حلقات أنمي Overlord الجزء الثالث 2020-07-09T17:39:00+04:00 بالانجليزية: Overlord III باليابانية: オーバーロード III بالعربية: سيد الأعلى 3 عدد الحلقات: 13 ╔─━━━━✧✹✧━━━━─╗ التصنيف: ألعاب، أكشن، خارق... مزيد من المعلومات » حلقات أنمي Overlord II الجزء الثاني بالانجليزية: Overlord II باليابانية: オーバーロード II بالعربية: سيد الأعلى 2 عدد الحلقات: 13 ╔─━━━━✧✹✧━━━━─╗ التصنيف: ألعاب، أكشن، خارق لل... حلقات أنمي Overlord بالانجليزية: Overlord باليابانية: オーバーロード بالعربية: سيد الأعلى عدد الحلقات: 13 ╔─━━━━✧✹✧━━━━─╗ التصنيف: ألعاب، أكشن، خارق للطبيعة،... حلقات أنمي انمي Rail wars بالانجليزية: Rail Wars! باليابانية: レールウォーズ بالعربية: حروب السكك الحديدية عدد الحلقات: 12 ╔─━━━━✧✹✧━━━━─╗ التصنيف: أكشن ، إيتشي، حر... حلقات أنمي Rosario to Vampire الجزء الثاني بالانجليزية: Rosario to Vampire Capu2 باليابانية: ロザリオとバンパイア Capu2 بالعربية: روزاريو إلى مصاص الدماء كابو 2 عدد الحلقا... مزيد من المعلومات »
My little Monster وحشيَ الصغير، أليس هذا اسماً جميلاً؟ يمكنك المعرفة من أسم الأنمي بأن بطل القصة شخصاً عنيف، لا يحبذ الذهاب إلى المدرسة، ودائماً ما يفتعل المشاكل في مكان تواجده. يتعرف البطل هارو على البطلة شيزوكو بعد ان طُلب منها توصيل بعض الأوراق إلى منزله بسبب غيابه المتكرر عن المدرسة. فيجد فيها شيئاً غريباً، هي أول شخص منذ زمن طويل لم يخاف عند رؤيته، ولم يتجنب الحديث معه، فيطلب منها ان تصبح صديقته. تقوم شيزوكو بإقناع هارو بالذهاب إلى المدرسة، فكيف سيتصرف هارو مع الطلاب الأخرين اللذين يهابوه؟ Kimi ni Todoke هذا الأنمي تحديداً موجه لمعجبي تصنيف الشوجو كثيراً، فهو لا يستهوي الأشخاص اللذين لا يشاهدون أنميات شوجو بشكل مستمر. والسبب في ذلك أن الأحداث بطيئة جداً وتفاصيل يومية كثيرة عن كل شيء يحدث في الحياة المدرسية. أنمي فن. تدور أحداث القصة حول ساواكو، الفتاة المنبوذة الوحيدة في الصف. ساواكو فتاة لطيفة جداً وتحب التجميع، ورغم كل ما حدث لها من كراهية، ظلّت ساواكو لطيفة مع الجميع. تتعرف ساواكو على الطالب المنتقل حديثاً إلى مدرستها كازيهايا مع بدء العام الجديد، فتبدأ حياتها بالتغير تدريجياً نحو الأحسن.
بعد انتقالها إلى كائن إضافي سيموت على يد الشرير ، قررت أوليفيا أن تمنع كيان من ا... # 16 yuukoku no moriarty:الاخت الصغره من قبل lisachan2006 كنت امشي في الشارع ككل يوم عاءده من المدرسه للبيت وحدث شئ غير متوقع......... يبدو انني مت؟ لماذ ادرك الان انني في الانمي الذي شاهدته في حياتي الماضيه؟؟؟ كيف حدث هذا؟ يبد... # 18 Kenkyo, Kenjitsu o Motto ni Ikite... من قبل Hanin كان شيئًا حدث بينما كنت أنتظر يوم امتحان القبول في المدرسة الابتدائية. حيث أدركت أنني أصبحت أحد شخصيات المانجا شوجو التي أحببت قراءتها في حياتي السابقة(أنتِ حلوتي), ال...
اليتيمة والأمير، أجدها فكرة لطيفة ودافئة جداً ان يصبحوا هذان الأثنان اصدقاء. هذه أفضل أنميات شوجو موجودة في قائمة الأنمي لدي، ولكل من هذه الأنميات قصته المميزة وتجربته الخاصة بنظري وتستحق جميعها المشاهدة. سواء كنت تشاهد الشوجو وترغب بإضافة جديدة لقائمتك أو كنت ترغب بدخول هذا العالم من جديد، يمكنك الاستفادة من هذه القائمة حتماً.
- التعريف بإجراءات التخطيط للموارد البشرية وتحديد احتياجات المنظمة من القوى العاملة. - التعريف بإجراءات التوظيف وأساليب تقويم الأداء والتحفيز ونظم العمل. - التعريف بآليات تحديد الرواتب والحوافز وتخطيط تعويضات العاملين في ضوء النظم المطبقة في المملكة. - إكساب الملتحقين بالبرنامج مهارات تصميم برامج تدريب وتطوير ودعم قدرات الكادر البشري. - إكساب الملتحقين القدرة على استخدام نظم معلومات الموظفين. - رفع مقدرة المشاركين على تطبيق أفضل الممارسات التي تتم في الشركات الكبرى في مجال إدارة الموارد البشرية. - اكساب الملتحقين بالبرنامج المهارات اللازمة لأداء المهام الخاصة بمختلف الوظائف التي تتضمنها إدارة الموارد البشرية بصورة تطبيقية من خلال الورش التدريبية والحالات العملية - التعريف بنظام العمل السعودي وتطبيقاته العملية. - مهارات التحليل الوظيفي - آلية وكيفية إعداد بطاقات الوصف الوظيفي - طرق تقييم الأداء الوظيفي - مهارات إعداد نموذج الاستبيان لجمع معلومات تحليل الوظائف نظام الدراسة: مدة الدراسة فصلان دراسيان يدرس فيهما الطالب/ الطالبة (14) مقرر دراسي وتدريبي. مخرجات البرنامج: عند إكمال متطلبات هذا البرنامج يكون الخريج قادرا على: - الإلمام بأسس ومبادئ ومفاهيم إدارة الموارد البشرية وكيفية عمل الأفراد داخل المؤسسات والشركات الخاصة والحكومية.
دبلوم الموارد البشرية. مسمى البرنامج: دبلوم الموارد البشرية. التخصص الرئيسي: إدارة أعمال الهدف الاستراتيجي: يهدف البرنامج إلى التعريف بكيفية إجراء المقابلات وطرق الاختيار وإجراءات التعيين؛ والتعريف بأساليب تحليل وتصميم وتوصيف الوظائف وإعداد الخطط اللازمة لها؛ ويتضمن التعريف بماهية التوصيف الوظيفي وأثره على تصميم إجراءات الاختيار والتعيين وتقييم الأداء والأجور والتدريب وغيرها، وأهميته في تحديد المسئوليات والمهام الموكلة لكل شاغل وظيفة؛ وكيفية إجراء التحليل الوظيفي كمدخل لإجراء توصيف وظيفي كفء وفعال. كما يهدف البرنامج إلى التعريف بأثر نظم الحوافز الجيدة على استقطاب ما تحتاجه المنظمة من كوادر مهنية متميزة. الأهداف التفصيلية للبرنامج: - يهدف البرنامج إلى إكساب الملتحقين بالمعارف والمهارات المرتبطة بإدارة الموارد البشرية وما يتبعها من وظائف متخصصة، ورفع مقدرتهم على تطبيق الأساليب والوسائل التي تمكنهم من أداء المهام الوظيفية المختلفة، وذلك من خلال: - تعريف المشاركين بمختلف مجالات العمل في إدارة الموارد البشرية، وتأهيلهم للعمل بها. - التعريف بمفاهيم وأسس ومبادئ إدارة الموارد البشرية، وبيئتها، وهيكلها الوظيفي وأهميتها في تحقيق الأهداف الإستراتيجية للمنظمة.
عقد فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بمنطقة المدينة المنورة الاجتماع المناطقي للربع الثالث من عام 2021م برئاسة المدير العام لفرع الوزارة بمنطقة المدينة المنورة المهندس عبدالله بن غازي الصاعدي، ومشاركة وكيل الوزارة للخدمات المساندة والفروع ياسر بن عبدالرحمن البابطين، وبحضور المساعدين للعمل والتنمية والعمليات ومديري الإدارات ورؤساء الأقسام والفروع التابعة لفرع الوزارة بالمنطقة، وذلك بمقر فرع الوزارة بمنطقة المدينة المنورة. وجرى خلال اللقاء عرض محاور عدة، من أبرزها حديث مدير العلاقات العامة والإعلام بفرع الوزارة بالمنطقة، الأستاذ أحمد السناني، عن دور وحدة العلاقات بالفرع، ووضع خطة للإدارات لتوثيق الأخبار، ثم تحدث سامي العمري من إدارة الموارد البشرية بفرع الوزارة بالمنطقة عن الفئات التي يشملها الاستثناء لغير المحصنين بجرعات لقاح كورونا، وطريقة تعديل الحالة في توكلنا. وأوضح المهندس ياسر المزيني من إدارة المشاريع بالفرع دور الإدارات فيما يخص المستخلصات، وآلية رفعها عبر المنصة الإلكترونية المخصصة لها. وانتهى الاجتماع بحوار مفتوح ومناقشات فعالة، والرد على الاستفسارات والمداخلات مع الحضور، التي أثرت الاجتماع.