواجهة المدير. في حال شعر المدير أن أحد الموظفين لديه خضوع ويخنع بسهولة لمطالبه المبالغ فيها، هذا يدفعه إلى عدم التوقف عن هذه المعاملة السيئة ويعتبرها أمر طبيعي، لذا يجب أن يقوم الموظف برد فعل واضح مع الأخذ بعين الاعتبار أن تكون ردة الفعل بشكل لائق ومهذب، فالأسلوب المهذب والمواجهة البناءة ممكن أن تؤثر بالمدير ويجعله يراجع تصرفاته، ويتوقف عن مضايقته. تعرف على عقوبة التعدى على موظف عام أثناء تأدية عمله - اليوم السابع. توثيق الإهانة. في حال شعر الموظف أن المدير يتصيد له الأخطاء، فمن الضروري أن يقوم بعمل توثيق كتابي بدقة وبالتواريخ والوصف الشامل للمواقف والأحداث التي يقوم خلالها المدير التعمد بإهانته أو استفزازه أو أي تصرف غير مقبول تجاهه. الشكوى الرسمية. في حال أخفق الموظف في كل محاولاته لحل المعاملة السيئة تجاهه من المدير فمن الضروري أن يقوم بتقديم شكوى رسمية إلى قسم الموارد البشرية أو (شئون العاملين) أو الجهة المعينة الأعلى منصب من مديره، متضمنة المواقف السلبية التي بدرت من مديرك وقام بتوثيقها.
تطبيق القوانين على أرض الواقع مهمة كبيرة تقع على عاتق السلطة التنفيذية (أي الحكومة)، وهي مُهمة مُنوطة بالموظف العام، الذي يمثل الحكومة والدولة في تطبيق مُخرجات السلطة القضائية من أحكام، ومخرجات السلطة التشريعية من قوانين. لا يعي البعض، في تعامله مع الموظف العام، أنه تعامل رسمي وغير شخصي. الموظف العام، سواء الشرطي أو موظف البلدية أو المدرس أو موظف خدمة عامة أو مُنفذ أو مُعلن، هو القائم على إنفاذ القانون وفق مهامه الوظيفية، لذلك فإنه لا يمثل شخصه بقدر ما يمثل الحكومة في تنفيذ القوانين، فبعض الناس يعتقد أنه يمثل شخصه وهذا خاطئ. وبما أن القطاع الحكومي يعتبر الركن الأساسي في تحقيق التنمية وتطبيق التوجهات الحكومية المستقبلية، لذلك أوجب القانون حماية مُمثل القطاع على أرض الواقع (أي الموظف العام)، بمجموعة من القوانين المنظمة. أهم القوانين المساهمة في حماية الموظف العام، هو قانون العقوبات الاتحادي رقم 3 لسنة 1987، الذي خط مجموعة من العقوبات لكل من يسيء إلى الموظف العام أثناء أداء واجبه، ولكل من يحاول الاعتداء عليه. رفع عقوبة 'تحقير الموظف العام' إلى 6 أشهر | رؤيا الإخباري. ففي بعض الوظائف العامة، يتطلب من الموظف العام تطبيق القانون على غير إرادة أفراد من المجتمع، كما يحدث في الأحكام القضائية، أو حتى في عملية إلقاء القبض على متهم في قضية ما، وهنا قد يتعرض الموظف للخطر، لذلك كان لزاماً على القوانين حمايته بعقوبات رادعة، كونه لا يمثل شخصه بل الحكومة والمجتمع على حد سواء.
وضع حدوداً للتعامل عدم السماح لأي شخص من مكان عملك بما فيهم المدير أن يتعدى على الحياة الشخصية والخصوصية، وجعل الأمور والمهام المكتبية تجري في نطاق اللوائح والقوانين، وفي حال كان المدير يتعامل بنوع من العنف أو الإهانات اللفظية فإن ذلك لا يعني إطلاقا أن ينحدر الموظف الى نفس مستوى التعامل، على العكس من ذلك فإن اظهارك الاحترام يدل على احترام الموظف لذاته ودليل على وعيه بشكل كبير. عقوبة رفع الصوت على الموظف المثالي. كن مستمعاً جيداً الاستماع والانصات للمدير ذو المعاملة السيئة ربما يعود بالنفع على الموظف حتى إذا لم يتفق مع أفكاره، فشعور المدير أنه مركز اهتمام وأن كلماته لها محل تقدير والإصغاء اليه مع طرح الأسئلة بلطف وتجنب الكثير من المعارضة والجدال المحتدم مع الاستماع اليه وإشعاره بأن كلماته وتوجيهاته ستكون محل تنفيذ كل هذه التصرفات قد تبلي بلاء حسناً في تحسين معاملة المدير للموظف. تجنب ارتكاب الأخطاء المدير المتسلط يعمل جاهداً لترصد الأخطاء للموظفين، فلذلك على الموظف الذكي ألّا يمنحه الفرصة لذلك عن طريق إتمام مهامه الوظيفية على أكمل وجه حتى لا تجعل له ذريعة في اقتناص الثغرات وتصيد الاخطاء عليك. الحزم التعامل مع الشخصيات الصعبة والمعقدة يتطلب قدراً من الحزم والثبات عن طريق عدم إظهار أي مؤشرات أو دلائل على الضعف أو التهاون مع اخطاء الآخرين، وللقيام بذلك يجب التعامل مع جميع من هم نفس الإطار الوظيفي بنفس المقدار من الحزم والثبات مع الالتزام بالتعليمات والقوانين بشكل صريح.
تلقت «الإمارات اليوم» شكاوى من ذوي طلبة في مدارس خاصة، تفيد بتعرض أبنائهم لعنف وتنمر من قبل المعلمين، في صور مختلفة أبرزها التوبيخ، والصراخ، والاستهزاء، فيما أكدت دائرة التعليم والمعرفة أن المعلمين ملزمون بعدم اتخاذ أي إجراءات تأديبية تتضمن العقاب البدني أو النفسي أو الإساءات اللفظية أو أي عقاب يمكن أن يتسبب في إلحاق أذى بدني أو نفسي للطلبة (مثل السخرية من وجهة نظر الطالب).