تبنت وزارة الدفاع رؤية جديدة تتضمن تحقيق التفوق والتميز العملياتي المشترك، وتطوير الأداء التنظيمي، مع تحديث المعدات والأسلحة، وتحسين كفاءة الإنفاق، ودعم توطين التصنيع العسكري، وتطوير الأداء الفردي، ورفع معنويات منسوبيها، وصممت 308 مبادرات لتحقيق هذه الرؤية الرامية لمواجهة تحدياتها. خطوات تطويرية إنشاء 35 مجلسا للحوكمة في الوزارة. خلق موارد وأدوار لقرابة 300 منصب. تصميم 70 مخططاً لإجراءات العمل. كشف الرئيس التنفيذي لبرنامج تطوير وزارة الدفاع الدكتور سمير الطبيّب، عن جملةٍ من التحديات التي كانت تواجه الوزارة منها عدم وجود إستراتيجية لتوجيه الخطط ورفع جاهزية التشغيل، وافتقار الشفافية في البيانات لاتخاذ القرارات المدروسة، وغياب ثقافة العمل بمستوى أداء عالٍ لتحقيق الجدارة، مشيرا إلى أن الوزارة أطلقت 308 مبادرات لمواجهة تلك التحديات. وقال الطبيّب في ورقة عمل بمؤتمر التنمية الإدارية الذي اختتم أعماله بالرياض أمس إن «فكرة تطوير وزارة الدفاع جاءت كانطلاقة لرؤية ولي العهد الأمير محمد بن سلمان لجعلها وزارة متطورة ومتقدمة على جميع الأصعدة من التدريب والتسليح، وتوطين الصناعات، وتحقيق كفاءة الإنفاق، للحفاظ على أمن واستقرار المملكة في ظل تصاعد التهديدات المحيطة».
الثلاثاء 27 فبراير 2018 «الجزيرة» - واس: صدر أمر خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود - يحفظه الله - رقم (27718) بتاريخ 10 / 6 / 1439هـ بالموافقة على وثيقة تطوير وزارة الدفاع المشتملة على رؤية واستراتيجية برنامج تطوير الوزارة، والنموذج التشغيلي المستهدف للتطوير، والهيكل التنظيمي والحوكمة ومتطلبات الموارد البشرية التي أعدت على ضوء استراتيجية الدفاع الوطني. مساعد وزير الدفاع على صعيد متصل صدر أمر ملكي كريم فيما يلي نصه: الرقم: أ / 139 التاريخ: 10 / 6 / 1439هـ بعون الله تعالى نحن سلمان بن عبدالعزيز آل سعود ملك المملكة العربية السعودية بعد الاطلاع على النظام الأساسي للحكم، الصادر بالأمر الملكي رقم (أ / 90) بتاريخ 27 / 8 / 1412هـ. وبعد الاطلاع على نظام الوزراء ونواب الوزراء وموظفي المرتبة الممتازة الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م / 10) بتاريخ 18 / 3 / 1391هـ وبعد الاطلاع على الأمر الملكي رقم (27718) بتاريخ 10 / 6 / 1439هـ القاضي بالموافقة على وثيقة تطوير وزارة الدفاع المشتملة على رؤية واستراتيجية الوزارة، والهيكل التنظيمي والحوكمة ومتطلبات الموارد البشرية. وبعد الاطلاع على الأمر الملكي رقم (أ / 14) بتاريخ 3 / 3 / 1414هـ.
#441 برنامج تطوير وزارة الدفاع السعودية هو برنامج لتطوير وزارة الدفاع. لأعادة هيكلتها وتنظيمها. بدأ البرنامج بأمر من الملك عبد الله. حتى تولاه ولي العهد و وزير الدفاع محمد بن سلمان في عام 2015 و قاد برنامج تطوير وزارة بعد أن أصبح وزيرا لدفاع. وتمت الموافقه على البرنامج في 26 فبراير 2018، من قبل مجلس الوزراء. هدف البرنامج بالأختصار هو مراقبة الفساد المالي و الأداري. فصل السلطات والمسؤوليات حيث يكون شكل الهيكل التنظيمي اكثر تعقيدا. سرعة تنقل المشاة و الأمدادت. و سرعة وضع الخطط و التكتيكات و الأسترتيجيات.. تطوير التواصل المشترك مع جميع افرع القوات المسلحة لجعل القوات المسلحة اكثر مرونة. صناعة الأسلحة في المملكة لوزارة الدفاع. تطوير الاستخبارات، والقيادة والتحكم، والاتصالات، والحوسبة، وتقنية المعلومات، والموارد البشرية، والشؤون القانونية، وعمليات الشراء، لتعزيز الشفافية ودعم فصل السُلطات والضبط والموازنة. ويشمل البرنامج على تطوير عدت جهات، منها اطلاق استراتيجيات جديدة للدفاع، وتعزيز العمل المشترك، والاستجابة للتهديدات المتغيرة والمتسارعة، ليضمن حماية مصالح وأمن السعودية، وإنشاء مركز حرب جوي في المنطقة الشرقية، إضافة إلى إعادة هيكل وزارة الدفاع بنموذج تشغيلي جديد، يحدد أدوارها ليضمن حماية المصالح الوطن، وتحقيق الأهداف الاستراتيجية.
يُشكّل الهيكل التنظيمي المقترح لوزارة الدفاع القاعدة الأساسية لنموذج التشغيل المستهدف، وسيكون مدعومًا بثلاث وكالات متخصصة (وكالة الشئون الاستراتيجية، وكالة خدمات التميز، وكالة المشتريات والتسليح) وقيادة القوات المشتركة والذي يعتمد على ثلاثة مبادئ فصل مسؤولية إعداد وتدريب وتجهيز القوات عن مسؤولية قيادة العمليات، من خلال تنفيذ عدة مبادرات ستدعم وتساند جهود وزارة الدفاع في تحسين جاهزية القدرات المشتركة وتطويرها. الفصل بين وظائف وضع السياسات والاستراتيجيات والخطط من جهة وتنفيذها من جهة أخرى وذلك من خلال تنفيذ عدة مبادرات مما سيُمكن وزارة الدفاع من التركيز على إعداد السياسات والخطط ومراقبة العمليات لضمان تحقيق الأهداف ومتابعة فرص التحسين. جمع الخبرات الوظيفية بتطبيق أنظمة آلية جديدة (مثل: الاستخبارات، والقيادة والتحكم، والاتصالات، والحوسبة، وتقنية المعلومات، والموارد البشرية، والشؤون القانونية، وعمليات الشراء)، مما يعزز الشفافية ويدعم فصل السُلطات والضبط والموازنة. اخذت هالمعلومات من الكثير من المصادر وبعضها. انا كتبتها حسب ماتابعته و تأكدت منه انا. هالملعلومات من جهود ناس كثيره لهم الفضل قبلي #442 مافي جديد يا شباب ؟؟؟ #443 مافيه شي #444 معليش قديم بس اول مرة اسمع عن هالبرنامج.. ؟؟؟ #446 تم توظيف الكادر النسائي باقي التطوير مدري متي
نقلا عن " الرياض " تنويه: جميع المقالات المنشورة تمثل رأي كتابها فقط. اختيار المحررين
يتيح لك موقع سؤال وجواب السؤال والاجابة على الاسئلة الاخرى والتعليق عليها, شارك معلوماتك مع الاخرين....
2. التمكين: إدارة المهام والأعمال التي تمكن الوزارة ومنسوبيها من إنجاز المسؤوليات المناطة بها بالجودة والسرعة والتميز اللازم وإدارة الأنظمة والمراكز المساندة لذلك. 3. الاستحواذ: إدارة الحصول على المعدات والأسلحة والأنظمة المساندة لها بما يضمن الاستدامة ومنع الازدواجية وتحقيق رفع كفاءة الإنفاق بشكل فاعل. 4. التجهيز: إدارة مهام بناء التنظيمات القتالية وتجهيزها بالمعدات والطاقة البشرية والتدريب مما يجعلها في درجة جاهزية دائمة للاستجابة لمتطلبات الأمن الوطني. 5. التشغيل: قيادة العمليات المشتركة للقوات المسلحة للدفاع عن أمن ومصالح المملكة بطريقة احترافية. استراتيجية حديثة: إنَّ الغاية الوطنية للمملكة هي المحافظة على سيادتها وأمنها ووحدتها ونموها واستقرارها، وحماية الحرمين الشريفين وقاصديهما، وفي سبيل ذلك تسعى وزارة الدفاع لامتلاك قوات عسكرية محترفة ومشتركة، للدفاع عن سيادة وأمن المملكة، وردع التهديد وهزيمة العدوان، وتحقيق التنسيق وتعزيز التعاون الدفاعي والأمني داخلياً وخارجياً، و تنتهج وزارة الدفاع سياسة دفاعية نشطة وفعّالة تتبنى الدفاع النشط باستخدام قدرات عسكرية عالية قادرة على مواجهة التغيرات في البيئة الإقليمية وتنفيذ المهام المطلوبة منه.
فيلم العصر الجليدي تنتظر الأرض قدوم العصر الجليدي، ويسود شك حول فناء الأرض من قبل الكتل الجليدية، ثلاثة حيوانات هي ماموث يدعى (ماني)، ونمر يدعى (دييجو)، وكسلان يدعى (سيد)، يجدون طفلا صغيرا تائها من أهله، فيصممون على إرجاعه إلى أبيه، قاطعين رحلة مليئة بالمخاطر والأهوال بكل جسارة.
[2] محتويات 1 طاقم التمثيل 1.
مزامنة اي فون الخاص بك. والاستيلاء على اي فون الخاص بك وحدد نغمة رنين جديدة في إعدادات > الأصوات > نغمات. المزيد من المعلومات > مساعدة > Okay