آ لية كتابة الإطار النظري في البحث النوعي؟ هناك نوعان من الأطر المستخدمة عند كتابة خلفية الدراسة أما الإطار المفاهيمي أو النظري، ولطن على كلا الحالتين يتم اتباع نفس الهيكل وأسلوب الكتابة. فأولاً عليك أن تصِف بوضوح إطار العمل أو المفاهيم أو النماذج أو النظريات المحددة التي تدعم دراستك. ومن ثم ضع إطار العمل النظري أو المفاهيمي الخاص بك في سياق أوسع من الأطر والمفاهيم والنماذج أو النظريات ذات الصلة. ويفضل أن تستخدم المضارع عند الكتابة عن النظرية. ما هو الفرق بين المقصود بالاطار النظري والاطار المفاهيمي للبحث؟ يعتمد معنى الاطار النظري في الدراسة على نظرية أو نظريات موجودة، على سبيل المثال/ نظرية التحفيز. ومن ناحية أخرى فإن الإطار المفاهيمي هو شيء يمكنك تطويره بناءً على هذه النظرية. فالإطار المفاهيمي هو أداة تحليلية تُستخدم للحصول على فهم شامل لظاهرة ما. ويمكن استخدامه في مجالات عمل مختلفة وهو الأكثر شيوعاً لشرح المفاهيم أو المتغيرات الرئيسية والعلاقات بينها التي يجب دراستها. فيوضح الإطار المفاهيمي ما تتوقع أن تجده من خلال بحثك. ويحدد المتغيرات ذات الصلة بدراستك ويوضح كيفية ارتباطها ببعضها البعض.
وبهذه المواد الغزيرة والمتنوعة، والتي أشرف الأستاذ محمد الشريف على تنسيق مضامينها، أمكن تقديم عمل غير مسبوق في مجال تخصصه، لا شك وأنه يفتح الباب واسعا أمام جهود إعادة قراءة صفحات تاريخ المغرب الوسيط، بانغلاقاته، وببياضاته، وبطابوهاته، وقبل ذلك، بأسئلته النقدية الجريئة. الكاتب: أسامة الزكاري بتاريخ: 25/04/2022
وبخصوص الإطار العام الذي وجه المضامين العامة لمجمل المداخلات، نقرأ في تصدير الكتاب: «تروم هذه الأبحاث التي خطتها أقلام مجموعة من المؤرخين والشخصيات العلمية الوازنة في عالم الفكر والتاريخ من العالم العربي وأوربا وآسيا، تحيين موضوع التاريخ الاقتصادي والاجتماعي والذهني والثقافي، وإعادة السؤال حول دور هذا الثالوث (الاقتصاد، المجتمع، الذهنيات) في إنتاج خطاب معرفي جديد يقدم فهما آخر للتاريخ، ويفتح ملفات اجتماعية مهملة في المتون التاريخية، وإلقاء الضوء على الفئات الاجتماعية التي أسقطتها كتب التاريخ. كما يرصد الكتاب مجموعة من المشاهد حول المجتمع المغربي الأندلسي، وعاداته وطقوسه وتمثلاته الشعبية، ومنظومته الاقتصادية، مما يجعله قيمة مضافة للدراسات المغربية الأندلسية، وموردا لإنتاج أسئلة جديدة يؤدي تناسلها إلى تحويل تاريخ المغرب والأندلس إلى درس متجدد». في إطار هذا التصور العام، احتوى الكتاب على دراسة لعز الدين جسوس حول الأسطورة والمتخيل في تجربة السلطة الموحدية، ودراسة لعبد الهادي البياض رصد فيها أثر التغيرات المناخية في التمثلات الشعبية بالمغرب والأندلس خلال العصر الوسيط. ومن جهته، ساهم جعفر ابن الحاج السلمي بدراسة حول الكيمياء في الغرب الإسلامي، وقدم علي بن سعيد الريامي قراءة في دلالات الخطاب الكرامي عند الدرجيني من خلال كتابه «طبقات المشايخ بالمغرب» كمساهمة في دراسة ذهنية الإباضيين بالغرب الإسلامي.
س) قيمة بدل النقل 500 (ر. س) الدرجة الوظيفيّة قيمة راتب الموظّف المرتبة (1) 3000 (ر. س) المرتبة (2) 3125 (ر. س) المرتبة (3) 3250 (ر. س) المرتبة (4) 3375 (ر. س) المرتبة (5) 3500 (ر. س) المرتبة (6) 3625 (ر. س) المرتبة (7) 3750 (ر. س) المرتبة (8) 3875 (ر. س) المرتبة (9) 4000 (ر. س) المرتبة (10) 4125 (ر. س) المرتبة (11) 4250 (ر. س) المرتبة (12) 4375 (ر. س) المرتبة (13) 4500 (ر. س) المرتبة (14) 4625 (ر. س) المرتبة (15) 4750 (ر. س) اقرأ أيضًا: كم رواتب الامن السيبراني في السعودية 1443 سلم رواتب بند الأجور من العمال ضمن الفئة ب تختلف قيمة رواتب السادة العمال العاملين في الفئة (ب) حيث تبدأ تلك الرواتب مع مبلغ 3560 ريال سعوديّ وتصل حتّى راتب 5870 ريال سعوديّ، ويعود الاختلاف فيها إلى الدرجة الوظيفيّة، وجاءت موضّحة في الجدول الآتي: فئة العمل (ب) 165 (ر. س) بدل النقل قيمة الراتب الأساسي 3560 (ر. س) 3725 (ر. س) 3890 (ر. س) 4055 (ر. س) 4220 (ر. س) 4385 (ر. س) 4550 (ر. س) 4715 (ر. س) 4880 (ر. س) 5045 (ر. س) 5210 (ر. س) 5375 (ر. س) 5540 (ر. س) 5705 (ر. س) 5870 (ر. س) سلم رواتب بند الأجور من العمل في الفئة ج تختلف قيمة رواتب السادة العمال العاملين في الفئة (ج) حيث تبدأ تلك الرواتب مع مبلغ 4280 ريال سعوديّ وتصل حتّى راتب 7150 ريال سعوديّ، ويعود الاختلاف فيها إلى الدرجة الوظيفيّة، وجاءت موضّحة في الجدول الآتي: فئة العمل (ج) 205 (ر.
العلاوة السنوية للعمال في بند الأجور من الفئة (ج): يستحقّ الموظفين من الفئة (ج) مبلغ علاوة سنوية قدرها (205 ريال سعوديّ) يتم إضافتها إلى الراتب الشهري. العلاوة السنوية للعمال في بند الأجور من الفئة (د): يستحقّ الموظفين من الفئة (د) مبلغ علاوة سنوية قدرها (245 ريال سعوديّ) يتم إضافتها إلى الراتب الشهري. اقرأ أيضًا: سلم رواتب العسكريين الجديد 1443 بالبدلات العسكرية مجموعات عمل بند الأجور تمّ اعتماد مؤهّلات خاصّة للتصنيف ضمن الجداول التي تمّ الإعلان عنها عبر وزارة الخدمة المدنية وفق آخر التحديثات الواردة في المواد الناظمة، وجاءت على الشّكل الآتي: [2] مجموعة العمال العاديين: يجري تعيينهم في إحدى الفئات استنادًا على الآتي: يتم تعيين العامل في الجدول من الفئة (أ) للأجور المرفقة، بعد تحقيق ما يلي: من يمتلك القدرة على القيام بالعمل بمستوى مبتدئ. يتم تعيين العامل في الجدول من الفئة (ب) للأجور المرفقة، يتم تعيين العامل في هذا الجدول بعد أن يكون قادر على أداء العمل مع مستوى خبرة لا تقل عن ثلاثة سنوات. يتم تعيين العامل في الجدول من الفئة (ج) للأجور المرفقة، العامل الذي يمكنه القيام بالعمل مع خبرة تصل حتّى ستّة سنوات، أو الحاصل على شهادة الدراسة الابتدائيّة مع مستوى خبرة لا يقل عن سنتين عمل.
س) الراتب الأساسي 4280 (ر. س) 4485 (ر. س) 4690 (ر. س) 4895 (ر. س) 5100 (ر. س) 5305 (ر. س) 5510 (ر. س) 5715 (ر. س) 5920 (ر. س) 6125 (ر. س) 6330 (ر. س) 6535 (ر. س) 6740 (ر. س) 6945 (ر. س) 7150 (ر. س) سلم رواتب بند الأجور من العمال ضمن الفئة د تختلف رواتب السادة العمال العاملين في الفئة (د) حيث تبدأ العاملين في العمل مع مبلغ 5150 ريال سعودي وتصل حتى راتب 8580 ريال سعودي، ويعود الاختلاف فيها فئة العمل (د) 245 (ر. س) 5150 (ر. س) 5395 (ر. س) 5640 (ر. س) 5885 (ر. س) 6130 (ر. س) 6375 (ر. س) 6620 (ر. س) 6865 (ر. س) 7110 (ر. س) 7355 (ر. س) 7600 (ر. س) 7845 (ر. س) 8090 (ر. س) 8335 (ر. س) 8580 (ر. س) قيمة العلاوة للعمال تحت بند الأجور 1443 وزارة البيئة والصحة العلاوة للعمل في بند الأجور من الفئة (أ) يستحق الموظفين من الفئة أ مبلغ علاوة سنوية (125 ريال سعودي) يتم إضافتها إلى الراتب الشهري. العلاوة للعمال في بند الأجور من الفئة (ب) يستحق الموظفين من الفئة (ب) مبلغ المكافأة السنوية (165 ريال سعودي) يتم إضافتها إلى الراتب الشهري. العلاوة للعمال في بند الأجور من الفئة (ج) يستحق الموظفين من الفئة (ج) مبلغ المكافأة السنوية (205 ريال سعودي) يتم إضافتها إلى الراتب الشهري.
الفئة (ب): تشمل هذه الفئة جميع العاملين بخبرة لا تقلّ عن ثلاث سنوات في نفس المجال. الفئة (ج): تحتوي هذه الفئة على جميع العاديّين الذين لديهم خبرة لا تقلّ عن ستّ سنوات بالإضافة إلى الحاصلين على شهادة ابتدائيّة مع خبرة لا تقلّ عن سنتين في نفس مجال العمل أيضًا. مجموعة الحرفيين تحتوي هذه الفئة على جميع العاملين ضمن الوظائف التي تعرف بالحرفة مثل عامل البناء والسّبّاك، وندرج العاملون في هذه المجموعة ضمن الفئات الآتية: الفئة (ب): كافّة الحاصلين على خبرة تصل إلى ثلاث سنوات في مجال وظائفهم حسب سلم رواتب بند الأجور السعودية 1442. جميع الموظّفين الحاصلين على شهادة الخامس الابتدائيّ مع قدرتهم على القيام بعملهم ضمن مستويات مبتدئة. الموظّفون الحاصلون على دورة تدريبيّة لا تقلّ مدّتها عن ستّة أهشر في ذات مجال العمل. الفئة (ج): العاملون في وظائفهم بخبرة لا تقلّ عن ثلاث سنوات مع حصولهم على شهادة الخامس الابتدائيّ. الموظّفون الحاصلون على خبرة تصلّ إلى ستّ سنوات في ذات مجال وظيفتهم. الحاصلون على دورة تدريبيّة لا تقلّ مدّتها عن سنة كاملة في ذات مجال عملهم. الموظّفون الذين وصلت خبرتهم إلى ثلاث سنوات مع حصولهم على دورة تدريبيّة لا تقلّ مدّتها عن ستّة أشهر.
تقرير- عبدالسلام البلوي