توزيع الواجبات وجدولة الاختبارات واستطلاعات الرأي وتلقي الإجابات والتعليقات عليها. تقديم ملاحظات للطلاب. تسهيل تصفح المحتوى العلمي بعدة طرق متعددة الوسائط. التقليل من أعباء المعلم في المراجعة والتصحيح والدرجات. تعزيز بيئة تعليمية آمنة. إصدار تقارير لمتابعة كافة المستجدات دون أي عبء إداري. "اقرأ أيضاً: طريقة حضور محاضرات التعليم عن بعد جامعة الملك عبدالعزيز " كيفية التسجيل في جامعة تبوك بلاك بورد للتعرف على طريقة التسجيل المعتمدة في بلاك بورد جامعه تبوك. يجب اتباع تعليمات التسجيل على النحو التالي: الدخول إلى الموقع الإلكتروني لنظام بلاك بورد من خلال الرابط أسفل المقال. تسجيل الدخول عن طريق إدخال المعلومات المطلوبة وهي: اسم المستخدم: يمثل الرقم الجامعي أو البريد الإلكتروني للطالب. رقم المرور بالإضافة إلى رقم الهوية السعودي للطلاب. بالنسبة للطلاب غير السعوديين، يجب عليهم إدخال رقم إقامتهم. ثم اضغط على أيقونة (تسجيل). بعد ذلك يتوجه الطالب إلى صفحة الخدمات الإلكترونية والتي من خلالها يستطيع الطالب الاطلاع على جميع الخدمات التي تقدمها الجامعة. كما يمكنك الانتقال إلى الدورات لكل طالب وتسجيل المواقع الأكاديمية التي يرغب الطالب في التسجيل بها، ويمكنك الاستفادة من الدليل الإلكتروني.
تصميم وتنفيذ عمادة تقنية المعلومات, جميع الحقوق محفوظة © جامعة تبوك 2019م ــــ 1440هـ
An error has occurred. This application may no longer respond until reloaded. Reload 🗙 © 2020 محول الحضور والغياب - جامعة تبوك - عمادة التعلم الالكتروني والتعليم عن بعد ( V 2. 1. 0. 0)
نظام التعليم الالكتروني جامعة تبوك، من انظمة التعليم الالكتروني في جامعة اليرموك التي توجد في المملكة العربية السعودية نظام Blackboard University of Tabuk، فتعمل على توفير الخدمات الالكترونية من اجل تحسين منظموة التعليم وامكانية توفير بيئة اكاديمية تعمل على جذبهم للتدريس والبحث العلمي والمساهمة المجتمعية والتعلم، وهو نظام من التعليم الالكتروني الذي يناسب رؤية المملكة العربية السعودية لعام 2030 ميلادي في نقل كافة الخدمات الى النظام الرقمي. تم تاسيس جامعة تبوك عام 2006 ميلادي- 1427 هجري، ومقرها الرئيس في الجزء الشمالي الغربي من السعودية، ويبلغ مساحتها حوالي 12 مليون متر مربع، ومن الجامعات المتميزة الموجودة في المملكة العربية السعودية، وتضم الكثير من الكليات ومنها كلية الطب وكلية العلوم الطبية التطبيقية وكلية الهندسة وكلية العلوم وكلية التربية والاداب وكلية الاقتصاد المنزلي وكلية المجتمع وكلية ادارة الاعمال وكلية الشريعة والانظمة وغيرهم من الكليات. السؤال: نظام التعليم الالكتروني جامعة تبوك؟ الاجابة: يعمل نظام بلاك بورد تبوك على جمع المناهج التعليمية بشكل الكتروني حتي يسهل على الطلاب في الفرق والمراحل التعليمية المختلفة في الجامعة وتشمل على عديد من الانشطة المختلفة التي تجعل الطلاب على دراية كاملة بجميع الامور من حولهم، وكما يسمح نظام بلاك بورد الذي تستخدمه جامعة تبوك للطلاب بتقديم الواجبات من خلال رابطها الرسمي ويجب على جميع الاعضاء والهئية التدريسية ادخال اسم المستخدم وكلمة المرور الخاص بهما.
عناوين مشاريع تخرج موارد بشرية نعرض لكم من خلال مقالنا لهذا اليوم مجموعة عناوين مشاريع تخرج موارد بشرية، هذا التخصص الذي يعتبر من أهم التخصصات المطروحة من خلال كلية إدارة الإعلام، فهو يركز على مهام الموظفين الخاصة، لأن الموظفين هم أحد أبرز عناصر الانتاج بالمؤسسات والشركات المختلفة، وهو يهتم بطريقة توظيف مجموعة جديدة من الموظفين وتدريبهم، وتأمين كافة استحقاقات الموظفين ومتابعتهم وتوجيههم. بكالوريوس في إدارة الأعمال والموارد البشرية | HBMSU. يعتمد تخصص الموارد البشرية على تقديم مساقات متخصصة بالموارد البشرية، كمساقات رئيسية بمجال التخصص المهني، بالإضافة لعدد من المساقات الداعمة التي لها طابع مالي واقتصادي. إن تخصص الموارد البشرية مدته أربعة أعوام ينال الطالب بعده شهادة البكالوريوس، ويقدم مع نهايته المشروع الذي يحمل أحد عناوين مشاريع تخرج موارد بشرية، ويمكن للخريج أن يتجه للعمل في إحدى الشركات أو المؤسسات المختلفة، كما يمكنه مواصلة دراسته سواء للحصول على درجة الدبلوم التي تمنحها بعض الجامعات. كما يمكن للطالب المتفوق صاحب الدرجات العالية أن يكمل تعليمه العالي في هذا التخصص من خلال دراسة مرحلة الماجستير، كما يمكن لمن ينال هذه الشهادة العالية وهو يمتلك التقييم اللازم والقدرة على الاستمرار أن يواصل تعليمه حتى ينال شهادة دكتوراه في الموارد البشرية.
معلومات أساسية اسم البرنامج إدارة الموارد البشرية رقم البرنامج HRM رئيس البرنامج د. عظمى جافد وقت البرنامج 4 سنوات ساعات الاعتماد 132 عن البرنامج الرؤية يطمح برنامج إدارة الموارد البشرية إلى أن يكون برنامجاً على مستوى عالمي يسهم في نمو إدارة وأبحاث الموارد البشرية داخلياً وخارجياً في مستويات مختلفة، كما يهدف إلى توفير المعرفة والمهارات للجيل القادم من قائدات الموارد البشرية. الرسالة رعاية قائدات الموارد البشرية في المستقبل، ممن يتمتعن بالمسؤولية الأخلاقية والاجتماعية، وذلك من خلال مناهج معدة بحرص، وأبحاث ذات أثر ملموس، ومشاركة في المجتمع تسهم في نمو المملكة. الأهداف تعزيز مكانة برنامج إدارة الموارد البشرية داخلياً وعالمياً من خلال أثره على النمو التعليمي والاجتماعي والاقتصادي في المملكة العربية السعودية. الحفاظ على بيئة عمل متطورة من خلال القيادة الفاعلة والحوكمة الجيدة. تطوير إجراءات الجودة بالقسم من أجل الحفاظ على الاعتمادات الوطنية والحصول على اعتمادات عالمية. إطلاق برامج أكاديمية جديدة في مجال إدارة الموارد البشرية والحفاظ على التميز الأكاديمي في الوقت نفسه. بكالوريوس موارد بشرية عن بعد. استقطاب وتسجيل طالبات متميزات وإعدادهن كسفيرات لعفت.
الرضا الوظيفي وآثاره بجودة الخدمة الصحية بمستشفى الأسد الجامعي في دمشق. القياس المحاسبي لرأس المال البشري والآثار التي يتركها على رفع كفاءة الاداء بالتطبيق على جامعة أم القرى في مكة المكرمة. فوائد استخدام أجهزة البصمة الالكترونية على ضبط دوام الموظفين في المؤسسات العامة في سورية وآثاره على الروح المعنوية للموظفين. دور القيادة التشاركية بسلوكيات المواطنة التنظيمية/ دراسة تحليلية لآراء عينة من المدرسين في عدة مدارس بمدينة أربيل. آليات الربط بين الخطط الاستراتيجية للهيئات المحلية والخطط الاستراتيجية الوطنية. الصعوبات التي تواجه ادارة النشاط الطلابي بتنمية المهارات القيادية للطلاب في المرحلة الثانوية بمدينة مكة المكرمة ومتطلبات مواجهتها. مخاطر الاستثمار بالمصارف الاسلامية. الدور الاستراتيجي الذي تلعبه الموارد البشرية. أثر إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية بالصحة التنظيمية عبر الدعم التنظيمي المدرك/ دراسة ميدانية على عدة مستشفيات خاصة في مدينة الكويت. الهيئة السعودية للمقاولين تعلن طرح 5 وظائف إدارية للجنسين حديثي التخرج - إدارة المواهب. المقاربات الاستباقية بتسيير الكفاءات بين منطق الاستشراف ومنطق التوقع بظل التطبيقات الخاصة بإدارة الموارد البشرية/ دراسة تحليلية لعدد من التقارير.
صممت جامعة حمدان بن محمد الذكية برنامج ال بكالوريوس في إدارة الأعمال والموارد البشرية بهدف إعداد الخريجين من هذا البرنامج لمسيرة مهنية متخصصة في الموارد البشرية وتأهيلهم ليكونوا مهنيين على دراية شاملة بهذا المجال، كما يعمل هذا البرنامج على بناء المعارف الأساسية لدى الخريجين بالعمليات التي تتولاها إدارة الموارد البشرية، فهذا البرنامج يؤهل الدارسين ويطور كفاءاتهم الفكرية للنجاح في بيئة العمل التنافسية. يعمل هذا البرنامج في أولى مساقاته في السنتين الأولى والثانية من الدراسة على تعزيز الأساس المعرفي بمبادئ الأعمال والتطورات التي طرأت عليها، مما يمهد الطريق أمام الدارسين لاستيعاب المفهومات التأسيسية للوظائف التقليدية في الأعمال والعمليات التي تربط فيما بينها. بكالوريوس العلوم في إدارة الموارد البشرية | جامعة عفت. ثمة أيضًا المساقات المتقدمة والتي تتضمن قانون العمل، والتوظيف والاختيار، والتعويض، والتدريب والتطوير، والعمل والعلاقات، وخطط التقاعد والاستحقاقات، وسياسات الموارد البشرية المعمول بها، وتخطيط الموارد البشرية، والصحة والسلامة المهنية، وإدارة الموارد البشرية الدولية. حيث يبحث الدارسون في هذه المساقات ويدرسون التفاصيل الدقيقة للمجالات الوظيفية والعملية لإدارة الموارد البشرية.
تحسين المستوى الاجتماعيّ، ممّا يضمن للأفراد فرصاً أفضل للعمل، وكسب أجورٍ أعلى، والشعور بأهميّتهم في المجتمع. رفع المعنويات لدى الأفراد؛ فإذا تحسّنت المهارات لديهم وارتفع مستواها وزادت المعرفة، فإنّ ثقة الأفراد بأنفسهم سترتفع، ويزداد استقرارهم النفسيّ، وترتفع روحهم المعنويّة. وهناك أهدافٌ أخرى تتحقق ضمن أهداف التنمية البشريّة، مثل: الأهداف الإداريّة: تجهزي الطالب لإدارة عمله بنفسه وعلى مستوى كفاءة عالية من المسؤولية. الأهداف الإجرائيّة: تجهزي الطالب للقدرة على التعامل مع المتغيرات المستمرة في بيئة العمل، ومتطلّباتهِ العديدة، من خلال الاستخدام الأمثل للموارد المُتاحة، ومهاراتهم وقدراتهم. تريد أن تصبح رائد التنمية البشرية؟ عظيم! لذلك يجب أن يكون لديك التالي: رغبتك وشعورك الراسخ بأن تصبح رائد التنمية البشرية. دراسة متطلبات المقرر والجدول الزمني المقترح. استكشاف الخيارات المهنية. الاطلاع على متغيرات ومستجدادت هذا العلم. تحديد المستشار الخاص بك. اتبع التعليمات بعناية لإعلان. متطلبات التخرج للحصول على درجة البكالوريوس في التنمية البشرية، يجب على الطالب أن ينهي 120 ساعة معتمدة بنجاح، وأن لا يقل معدله التراكمي عن 2.