الحصول على كامل المُستحقات في حال بغلت الخدمة عشر سنوات فأكثر. كيفية حساب مستحقات نهاية الخدمة حسب قانون العمل كيفية حساب مستحقات نهاية الخدمة إلكترونيا ومن الممكن حساب مستحقات نهاية الخدمة إلكترونيا من خلال الحاسبة العمالية التي تتيحها مكاتب العمل في المملكة، وذلك من خلال هذه الخطوات: الدخول إلى الرابط الإلكترونيّ للحاسبة العمالية لحساب مُستحقات نهاية الخدمة. إدراج نوع عقد العمل. وتحديد سبب انتهاء العلاقة العماليّة. كتابة قيمة الراتب، ومدّة الخدمة بالسنوات. إدراج عدد أشهر العمل، وعدد الأيام. النقر على علامة يساوي للحصول على مقدار المكافأة. كاتب مختص في الشأن الخليجي بموقع زوم الخليج
الشركة تدفع له بدل أيام الأجازات اللي ما أخذها بس مكافأة نهاية الخدمة لازم يكون أكمل 3 سنوات خدمة في نفس الشركة ارجعي لقانون وزارة العمل مكتوب بالتفصيل #10 العامل / الموظف البحريني لايستحق نهاية الخدمة ، لكونه يخضع لنظام التقاعد حيث انه يساهم بنسبة 6٪ من الراتب بينما الشركة تساهم بنسبة 12٪ من الراتب اي ان المجموع يكون 18٪ يدخل في حساب المؤمن لدى الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية. العامل/الموظف الاجنبي يستحق نهاية الخدمة عن كل سنة 15 يوم في الثلاث سنوات الاولى بعدها يرفع الى 30 يوم عن كل سنة. اما اذا استقال دون ان يكمل 3 سنوات فانه لايستحق اي شئ. تحياتي #11 شكرا لكم عن الرد بس سوال ثاني ادري تعتبكم اذا الموظف ما استقال بس انه كان فيه مرض معدي مثل مرض السل الرئوي tp و رفضوا انه تجددت فيزتة بعد انتهاء فيزته هل يستحق مكافاة نهاية خدمة ؟؟ ال4% ليش ندفعهم للموظف الاجنبي ادا كان العامل وصاحب العمل لايستفيد منهم وشركتنا تلزم الموظف بدفع 7% للبحريني هل هذه النسبة صحيحة ؟ #12 طالما الشركة هي من قامت بإنهاء علاقة العمل فهو يستحق مكافئة نهاية الخدمة. ال 4٪ ( 3٪ تأمينات + 1٪ تعطل) التأمينات تستخدم عند حدوث إصابات في العمل.
ال7٪ (6٪ + 1٪) البحرينيين ال6٪ خاصة بالتأمينات الاجتماعية ال1٪ خاص بالبطالة ، عندما يصبح الموظف / العامل عاطل عن العمل ( يفقد وظيفته) يعطى 50٪ من راتبه بشرط ان لايزيد المبلغ عن 500 دينار ولمدة لا تتجاوز 6 شهور من بداية التاريخ الذي انهيت فيه خدماته ملحوظة: ال 1٪ بعض الشركات تدفعها عن الموظف / العامل وبعض الشركات تستقطعها من الموظف/ العامل ( بحسب القانون) بالرغم من الجدل الحاصل قانونيا!!! #13 الغالب ان الاقتطاع يتم من راتب الموظف والشركات التي تدفع 1% يكون بالنيابة عن الموظف كميزة لموظفي هذه الشركة.. #14 أخوي.. ممكن نص القانون على اللي قلته فوق؟ #15 من المقرر طبقاً لنص المادة 111 من قانون العمل أن مكافأة نهاية الخدمة لا تستحق إلا إذا أنهيت علاقة العمل وعندئذ يجري حسابها على أساس مدة الخدمة منذ بدئها حتى انتهائها باعتبارها مدة واحدة متصلة ولو كانت قد ابتدأت بعقد محدد المدة تجدد بعد انتهاء مدته صراحة أو ضمناً طالما أنه لم يتخللها أي فترة يكون العامل قد انقطع فيها عن العمل. #16 المادة 111 بالنسبة لطوائف العمال غير المنتفعين باحكام قانون التأمين الاجتماعي يجب على صاحب العمل اذا انهيت علاقة العمل ان يؤدي الى العامل مكافأة عن مدة خدمته تحسب على اساس اجر خمسة عشر يوما عن كل سنة خدمة من السنوات الثلاث الاولى واجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية ويستحق العامل المكافأة عن كسور السنة بنسبة المدة التي قاضاها في الخدمة.
الحالة مغلق و غير مفتوح للمزيد من الردود. #1 هل يستحق العامل سواء أجنبي أو بحريني مكافأة نهاية الخدمة كما هي المنصوص عليه في قانون العمل في القطاع الأهلي الصادر بالمرسوم بقانون رقم (23) لسنة 1976م إذا كان هذا العامل مؤمن عليه في الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ #2 رد: مكافأة نهاية الخدمة الأجنبي فقط #3 رد: مكافأة نهاية الخدمة ما الفرق إذا كان كليهما مؤمن عليه #4 الفرق ان البحريني له تقاعد في النهاية، ووقتها يستحق مكافأة نهاية الخدمة عن جميع الوظائف التي شغلها، بينما الاجنبي احتمال يشيل قشه ويرجع بلده، فله مكافأة نهاية الخدمة عن كل وظيفة يشغلها على حدة.
الأهداف العامة وضع الضوابط لعملية احتساب مكافأة نهاية الخدمة بالطريقة النظامية. الالتزام بالأنظمة والقوانين. احتساب مستحقات الموظفين بطريقة عادلة. التوضيح للموظفين طرق احتساب المستحقات وارتباطها بطريقة انتهاء الخدمة بالشركة. السياسات العامة المادة ( 1): سياسة الشركة: إن سياسة الشركة هي دفع مكافأة نهاية الخدمة للموظفين الذين تنتهي خدماتهم ولم يتم تسجيلهم في المؤسسة العامة للتأمينات الأجتماعية وذلك وفقاً لقانون العمل في اليمن. المادة ( 2): الأجر الذي تسوى على أساسه مكافأة نهاية الخدمة: يُقصد بالأجر الشهري الذي تحتسب على أساسه حقوق نهاية الخدمة ما يلي: الأجر الكامل الشهري الأخير. لا يدخل في الأجر الذي تسوى على أساسه مكافأة نهاية الخدمة المكافآت والحوافز والعمولات والنسب من أثمان المبيعات والتي تكون بطبيعتها قابلة للزيادة أو النقصان. المادة ( 3): مقدار مكافأة نهاية الخدمة: يتم احتساب مقدار مكافأة نهاية الخدمة كما يلي: أجر شهر عن كل سنة خدمة فعلية خدمها الموظف في الشركة وبموجب اخر أجر كامل. يستحق الموظف مكافأة عن أجزاء السنة بنسبة ما قضاه منها في العمل. المادة ( 4): الحالات التي لا يستحق الموظف بها مكافأة نهاية الخدمة: لا يستحق الموظف الذي تنتهي خدماته مكافأة نهاية الخدمة في الحالات التالية: إذا أنهت الشركة خدمات الموظف خلال فترة التجربة بسبب عدم صلاحيته للعمل.
وبالله التوفيق من عَفَّ عن ظلم العباد تورعا.. جاءته ألطاف الإله تبرعا المستشار / على الراعى يرجى دعم مبادرة دليلك القانونى فى دولة الإمارات العربية مجاناً لايك وشير تحذير إذ تحذر إدارة المنتدى أعضاء المنتدى الموقرين أن جميع الخدمات داخل المنتدى مجانا ولوجه الله ، كما أننا نؤكد على أن تعامل أعضاء المنتدى مع اى من المستشارين القانونيين أو المحامين الأعضاء خارج حدود المنتدى بمقابل او بدون لأى من الخدمات فالمنتدى ليس مسؤولا عن هذه التعاملات ، 09-03-2016, 12:33 PM العقد غير محدد المدة ولكن يتم تجديد تاشير الاقامة حسب القوانين كل سنتين. هذا ماقصدته بالضبط. اما بخصوص اثبات ساعات العمل الاضافية فحسب ماذكرته سابقا فان العمل بهذه الشركة يبدا من 8 صباحا وحتي 6 مساءا علي جميع العاملين بالشركة ويمكن التاكد من جميع الموظفين بخصوص هذه المواعيد وكذلك سجلات الحضور والانصراف التي تحتفظ بها الشركة مع العلم انه يتم التوقيع بالبصمة الالكترونية في الحضور والانصراف لجميع العاملين. 09-03-2016, 10:08 PM لذلك يجب عليك طلب ندب خبير حسابى مهمته حساب مستحقات المدعى والإنتقال إلى مقر المدعى عليها للإطلاع على دفاترها وكشف الحضور والإنصراف وسؤال ما يزم سؤاله من الشهود بدون حلف يمين لإثبات ساعات العمل الإضافية.
تعد منصة موهبة التعليمية عبر الإنترنت من أهم المنصات التعليمية التي تم إطلاقها مؤخرًا في المملكة العربية السعودية حيث تهدف إلى التعرف على الموهوبين ورعايتهم من خلال البرامج. جودة عالية بالتعاون مع مؤسسة الوقف والإبداع للملك عبد العزيز ورفاقه. للاستفادة من الخدمات التي تقدمها للمبدعين. منصة موهبة للتعليم الإلكتروني تلتزم وزارة التربية والتعليم في المملكة العربية السعودية بتطوير القدرات المتنوعة الموجودة في المملكة لأنها تدعم ثقافة الابتكار والإبداع بعدة طرق ، بما في ذلك برنامج ومنصة اكتشاف الهدايا الوطنية. البرنامج الرسمي ، وهو منصة موهبة ، مصمم لدعم الموهوبين والتعرف عليهم وتطوير مواهبهم المختلفة. يمكن للملك عبد العزيز وشعبه للموهبة والإبداع ، ومركز القياس الوطني ، والأفراد الموهوبين التسجيل على المنصة وإجراء اختبارات المواهب للتعرف على الأفراد الموهوبين والاستفادة من الخدمات التي تقدمها المنصة للموهوبين في المملكة. التقويم. [1] انظر أيضاً: التسجيل في البرنامج الوطني للتعرف على الأطفال الموهوبين. خطوات التسجيل في بوابة موهبة 2021 يمكن للطلاب التسجيل في بوابة موهبة الإلكترونية لجميع المواطنين والمقيمين في المملكة العربية السعودية باتباع الخطوات التالية: قم بتسجيل الدخول إلى منصة موهبة الإلكترونية "من هنا".
في حالة لو كنت ترغب في تسجيل حساب جديد على رابط منصة موهبة يمكنك الضغط على إنشاء حساب جديد. أول خطوة في إنشاء الحساب هو وضع رقم الهوية الوطنية في الحقل المخصص لها. بعد ذلك مطلوب منك تسجيل كل بياناتك بطريقة سليمة، مثل اسمك كاملًا متبوعًا بآخر أربع أرقام من رقم السجل المدني الخاص بك، اختر كلمة مرور سهلة بالنسبة لك ثم كررها للتأكيد، ثم سجل بريدك الإلكتروني وأكده مرة أخرى. تأتي خطوة البيانات الشخصية بالتفصيل، من الاسم ورقم الهاتف ونوع المتقدم وجنسيته؛ سواء كان مواطن سعودي أو مقيم في المملكة، نوع المستخدم سواء كان طالب أو ولي أمر أو معلم أو غير ذلك. تظهر أمامك بعد ذلك صورة بها رمز للتحقق يجب عليك إدخاله بطريقة صحيحة. التسجيل. قم بالموافقة على الشروط والسياسات لمنصة موهبة الإلكترونية، وبعد ذلك اضغط تسجيل واذهب إلى بريدك وقم بتفعيل الحساب بالضغط على رمز التفعيل الذي يأتيك في رسالة إلكترونية.
شروط الالتحاق ببرنامج موهبة الإثرائي الأكاديمي الفئة المستهدفة: طلبة البرنامج الوطني للكشف عن الموهوبين من الصفوف من الثالث الابتدائي وحتى الثاني الثانوي، للأعوام2020 م و2021م و ٢٠٢٢ م. شروط التسجيل في البرنامج: أن يكون الطالبـ / ـة سعودي الجنسية أو أمّه سعودية، ويتم قبول باقي غير السعوديين بما لا يتجاوز 10% من مجموع الطلبة أن يحصل الطالبـ / ـة على الدرجة المطلوبة في مقياس موهبة للقدرات العقلية المتعددة حاصلاً على الدرجات الآتية: طلبة الصف الثالث والرابع والخامس الابتدائي درجة 1370 فأعلى طلبة الصف السادس الابتدائي والأول والثاني المتوسط درجة 1310 فأعلى طلبة الصف الثالث متوسط والأول الثانوي درجة 1310 فأعلى 3. أن يقوم الطالبـ / ـة بالتسجيل في البرنامج ، وأن يختار رغبته بتحديد نوع البرنامج الذي يرغب الالتحاق به واستكمال مرحلة التسجيل.
انقر فوق الرمز لقبول سياسة الخصوصية. انقر فوق الزر تسجيل. تسجيل دخول منصة موهبة للتعليم الاليكتروني - سعودية نيوز. لتفعيل عضوية المستخدم ، يجب عليك إدخال عنوان البريد الإلكتروني الخاص بك حتى يتمكن الدعم الفني للمنصة من إرسال رمز التفعيل إلى هذا البريد الإلكتروني. بعد ذلك ، يقوم المسؤولون عن هذا المشروع بمراجعة طلب تسجيل الطالب على منصة موهبة والاتصال به إما عبر رقم الهاتف المحمول المسجل على المنصة أو عبر البريد الإلكتروني لإبلاغه بموعد الاختبارات التي تهدف إلى تجاوز الاختبار. تاريخ. قدرة الطالب على التعيين والتقديم بالشكل الصحيح ، والدعم اللازم لتحقيق ذلك. مواضيع ذات صلة سجل في 1442 اختبار القدرات المعرفية على منصة قياس
برامج موهبة الاثرائية - عن البرامج هي عبارة عن برامج تقدم للطلبة المتأهلين من البرنامج الوطني للكشف عن الموهوبين تهيئ الطلبة للازدهار والتقدم في ميادين الإبداع المختلفة حيث يتلقون من خلال المشاركة خبرات علمية متخصصة ومهارات نوعية متقدمة تهدف إلى تنمية الإمكانيات العلمية والتقنية والبحثية والابتكارية والشخصية والاجتماعية.
تصميم مجلة الووردبريس