وفي نهاية هذه الامسية شاركت سمية علين الجمهور بقصتها مع القراءة وكيف استطاعت ان تستفيد منها في علاج مشكلتها مع صعوبة النطق. وتناولت الأمسية الثالثة والأخيرة في اليوم الاول موضوع المنتديات الثقافية بين الواقع والتطلع، قدمها منتدى الثلاثاء الثقافي ممثلا بزكي البحارنة إضافة للمشرف على منتدى سيهات كمال مزعل فيما أدارت الأمسية عرفات الماجد. مشغل فن الملتقى التطوعي. وتطرق المزعل إلى أن ابرز التحديات التي تواجه المنتديات الثقافية هو عملها بدون غطاء إعلامي رسمي، وهو ما يعرضها للإيقاف وهدم جهود ونشاط سنين طويلة في لحظة، كما أن المنتديات كغيرها من اللجان قد تصيبها المشاكل وتحتاج إلى خبرة ودراية وتشاور لمعالجتها لعدم الوصول لمرحلة الاغلاق. فيما استعرض البحارنة في ورقته محورين هما: ماذا قدمت المنتديات للمجتمع، وما هو مستقبل هذه المنتديات. وقال بأنه يصعب اكتشاف الأثر الحقيقي للمنتديات في ظل غياب دراسات او احصائيات دقيقة عن أثرها على المجتمع المحلي، إلا أنه يستطاع القول بأن المنتديات الثقافية اتاحت المجال لمختلف المستويات الاجتماعية للمثاقفة وحث الافكار والتدريب على الحوار الهادف. إحدى ندوات الملتقى اليوم الأول شهد ثلاث أمسيات ثقافية
مقابلات شخصية وأضاف النعيم، أن ملتقى التوظيف بالمحافظة استمر لمدة يوم واحد «للرجال»، بواقع 7 ساعات، وبلغ إجمالي الوظائف المطروحة 245 وظيفة، وعدد المتقدمين في الموقع فاق 2000 متقدم، تم مراجعة بياناتهم وفرزها، وجرى ترشيح 1000 متقدم للمقابلات الشخصية، وشهد الملتقى إعلان قبول وظيفي لمجموعة من المتقدمين في أثناء الملتقى، والبعض الآخر، جرى التنسيق لهم لإجراء المقابلات الشخصية النهائية في مقر الشركة. شغل بـ 3500 جنيه.. افتتاح الملتقى التوظيفي الرابع بمحافظة الجيزة – نمبر 1. والوظائف المطروحة، شملت: مفتش جودة، ميكانيكيا، مفتش سلامة، مسؤول أمن سلامة، فني لحام، محاسبا، مدخل بيانات، برمجة شبكات، مشغل آلة، فني إلكترونيات وفني ميكانيكا آلات وغيرها. القسم النسائي وشهد مكتب الضمان الاجتماعي في الأحساء، استقبال المتقدمات للتوظيف في الملتقى من المستفيدات، وتضمن الملتقى، محاضرة: بعنوان: «فن المقابلة الشخصية»، لتهيئة المستفيدات وتعريفهن بطرق المقابلة الوظيفية الناجحة، ثم بعد ذلك تم إجراء المقابلات الشخصية لتمكين المستفيدات من الشواغر الوظيفية المطروحة بما يتناسب مع خبراتهن ومؤهلاتهن العلمية. مبادرات التوظيف - دعم وتدريب المستفيدين من الضمان - تحويل القادرين على العمل من الرعوية إلى التنموية - نقل الأسر المعالة إلى أسر منتجة وفعالة - تنظيم ندوات تثقيفية بمتطلبات سوق العمل - مشاركة القطاع الخاص في توفير فرص العمل الوطن السعودية
واقع الحرف والصناعات الشعبية في الامارات. مجالات رعاية وتعزيز الحرف والصناعات الشعبية. تفعيل الجهود المبذولة لحماية وتطوير الحرف والصناعات الشعبية. بحث مجالات تفعيل دور الحرف والصناعات الشعبية والترويج لها. وشارك فيه مراكز التنمية الاجتماعية، الجمعيات التراثية في الامارات، نادي تراث الامارات، الهيئة العامة للصناعات الحرفية - سلطنة عمان، المهرجان الوطني للتراث والثقافة - الجنادرية المملكة، المعهد الوطني للتراث - الجمهورية التونسية. رواية «خطف الحبيب» على مائدة «صالون الملتقى». كما استمرت فعاليات الملتقى على مدار يومين واختتمت يوم 23يناير بزيارة ميدانية لمركز التنمية الاجتماعية "أم القيوين". كما أوصى المشاركون في الملتقى بالتالي: 1- عمل قائمة بالجهات العاملة في مجال الحرف والصناعات الشعبية في دولة الامارات. 2- تأسيس مشغل وسوق للحرف والصناعات الشعبية في دولة الامارات. 3- تأسيس مركز تدريب على الحرف والصناعات الشعبية لنقل المهارات والتوجيه. 4- العمل على الأسس الصحيحة لنقل المنتج من الحالة التقليدية إلى الحالة المتطورة. 5- تشجيع الحرفيين على المشاركة في بعض المظاهر الاحتفالية والمهرجانات مما يساهم في تشجيعهم على الحفاظ على هذه الحرف وتطويرها.
11:51 ص السبت 26 مارس 2022 كتب- يوسف عفيفي: تصوير- إسلام فاروق: افتتحت محافظة الجيزة، اليوم السبت، الملتقى التوظيفي الرابع للشباب، بمدرسة حسام الدين الحديثة بشارع العشرين بفيصل، برعاية اللواء أحمد راشد، محافظ الجيزة. وينظم الملتقى الدكتور حسام المندوه الحسيني، نائب البرلمان عن دائرة بولاق الدكرور وعضو لجنة التعليم والهيئة البرلمانية لحزب مستقبل وطن، وذلك بالتعاون مع محافظة الجيزة. ويقام الملتقى تحت رعاية اللواء أحمد راشد، محافظ الجيزة وبالتعاون مع محافظة الجيزة ومبادرة " فرصة " بوزارة التضامن الاجتماعي ومديرية القوى العاملة بالجيزة وجهاز تشغيل ورعاية الشباب بمحافظة الجيزة. مشغل فن الملتقى الإثرائي. ويهدف الملتقى لتوفير فرص توظيف للخريجين وحديثي التخرج وتوفير فرص تدريب للطلبة في الفرق الدراسية المختلفة بسنوات النقل أو السنوات النهائية. من جانبها، قالت الدكتورة نسمة نبيل، مديرة مكتب العمل بالهرم بوزارة القوى العاملة، إن الملتقى يضم أكثر من 50 شركة ومنشأة. وأوضحت نسمة، لمصراوي، أن فرص العمل المطروحة تتمثل في كاشير ومبيعات وأمن وعمال مخازن ومدير فرع، ومندوب مبيعات خريجي كلية تجارة، وعمال نظافة وإنتاج، وتعبئة وتغليف، ومكافحة القوارض والنمل، ومشرفين ومدخل بيانات ومهندسين كاميرات، وفنيين تركيب كاميرات ؤ وغيرها من فرص العمل الأخرى.
الرئيسية أخبار أخبار مصر 12:25 م السبت 09 أكتوبر 2021 اللواء أحمد راشد محافظ الجيزة كتب- يوسف عفيفي: افتتح اللواء أحمد راشد محافظ الجيزة، منذ قليل، الملتقي التوظيفي لتشغيل الشباب، بأرض المطاحن بشارع الملك فيصل. يأتي ذلك بحضور ابرهيم الشهابي نائب محافظ الجيزة، ومحمد إمبابي، رئيس الغرفة التجارية بالجيزة، وبالتعاون مع وزارتي القوى العاملة والصناعة، والغرف التجارية وجهاز رعاية وتشغيل الشباب، بمشاركة أكثر من 50 شركة تعمل في مجالات التصنيع والتغذية والتأمين والبنوك والسيارات والجودة والأمن والمأكولات والمطاعم والحاسب الآلي. صالون قريب من فندق البستان روتانا - السيدة. وأكد المحافظ، على ضرورة إتباع الإجراءات الاحترازية للوقاية من فيروس كورونا، كما التقى المحافظ مع عدد من الشباب الذين يتقدمون إلى الوظائف المطروحة، متمنياً لهم دوام التوفيق والنجاح. وشدد المحافظ، على الشركات، ضرورة الالتزام ببنود العقد مع الشباب حفاظاً على حقوق العمالة وتنفيذا للتكليفات الرئاسية بالحفاظ على حقوق العمال، تجنبا المساءلة القانونية. ويوفر الملتقى أكثر من 6 آلاف فرصة عمل للراغبين بمرتبات مجزية والتعاقد في الحال مع الشباب مع توفير التدريب والتأهيل المناسب للدخول لسوق العمل.
دعوة للشباب من الجنسين في المنطقة العربية للإنضمام إلى النخبة الذي يحققون التغيير في أنفسهم وفي مجتمعهم من خلال برنامج ريادة الأعمال الاجتماعية الدولية(تجسير) بإشراف الشبكة الإقليمية للمسؤولية الإجتماعية يمكن الإلتحاق بالبرنامج لمن:- يحمل شهادة جامعية. محل الإقامة في المنطقة العربية. يوافق على تخصيص وقت لحضور برنامج تدريبي (لمدة شهر/ أون لاين). لايزيد عمر المتقدم عن (40 عاما)… يجتاز المقابلة الشخصية. مميزات يحصل عليها رائد الأعمال الاجتماعي الدولي:- دعم مباشر من قبل (مكتب خدمة رواد الأعمال) بالشبكة الإقليمية للمسؤولية الاجتماعية (7) أيام أسبوعيا، عبر خدمة البريد الإلكتروني. توفير منتجات وخدمات دولية ، من قبل الشبكة الإقليمية للمسؤولية الاجتماعية ، والتي تعد الوحيدة في المنطقة العربية التي تقدم هذه الخدمات والمنتجات مجتمعة تحت مظلة واحدة. الحصول على مشروع ريادي برأس مال محدود، يحقق لرائد الأعمال عوائد مالية مجزية. العمل والشراكة مع شبكة إقليمية لها تاريخ ناصع من الإنجازات عمرها (13) عاما، بالإضافة إلى شراكاتها الإقليمية والدولية الممتدة والعميقة. الحصول على أدلة تعريفية ومواد تسويقية للمنتج أو الخدمة المقدمة لتيسير تسويقها/ وعرضها على العملاء المستهدفين (نسخ الكترونية).
يطلق المركز الوطني للمسؤولية الاجتماعية مبادرة "رياديون 2030" بالتعاون مع "منشآت" وعدد من الجهات المتخصصة في ريادة الأعمال, وبالشراكة مع برنامج بنك الرياض للمسؤولية الاجتماعية "بكرة". تهدف المبادرة إلى تحقيق أحد أهداف رؤية 2030، والمتمثلة في رفع مستوى مساهمة المنشآت الصغيرة والمتوسطة في الناتج المحلي الإجمالي من 20% حاليًا إلى 35% بحلول عام 2030م، بالإضافة إلى كونها خريطة طريق لرواد ورائدات الأعمال وغيرهم ممن تأثروا بجائحة كورونا لتكون طريقًا لهم في تجاوز الأزمة ورفع الوعي الاقتصادي لدى رواد الأعمال وأصحاب المشروعات والمجتمع لمواجهة التحديات المالية مع ظروف السوق المتغيرة، والتعامل الصحيح معها، وتحويلها من أزمة اقتصادية إلى فرصة لريادة الأعمال والتعرف على أهم مبادرات وآليات تمويل المنشآت الصغيرة والمتوسطة، وكيفية رفع كفاءة المشروعات بطريقة علمية. ويتم ذلك من خلال خبراء ومتمرسين في المجال الاقتصادي بشكل يُسهم في تحسين ظروف المجتمع، وخصوصًا فئة الشباب والشابات، وتوجيههم للطرق الصحيحة في كيفية التعامل مع الظروف المختلفة، والاستفادة من برامج التمويل، وتوجيهها بالشكل السليم والمناسب، والاستشهاد بأمثلة عالمية استطاعت أن تتجاوز الأزمات الاقتصادية، وتحويلها إلى فرص للانطلاق في مجال المال والأعمال والمشروعات، وبما يتواكب مع مستهدفات رؤية المملكة.
أصبح موضوع ريادة الأعمال الاجتماعية شائعًا بشكل متزايد في العقد الماضي، وظهر أحد المجالات التي استفادت من الاهتمام المتزايد الذي يولى لريادة الأعمال وهو مجال الريادة الاجتماعية وبناء المؤسسات الاجتماعية التي تتطلع إلى مجتمع أفضل أو تحل تحديًا معينًا داخل المجتمع، حيث تستخدم الريادة الاجتماعية عمومًا وسائل مبتكرة اجتماعيًا لمعالجة مشكلة تعبئة المجتمعات بطريقة مختلفة. Social Entrepreneurship: تعتبر ريادة الأعمال الاجتماعية هي عقلية المجتمع حيث يعد تركيز المنظمات أو الشركات على مشكلة ما ومعرفة حلها هي جوهر إصلاح المجتمع ، كما تستخدم الريادة الاجتماعية عمومًا وسائل مبتكرة اجتماعيًا لمعالجة مشكلة تعبئة المجتمعات بطريقة مختلفة معينة، من المهم أيضاً أن يكون النموذج الذي تم اختياره أمرًا مستدامًا يتناسب مع قيم المجتمع وينطوي على مشاركتها في حل المشكلة. Social Innovation: الابتكار الاجتماعي يدور حول الفكرة التي يمكن أن تحول المجتمع إلى مجتمع أفضل باستخدام خطوات جديدة ومسارات جديدة يستخدمها الأشخاص لمعالجة المشكلات القديمة مع الابتكار الجيد الإبداعي الذي لا يستنزف موارد المجتمع. لأن هذه الأفكار قابلة للتكرار بشكل عام مع التعديلات الطفيفة.
تم تسهيل ريادة الأعمال الاجتماعية من خلال استخدام الإنترنت، وخاصة الشبكات الاجتماعية ومواقع التواصل الاجتماعي. تمكّن هذه المواقع رواد الأعمال الاجتماعيين من الوصول إلى العديد من الأشخاص الذين ليسوا قريبين جغرافياً ومع ذلك يشاركونهم نفس الأهداف وتشجعهم على التعاون عبر الإنترنت، والتعرف على القضايا، ونشر المعلومات حول أحداث وأنشطة المجموعة، وجمع الأموال من خلال التمويل الجماعي. في السنوات الأخيرة دعا الباحثون إلى فهم أفضل للنظام البيئي الذي توجد فيه ريادة الأعمال الاجتماعية. سيساعد ذلك على صياغة إستراتيجية أفضل ويساعد كذلك في تحقيق الأهداف الأساسية المزدوجة من خلال ريادة الأعمال الاجتماعية. تعريف ريادة الأعمال الاجتماعية.. ظهر مفهوم ريادة الأعمال الاجتماعية في الثمانينيات ومنذ ذلك الحين أخذ يكتسب المزيد من الزخم. بعد عقود من الجهود لإيجاد أرضية مشتركة لتحديد المفهوم لم يتم التوصل إلى توافق في الآراء. جعلت ديناميكية الكائن وتعدد العدسة المفاهيمية التي يستخدمها الباحثون من المستحيل الاتفاق على تعريف بطريقة قارنها العلماء مع وحش أسطوري. العلماء لديهم خلفيات مختلفة مما أدى إلى تباين كبير في المفاهيم.
بخلاف الشركات الاجتماعية Social Business فلابد أن يكون هناك نموذج للعوائد المالية (الاستدامة المالية) لتحقق قدر مناسب من الأرباح، كما أنها لاتعتمد على المستثمرين إلا في فترة بداية المشروع فقط. – بعض مشاريع الريادة الاجتماعية قد تحقق ربح أحياناً وربما يتم توزيع أرباح على المستفيدين stakeholders أحياناً، على عكس الشركات الاجتماعية التي يُشترط فيها عدم توزيع الأرباح. ————- (1) فرق هام بين "رواد الأعمال" و"رجال الأعمال"، أن رجال الأعمال هدفهم تجاري بحت، لايعبأ بتقديم ابتكار جديد في المنتج أو الخدمة التي يروّج لها، أو بأي مجال من المجالات يعمل ويستثمر (المنسوجات، الصناعات الغذائية، التوريد والإستيراد، البورصة.. إلخ) مادام يجني الأرباح. أما رائد الأعمال هو شخص رأى حلاً لمشكلة ما أو لديه فكرة جديدة بشأن ما تمتلك عقله.. يبدأ في جمع المستثمرين وتعاون مع غيره لتفيذها. (كما أن هناك اختلافات جوهرية أخرى، يمكنكم معرفتها من خلال هذا الموضوع) (*) بعض المراجع التي تم الاعتماد عليها في هذا الموضوع: – بحث أكاديمي بعنوان (Building Social Business Models: Lessons from the Grameen Experience) – بحث أكاديمي بعنوان (Social entrepreneurship research: A source of explanation, prediction, and delight) – الموقع الإلكتروني، يونس سوشيال بيزنس (**) موضوع مُشترك أعده وكتبه كلاً من: محمد صبري و باسم مُسلّم Digital Content Projects Specialist Researcher in "Internet and Society" عرض كل المقالات حسبBasem Mosallam