ولقد اهتم علماء النفس بدراسة لغة العيون وسحر تأثيرها على المرسل والمستقبل واعتماد الكثير من الناس عليها في الماضي والحاضر على فهم ما يدور في أعماق الإنسان وتفاعلاته الداخلية اتجاه نفسه أو غيره ووجدوا أن قيم الحب والخوف والحذر والأمل والإعجاب والفرح والحزن والراحة والتعب والصدق والكذب والتفكير ظاهرة بوضوح في حركة العيون وأدائها وتدل على ما يجول في النفس وتريد أن تطمأن منه في عيون الآخر. ومن شدة افتتان الناس بالعيون وسحرها ودورها ولغتها فقد عبروا عنها في الأمثال الشعبية وتداولوها في ثقافتهم اليومية وفي ردود أفعالهم وفي الاعتماد على رسائلها وإيحاءاتها وقالوا: ( أبشر من عيوني) و( العين بصيرة واليد قصيرة) و( العين بتْغار من أختْها) و ( كل عين والها نظرة) و ( ما رمشت له عين) و( القرد بعين أمه غزال) و ( غمّض عين وفتّح عين) و ( العين ما تعلى على الحاجب) و ( عين الحُب عميا) والكثير الكثير من اختصار لغتها ومضمونها رسائلها.
العيون هي مرآة التعبير عن الكلام وفي ملامحها تظهر بعض جوانب الحقيقة والكذب وهي لغة الاتصال غير اللفظي والعين تعشق قبل القلب أحيانا وهي نافذة الروح والجسد وبريد القلب وعنوانه وعن طريق العيون تنكشف الأسرار وتفضح صاحبها ومهما اختلفت لغات البشر فإن لغة العيون واحدة ويفهمها الجميع وهي منبع الإعجاب والحب والحزن والاستغراب والدفء والعطاء والتفكير ومهما ضاعت الكلمات وتاه الفكر عن التعبير فإن لغة العيون سوف تُشكل لوحة فنية تُغني المشاهد عن سماع الكلمات وتنقله إلى لغة الإحساس والمشاعر والتنبؤ بالحالة الداخلية ومعرفة الخطوط العامة للحالة النفسية.
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سـفـيـر الـغـلا القلب ما يسكنه... شخصين واحد... ويكفيه تعذيبه كلآم عُزف بِ معزوفة الفوآفي,, فَ أصبح أجمل من السكر,, وأضحى أحلى العنبر,, أناملك صاغت الكلمات العآميةة,, بِ كل عآميةٍ مبدعهه مبههرةة رآئعهه,, لا تكفي كلمات اللغة فِ وصف جمال إحساسك بين الحروف المتراكمةة,, تراكمك شكّل بركانٌ رآئع واكثر من الروعهه نفسهاا,, دمتَ بِ تميزٍ دآئم,,
أي شركة إنتاج او منتج أو فنان، يرغب بإزالة اي اغنية خاصة به من الموقع، يرجى الأتصال بالإدارة على هاتف رقم 0097336705570 شاكرين لكم تعاونكم رقم تسجيل الموقع بهيئة شئون الإعلام بمملكة البحرين: EGASM406 إدارة موقع أسمريكا ساوندز ترحب بجميع الأعضاء والزوار الكرام / تحياتنا لكم طاقم إدارة موقع أسمريكا ساوندز.. معانا جوكم غير.. جميع الأغاني المطروحة بدون إحتكار صوتي ونسخة أصلية بدون حقوق صوتية Web Hosting Reseller
07-11-2012, 08:56 PM رفع سن تقاعد الأفراد العاملين في مختلف القطاعات العسكرية 4 سنوات وإضافة بدل الاعاشة والنقل للراتب الاساسي عاجل - ( علي القرني) وافق مجلس الشورى بالاغلبية على رفع سن تقاعد الافراد العاملين في مختلف القطاعات العسكرية 4 سنوات واضافة بدل الاعاشة والنقل للراتب الاساسي الذي بموجبه يتم حساب راتب التقاعد. وكان المجلس وافق على التعديلات المقترحة لبعض مواد نظام التقاعد العسكري التي من شأنها تعزيز الوضع الاجتماعي والاقتصادي للعاملين في مختلف القطاعات العسكرية ، وذلك بعد أن أنهى مناقشته للتعديلات المقترحة في جلسة ماضية. وأيد المجلس تعديل الفقرة الأولى من المادة الثالثة من نظام التقاعد العسكري ليضاف بدل الإعاشة والنقل إلى الراتب الأساس الذي بموجبه يتم حساب راتب التقاعد. تقاعد الافراد | رفع سن تقاعد الافراد العاملين في مختلف القطاعات العسكرية 4 سنوات .. واضافة بدل الاعاشة والنقل للراتب الاساسي. و أوصت اللجنة الخاصة التي قدمت التعديلات بتسوية المعاش التقاعدي على أساس جزء من 30 جزءاً من الراتب الأساس، وتعديل سن إحالة الفرد إلى التقاعد بحيث يتم زيادتها عما هي عليه في النظام الحالي بمعدل 4 سنوات لكل رتبة من الجندي إلى رئيس الرقباء. ومن أهم التعديلات التي أقرتها اللجنة الخاصة تعديل نظام التقاعد العسكري الحالي لينص على " إذا رقي رئيس الرقباء إلى رتبة ضابط فإنه يحال إلى التقاعد بعد إكماله 35 سنة من الخدمة أو بلوغه 56 عاماً من العمر ويتم تسوية نسب التقاعد وتسوية المعاش التقاعدي له لكل خدمة على حدة.
انظر أيضاً: الفرق بين مؤسسة التقاعد والتأمينات الاجتماعية في السعودية سن التقاعد العسكري للطيارين السعوديين 1443 حدد القانون العسكري الجديد القواعد العامة لتسريح الفئات المختلفة العاملة في المؤسسات العسكرية السعودية على أساس استيفاء شرط السن. تضمنت مواد القانون الجديد الطيارين العسكريين من الفئات العمرية الخاصة على النحو التالي: تقاعد الرتبة ملازم أول ملازم أول طيار 42 سنة قائد طيار 46 سنة طيار رائد 48 سنة مقدم طيار 50 سنة عقيد طيار 52 سنة عميد طيار 54 سنة لواء طيار 56 سنة كم عدد المتقاعدين في السعودية 2021 المستندات المطلوبة للحصول على الجائزة والمعاش التقاعدي يتطلب الالتحاق ببرنامج التقاعد العسكري لجميع المؤسسات والهيئات العسكرية السعودية عددًا من الأوراق الثبوتية ، ويحصل عليها الشخص بعد انتهاء فترة خدمته. سن التقاعد للعسكريين الجديد الأفراد 1443 – عرباوي نت. ما يلي: يجب إرفاق نموذج تخليص من صندوق التنمية العقارية. من المهم جدا أن يملأ الشخص استمارة المعلومات الخاصة بالمتقاعد حسب القطاع الذي أدى فيه خدمته العسكرية. يشترط إرفاق صورة واضحة من بطاقة الهوية الوطنية الخاصة التي يحملها المتقاعد. يشترط على المتقاعد إرفاق نموذج حوالة بنكية أو ما يعرف بـ (IBAN) والحصول عليه من مصرفه ، بحيث يكون مصدق عليه بالختم الرسمي للبنك.
•إذا قمت بالنقر فوق ارتباط، فقد يكون قديماً. ما يمكن محاولته: أعد كتابة العنوان. الرجوع إلى الصفحة السابقة. 07-11-2012, 07:26 PM المشاركه # 12 المصدر صحيفة عاجل روح وتاكد وشكرا
الفرق بين مؤسسة التقاعد والتأمينات الاجتماعية في السعودية سن التقاعد العسكري للطيارين السعوديين 1443 حدد القانون العسكري الجديد القواعد العامة لتسريح الفئات المختلفة العاملة في المؤسسات العسكرية السعودية على أساس استيفاء شرط السن. تضمنت مواد القانون الجديد الطيارين العسكريين من الفئات العمرية الخاصة على النحو التالي: تقاعد الرتبة ملازم أول ملازم أول طيار 42 سنة قائد طيار 46 سنة طيار رائد 48 سنة مقدم طيار 50 سنة عقيد طيار 52 سنة عميد طيار 54 سنة لواء طيار 56 سنة كم عدد المتقاعدين في السعودية 2021 المستندات المطلوبة للحصول على الجائزة والمعاش التقاعدي يتطلب الالتحاق ببرنامج التقاعد العسكري لجميع المؤسسات والهيئات العسكرية السعودية عددًا من الأوراق الثبوتية ، ويحصل عليها الشخص بعد انتهاء فترة خدمته. ما يلي: يجب إرفاق نموذج تخليص من صندوق التنمية العقارية. من المهم جدا أن يملأ الشخص استمارة المعلومات الخاصة بالمتقاعد حسب القطاع الذي أدى فيه خدمته العسكرية. سن تقاعد الافراد مباشر. يشترط إرفاق صورة واضحة من بطاقة الهوية الوطنية الخاصة التي يحملها المتقاعد. يشترط على المتقاعد إرفاق نموذج حوالة بنكية أو ما يعرف بـ (IBAN) والحصول عليه من مصرفه ، بحيث يكون مصدق عليه بالختم الرسمي للبنك.
عدم التفاهم والتعاون مع فريق العمل داخل المؤسسة في بعض الأحيان يلقى الكثير من الموظفين والعمال بعض التجاهل أحيانا من قبل باقي فريق العمل أو عدم التعاون معه من أجل إتمام عمل معين داخل المؤسسة، واحدة من الأسباب التي تجعل العامل أو الموظف يشعر بأنه غير مرغوب فيه داخل المؤسسة ومن ثم يبدأ بالإجراءات وتقديم نموذج تقاعد مبكر للجهات المعنية بالأمر. انخفاض الحالة المادية للمؤسسة واحدة من أكثر الأسباب التي قد تدفع العامل أو الموظف إلى تسوية الأمور التقاعدية الخاصة به وتقديمه نموذج تقاعد مبكر للهيئة التي يعمل بها نظراً لأنه من الواضح أن الهيئة التي يعمل بها قامت بتخفيض الرواتب نتيجة لانخفاض العوائد المادية القادمة للهيئة والتي في القريب العاجل يمكن أن تعل إفلاسها.