وصف اللعبة: لعبة الجني الازرق وهي لعبة الجني الازرق او المارد الازرق ويجب عليك ان تقوم بالعمل علي تحزير الشخصات بشكل صحيح لكل محبي لعبة الجني الازرق وسوم اللعبة: الوسوم: لعبة الجني الأزرق, لعبة الجني الازرق 2014, لعبة الجني الازرق جديدة, لعبة الجني الازرق مجانا, موقع لعبة الجني الازرق
وقبل أن تجرب لعبة الجني الازرق ، سوف يطلب منك المارد أكيناتور أن تحدد له عمرك فقط ، وبعدها سوف يبدأ مباشرة في طرح الأسئلة عليك بخصوص الشخصية التي تفكر أنت بها ، وبعد أن تنتهي عدة أسئلة سوف يقترح عليك الجني الازرق اسم الشخصية التي تفكر بها ، وسوف تندهش عندما تجد إجابة صحيحة. تجربة لعبة الجني الازرق المارد أكيناتور أضغط على لعبة الجني الازرق لكي تبدأ في التجربة ، وسيتم توجيهك إلى صفحة بدء اللعبة والتي سوف يطلب منك فيها المارد الازرق أن تحدد عمرك ، وبعدها أضغط على كلمة العب للبدء ، وعليك أن تكون قد فكرت في شخصية ما في عقلك. بمجرد أن تضغط على كلمة العب سوف يبدأ المارد الازرق في طرح الأسئلة عليك ، السؤال الأول هو هل الشخصية أنثى؟ ، وهنا تجد أمامك 5 اختيارات ، وهم نعم ، لا ، انا لا اعلم ، من الممكن ، الظاهر لا. أكيناتور - ويكيبيديا. ستكون كافة الأسئلة التالية على نفس هذا المنوال ، إلى أن تصل إلى السؤال الأخير وبعد سيقترح عليك المارد الازرق أكيناتور اسم الشخص ، وستجد أسفل الصورة كلمة نعم للتأكيد على أن الجني الازرق قد خمن الاسم الصحيح ، وحينها سوف تظهر صورة تؤكد فوز أكيناتور المارد الازرق. أما كلمة لا ، فهي معناها أن الجني الأزرق لم يخمن الاسم بشكل صحيح ، وحينها سوف يطرح عليك مزيد من الأسئلة أو تعلن أنت خسارة الجني الازرق.
لعبة الجني الازرق قيم هذه اللعبة: 3. 31 لعبة كلمة السر لعبة الجني الازرق, لعبة الجني الازرق لعبة الجني الازرق بالعربي لعبة الجني الازرق الذكي لعبة الجني الازرق المصرقع لعبة من سيربح المليون لعبة الجني الازرق المارد لعبة المارد لعبة الجني الازرق مجانا لعبة الجني الازرق, لعبة الجني الازرق بالعربي, لعبة الجني الازرق الذكي, لعبة الجني الازرق المصرقع, لعبة الجني الازرق المارد, لعبة المارد, لعبة الجني الازرق مجانا الرجاء تسجيل الدخول لاضافة اللعبة الى المفضلة الخاصة بك...
تبدأ لعبة الجني الأزرق Akinator ، وهو جني الرسوم المتحركة ، بطرح سلسلة من الأسئلة حسب المطلوب ، مع نعم ، ولا ، ربما ، ربما لا و لا أعرف ، وهي كإجابات محتملة ، من أجل اختراق الشخصية المحتملة. الجن الازرق لعبة أردوغان الأخيرة للهروب. إذا تم تضييق الإجابة إلى خيار واحد محتمل قبل طرح 20 سؤالًا ، فسوف يسأل البرنامج تلقائيًا ما إذا كانت الشخصية التي اختارها صحيحة ، وإذا تم تخمين الخاطئة ثلاث مرات متتالية ، فسيطلب البرنامج من المستخدم إدخال اسم الحرف ، من أجل توسيع قاعدة بياناته الاختيارية. وصف لعبة الجني الأزرق لعبة المارد السحري أو لعبة الجني الأزرق أو أكيناتور من أشهر ألعاب الذكاء علي الاطلاق فيها تقوم بإجابة بعض الأسئلة التي يقدمها لك المارد الازرق والذي يسمي في دول الخليج الجني الازرق وتكون غالباً هذه الاسئلة عن شخصية تفكر بها داخل عقلك و بعد الانتهاء سيقوم المارد بإخبارك باسم هذه الشخصية إن كانت شخصية معروفة أو صفة هذه الشخصية إن كانت شخصية عائلية أو صديق أو شخص غير مشهور. لعبة الجنى الازرق أو كما يسميها البعض لعبة المارد اكيناتور هي واحدة من أفضل الألعاب التي يجب عليك أن تجربها الآن ، حيث عليك أن تفكر في أي شخص سواء كان هذا الشخص شخصية مشهورة أو صديق لك أو حتى أحد أفراد عائلتك ، وعلى الجنى الازرق أن يخمن من هو هذا الشخص.
& اهـــــــلا وســـهــــلا بـــكــم في منتــديــات مدرسة ياسر عمرو الثانوية للبنات & أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم, أنت لم تقم بتسجيل الدخول بعد! يشرفنا أن تقوم بالدخول أو التسجيل إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى &&أهلاً وسهلاً بكم في منتديات ياسر عمرو الثانوية&& منتديات مدرسة ياسر عمرو الثانوية القسم التعليمي لجميع الصفوف مادة الادارة والاقتصاد aya tamimi عدد المساهمات: 367 تاريخ التسجيل: 05/03/2011 العمر: 27 "بسم الله الرحمن الرحيم " الحوافز والدوافع... ما الفرق بين الحافز والدافع ؟؟؟ الدافع: ==== الدافع ينبع من داخل الشخص كحب التميز لدى أحد الموظفين مثلا ، فهو مؤثر داخلي يدفعه للتألق في عمله حتى وإن لم يأمره شخص بذلك أو يعطيه مكافأة الحافز: ==== الحافز فهو المؤثر الخارجي كأن يحتاج موظف ما إلى مكافأة ، أو التقدير... فكلها مؤثرات خارجية. ما هي الدوافع والحوافز الأساسية للتغيير الإداري؟ – e3arabi – إي عربي. (((و المصطلحان متشابكان جدا فأحيانا قد يخلق الحافز دافعا))) مفهوم الدوافع والحوافز... *_^ الدافع ( Motive) حالة داخلية جسمية أو نفسية ، تثير السلوك في ظروف معينة ، وتواصله حتى ينتهي إلى غاية معينة.
وهكذا فإن الحوافز عبارة عن فرصة توفرها المنظمة أمام الفرد لتثير بها رغبته، وتخلق لديه الدافع للحصول عليها، وإشباع حاجة يشعر بها، ويريد إشباعها، لتحقيق أداء أفضل. وفي الأخير يمكن القول أن الحوافز أيضاً عبارة عن المقابل للأداء المثمر، وبناء على هذا المفهوم للحوافز، فإن المرتبات والأجور اعتمدت فقط لمقابلة قيمة الوظيفة ، وطبيعتها، ومستواها، وللوفاء بالمتطلبات الأساسية للعامل، ولا يجب نهائياً اعتبار الحافز جزءاً مكملاً للأجور والمرتبات. Read more articles Sana Omar محاضرة مستقلة في إدارة الأعمال ومدربة دولية معتمدة من مركز تنمية أعضاء هيئة التدريس جامعة القاهرة – جامعة ميزوري الأمريكية، ومقيمة معتمدة في تقييم الإبداع الكامن من المركز الدولي للتربية الإبتكارية ICIE – ألمانيا.
والحافز يهدف الي تسريع عمليه الانتاج والعمل عن طريق التشجيع لاداء العمل عي امل وجه. انواع الدوافع: يوجد نوعان من انواع الدوافع *الدوافع الذاتية: التي تمثل الدافع الجوهري الذي يكون سلبيا او ايجابيا لاداء اعمالك علي اساس المكافأت الداخلية التي ستحققها. والدافع في غير الطريقة التي يفكر بها الناس او يشعرون بها. الدوافع الخارجية: والتي تمثل الامور التي تحفزك لاداء الاعمال. ويستند الدافع الخارجي علي المكافـأت الخارجية التي يمكنك الحصول عليها. وتعد الدوافع الخارجية اكثر شيوعا من الدوافع الذاتية. انواع الحافز: تعتمد الحوافز علي المنطق من اجل تحريك الدوافع الايجابية الداخلية. وبالتلي تكون منسقة وعقلانية اكتر من الدوافع التي قد تكون متضاربة احيانا. فالمهمه الاساسية من التحفيز هي تسريع عملية الانتاج وانهاء اداء الاعمال المطلوبة. ومن انواع التحفيز: الحوافز السلبية: هي نوع من الحوافز يشدد علي اداء العمل بوسائل سلبية مثل: التهديد بالغرامات او الفصل من العمل او تخفيض من الراتب او الحرمان من الزيادات. الحوافز الايجابية: هي نوع من الحوافز يهدف الي التشجيع علي انجاز الاعمال بوسيلة يحبها ويرغب بها مثل: العلاوات او الزيادات في الرواتب.