ويمثله القسم 14 من هذه المنظمة الذي عُرف بشكل رسمي باسم جمعية علم النفس الصناعي والتنظيمي (إس آي أو بّي - سيوب). دوليًا [ عدل] في المملكة المتحدة، يُشار إلى علماء النفس الصناعيين والتنظيميين باسم علماء النفس المهنيين. علم النفس المهني في المملكة المتحدة هو أحد «المهن التسعة ذات الحصانة» ضمن مهنة « عالم النفس الممارس» التي ينظمها مجلس الصحة والعناية المهنية. في المملكة المتحدة، تعتبر برامج التخرج في علم النفس، بما فيها علم النفس المهني، معتمدة من قبل جمعية علم النفس البريطانية. [4] في أستراليا، تتمتع مهنة عالم النفس التنظيمي بالحماية القانونية، وتنظمها وكالة تنظيم الممارسين الصحيين الأستراليين (إيه إتش بّي آر إيه). يُعد علم النفس التنظيمي أحد المجالات الاختصاصية التسعة التي نالت الموافقة على ممارستها في استراليا. [5] في أوروبا، يُعتبر أي شخص حاصل على شهادة اختصاص في علم نفس العمل والتنظيم وفق معيار المؤهلات الأوروبية للأخصائيين النفسيين (يوروبسي) عالم نفس مؤهلًا بشكل كامل وخبيرًا في مجال علم نفس العمل. يُسجل ممارسو علم النفس الصناعي والتنظيمي الحاصلون على معيار يوروبسي في سجل علماء النفس الأوروبيين، وعلم النفس الصناعي والتنظيمي هو أحد الاختصاصات النفسية الثلاث الرئيسية في أوروبا.
[1] علم النفس الصناعي والتنظيمي هو علم السلوك البشري المرتبط بالعمل والنظريات النفسية التطبيقية، وأسس المنظمات والأفراد في أماكن عملهم، إضافةً إلى القضايا المتعلقة بعمل وحياة الأفراد بشكل عام. يخضع علماء النفس الصناعيون والتنظيميون للتدريب وفق نموذج العالم الممارس (برنامج تدريبي لممارسي علم النفس التطبيقي يُخرج علماء نفس تطبيقيين مع أساس في الممارسة البحثية والعلمية). يساهم هؤلاء العلماء في نجاح المنظمات عبر تحسين الأداء، الحافز، الرضا الوظيفي، والسلامة والصحة المهنية، إضافةً إلى الاعتناء بالصحة العامة للموظفين ورفاهيتهم. يجري عالم النفس الصناعي والتنظيمي أبحاثًا على سلوك الموظفين وتوجهاتهم، وكيف يمكن تحسين هذه النواحي عبر ممارسات التوظيف وبرامح التدريب والتقييم وأنظمة الإدارة. [2] صُنف علم النفس الصناعي والتنظيمي وفق كتيب التوقعات المهنية الصادر من مكتب إحصائيات العمل عام 2014 على أنه سيكون المهنة الأسرع نموًا على مدى العقد التالي. يُقدر نمو هذه المهنة بـ 53% مع مرتب وسطي يقارب 109, 030 دولارًا، علمًا أن أعلى 10% من الممارسين تقاضوا 192, 150 دولارًا عن عام 2018. [3] اعتبارًا من 2018، اعتُبر علم النفس الصناعي والتنظيمي من الاختصاصات التي تعترف بها منظمة علم النفس الأميركية (إيه بّي إيه) في الولايات المتحدة.
أما الفصل السابع والعشرون فيتناول بالشرح أبسط وأقوى النظريات في الإرشاد المهني وهي نظرية «دونالد سوبر» والتي تقوم على مفاهيم أساسية من علم النفس العام وتقدم النظرية المفهوم الذي يقول باستمرارية النمو المهني عبر مراحل الحياة. أما الفصل الثامن والعشرون فيتناول بالشرح نظرية «آن رو» والتي تدور أهم فروضها حول التفاعل بين الوراثة والبيئة في تكوين الفرد كما تربط«آن رو» نظريتها بنظرية «ماسلو» في الدوافع. أما الفصل التاسع والعشرون فيعرض لنموذج «هولاند» في الإرشاد المهني وهو نموذج مشهور في الأروقة السيكولوجية ويربط هذا النموذج بين نمط الشخصية والبيئة التي يعيش فيها الفرد فإذا كان نمط الشخصية متطابقا مع البيئة التي يعيش فيها فإن ذلك معناه تحقيق التوافق الشخص والمهنى. أما الفصل الثلاثون فيتناول موضوعا رئيسا في مجال الإرشاد المهني وهو قياس الميول المهنية عن طريق الاختبارات النفسية-فيتحدث عن اختبارات «سترونج» و «كودر» و «سترونج كامبل» في نبذة مختصرة. أما الفصل الأخير الواحد والثلاثون فهو مختصر يتحدث مجدداً عن دور المدرسة في الإرشاد المهني عن طريق مبادئ جبسون في الإرشاد المهني، وعن يوم الإرشاد المهني في المدرسة وكيفية تنظيمه.
عادة يهتم المدراء ويستثمرون بزيادة الإنتاجية والأرباح مهملين في معظم الأوقات موظفيهم واحتياجاتهم النفسية. تظهر أعراض الاحتياجات النفسية بعد مدة زمنية بأشكال مختلفة كقلة الاهتمام وكثرة الإجازات المرضية والعرضية وجهد وتعب الموظفين، ونتيجة لذلك تنخفض الانتاجية والأرباح والروح المعنوية، لذا نجد أن توفير الجو المناسب للموظفين ومحاولة حل مشكلاتهم بشكل سريع وفعال أمر في غاية الأهمية؛ فالعنصر البشري بمنظومته الجسدية والنفسية المتكاملة هو الدعامة الجوهرية لتحقيق الأهداف المؤسسية، لذلك علينا أن نوليه اهتماماً كافياً منذ بداية حياته المؤسسية، فمن الضروري أن نتأنى في عمليات الاختيار وتعيين الموظفين في المناصب الملائمة، ذلك إلى جانب أهمية برامج التدريب والتطوير. كل ما سبق أظهر الحاجة إلى علم النفس الصناعي والمؤسسي لأنه يساعد المؤسسات على تهيئة جميع الظروف المادية والنفسية والاجتماعية لرعاية الموظف وحل مشاكله المتنوعة التي تظهر في مسيرته لتحقيق أهدافه الشخصية والمؤسسية على حد سواء. ب- زيادة الكفاءة الإنتاجية: بعبارة أخرى زيادة قدرة الأفراد على تحقيق الأهداف المؤسسية، حيث يتم ذلك من خلال صقل قدراتهم التقنية والسلوكية والنفسية، فتعزيز هذه الركائز الثلاث تمكّن الموظّف من القيام بمهامه وتحقيق المستهدفات المرجوة منه والتصرف بشكل إيجابي وتطبيق السلوكيات المتوازنة.
تأليف الاستاذ الدكتور عويد سلطان المشعان الهذال عدد الصفحات 368 سنة الطبع 2016 نوع التجليد كرتونية رقم الطبعة الاولى لون الطبعة اسود القياس (سم) 17*24 الوزن (كغم) 0. 718 الباركود 9789957921453 إن علم النفس الصناعي والتنظيمي هو فرع من فروع علم النفس التطبيقي والذي يهدف إلى تطبيق نظريات ومناهج وبرامج علم النفس في ميدان الصناعة بصفة خاصة والمجال الاقتصادي بصفة عامة بهدف الوصول إلى أفضل الحلول الممكنة والتي تبرز في هذه المجالات، كذلك استخدام الاختبارات والمقاييس النفسية للاختيار والتوجيه والانتقاء المهني، كذلك يسعى هذا العلم إلى رفع مستوى الكفاء الإنتاجية للفرد أو الجماعة وذلك عن طريق حل المشكلات التي تواجه الأفراد والجماعات حلاً علمياً إنسانياً يقوم على مبادئ وأسس علم النفس. الفصل الأول:مدخل علم النفس الصناعي والتنظيمي الفصل الثاني:تحليل العمل الفصل الثالث:الاختيار المهني (تحليل الفرد) الفصل الرابع:الفروق الفردية في الصناعة الفصل الخامس:الظروف الفيزيقية في العمل الفصل السادس:حوادث العمل والأمن الصناعي الفصل السابع:دوافع العمل الفصل الثامن:الرضا المهني/الوظيفي الفصل التاسع:التدريب الصناعي الفصل العاشر:ضغوط العمل الفصل الحادي عشر:الصحة النفسية للعاملين الفصل الثاني عشر: علم نفس المستهلك الفصل الثالث عشر: البطالة والتقاعد
أفضل مركز جلسات علاج طبيعي الشوك ويف بالمنزل في مصر يتمتع مركز ميديكال كير بالعديد من المميزات المختلفة التي جعلته من أفضل المراكز المتخصصة في تقديم خدمات العلاج الطبيعي في المنزل إن لم يكن الأفضل على الإطلاق، ومن أهمها: يعتمد ميديكال كير في عمله على أفضل وأمهر أطباء وأخصائيين العلاج الطبيعي، والذين يمتازون بالخبرة الطويلة في مجال عملهم. يمتلك المركز قدر كبير من المقتنيات والأجهزة الحديثة وعلى رأسها جهاز الشوك ويف Shockwave وجهاز الموجات الصوتية وغيرها، والتي تساهم بشكل فعال في التخلص من الآلام وحل المشاكل المرضية المختلفة. يمتاز المركز بسرعة التلبية والمواعيد المنضبطة؛ فبمجرد التواصل بالمركز يتم إرسال الفريق الطبي المختص ( الطبيب – الممرض) إلى أي مكان في جمهورية مصر العربية. لا يقوم المركز على فرض أموال باهظة على المرضى؛ فأقصى ما يهتم به هو العمل على راحة المريض، وتحسين حالته النفسية والصحية، ولهذا يقدم أسعاراً منخفضة نسبياً مقارنةً مع غيره من المراكز المتخصصة في هذا المجال. سعر جلسات الشوك ويف بالمنزل في مصر يختلف سعر جلسات الشوك ويف بالمنزل من مركز إلى آخر، ولكن إليكم احصائية بمتوسط أسعار جلسات الشوك ويف في 2021: عدد جلسات الشوك ويف السعر جلسة شوك ويف واحدة يتراوح سعرها من 500 إلى 600 جنيهًا تقريبًا.
علاج تليفات العضلات والأوتار. قليل الالتهابات. فك الالتصاقات العضلية والنسيجية. تمزق الأربطة. الإصابات الرياضية بمختلف أنواعها. ألم المفاصل. التهاب كاحل القدم المزمن. آلام الشوكة العظمية. التهاب العضلة الضامة التي يعاني منها لاعبي كرة القدم. آلية عمل جهاز الشوك ويف لقد تم التوصل إلى جهاز الشوك ويف (Shock Wave) في وقت قريب، وكان في البداية يعتمد على تسليط موجاته على الدائرة التي بها مركز الألم، ومع تطور هذا الجهاز أصبح يركز على مركز الألم نفسه، ويقوم بإرسال موجات ذات تردد عالي تحفز على الشفاء سريعاً، ويشعر المريض بالتحسن بعد أول جلسة ويقل الألم تدريجياً، ويحتاج المريض إلى عدد جلسات يتراوح من 3 إلى 5 جلسات حتى تظهر النتائج المطلوبة. جلسات علاج طبيعي الشوك ويف في المنزل جهاز جهاز الشوك ويف ShockWave بالمنزل إذا كُنت بحاجة إلى جلسات علاج طبيعي الشوك ويف في المنزل ، نقدم لكَ أفضل مركز متخصص في توفير جميع أنواع جلسات العلاج الطبيعي ولا سيما جلسات الشوك ويف ShockWave بالمنزل، وهو مركز ميديكال كير والذي يعد من المراكز الرائدة في استخدام جهاز الموجات التصادمية لعلاج مشاكل العظم المختلفة وعلى رأسها الشوكة العظمية.
الشوك ويف هو جهاز يستخدم نوع من انواع الموجات ذات التردد العالي جدا و يتم استخدامه في العلاج الطبيعي حيث انه يساعد في حل العديد من المشاكل. تعددت استخدامات جهاز الشوك ويف حيث انه -يستخدم في ازالة الالم و استعادة الحركة -يعمل على ازاله الالتهابات فى الاوتار و الاربطة و العظام فى جميع اجزاء الجسم - ازاله الشوكه العظمية فى كعب الرجل وخشونه المفاصل - التخلص من التشنجات العضلية - تحفيز العضلات الضعيفه و في حالات كثيرة العلاج بجهاز الشوك ويف يؤدي الى الاستغناء عن العمليات الجراحية وحقن الكورتيزون بالمفاصل